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KotiDesk Presenta en España una Plataforma para Integrar la Gestión Familiar y Laboral de Profesionales

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La startup española KotiDesk ha presentado una innovadora plataforma tecnológica diseñada para centralizar la rutina diaria de los usuarios y optimizar su organización personal y profesional en una única interfaz. Ante la creciente necesidad de equilibrar la vida laboral y personal, KotiDesk busca reducir la fragmentación digital que produce el uso de múltiples aplicaciones, como gestores de tareas y calendarios compartidos.

La nueva herramienta de KotiDesk se fundamenta en la idea de que la conciliación de las distintas áreas de la vida requiere tener acceso a la información en un solo lugar, pero sin que se entremezclen los contextos. Para ello, la plataforma organiza los datos en entornos divididos, a los que han denominado «Círculos».

Estos Círculos son espacios de gestión independientes que se adaptan a las diferentes necesidades de los usuarios. Entre ellos se encuentra el Círculo Familiar, que permite a los miembros del hogar gestionar calendarios compartidos, rutinas diarias, listas de compras y menús. Esta sección incorpora un sistema de gamificación llamado HeroPoints, que fomenta la participación de todos los integrantes de la familia.

Por otro lado, el Círculo Profesional está dirigido a trabajadores autónomos y emprendedores, ofreciendo herramientas para la gestión de proyectos, tableros Kanban y control de finanzas. Además, KotiDesk ha incluido un área especial denominada «El Búnker», que protege información sensible como documentos, contraseñas y datos de salud mediante cifrado.

La plataforma también integra una inteligencia artificial en desarrollo, llamada Koti IA, que tiene como objetivo asistir a los usuarios en la organización de su información y en la gestión de proyectos. Esta inteligencia artificial se alimenta del uso de la comunidad, con la intención de automatizar tareas operativas en el futuro.

Un portavoz de KotiDesk destacó que el objetivo de la empresa es simplificar la transición entre diferentes ámbitos de la vida de un usuario, permitiendo que un profesional independiente pueda, con un solo clic, pasar de facturas a listas de supermercado, todo sin perder la organización.

Con el fin de dar a conocer su propuesta, KotiDesk lanza una campaña para nuevos usuarios, ofreciendo un plan gratuito para gestionar un Círculo con hasta cuatro miembros. Además, todos los interesados podrán disfrutar de tres meses de acceso gratuito a las funciones del plan PRO, que incluye gestión de múltiples Círculos, historiales y automatización de menús, entre otras herramientas. Los usuarios pueden registrarse en el sitio web de la startup para comenzar a experimentar las ventajas de esta plataforma.

KotiDesk se posiciona como una solución integral para quienes buscan armonizar su vida personal y profesional, utilizando tecnología adecuada a las necesidades contemporáneas.

La Peluquería Masculina Vietnamita Arriba a Europa con Estilo e Identidad

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East West Barbershop, una destacada marca vietnamita especializada en peluquería masculina, ha dado un importante paso hacia la consolidación de su expansión internacional al desembarcar en Europa. En 2024, la cadena abrió su primera sucursal en Hungría, un movimiento estratégico que refleja su compromiso de adaptar su modelo de servicio a las exigencias del mercado europeo.

Para Nguyen Hoai Thanh, presidente de East West Barbershop, Europa representa un desafío significativo debido a sus estrictas regulaciones y altos costos de operación. Sin embargo, la empresa no se ha limitado a replicar su modelo vietnamita en suelo europeo. Thanh, que ha viajado en múltiples ocasiones a Europa para estudiar el mercado, ha implementado ajustes en los procedimientos operativos de la compañía y mejorado la experiencia del cliente para adaptarse a este nuevo entorno.

Fundada en Vietnam en 2018, East West Barbershop ha evolucionado de ser un sencillo establecimiento local a una marca internacional de referencia en el cuidado y estética masculinos. Su expansión más allá del continente asiático confirma su posición como una de las marcas líderes en este sector. La sucursal en Hungría ha ido consolidándose con una base de clientes leales, demostrando que una marca vietnamita puede ganar terreno en un mercado exigente al respetar las normativas locales y potenciar sus propias fortalezas.

