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FENITEL Regresa a MATELEC 2025

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La Federación Nacional de Instaladores e Integradores de Telecomunicaciones (FENITEL) participa nuevamente en MATELEC 2025, el evento clave para la industria de la innovación tecnológica, la energía, y el material eléctrico y electrónico, que se lleva a cabo esta semana en el IFEMA de Madrid. Con un stand ubicado en el Pabellón 4, número 4F32, la federación busca estrechar lazos con los empresarios del sector, invitando a sus asociados y a profesionales interesados a conocer más sobre los servicios y ventajas de pertenecer a la organización.

En su stand, FENITEL planea realizar un Sorteo Sorpresa entre los instaladores que lo visiten, creando un ambiente propicio para el networking. Este espacio se configurará como un punto de encuentro para los miembros de las entidades colaboradoras, incluyendo AMETIC, AOTEC, COIT, COITT y RECYCLIA, junto a los socios de la Federación.

Durante la feria, FENITEL aprovechará la ocasión para presentar TELCOM25, un congreso híbrido que se celebrará los días 26 y 27 de noviembre en el Salón de Actos de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales (SETELCO), inaugurado por Antonio Hernando Vera, Secretario de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales. Este congreso abordará los desafíos y oportunidades de la transformación digital en edificios y ciudades, y se desarrollará a lo largo de dos jornadas que podrán seguirse de manera presencial o en línea.

Con más de 40 años de trayectoria en el sector de las telecomunicaciones en España, FENITEL reitera su compromiso de impulsar la industria a través de la colaboración con la administración y el reconocimiento de los profesionales que la componen, ofreciendo formación, información y diversas ventajas a sus empresas asociadas.

Segundas Residencias: Un Tercio del Parque Inmobiliario Español y su Vulnerabilidad Creciente

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La preocupación por la seguridad de las viviendas vacacionales en España ha ido en aumento, especialmente tras la llegada del mes de septiembre, cuando muchos propietarios regresan a sus rutinas y sienten la ansiedad de haber dejado sus segundas residencias desprotegidas. Un estudio del Instituto Nacional de Estadística estima que cerca de 2,9 millones de hogares españoles posee una segunda vivienda, lo que representa casi un tercio del parque de viviendas del país.

Sector Alarm, una compañía dedicada a la seguridad, ha registrado un incremento del 11,47 % en las incidencias relacionadas con este tipo de propiedades durante 2025. Este aumento se ha visto reflejado en casos de ocupación, incendio y robo, con crecimientos significativos en regiones turísticas como Baleares, donde las alertas por ocupación se dispararon un 75 %.

Jenny Sofie Reneng, Directora de Operaciones de Sector Alarm, ha destacado que «la preocupación por la seguridad de las segundas residencias es cada vez mayor», añadiendo que muchos propietarios contactan con la empresa después del verano para reforzar la protección de sus hogares vacíos. La compañía ha observado que las denuncias por allanamiento en inmuebles han crecido un 7,4 % en 2024, lo que ha generado una sensación generalizada de inseguridad.

Frente a este panorama, la empresa hace hincapié en la importancia de implementar medidas activas frente a la seguridad pasiva. Las alarmas conectadas permiten una reacción inmediata ante cualquier incidencia, con un tiempo de verificación que puede ser inferior a 15 segundos, algo crucial para minimizar los daños. Las soluciones de seguridad de Sector Alarm están especialmente diseñadas para segundas residencias, incluyendo servicios como la custodia de llaves y personal que puede acudir ante cualquier aviso de alerta, asegurando así la protección de las viviendas incluso cuando sus dueños no están presentes.

A lo largo de sus más de 30 años de experiencia, Sector Alarm se ha consolidado como una de las principales empresas en el sector de seguridad en Europa, brindando tranquilidad a más de 700.000 clientes al garantizar que sus hogares están protegidos, sin importar la distancia a la que se encuentren. Reneng concluye afirmando que «la seguridad ya no puede concebirse como un complemento» sino como una parte esencial del concepto de hogar.

