Lefebvre, la compañía líder en contenido jurídico y soluciones tecnológicas para el sector legal, junto con el Cabildo de Gran Canaria, ha celebrado el I Congreso Nacional de Gestión Pública. Este evento, que tuvo lugar los días 9 y 10 de noviembre en formato híbrido desde el Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria, reunió a expertos en derecho, administración y tecnología para abordar los principales desafíos que enfrentan las administraciones públicas en un entorno de transformación digital y evolución normativa.
Durante el congreso, se discutieron temas cruciales como los instrumentos jurídicos de gestión pública, la modernización de los servicios sanitarios y sociales, la gestión del talento público, la inteligencia artificial (IA) y la ciberseguridad. Una de las sesiones destacadas incluyó una demostración de GenIA-L, la plataforma de inteligencia artificial de Lefebvre, que muestra cómo esta tecnología puede aportar agilidad, eficiencia y seguridad jurídica a las administraciones. Los asistentes pudieron ver un caso práctico que ilustró cómo la IA puede acelerar la tramitación de subvenciones, asegurando el acceso a fuentes verificables y la protección de información sensible.
Pedro Irigoyen, un destacado ponente del evento, ofreció una mirada a los retos de la financiación y contratación pública en el sector sanitario, enfatizando la necesidad de adaptar estos instrumentos para fomentar la innovación. En un debate posterior, Susana Álvarez y Adasat Goya abordaron la importancia de la profesionalización en la gestión de los centros sanitarios, subrayando que formar a los gestores públicos es una exigencia y no solo un deseo.
El congreso también incluyó una discusión sobre los retos de la función pública, enfocándose en la temporalidad y la carrera profesional. Javier Tapia, uno de los ponentes, destacó que el reconocimiento de la experiencia y el desempeño de los empleados públicos son fundamentales para el desarrollo de una carrera profesional sólida.
La segunda jornada se dedicó a explorar las disfunciones en la gestión del talento público en el marco de la transformación digital. Virginia Losa Muniz hizo hincapié en que este proceso debe centrarse en las personas y el diseño organizativo, mientras que otros expertos debatieron sobre la necesidad de sistemas de evaluación de rendimiento que sean justos y adaptados a cada organización.
Uno de los puntos críticos del congreso fue la ciberseguridad, presentado por Pino Caballero Gil, quien alertó sobre el creciente riesgo de ciberataques a las administraciones públicas y la necesidad de formación continua para todos los empleados. Además, se discutió cómo la inteligencia artificial puede simplificar los procesos administrativos, destacando la importancia de rediseñar procedimientos para poner al ciudadano en el centro de los servicios públicos.
A lo largo del evento, se hizo hincapié en la comunicación clara y accesible en la gestión pública, con varios expertos subrayando que la digitalización no garantiza por sí sola una buena comunicación; se debe priorizar el derecho de la ciudadanía a entender la información que reciben.
El congreso concluyó con reflexiones sobre la necesidad de formación continua y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos, y fue clausurado por Juan Pujol, presidente de Lefebvre, quien agradeció la participación de todos los asistentes. Este evento marca un paso significativo en el compromiso de Lefebvre y el Cabildo de Gran Canaria por actualizar y fomentar el intercambio de conocimientos entre los profesionales de la administración, contribuyendo a la modernización y la innovación en el sector público.