East West Barbershop ha creado un entorno en el que los especialistas vietnamitas y europeos en peluquería masculina pueden compartir su expertise y aprender unos de otros, haciendo de su expansión un proceso de crecimiento profesional bidireccional. Esta colaboración refleja la filosofía detrás del nombre «East West»: unir a profesionales de diferentes culturas para avanzar juntos.

Parte del éxito de la marca radica en su capacidad para adaptar y conservar valores esenciales. Los peluqueros vietnamitas son conocidos por establecer relaciones cercanas con sus clientes, ofreciendo asesoramiento personalizado y recordando detalles específicos de cada uno. East West Barbershop ha mantenido estas prácticas en Europa, cumpliendo al mismo tiempo con las expectativas europeas en términos de profesionalismo y precisión.

La oferta de servicios de la cadena es amplia, variando desde cortes de cabello populares como los degradados o undercuts, hasta servicios de afeitado, limpieza de oídos y masajes, creando así una experiencia de cuidado y estética masculina personalizada. Los salones también están diseñados para ser espacios de ocio, incorporando elementos naturales, bibliotecas y zonas de relajación.

Con más de 130 sucursales y más de 1.000 empleados alrededor del mundo, East West Barbershop continúa llevando la peluquería masculina vietnamita a nuevos horizontes, apoyada por la habilidad y dedicación de sus profesionales. Su llegada a Europa es más que una simple apertura de establecimientos; es la prueba de que una marca con identidad distintiva puede triunfar en mercados internacionales mediante destreza y profesionalismo.

DMASC Arquitectos Desvela Las Claves Para Crear La Oficina En Casa Perfecta

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El teletrabajo ha revolucionado la forma en que las personas conciben sus hogares, incorporando una nueva estancia esencial: el despacho. Esta transformación va más allá de cuestiones de mobiliario y se adentra en el ámbito arquitectónico, condicionando aspectos como el silencio, la concentración, la intimidad, la luz y la capacidad de desconexión al finalizar la jornada laboral. Desde DMASC Arquitectos, estudio especializado en diseño a medida con sede en Madrid, ofrecen claves para proyectar un espacio de trabajo eficiente sin convertir la casa en una oficina.

Uno de los primeros aspectos que destaca el estudio es la importancia de la inversión en función del tiempo de uso. Para quienes trabajan ocho horas diarias desde casa, un rincón provisional no es suficiente. La oficina doméstica influye directamente en la postura, la productividad y el bienestar, por lo que requiere una atención comparable a la de otras estancias de uso intensivo. Antes de diseñarla, es esencial considerar factores como el número de usuarios, la frecuencia de uso y las necesidades específicas, como videollamadas o almacenamiento.

Optar por una habitación independiente suele ser la mejor solución, ya que permite controlar el ruido, la luz y la temperatura, además de facilitar la desconexión al cerrar la puerta. Sin embargo, en viviendas pequeñas, sacrificar un dormitorio completo para este fin puede resultar poco eficiente. En estos casos, DMASC recomienda espacios híbridos, como una habitación de invitados que incluya un despacho o una zona integrada que pueda independizarse mediante puertas correderas o paneles acústicos.

La ubicación del despacho también es crucial. El salón, por su amplitud y entrada de luz, suele ser una mejor opción que el dormitorio, aunque este último ofrece mayor intimidad. Si no queda más remedio que ubicar el puesto en el dormitorio, es importante que quede fuera del campo visual desde la cama o que pueda ocultarse en un mueble para no interferir con el descanso.

El tamaño del espacio no es lo más determinante, sino su distribución. Una oficina individual puede funcionar perfectamente en una superficie reducida si se optimiza el diseño. La mesa debe contar con al menos 60 centímetros de profundidad (preferiblemente 70 u 80 si se usan pantallas) y dejar espacio suficiente detrás de la silla para facilitar el movimiento. Además, la posición de la ventana debe estudiarse cuidadosamente: aunque la luz natural es esencial, una mesa frente a una ventana puede provocar deslumbramientos y reflejos.