Pablo Moscoloni y Allzone: Innovación y Liderazgo Inclusivo en el E-commerce Español

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Bajo la dirección de Pablo Moscoloni, Allzone se ha consolidado como un pionero en el ámbito del e-commerce inclusivo en España. La compañía se distingue por un modelo de negocio B2B2C que integra la tecnología, un equipo compuesto mayoritariamente por mujeres y políticas de igualdad, diversidad y accesibilidad, las cuales se traducen en un notable crecimiento y en la confianza que genera entre sus clientes.

El liderazgo inclusivo de Allzone es evidente en su compromiso con la igualdad y el empoderamiento femenino, elementos que se han convertido en su sello distintivo. Actualmente, más del 70 % de su personal está compuesto por mujeres, y alrededor del 80 % de los cargos directivos son ocupados por ellas, superando el promedio nacional del 40 % que se menciona en el informe «Women in Business 2024». Este enfoque se refleja en la estructura organizativa diaria, con equipos de supervisión y dirección dirigidos por profesionales altamente cualificados que promueven el crecimiento de la empresa. Según Moscoloni, «la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales para el éxito; nos esforzamos para que cada persona tenga la oportunidad de crecer y aportar valor».

Allzone también fomenta la diversidad en todas sus facetas y cuenta con protocolos que aseguran la igualdad salarial y la promoción interna, permitiendo el desarrollo profesional de todos sus colaboradores sin distinción de género, edad o capacidad. La compañía se ha comprometido con la integración de personas con capacidades diversas, facilitando jornadas laborales flexibles y ofreciendo formación continua. Su plataforma web es accesible para personas con dificultades visuales, lo que amplía el alcance del comercio electrónico y refuerza la inclusión digital.

Desde su fundación, Allzone ha adoptado un modelo de e-commerce retail B2B2C que la diferencia de las tiendas en línea tradicionales. Trabaja en colaboración con proveedores nacionales, aplicando estrategias de SEO, SEM y remarketing para controlar cada etapa del proceso comercial, desde la adquisición de productos hasta la entrega final. La introducción de soluciones de inteligencia artificial para atender consultas vía WhatsApp y personalizar la experiencia de compra ha sido otra de sus innovaciones. Alianzas con empresas como LINKHUB, PrestaShop, BlueKnow, Doofinder y Simpler han permitido optimizar la logística y la comunicación con los usuarios, además de promover la sostenibilidad y la economía circular a través de proyectos piloto con startups como Sharpei.

La trayectoria de Moscoloni como emprendedor comenzó a una edad temprana, y en 2019 fundó Allzone con un pequeño equipo después de años trabajando como jurista y con el respaldo de Google for Startups como mentor. A pesar de los desafíos que enfrentó durante la pandemia, como hackeos y la creación de sitios web fraudulentos que usaban su identidad, logró adaptar el modelo de negocio, ampliar la plantilla y recibir reconocimientos por su innovación entre 2022 y 2024. A lo largo de este camino, la transparencia se ha vuelto fundamental para la compañía. Ante las críticas y las quejas sobre retrasos en las entregas y reembolsos, Allzone ha automatizado el proceso de devoluciones y reforzado su equipo de atención al cliente, colaborando con plataformas de opinión verificadas para identificar y combatir reseñas falsas.

La experiencia de Allzone demuestra que la inclusión y la innovación pueden coexistir con un crecimiento sólido y un compromiso activo hacia la responsabilidad social.

De KPIs a Personas: La Importancia de la Salud Mental

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En un contexto preocupante para el bienestar laboral, las bajas laborales en España por trastornos emocionales han experimentado un alarmante aumento del 490% entre 2018 y 2024, según datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Este incremento resalta la urgencia de abordar la salud mental en el entorno laboral, donde el estrés grave ha crecido un 230% y los trastornos de ansiedad un 120%. Además, la depresión se ha posicionado como la principal causa de incapacidad laboral de larga duración, promediando 168 días por baja.

