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Black Star Group Optimiza el Suministro de Combustible Industrial con Soluciones de Alto Rendimiento

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Black Star Group refuerza su compromiso con los sectores industrial y agrícola al ofrecer Gasóleo B de alta calidad a precios altamente competitivos en el mercado ibérico. La compañía, reconocida por su liderazgo en el sector energético, garantiza un suministro eficiente y rentable de combustible para maquinaria pesada, equipos agrícolas y operaciones industriales.

Ignacio Purcell, CEO de Black Star Group, destacó: «Nuestra prioridad es proporcionar soluciones de combustible eficientes y rentables para las industrias agrícola e industrial. Con Gasóleo B, ofrecemos un producto que maximiza la eficiencia, prolonga la vida útil del motor y ayuda a reducir los costos operativos».

El Gasóleo B se distingue por su alta eficiencia energética y propiedades de lubricación mejoradas, lo que contribuye a un mejor rendimiento del motor y reduce el desgaste de los componentes mecánicos. Gracias a la incorporación de aditivos avanzados, Black Star Group optimiza la combustión, minimizando los costos de mantenimiento y extendiendo la durabilidad de los equipos.

La empresa cuenta con una amplia red de distribución que asegura la disponibilidad del combustible en toda la Península Ibérica, garantizando un suministro confiable y sin interrupciones. Los clientes se benefician de entregas rápidas y opciones de compra flexibles, adaptadas a sus necesidades operativas.

Además del suministro de combustible, Black Star Group ofrece soluciones energéticas personalizadas, ayudando a las empresas a seleccionar la combinación óptima de combustible y aditivos para mejorar su eficiencia y reducir costos. Mediante sistemas logísticos avanzados y una gestión eficiente del combustible, la compañía contribuye a aumentar la productividad de sus clientes mientras reduce su impacto ambiental.

Comprometida con la sostenibilidad, Black Star Group investiga activamente tecnologías de combustible más limpias, incluyendo biocombustibles de nueva generación y fuentes de energía alternativas, alineándose con los objetivos globales de transición energética.

Con un enfoque en innovación, eficiencia y soluciones centradas en el cliente, Black Star Group se consolida como un socio estratégico clave para las industrias agrícola e industrial, ofreciendo combustibles de alta calidad al mejor precio del mercado. La compañía reafirma su compromiso con la excelencia en la distribución de combustibles, asegurando que sus clientes cuenten con las mejores soluciones energéticas para sus operaciones.

MCC Banking Potencia la Digitalización en el Sector Educativo con su Nueva Plataforma de Pagos Escolares

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MCC Banking ha inaugurado una plataforma innovadora de pagos escolares digitales, diseñada para optimizar las transacciones entre instituciones educativas y familias, lo que promete mejorar la eficiencia y fomentar la inclusión financiera en el sector educativo. La nueva herramienta llega en un momento en que las instituciones educativas enfrentan desafíos constantes en la gestión administrativa y la eficiencia en los cobros.

La plataforma permitirá el pago de matrículas, mensualidades y actividades escolares a través de cualquier dispositivo, eliminando la dependencia de procesos manuales. Esta solución digital garantiza, además, seguridad y trazabilidad en las transacciones, aspectos cruciales en el entorno actual.

De acuerdo con un informe del Banco Mundial y UNESCO, más del 60% de los centros educativos en regiones emergentes todavía dependen de pagos en efectivo, una situación que complica la gestión financiera. MCC Banking busca transformar esta realidad con una propuesta que promete ser intuitiva, adaptable y segura.

Peter Van Louse, Vicepresidente de MCC Banking, subraya la importancia de esta plataforma para la modernización del sistema educativo. «Al digitalizar los pagos escolares, promovemos la transparencia, simplificamos procesos y generamos beneficios tanto para los centros educativos como para las familias», afirma.

Entre las características destacadas de la plataforma se incluyen la posibilidad de establecer pagos programados y recibos de notificaciones personalizadas para las familias, así como un panel de control para las instituciones que permite acceder a informes y estados financieros en tiempo real. Con una interfaz amigable y segura, la herramienta está pensada para facilitar su uso a todos los perfiles de usuario.