Las vistas también juegan un papel importante en el diseño del despacho. Poder mirar a lo lejos ayuda a descansar la vista y reduce la sensación de encierro. No es necesario tener un jardín; una ventana hacia el cielo o un patio cuidado pueden marcar la diferencia. Asimismo, el aislamiento acústico es fundamental. Situar el despacho lejos de fuentes de ruido, como la televisión o la cocina, es el primer paso. Después, se pueden incorporar puertas macizas, cortinas, alfombras o revestimientos absorbentes.

La ergonomía no está reñida con la estética. Una buena silla, una mesa adecuada y una iluminación técnica pueden integrarse en el diseño de la vivienda mediante mobiliario a medida, materiales coherentes y almacenamiento oculto. Además, la tecnología debe planificarse desde el principio: enchufes, conexiones de datos y ubicación de equipos como pantallas e impresoras deben formar parte del proyecto.

Finalmente, una buena oficina doméstica debe saber desaparecer. El objetivo no es solo trabajar bien, sino también desconectar al finalizar la jornada. Una habitación que pueda cerrarse, una pantalla oculta tras un panel o una mesa abatible son soluciones que permiten recuperar el uso doméstico del espacio. En resumen, la mejor oficina en casa no es la que más se parece a una oficina, sino la que funciona perfectamente durante el trabajo y deja de invadir la vivienda después.

DMASC Arquitectos, con su enfoque innovador y compromiso con la funcionalidad y el diseño moderno, sigue transformando las ideas en espacios que mejoran la calidad de vida. Su equipo multidisciplinar trabaja mano a mano con los clientes, garantizando un proceso fluido y resultados que combinan creatividad y bienestar.

AleaSoft: El Arbitraje Define el Futuro de los Ingresos de las Baterías

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El crecimiento del almacenamiento de energía en España está transformando las fuentes de ingresos de las baterías, de acuerdo a un análisis realizado en el webinar número 69 de AleaSoft Energy Forecasting, que se llevó a cabo el 17 de septiembre. Este evento reunió a expertos del sector, incluyendo a Josefin Berg de S&P Global Energy, Oriol Saltó i Bauzà de AleaSoft, Francisco Valverde, un profesional independiente en energías renovables, y Antonio Delgado Rigal, CEO de AleaSoft.

Actualmente, los servicios de ajuste son las principales oportunidades de ingresos para las baterías, aunque su capacidad es limitada. Según S&P Global Energy, el 10% de los días del año puede generar el 60% de los ingresos anuales, lo que demuestra tanto la atracción de estos mercados como la necesidad de una buena previsión y estrategias operativas. Sin embargo, a medida que aumenta la capacidad de almacenamiento, se espera que la competencia por estos servicios se intensifique, lo que podría llevar a una normalización de los ingresos.

A largo plazo, el arbitraje de energía se está consolidando como la base fundamental de los ingresos de los sistemas de almacenamiento. Las oportunidades de arbitraje seguirán existiendo, especialmente en mercados con alta penetración de renovables y volatilidad de precios, aunque los márgenes tienden a moderarse con el incremento del almacenamiento disponible.

Recientemente, también fue anunciado el establecimiento de un nuevo mercado de capacidad en el sistema eléctrico español, que se materializará a través de subastas competitivas para contratar potencia firme. Este nuevo mecanismo ofrecerá a las baterías una fuente adicional de ingresos, complementando el arbitraje y los servicios de ajuste. Las subastas principales se enfocarán en nuevas inversiones y tendrán un periodo de prestación del servicio que podrá alcanzar hasta quince años.

El impacto de este mercado de capacidad podría ser significativo para la bancabilidad de los proyectos, proporcionando una mayor visibilidad sobre los flujos de caja futuros que, a su vez, facilitará su financiación. Según los expertos, la combinación de ingresos provenientes del arbitraje, servicios de ajuste y el nuevo mercado de capacidad será crucial para el desarrollo sostenible de las baterías en España.