El reciente Día Mundial de la Salud Mental ha subrayado la importancia de reconocer que detrás de estas estadísticas hay personas que enfrentan dificultades reales. La salud mental en el trabajo no equivale a una falta de compromiso profesional, sino que exige la implementación de políticas adecuadas para brindar el apoyo necesario a los empleados que lo requieren.

Con el objetivo de contrarrestar esta problemática social y en un momento de transformación digital, Coverflex, una plataforma de retribución flexible, junto con Therapyside, una startup dedicada a ofrecer servicios de psicología online, han lanzado un eBook titulado «De KPIs a personas: ¿por qué la salud mental es clave?». Este recurso práctico y gratuito está diseñado para orientar a los profesionales de Recursos Humanos en la creación de políticas que promuevan el bienestar de los empleados.

Julia Abarca, Country Manager de Coverflex en España, explica que el objetivo del eBook es acercar la realidad de la salud mental a las empresas, facilitando la implementación de políticas de bienestar que realmente ayuden a los empleados. El eBook presenta cinco claves fundamentales para elaborar estrategias de beneficios destinados a la salud mental.

La primera clave es hablar sin miedo. Coverflex subraya que abrir un espacio para la conversación sobre salud mental no implica convertir el espacio de trabajo en una terapia grupal, sino reconocer el impacto emocional que puede tener el trabajo. La normalización de este diálogo puede transformar la cultura organizacional.

La segunda clave es ofrecer flexibilidad real, un aspecto que muchas empresas aún no logran implementar de manera efectiva. Se destaca la importancia de permitir que los empleados organicen su jornada de forma autónoma, lo que no solo mejora su bienestar, sino también su rendimiento.

El tercer factor se enfoca en proporcionar beneficios que realmente sean útiles. Los planes de compensación deben abordar necesidades reales, incluidas el acceso a terapia psicológica, programas de desarrollo personal y días libres para el autocuidado.

La cuarta clave resalta la relevancia de contar con mánagers capacitados que puedan identificar señales de problemas emocionales en sus equipos. La formación en habilidades como la escucha activa y la empatía es fundamental para que los líderes puedan gestionar el bienestar de su personal de manera efectiva.

Finalmente, el eBook concluye que es necesario establecer políticas claras y asequibles para abordar la salud mental en el trabajo. Estas políticas deben ser accesibles y comprensibles, con la posibilidad de medir resultados para asegurar su efectividad.

Además del eBook, Coverflex y Therapyside han formalizado un acuerdo de colaboración para integrar los servicios de la startup en su ecosistema de beneficios. Esta alianza refuerza la misión de ambas organizaciones en pro del bienestar emocional, facilitando el acceso a terapia psicológica de calidad de manera accesible y segura para empleados y empresas.

Presentación del FP Preparatorio de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género

La institución académica Formación Universitaria ha lanzado su nuevo curso preparatorio para obtener el Título Oficial de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género, conforme a las convocatorias de pruebas libres organizadas por las comunidades autónomas. Este curso se enmarca en el contexto del Real Decreto 659/2023, que establece el acceso a estas titulaciones.

El objetivo del programa es preparar a los alumnos en el diseño, impulso y evaluación de intervenciones que favorezcan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como en la prevención y detección de situaciones de discriminación y violencia de género en distintos contextos sociales, comunitarios e institucionales.

El perfil del Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género se está convirtiendo en un recurso indispensable en administraciones públicas, ONGs, servicios municipales, centros educativos y otras entidades comprometidas con las políticas de igualdad. Entre las funciones que desempeñará este profesional se incluyen la elaboración de proyectos, el acompañamiento a personas en riesgo de discriminación, la sensibilización social y la implementación de planes de igualdad.

La metodología del curso está diseñada para adaptarse a las necesidades individuales de los estudiantes, ofreciendo un campus virtual que brinda acceso a materiales actualizados, actividades prácticas y simulacros de examen. Además, los alumnos contarán con el apoyo continuo de un equipo docente especializado, que los acompañará a lo largo de su proceso de aprendizaje, resolverá sus dudas y realizará un seguimiento personalizado de su progreso.