El objetivo de MCC Banking es cerrar las brechas de acceso financiero, incluso en sectores que tradicionalmente han estado alejados de la digitalización. «Estamos llevando la innovación donde más se necesita», añade Van Louse.

La plataforma ya está disponible para colegios y universidades en Latinoamérica y Europa, con planes de expansión global en el horizonte cercano. MCC Banking se destaca como una institución financiera global enfocada en la inclusión financiera y la digitalización bancaria, ofreciendo soluciones tecnológicas que facilitan la vida de las personas y optimizan procesos en sectores estratégicos. Con presencia en seis continentes, la empresa continúa revolucionando el acceso a servicios financieros en todo el mundo.

Creacy: Asesoría Cercana y Eficiente en Valencia

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En medio de un entorno empresarial cada vez más competitivo, la asesoría Creacy está logrando un notable posicionamiento en Valencia, consolidándose como una de las mejores opciones en el sector. Su éxito se basa en un enfoque integral, la dedicación de su equipo y una atención personalizada que responde a las necesidades laborales, fiscales y contables de autónomos, pequeñas y medianas empresas, así como de grandes corporaciones.

Creacy ha sabido identificar las exigencias del mercado y ofrece soluciones adaptadas a la diversidad del tejido empresarial valenciano. Desde el asesoramiento a autónomos hasta el acompañamiento de startups y empresas consolidadas, cada cliente recibe un tratamiento individualizado que considera sus particularidades.

Uno de los aspectos más destacados de Creacy es su servicio de asesoría laboral. Con un enfoque humano y un acompañamiento constante, el equipo maneja todos los aspectos relacionados con contratos, nóminas, seguros sociales y las relaciones con la Seguridad Social. También brindan apoyo en circunstancias críticas, como despidos o negociaciones colectivas, asegurándose de que sus clientes cuenten con un respaldo legal actualizado.

En el ámbito fiscal, Creacy se está perfilando no solo como un cumplimiento tributario, sino como una asesoría activa que crea estrategias fiscales personalizadas. Analizan cada situación de manera minuciosa para diseñar una planificación fiscal que optimice la carga tributaria de sus clientes, asegurando que cada empresa pague lo justo y evite riesgos innecesarios.

La labor como asesoría contable también es significativa. Creacy se esfuerza por mantener la contabilidad ordenada y al día, lo cual es fundamental no solamente para cumplir con la legalidad, sino también para facilitar decisiones informadas. La digitalización de procesos permite que los clientes accedan de forma rápida a su información financiera, lo que beneficia el control de sus negocios.

La combinación de estos tres ejes —laboral, fiscal y contable— permite a Creacy ofrecer un servicio completo y adaptado a las necesidades reales de las empresas. No obstante, su verdadera distinción radica en la vocación de acompañamiento que caracteriza su filosofía. Más allá de resolver gestiones puntuales, se comprometen con la evolución de cada proyecto, estableciendo relaciones de confianza y de largo plazo.

Con una filosofía centrada en la cercanía, claridad y eficiencia, Creacy se establece firmemente como una de las principales asesorías de empresas en Valencia, proponiendo un modelo de asesoramiento práctico y ajustado a cada cliente.

AgroUSD: Transferencias Internacionales Rápidas y Sin Comisiones

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AgroUSD ha lanzado una plataforma innovadora que transforma los pagos transfronterizos al eliminar costos ocultos y reducir significativamente los tiempos de espera en las transacciones digitales. Esta solución, que permite realizar transferencias instantáneas y sin comisiones, se basa en la tecnología blockchain, garantizando un modelo de pago más eficiente.

El sistema financiero tradicional a menudo impone altas tarifas y largas demoras en las transferencias internacionales, lo que afecta tanto a empresas como a particulares que requieren pagos ágiles y seguros. AgroUSD se presenta como una alternativa viable, ofreciendo pagos instantáneos sin restricciones ni costos adicionales, lo que optimiza el flujo de dinero a nivel global.

Entre los beneficios que AgroUSD proporciona, destaca la eliminación de tiempos de espera prolongados y la ausencia de comisiones que suelen restar del monto que los usuarios reciben. Además, la plataforma permite una accesibilidad global, libre de las limitaciones bancarias y los costos asociados a las conversiones de divisas. La seguridad y trazabilidad también son aspectos clave, ya que todas las transacciones quedan registradas en la blockchain.