Por último, AleaStorage, la división de AleaSoft especializada en almacenamiento de energía, busca optimizar los ingresos de las baterías mediante análisis estratégicos y estimaciones de flujos de caja. Esto se convierte en un aspecto clave para que los desarrolladores, utilities e inversores puedan cumplir con los requisitos de financiación a medida que el sector de la energía renovable y el almacenamiento continúan creciendo.

Planificación Técnica: Clave para Mejorar la Seguridad y Eficiencia en el Alquiler de Andamios en Málaga

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La industria de la construcción en Málaga se enfrenta a un reto significativo en la planificación y ejecución de trabajos que requieren el uso de andamios. Especialistas como MQ Andamios destacan la importancia de evaluar diversos factores antes de llevar a cabo cualquier proyecto de rehabilitación o construcción. Entre las variables a considerar se encuentran la geometría del edificio, la normativa vigente y las condiciones del entorno, lo que resulta fundamental para optimizar la utilización de andamios.

Contratar un servicio de alquiler de andamios no se limita a la simple medición de metros cuadrados, sino que implica un análisis detallado que tiene en cuenta la naturaleza de los trabajos previstos, los accesos y la duración de la intervención. Una planificación adecuada es crucial, especialmente en labores que requieren el acceso continuo a zonas elevadas, como la rehabilitación de fachadas, trabajos de albañilería o pintura.

La correcta contratación de andamios también implica valorar aspectos como el tipo de trabajo a realizar, la altura y geometría del inmueble, y las particularidades del emplazamiento. En este contexto, es esencial que el sistema de andamiaje cumpla con todas las normativas de seguridad durante su instalación, uso y desmontaje. Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), hay criterios técnicos específicos que deben seguirse para garantizar la seguridad de los trabajadores que realicen estas operaciones.

La normativa española estipula que los andamios deben ser diseñados y montados de tal forma que se eviten riesgos de desplomes o desplazamientos accidentales. En situaciones específicas, como las definidas en el Real Decreto 2177/2004, es obligatorio contar con un plan de montaje, utilización y desmontaje. Este plan es necesario en función de la complejidad, altura y configuración del andamiaje.

Además, se deben tener en cuenta las variables administrativas, especialmente cuando los andamios ocupan o sobresalen la vía pública. Según la Gerencia Municipal de Urbanismo de Málaga, es imperativo tramitar una declaración responsable para evitar contratiempos. Anticipar estos trámites es fundamental para coordinar fechas de trabajo y accesos sin retrasos.

Para obtener un presupuesto ajustado a las necesidades específicas del proyecto, se recomienda proporcionar información detallada. Esto incluye la ubicación de la obra, fotografías del inmueble, dimensiones de la zona de intervención y la duración estimada de los trabajos. Con esta información, las empresas pueden ofrecer soluciones más precisas en lugar de simples comparativas de precios.

La gestión integral, que abarca el suministro, montaje y desmontaje de andamios, ofrece ventajas significativas en la coordinación y planificación de los proyectos. MQ Andamios, entre otras empresas del sector, enfatiza la relevancia de realizar un estudio previo que permita evitar el uso de configuraciones estandarizadas y asegura una mayor eficiencia en la ejecución de los trabajos.

El Truco de Nuestros Abuelos para Hacerlo Más Fácil

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En las últimas semanas, ha resurgido un antiguo truco que nuestros abuelos utilizaban para simplificar sus tareas diarias, y que ha capturado la atención de las nuevas generaciones. Este método, que combina ingenio y sabiduría popular, se ha vuelto viral en las redes sociales, donde los jóvenes comparten sus experiencias y aprendizajes en la búsqueda de una vida más sencilla.

El truco en cuestión involucra el uso de productos cotidianos de forma creativa para llevar a cabo tareas que a menudo parecen complicadas. Por ejemplo, muchos abuelos utilizaban el vinagre no solo como un condimento, sino también como un potente limpiador, desinfectante y eliminador de olores. Este producto natural ha demostrado su eficacia y, gracias a su bajo costo, se ha convertido en la opción preferida para quienes buscan alternativas ecológicas.