Con esta iniciativa, Formación Universitaria busca no solo proporcionar una vía oficial para la obtención de un título de formación profesional altamente demandado, sino también contribuir al desarrollo de profesionales comprometidos con la igualdad y la justicia social. La institución, que ya ha formado a más de 200.000 alumnos, se posiciona como líder en el sector de la formación profesional en España, según el Ranking de Centros de FP elaborado por Financial Magazine.

Inti de Oro Analiza Por Qué Millennials y Generación Z Prefieren la Comida Picante

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La cocina peruana se ha consolidado como una de las más reconocidas y queridas a nivel mundial, gracias en gran parte a su uso único y magistral de los ajíes. Estos chiles, esenciales en la gastronomía peruana, aportan sabor, color y una personalidad inconfundible a sus platos. Desde variedades suaves y ahumadas hasta aquellas intensamente frutales y picantes, los ajíes transforman recetas tradicionales en experiencias culinarias complejas y profundas. Cada tipo de ají refleja una región y una historia, convirtiéndose en el corazón de una cocina que ha conquistado paladares en todo el mundo.

La versatilidad de estos ingredientes permite su uso en salsas, guisos, marinados y acompañamientos, fusionando sabores ancestrales con propuestas modernas. En España, el interés por los ajíes y la cocina peruana sigue en ascenso, especialmente entre millennials y la Generación Z. Estos grupos buscan experiencias sensoriales más intensas y «auténticas» en la comida, impulsados por diversas razones.

En primer lugar, la curiosidad cultural y la globalización han ampliado sus horizontes. Crecieron en un mundo conectado, con acceso a viajes, redes sociales y delivery internacional, lo que ha convertido sus paladares en más cosmopolita. Además, no comen solo por hambre, sino por emoción. El picante produce una pequeña descarga de endorfinas, esa mezcla de placer y adrenalina que encaja perfectamente con su deseo de «vivir experiencias».

La búsqueda de identidad y diferenciación también juega un papel importante. A estos jóvenes les gusta probar cosas nuevas, mostrarse abiertos y compartir sus descubrimientos en redes sociales. La comida se ha convertido en un gesto de estilo de vida. Asimismo, valoran lo natural y lo artesanal, prefiriendo ingredientes frescos, especias reales, salsas caseras y cocina con historia, características que suelen encontrarse en tradiciones exóticas como la peruana.

Más allá del sabor, los alimentos picantes ofrecen beneficios para la salud. Los ingredientes activos en los chiles, como la capsaicina, pueden aumentar el metabolismo, ayudando a quemar calorías más rápidamente. Además, comer picante estimula la secreción de ácidos gástricos, mejorando la digestión, aunque en dosis muy altas puede irritar el estómago de quienes no estén acostumbrados. Los alimentos picantes también tienen propiedades antimicrobianas y antiinflamatorias, y algunos estudios sugieren que su consumo regular podría estar asociado con una vida más larga y saludable. Incluso ayudan a aliviar la congestión nasal y pulmonar, siendo útiles en casos de resfriados o alergias.

En este contexto, restaurantes como Inti de Oro han sabido posicionarse como referentes de la cocina peruana en Europa. Desde su apertura en 1991, este establecimiento ha mantenido un compromiso inquebrantable con la autenticidad y la calidad. Con más de tres décadas de historia, Inti de Oro ha cautivado a los comensales no solo con sus platos, sino también con su decoración, que transporta a los visitantes al corazón de Perú a través de murales que evocan paisajes andinos y detalles artesanales.

El éxito de Inti de Oro se debe a su equipo, dedicado a la excelencia gastronómica, utilizando ingredientes frescos y técnicas tradicionales para recrear los sabores típicos de la cocina peruana. Además, el restaurante ha sabido adaptarse a los nuevos tiempos, ofreciendo menús degustación que permiten explorar la riqueza de su carta en una experiencia única. Con su nombre en quechua, que significa «Sol de Oro», este restaurante es un homenaje a las raíces culturales de Perú, combinando tradición e innovación para crear una propuesta culinaria inigualable.