La introducción de estos pagos sin costo impacta especialmente en sectores que dependen de transacciones ágiles, como empresas, comerciantes, freelancers y personas que envían remesas. Para las empresas, esto significa que pueden recibir pagos de forma global sin perder dinero en tarifas. Los trabajadores independientes, por su parte, pueden ahora cobrar de forma inmediata y sin cortes en sus ingresos, mientras que las remesas llegan completas a sus destinatarios.

La implementación de blockchain en AgroUSD asegura transparencia total y rapidez en las operaciones, eliminando la necesidad de intermediarios. De este modo, los pagos no requieren la aprobación de bancos ni procesos burocráticos, lo que facilita la adopción de soluciones financieras más accesibles y eficientes.

AgroUSD se posiciona como un pilar en la evolución de los pagos digitales, ofreciendo una alternativa confiable para las transacciones internacionales. A medida que el ecosistema financiero digital continúa su avance, la plataforma reafirma su compromiso por fomentar un entorno donde la accesibilidad, rapidez y seguridad sean la norma en todas las transacciones globales, augurando un futuro financiero sin fronteras.

Fortaleciendo Nuestra Implementación de SAML en GitHub

Durante más de una década, GitHub ha proporcionado autenticación empresarial mediante SAML (Language de Marcado de Aserciones de Seguridad), comenzando con el lanzamiento de GitHub Enterprise Server 2.0.0 en noviembre de 2014. El inicio de sesión único (SSO) a través de SAML permite a las empresas integrar sus proveedores de identidad existentes con una amplia gama de productos de GitHub, extender políticas de acceso condicional y gestionar organizaciones empresariales en la plataforma.

Para implementar esta funcionalidad, el equipo de GitHub tuvo que construir y mantener el soporte para la especificación SAML 2.0. Esta especificación define el proceso de autenticación y establece la confianza entre un proveedor de identidad y los productos de GitHub. Esto incluye la generación de metadatos SAML para los proveedores de identidad, la creación de solicitudes de autenticación SAML como parte del flujo SSO iniciado por el proveedor de servicio y, lo más importante, el procesamiento y la validación de las respuestas SAML de un proveedor de identidad para autenticar a los usuarios.

Estas rutas de código son críticas desde una perspectiva de seguridad, dado que cualquier error en el establecimiento y validación del proceso de autenticación puede resultar en un bypass de autenticación o en la suplantación de usuarios. Además, estas áreas del código utilizan el análisis de XML y la criptografía, dependen de especificaciones complejas, como las normas de firma XML, cifrado XML y esquemas XML. La superficie de ataque del código SAML es bastante amplia, lo que permite que los datos validados para la autenticación sean manipulados.

Esta combinación de criticidad en la seguridad, complejidad y superficie de ataque hace que la implementación de SAML presente un riesgo mayor que la mayoría del código que se desarrolla y mantiene.

Desde su lanzamiento en 2014, GitHub ha invertido continuamente en reforzar estos flujos de autenticación, colaborando con investigadores de seguridad tanto internos como a través de su programa de recompensas por errores de seguridad para identificar y corregir vulnerabilidades. Sin embargo, a pesar de abordar cada vulnerabilidad, quedaban inquietudes persistentes debido a la amplitud y complejidad de las causas raíz identificadas.

El año pasado, el equipo de ingeniería se propuso responder a la pregunta de cómo construir confianza en una tecnología tan compleja y arriesgada como SAML. Tras revisar su propia implementación, decidieron que era momento de un cambio, evaluando bibliotecas previas y considerando nuevas ideas para mejorar su estrategia de SAML. Este proceso llevó a identificar cambios prometedores que se podrían implementar.

El primer paso fue repensar su biblioteca. Evaluaron la biblioteca ruby-saml, considerada por su comunidad fuerte y activa, decidiendo finalmente utilizarla tras revisar varias opciones y apreciar sus ventajas en términos de soporte y mantenimiento en comparación con su propia implementación interna.