Además, en la cocina, los abuelos tenían sus propios secretos para aprovechar al máximo los alimentos. En lugar de desperdiciar las cáscaras de frutas y verduras, muchos solían utilizar estos sobrantes para preparar caldos, salsas o incluso compost para fertilizar sus huertos. Este enfoque de reducción de residuos ha cobrado relevancia en un contexto donde la sostenibilidad y la alimentación consciente son tendencias en crecimiento.

No solo en el hogar, sino también en la vida cotidiana, se ha resaltado el valor de los consejos de nuestros mayores. Formas de organizar el tiempo, cultivar relaciones interpersonales y gestionar el dinero con sabiduría son algunas de las lecciones que se han compartido de generación en generación. La práctica del trueque, por ejemplo, es otra técnica que ha vuelto a tomar fuerza, promoviendo un estilo de vida más colaborativo y menos consumista.

A medida que la sociedad avanza hacia la digitalización y el ritmo de vida se acelera, cada vez más personas buscan volver a lo esencial y rescatar esos antiguos trucos que, aunque simples, ofrecen soluciones prácticas y efectivas a los retos actuales. La valoración de la experiencia de nuestros abuelos nos permite conectar con nuestras raíces y encontrar en la tradición respuestas para un mundo moderno cada vez más complejo. Sin duda, estos consejos olvidados ofrecen un vistazo valioso a la sabiduría que puede mejorar nuestra calidad de vida en el día a día.

Creatit Presenta CRECER: Una Nueva Era para la Agencia Digital de Alto Rendimiento

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Creatit ha dado un paso significativo en su evolución como agencia digital con el lanzamiento de ‘CRECER’, un nuevo manifiesto que introduce Creatit 4.0. Este cambio está respaldado por la presentación de una renovada página web y la incorporación de servicios centrados en inteligencia artificial, dirigidos a empresas que buscan alinear su marketing con resultados tangibles de negocio.

Fundada por José Ángel Arroyo, quien anteriormente ocupó el cargo de Head of digital en Blue Banana, la agencia refuerza su papel como un referente en el ámbito del marketing digital de alto rendimiento. En su nuevo manifiesto, Creatit enfatiza la importancia de identificar las acciones que realmente aportan valor y ejecutarlas de manera eficiente. Este enfoque integral une estrategia, creatividad, análisis de datos y ejecución, lo que permite una gestión más efectiva de las campañas.

«Hoy, 6 años y más de cien negocios después, hemos entendido que crecer no depende de hacer más cosas, sino de hacer mejor las que realmente importan», señaló Arroyo, subrayando la filosofía que guía la transformación de la agencia.

La oferta de servicios de Creatit ahora incluye gestión de campañas publicitarias digitales, desarrollo de estrategias y contenido para redes sociales, automatización de email marketing, optimización de conversiones y creación de e-commerce. La idea es ajustar estos servicios a las especificidades y oportunidades de cada cliente, garantizando así un crecimiento más personalizado y eficaz.

Creatit ha acumulado experiencia trabajando con diversas marcas reconocidas, como Haier, Pirelli y Sony Music, lo que le ha permitido afinar su metodología para adaptar estrategias según las necesidades de cada sector.

La nueva web, desarrollada utilizando inteligencia artificial, no solo muestra la oferta de la agencia y su cartera de proyectos, sino que también actúa como un caso práctico de cómo esta tecnología se aplica en su modelo de trabajo. Además, la inclusión de nuevos servicios de inteligencia artificial permitirá a Creatit detectar oportunidades, automatizar procesos y crear herramientas que mejoren el rendimiento de los equipos.

Con la presentación del manifiesto ‘CRECER’ y su actualizada plataforma digital, Creatit busca comunicar de forma más clara su identidad, su forma de trabajar y lo que puede aportar a las empresas en busca de expandir sus horizontes y alcanzar la siguiente fase de crecimiento.