La cocina peruana y sus ajíes siguen conquistando el mundo, y restaurantes como Inti de Oro son testigos y protagonistas de este fenómeno. Su capacidad para mantener viva la tradición, al mismo tiempo que se adaptan a las tendencias modernas, asegura que la gastronomía peruana seguirá brillando en el panorama internacional.

Pleniage Lanza Sus Ofertas Especiales para el Black Friday

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Pleniage ha lanzado su campaña de Black Friday, que se llevará a cabo desde el 17 hasta el 30 de noviembre, ofreciendo un 15 % de descuento en todos los productos disponibles en su sitio web. Esta es una oportunidad única para acceder a sus suplementos sinérgicos de nueva generación, diseñados con combinaciones científicas de activos que promueven la vitalidad, el equilibrio y la longevidad celular.

A diferencia de los productos que contienen un solo ingrediente, los suplementos sinérgicos combinan varios activos que se potencian mutuamente, logrando resultados más potentes y equilibrados. Entre los beneficios más destacados se encuentra la eficacia multiplicada, ya que componentes como el NAD+ y el resveratrol trabajan mejor en conjunto, donde uno impulsa la energía celular y el otro activa las sirtuinas, esenciales para la longevidad.

La absorción optimizada es otro de los puntos fuertes de estos suplementos, ya que ciertos nutrientes requieren de combinaciones específicas para alcanzar su máximo efecto. Por ejemplo, el magnesio necesita vitaminas del grupo B como cofactores enzimáticos para participar en la producción de energía y el equilibrio nervioso.

Además, la defensa antioxidante se incrementa al utilizar compuestos que trabajan en red, como el NAC, glutatión, astaxantina o licopeno, que se reciclan y potencian entre sí para ofrecer una protección más eficaz contra el daño celular. Las fórmulas sinérgicas pueden incidir en múltiples áreas como energía, estrés, sueño y defensa celular, lo que las convierte en una opción integral para quienes buscan mejorar su bienestar general.

La compañía SAFIVITA S.L., fundadora de PLENIAGE®, se estableció en Madrid en 2023 con el objetivo de redefinir el envejecimiento. Su misión se centra en ralentizar el proceso de envejecimiento celular de forma natural a través de complementos y soluciones antienvejecimiento respaldados por evidencia científica. Se especializan en la comercialización de productos basados en NAD+, una molécula que podría tener el potencial de retrasar el envejecimiento celular, según diversos estudios internacionales.

SAFIVITA S.L. también se dedica a desarrollar terapias digitales y soluciones tecnológicas avanzadas para el sector salud, enfocándose en la personalización y accesibilidad mediante plataformas y aplicaciones que enriquecen la atención médica.

Bolboreta Innova Group Lanza la Gran Cita Nacional de Conocimiento en 17 Sedes Simultáneamente

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La cuarta edición de los Premios Nacionales de Transferencia de Conocimiento, conocidos como IPfest, se llevará a cabo el próximo jueves 20 de noviembre, con una gala que se celebrará de manera simultánea en las 17 comunidades autónomas de España bajo el lema «17 eventos, una sola celebración». Este festival, impulsado por Bolboreta Innova Group, se ha consolidado como un referente en el país para visibilizar la innovación que surge de la ciencia y se traduce en soluciones efectivas en el mercado.

IPfest es más que una simple ceremonia de premiación; representa un movimiento que reconoce y conecta a aquellos que transforman el conocimiento en resultados con un impacto social y económico tangible. En la edición anterior, el festival reunió a más de 600 participantes, con 512 nominaciones y 54 premiados, lo que pone de manifiesto el creciente interés por parte del sector innovador en la transferencia eficaz de conocimiento.