Para validar la nueva biblioteca, GitHub implementó pruebas A/B, permitiendo evaluar y observar los cambios en la lógica de procesamiento de SAML. Utilizando un enfoque basado en experimentos, se llevó a cabo una validación cuidadosa que mantuvo la estabilidad de su código SAML mientras el equipo evaluaba ruby-saml.

Además, se centraron en la validación de esquema y la minimización de su superficie de ataque, lo que les permitió reducir la complejidad del procesamiento de entradas al restringir la validación del esquema y aplicar validaciones más estrictas.

Finalmente, decidieron adoptar una estrategia de doble análisis implementando ambas bibliotecas, una antigua y confiable y otra nueva y mantenida activamente, para reforzar su implementación y contener el impacto de futuras vulnerabilidades.

A medida que GitHub continúa manejando casi un millón de respuestas SAML al día, este enfoque les brinda la resiliencia necesaria. La experiencia adquirida se presenta como un modelo para otros equipos que buscan abordar partes complejas o críticas en sus bases de código, destacando la importancia de experimentos incrementales y basados en datos.
vía: GitHub Security

GoodData Presenta GoodData AI: Impulsando la Analítica con Inteligencia Artificial

GoodData ha lanzado oficialmente GoodData AI, una plataforma de análisis de última generación que integra inteligencia artificial (IA) en todas las capas de su pila de datos. Esta innovadora herramienta permite el manejo desde la ingesta de datos sin procesar hasta la entrega de información regulada, destacándose por mantener la confianza y el cumplimiento normativo.

La principal fortaleza de GoodData AI radica en su diseño, que prioriza la facilidad de integración, la robustez y la adaptabilidad. La plataforma es compatible con aplicaciones de terceros, ofreciendo una integración de marca blanca que permite a los desarrolladores conectarse sin complicaciones. Su capa semántica y ontología, única en el mercado, facilita la comprensión nativa de la lógica empresarial, lo que asegura que las respuestas generadas sean coherentes y exactas.

Además, el soporte para el contexto de modelo (MCP) brinda un contexto continuo y en tiempo real entre diferentes sistemas, aumentando así la relevancia de la IA. GoodData garantiza que la información nunca abandona su entorno, ofreciendo un sistema que es explicable, auditable y privado por defecto.

Roman Stanek, fundador y CEO de GoodData, aseguró que la combinación de análisis abierto, una capa semántica inteligente y una IA accesible en un solo producto permite a los clientes recibir información confiable de forma instantánea en sus aplicaciones.

Entre las capacidades clave de GoodData AI se encuentran la interacción a través de lenguaje natural dentro de múltiples interfaces, una capa semántica que habla el lenguaje del negocio, y un análisis de datos conversacional que facilita la generación de visualizaciones y respuestas precisas.

Los comentarios de algunos usuarios resaltan la confianza que brinda la capa semántica de la plataforma, así como la facilidad de uso que permite a los clientes interactuar con sus datos de manera más eficiente y comprensible. Las empresas pueden beneficiarse de esta tecnología sin necesidad de requerir un conocimiento técnico profundo.

GoodData AI está actualmente disponible en varias plataformas en la nube, como AWS, Azure y GCP, con precios escalonados que se adaptan tanto a pequeñas empresas como a grandes corporaciones. La compañía anticipa que la evolución de su plataforma incluirá integraciones más profundas y experiencias de usuario aún más intuitivas, alineadas con las necesidades de las empresas.

Fundada en 2007, GoodData ha logrado consolidarse como una de las plataformas de análisis más confiables, atendiendo a más de 140.000 empresas y 3,2 millones de usuarios alrededor del mundo.

La Literatura en Audio Rompe Récords con 9.7 Millones de Oyentes en 2025

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La escucha de audiolibros en España continúa en un crecimiento notable, con más de 9,7 millones de españoles que han disfrutado de al menos un título en el último año, lo que representa un aumento del 4% en comparación con 2024. Según un reciente estudio de NielsenIQ para Audible, la duración media de escucha ha superado los 31 minutos, y un 64% de los oyentes utiliza esta forma de entretenimiento mientras realiza otras actividades, destacando la importancia de la multitarea en este contexto.