Ortega & García Abogados Recupera Más de 57.000 Euros para un Afectado por Hipoteca Multidivisa

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El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Teruel ha dictado una sentencia el pasado 10 de abril de 2026, en la cual se estima íntegramente la demanda interpuesta por la USFIN Sociedad Cooperativa de Consumidores y Usuarios contra una entidad bancaria, declarando la nulidad de las cláusulas multidivisa en un préstamo hipotecario firmado el 7 de agosto de 2008.

La demanda fue presentada en 2025 y admitida a trámite por el juzgado en 2026. A pesar de que el banco se personó en el proceso a través de un procurador, no respondió a la demanda dentro del plazo establecido por ley. Esta falta de respuesta llevó al juzgado a declarar a la entidad en rebeldía procesal, según lo estipulado en el artículo 496.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. En este sentido, el procedimiento continuó sin la oposición formal del banco, permitiendo así que se dictara resolución.

El fallo del magistrado Jerónimo Cano de Lasala fundamenta su decisión en una sentencia del Tribunal Supremo del 17 de marzo de 2026, que reconoció el carácter abusivo de las cláusulas multidivisa por su falta de transparencia. La resolución dispone que se recalculará el préstamo como si se hubiese formalizado originalmente en euros, con un capital de 150.000 euros, referenciado al Euribor más el diferencial pactado. Además, se condena al banco a restituir las cantidades cobradas en exceso, incluyendo los intereses legales, gastos, comisiones y las costas del proceso.

A pesar de que la sentencia era susceptible de apelación, la entidad bancaria ha decidido cumplir voluntariamente con el fallo. Reconociendo una diferencia a favor de la parte demandante de 57.413,05 euros, el banco consignó este importe judicialmente el 13 de julio de 2026, lo que permitió que la sentencia se convirtiera en firme y ejecutable.

La defensa de la parte demandante estuvo a cargo del abogado Juan José Ortega, del despacho Ortega & García Abogados, quien expresó su satisfacción con la resolución: «Estamos muy contentos por obtener dicha sentencia en un tiempo récord, y aplaudo el comportamiento de la entidad, que en esta ocasión no solo no ha apelado la resolución, sino que ni siquiera ha contestado a la demanda, lo que podría interpretarse como una nueva política de la entidad frente a las demandas por hipoteca multidivisa que recibe».

¿Aprobarías Hoy el Carné de Conducir?

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El 18 de septiembre de 2026, se dieron a conocer los alarmantes resultados de un estudio realizado por la Fundación Línea Directa que pone de manifiesto la falta de conocimientos actualizados de los conductores españoles. A pesar de que muchos se preparan exhaustivamente para obtener su carné de conducir, parece que una vez en posesión del mismo, la conciencia sobre la importancia del aprendizaje y la normativa vial se diluye con el tiempo.

Para evaluar el estado del conocimiento de las normas de tráfico, la fundación llevó a cabo un experimento en el que 1.700 conductores participaron en un simulacro de examen teórico. Los resultados fueron desalentadores: un abrumador 92 % de los participantes no logró aprobar la prueba. El examen constaba de 30 preguntas y reveló que aquellos que suspendieron con más de diez fallos eran el doble en comparación con los que lograron aprobar.

Mar Garre, directora general de la Fundación Línea Directa, subrayó la gravedad de la situación: “Los conductores no conocen las normas, no conocen las señales, y esto no es una tontería, porque estas señales están para regular el tráfico, la circulación y para aportar seguridad”. Garre hizo hincapié en que cada conductor, al ponerse al volante, asume una responsabilidad vital, no solo sobre su propia vida, sino también sobre la de los demás.

Las preguntas que resultaron más complicadas para los conductores estaban relacionadas con motos y ciclomotores, alcanzando un 63 % de fallos, seguidas de las cuestiones sobre señalización y normativa vial. Los datos también mostraron que los conductores mayores de 55 años son el grupo con mayor porcentaje de suspensos.