Raúl Mata, director y fundador de IPfest, ha destacado que desde su creación en 2022, el festival ha crecido, gracias al apoyo de Bolboreta Innova Group, con el objetivo de impulsar la investigación y convertir el conocimiento en un impacto social significativo. En esta edición, un jurado nacional evaluará todas las candidaturas, y se llevarán a cabo entregas regionales de galardones, donde se premiarán los proyectos más destacados en cada comunidad autónoma. Los ganadores a nivel regional competirán posteriormente por los premios nacionales, que se anunciarán durante el evento central, donde todas las sedes estarán conectadas en tiempo real, fomentando así una celebración unificada.

El certamen se propone ir más allá de una simple entrega de premios, convirtiéndose en una conversación anual sobre el conocimiento. La edición de 2025 incluirá un programa audiovisual que incluirá entrevistas, debates y análisis sobre temas de innovación, patentes y transferencia, disponible a lo largo del año para ayudar a crear una comunidad activa entre la ciencia, la tecnología y la sociedad.

Los premios tienen como objetivo reconocer la labor de universidades, centros de investigación y empresas que convierten el conocimiento en un impacto real. La diversidad de participantes incluye investigadores, tecnólogos, emprendedores y administraciones, y las candidaturas abarcan varias áreas, desde la divulgación científica hasta el emprendimiento y la propiedad industrial.

Las ediciones anteriores de IPfest han destacado innovaciones significativas, como el desarrollo de tecnologías de inteligencia artificial para el diagnóstico temprano de Parkinson o iniciativas enfocadas en el reciclaje sostenible. Ejemplos como estos no solo subrayan el éxito del festival, sino que también reflejan su compromiso con la celebración del talento que impulsa el progreso y la transformación social.

Itzal Arbide, CEO de Bolboreta Innova Group, ha afirmado que IPfest es un movimiento que conecta la academia, la investigación y el sector productivo. La celebración simultánea en varias comunidades refuerza el papel de España como un epicentro de innovación aplicada. Con esta próxima edición, Bolboreta Innova Group reafirma su visión de unir ciencia, tecnología e inversión, con el objetivo de acelerar la transferencia de conocimiento y generar valor compartido. IPfest 2025 se posiciona así como la gran celebración del conocimiento que tiene el potencial de transformar el futuro del país.

Altrient C: El Producto Favorito de las Celebridades Internacionales

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Dua Lipa, la reconocida cantante y tres veces ganadora del Grammy, ha incorporado la Vitamina C a su rutina diaria de salud y bienestar. Recientemente, la artista compartió en sus redes sociales que este nutriente es fundamental para mantener su energía y salud, subrayando así la importancia de la Vitamina C liposomal en un mundo donde el cuidado del cuerpo es primordial.

Altrient C, que se presenta en sobres monodosis liposomales, se ha convertido en una opción preferida entre varias celebridades internacionales como Kourtney Kardashian y Gwyneth Paltrow. Estas celebridades han destacado en diversas entrevistas y publicaciones que este suplemento es su vitamina de elección. Kardashian, en particular, reveló que ha estado utilizando Altrient C durante aproximadamente una década, gracias a la recomendación de un médico que subrayó su eficacia en comparación con otras versiones azucaradas. Ella utiliza este suplemento a diario, especialmente cuando siente síntomas de resfriado, y resalta su importancia durante sus viajes.

La popularidad de Altrient C se debe a su capacidad comprobada para aumentar la elasticidad de la piel, la hidratación y los niveles de colágeno, además de fortalecer el sistema inmunológico y acelerar el metabolismo. Este suplemento también ha ganado la preferencia de los atletas, ya que contribuye a la recuperación muscular.

Una de las características más destacadas de Altrient C es su formato práctico; los sobres de 1,000 mg son fáciles de llevar y su consumo es sencillo. Al mezclar el contenido de un sobre en un poco de agua, se puede disfrutar de los beneficios de la vitamina sin complicaciones. Sin azúcares añadidos, sabores artificiales o gluten, Altrient se presenta como una opción segura y efectiva para quienes buscan mejorar su salud de manera natural.