El 53% de los oyentes también resalta la variedad de títulos disponibles en lenguas cooficiales, un dato que ha mejorado respecto al año anterior. Hombres y mujeres muestran preferencias distintas en cuanto a géneros: los hombres se inclinan más por la ciencia ficción y contenido empresarial, mientras que las mujeres optan por el bienestar, la superación personal y la novela romántica. Sin embargo, el género de crimen destaca como un interés común entre ambos.

La investigación señala que uno de cada tres oyentes consume audiolibros al menos semanalmente, y un 30% planea aumentar su frecuencia de escucha en el futuro. Los datos demográficos indican que el perfil de los oyentes más frecuentes es el de una mujer de entre 45 y 54 años, conectada tecnológicamente y en su mayoría residente en el centro de España, especialmente en la Comunidad de Madrid.

Los audiolibros se perciben como una experiencia complementaria a la lectura tradicional. Un 55% de los oyentes han escuchado libros que previamente habían leído, mientras que un 52% han leído libros descubiertos a través de audiolibros. Además, el 57% ha comprado libros impresos de autores que conocieron en formato de audio.

En cuanto a los motivos para escuchar, el 43% señala que lo hace para relajarse, el 34% busca escapar de la rutina, y un 31% utiliza los audiolibros como herramienta de aprendizaje. El hogar sigue siendo el lugar preferido para la escucha, aunque los desplazamientos, especialmente en transporte público, también son espacios de disfrute.

Los géneros más populares para este año son la fantasía y la ciencia ficción, seguidos por el crimen y el thriller. Además, el 57% de los oyentes prefiere narradores profesionales, y las redes sociales se mantienen como la principal vía para descubrir nuevos títulos.

La mayoría de los oyentes consume audiolibros en castellano. Sin embargo, hay un creciente interés en otros idiomas, siendo el catalán y el inglés las lenguas cooficiales más populares. Más de la mitad de los oyentes considera que los audiolibros son una alternativa valiosa para acceder a la literatura en su lengua materna cuando se encuentran en el extranjero.

Este año, entre los audiolibros más escuchados en Audible destacan títulos como «Harry Potter: La colección completa» de J.K. Rowling y «Las que no duermen NASH» de Dolores Redondo, entre otros. La tendencia apunta a que los audiolibros seguirán consolidándose como un formato de entretenimiento culturalmente relevante en España.

La Alianza CEOPorLaDiversidad Alcanzó Su Primer Centenar de Empresas Adheridas

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La Alianza #CEOPorLaDiversidad, impulsada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, ha alcanzado un hito significativo al contar por primera vez con un centenar de empresas adheridas en España. Esta iniciativa pionera en Europa busca fomentar la competitividad y el desarrollo social mediante una gestión estratégica de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).

La Alianza se ha consolidado como un espacio de encuentro para los CEO de las principales compañías españolas, quienes se unen en una visión transformadora de la diversidad. Su objetivo es acelerar el desarrollo de estrategias que no solo fortalezcan la excelencia empresarial, sino que también contribuyan a mitigar la desigualdad y la exclusión social, apostando por un futuro más sostenible y equitativo.

La adhesión de más de 100 CEO marca un precedente significativo en el liderazgo empresarial del país, enfatizando que una competitividad auténtica proviene del compromiso con las personas. La participación de esta cantidad de empresas sienta las bases para un futuro más innovador y próspero, donde la inclusión se convierta en un eje central de la actividad empresarial.

A lo largo de sus seis años de existencia, la Alianza ha acumulado un valioso recorrido, estableciendo un liderazgo empresarial con propósito en el que los CEO están comprometidos a poner la DEI en el centro de su agenda. En la actualidad, 101 empresas, que representan un amplio espectro del tejido productivo español, han hecho suya esta causa. Según Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, este crecimiento otorga a la Alianza una masa crítica que amplifica su capacidad de influencia, convirtiendo las iniciativas de DEI en herramientas efectivas para enfrentar desafíos sociales y económicos.

Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, destaca la importancia de que un conjunto de 101 directivos se pronuncien en favor de la diversidad. Esta unión no solo suma empresas, sino también personas y proyectos que enriquecen el futuro de España. Según Báñez, la competitividad se construye a partir de un talento diverso y oportunidades reales.