Analizando los resultados por comunidades autónomas, Canarias, Extremadura y Aragón destacaron como las que obtuvieron peores calificaciones en el examen, mientras que Galicia, Asturias y Cataluña fueron las que mejor se desempeñaron, aunque con más del 87 % de suspensos.

Ante esta alarmante situación, el deseo de mejorar se hace evidente entre los conductores, ya que un 84 % de ellos manifestó que sería beneficioso volver a formarse en materia vial. Sin embargo, hay un espectro de opiniones sobre la frecuencia de esta reeducación: un 32 % sugiere que debería realizarse cada diez años, mientras que un 39 % considera que sería recomendable a partir de cierta edad. Entre los temas que los conductores piensan que sería importante revisar se encuentran las nuevas normas de tráfico (67 %) y la correcta identificación e interpretación de señales (32 %). En el ámbito práctico, las áreas que más demanda presentan son la reacción ante imprevistos y emergencias (41 %) y la conducción en condiciones meteorológicas adversas (35 %).

Estos hallazgos destacan la necesidad urgente de una renovación en la formación de los conductores para garantizar no solo su seguridad, sino también la de todos aquellos que comparten las vías.

Fundación VASS Impulsa la Inclusión con Formación Gratuita en Python para Personas con Discapacidad

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La Cátedra UOC–Fundación VASS para la Transformación Digital sin Barreras ha lanzado su segunda edición de itinerarios formativos en 2026, con el propósito de mejorar las competencias digitales y las posibilidades de empleo para personas con discapacidad. Esta iniciativa busca capacitar a los participantes a través de un enfoque que incluye formación tecnológica accesible y un acompañamiento personalizado, facilitando así la inclusión laboral.

Los cursos, que comenzaron en mayo y junio con temáticas de Diseño Accesible e Inteligencia Artificial Aplicada a la Empleabilidad, continuarán este otoño con dos nuevas formaciones gratuitas online sobre Programación con Python los niveles A1 y A2. Estas clases, que iniciarán el 14 de septiembre y el 26 de octubre, están diseñadas para adaptarse a diversas etapas del aprendizaje, desde aquellos que se acercan por primera vez a la programación hasta quienes buscan profundizar sus conocimientos.

Cada curso ofrecerá 25 horas de contenido y se desarrollará en un entorno digital accesible, con tutores disponibles para apoyar a los estudiantes, resolver dudas y detectar necesidades de ayuda. Este modelo inclusivo se complementa con el nivel de preparación de los participantes, permitiéndoles avanzar a su propio ritmo mientras adquieren habilidades útiles para el ámbito laboral.

Durante su primer año, en 2025, la Cátedra logró capacitar a más de 50 personas, abordando diversas áreas como herramientas digitales de productividad y la gestión de WordPress. El nuevo enfoque del curso de Python también incluirá temas como la inteligencia artificial y las habilidades transversales, preparándolos no solo para manejar el lenguaje de programación, sino para aplicarlo en la resolución de problemas en futuros entornos de trabajo.

La creciente demanda de empleo en el sector tecnológico en España resalta la relevancia de esta iniciativa. La cantidad de especialistas en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones ha superado el millón, y la tasa de empleo para quienes cuentan con formación en este ámbito alcanza el 81,7%. Esto indica que la capacitación en competencias digitales es esencial para quienes buscan mejorar su empleabilidad.

Además de los cursos, la Cátedra se involucra en proyectos de investigación y desarrollo de recursos, como guías de accesibilidad digital que ayudan a empresas y organizaciones a implementar prácticas inclusivas desde sus orígenes. Antonio Rueda, codirector de la Cátedra, enfatiza que la eliminación de barreras es crucial para asegurar que todas las personas, independientemente de sus capacidades, puedan contribuir al desarrollo del talento digital y, por ende, a la competitividad del mercado laboral.

Los interesados en participar en los cursos pueden obtener más información y realizar su inscripción en la página oficial de la Cátedra UOC–Fundación VASS, que se erige como un referente en la celebración de la inclusión y la equidad en el ámbito digital y laboral.