Altrient se distribuye en farmacias, clínicas y tiendas naturistas seleccionadas en todo el Reino Unido y Europa. La marca se destaca por su innovadora Tecnología de Encapsulación Liposomal, que maximiza la absorción de vitaminas y nutrientes, garantizando que lleguen de manera efectiva al torrente sanguíneo. Este método, que protege a los nutrientes de los ácidos estomacales, permite que los suplementos liposomales sean significativamente más eficaces que las pastillas o polvos convencionales, que a menudo pierden gran parte de su contenido a lo largo del sistema digestivo.

Con la creciente recomendación de figuras públicas y el respaldo de investigaciones clínicas, Altrient C se posiciona como una de las mejores opciones en el mercado de suplementos de salud y belleza.

España, Entre los Países Europeos con Menor Consumo de Cereales Integrales

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El Consejo Europeo para la Información sobre Alimentación (EUFIC) ha iniciado una campaña llamada ‘¡Pásate a lo integral!’ con el objetivo de incentivar el consumo de cereales integrales en España, un país que registra uno de los índices más bajos de este tipo de alimentación en Europa. La iniciativa se lanza en el contexto del Día Internacional del Cereal Integral, que se celebra el 19 de noviembre, y busca promover hábitos alimentarios saludables y equilibrados entre la población.

La ingesta de fibra, un componente esencial para la salud digestiva, cardiovascular y metabólica, es alarmantemente baja en España. Con un consumo promedio de solo 12,5 gramos al día, los españoles están muy por debajo de la recomendación de 25 gramos diarios. A esto se suma que la mayoría de los adultos españoles solo consumen 12,3 gramos de cereales integrales al día, y que solo el 11 % de la población incluye pan integral en su dieta de forma regular.

Manuel Moñino Gómez, presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Dietistas-Nutricionistas de España (CGCODN), destacó la contradicción entre la riqueza de la cultura alimentaria española y su escaso consumo de cereales integrales. “La buena noticia es que el pan, el arroz y la pasta integrales pueden encajar fácilmente en la mesa española sin cambiar nuestra forma de comer, solo mejorándola”, afirmó.

Las guías dietéticas nacionales recomiendan consumir entre tres a seis porciones de cereales al día, preferiblemente integrales. Aumentar el consumo de estos cereales puede ayudar a los españoles a alcanzar sus objetivos de ingesta de fibra y otros nutrientes esenciales con un sencillo cambio en sus rutinas alimentarias. A nivel europeo, la situación no es mucho mejor, con 16 de los 27 países de la Unión Europea que no logran alcanzar los 50 gramos diarios de cereales. Los estudios indican que una dieta baja en cereales integrales está vinculada a más de 145.000 muertes prevenibles anualmente en Europa.

La campaña ‘¡Pásate a lo integral!’ propone hacer más accesible la inclusión de cereales integrales en la dieta diaria. Estos alimentos aportan hasta un 75 % más de nutrientes y mucha más fibra en comparación con los cereales refinados. El Dr. Jan De Vries, vicepresidente de la Whole Grain Initiative, afirmó que “los cereales integrales contribuyen a una mejor salud y ayudan a reducir el riesgo de enfermedades crónicas como las cardíacas, la diabetes y ciertos tipos de cáncer”.

Para incentivar este cambio, la campaña proporciona recursos prácticos, recetas, recomendaciones y un concurso interactivo que invita a los ciudadanos a participar en desafíos que estimulan el consumo de cereales integrales. El año pasado, más de 640 participantes tomaron parte en el reto, con un 80 % afirmando que incrementarían su consumo de estos alimentos y un 75 % recomendando la experiencia a otros.

Carlos Abundancia, responsable de comunicación en EUFIC, resaltó que las decisiones alimentarias son influidas por el entorno familiar y social. “Este año queremos ayudar a las personas a hacer de los cereales integrales un favorito en casa, mostrando que los cambios saludables son más fáciles cuando todos participan”, aseguró.

La campaña se presenta como una oportunidad para impulsar hábitos alimentarios que permitan a los españoles no solo mejorar su salud, sino también disfrutar de una alimentación más sabrosa y rica en nutrientes.