El director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, señala que cada nueva adhesión fortalece el tejido empresarial en España, impulsando un avance firme hacia una economía más competitiva. Este crecimiento, según él, es solo el comienzo, y se espera que la Alianza siga ampliando su impacto con la incorporación de más líderes en los años venideros.

Desde su creación en 2019, la Alianza ha trabajado en desarrollar marcos de actuación que marcan la pauta en materia de DEI. A través de jornadas técnicas y encuentros de trabajo, se han abordado temas clave relacionados con la inclusión y la transformación empresarial, demostrando que la diversidad es una potente palanca de generación de valor.

Actualmente, las empresas que forman parte de esta Alianza abarcan diversos sectores, desde la industria y la energía hasta la tecnología y servicios profesionales, evidenciando su carácter transversal y su potencial para impulsar cambios significativos en el ámbito empresarial y social.

BME Nombra a COX, EV Motors, Bytetravel y Optare Solutions como Candidatas a los European Small & Mid-Cap Awards

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La Bolsa de Madrid (BME) ha anunciado la selección de cuatro empresas para ser candidatas a los prestigiosos European Small & Mid-Cap Awards. Las compañías propuestas son COX, EV Motors, Bytetravel y Optare Solutions, todas ellas destacadas por su innovación y contribución al desarrollo económico en sus respectivos sectores.

BME ha subrayado la importancia de estos premios como un reconocimiento a la labor de las pequeñas y medianas empresas en el contexto europeo. COX, enfocada en soluciones tecnológicas, ha llamado la atención por su crecimiento sostenido y su capacidad de adaptación en un mercado competitivo. Por su parte, EV Motors se ha consolidado como un referente en la producción de vehículos eléctricos, alineándose con las tendencias actuales de sostenibilidad y movilidad ecológica.

Bytetravel, en el sector del turismo digital, ha resaltado por su plataforma innovadora que facilita la experiencia de viaje para los usuarios, mientras que Optare Solutions ha destacado en el ámbito de la automatización y la digitalización de procesos en diversas industrias. La selección de estas empresas no solo pone de manifiesto su potencial de crecimiento, sino que también refuerza el compromiso de BME con el fomento de la economía y el apoyo a los emprendedores.

Los European Small & Mid-Cap Awards tienen como objetivo promover y reconocer la excelencia en el desempeño de estas empresas, que son considerados motor de la economía europea. La resolución final se espera para el próximo mes, y los ganadores recibirán un impulso significativo que podría abrir nuevas oportunidades en el mercado internacional.

Adecco Recluta 70 Agentes Telefónicos en Oviedo para MASORANGE

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Adecco, la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y productividad, ha lanzado una convocatoria para la contratación de 70 agentes telefónicos en Oviedo. Estas posiciones están disponibles en el centro de atención al cliente de MASORANGE, una empresa de telecomunicaciones que busca incorporar personal proactivo y resolutivo con experiencia en atención al cliente.

Los nuevos agentes telefónicos se encargarán principalmente de la recepción y emisión de llamadas, enfocándose en la fidelización de clientes Orange. Para desempeñar estas funciones, es esencial tener buenos dotes de comunicación y un interés por la tecnología, ya que ofrecerán a los clientes la mejor oferta de servicios y valor añadido del mercado.

El contrato ofrecido es de carácter temporal, con la opción de trabajar en jornadas parciales y turnos continuos, permitiendo a los empleados conciliar su vida laboral y personal. Además, se garantiza un excelente ambiente laboral, propicio para el desarrollo y satisfacción profesional. Los seleccionados recibirán una formación presencial de tres semanas en las instalaciones de MASORANGE, lo que les permitirá integrar adecuadamente en el equipo.

Esta oferta de empleo se inscribe en una amplia campaña de contratación lanzada por Adecco, que busca cubrir más de 10,000 vacantes a nivel nacional en sectores clave para el verano. En particular, el área de contact center ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años, a pesar de la escasez de talento en este campo.

Los interesados en postularse para estas vacantes pueden hacerlo a través del enlace proporcionado por Adecco.