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Boletín del Plan de Recuperación: Semana del 07 al 13 de Septiembre

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Esta semana, se ha publicado una nueva edición del Boletín del Plan de Recuperación, abarcando el periodo del 7 al 13 de septiembre. Este boletín, disponible en formato Excel, recoge una recopilación de las últimas licitaciones, ayudas, subvenciones y otras actuaciones del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, que son un componente central de los fondos europeos NextGenerationEU.

Entre las iniciativas más destacadas se encuentran diversas actuaciones del Ministerio de Industria y Turismo y del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. En primer lugar, el Ministerio de Industria y Turismo ha asignado más de 240 millones de euros al PERTE de Descarbonización Industrial, destinados a financiar un total de 30 proyectos. Esta inversión tiene como objetivo la reducción de 1.66 millones de toneladas de emisiones de CO2, contribuyendo así a la lucha contra el cambio climático y la transición ecológica.

Por otro lado, el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación ha iniciado las obras de modernización de los regadíos en la Comunidad de Regantes del Canal de Pinyana en Lleida. Esta iniciativa, que cuenta con una inversión de 21.250.000 euros, busca reemplazar el antiguo sistema de acequias por tuberías a presión, mejorando así la eficiencia hídrica. El proyecto tiene un plazo de ejecución de 24 meses y es gestionado a través de la Sociedad Mercantil Estatal de Infraestructuras Agrarias (Seiasa).

Además, el Ministerio de Industria y Turismo ha aprobado siete nuevas propuestas de resolución provisional de la línea B del PERTE VEC II. Estas propuestas, destinadas a fortalecer la cadena de valor industrial del vehículo eléctrico, suman un total de 39.7 millones de euros.

Para obtener más información sobre estas y otras novedades del Plan de Recuperación, los interesados pueden descargar el boletín semanal y acceder al histórico de boletines a través de los enlaces proporcionados en la página web del Plan de Recuperación.

Las etiquetas asociadas a estas actividades incluyen términos como Cataluña, Ayudas, Industria, Industria 4.0, Movilidad Sostenible, Automoción, PERTE VEC, Transición Ecológica, Agricultura, PERTE Descarbonización, Regadíos, SEIASA, Boletín, NextGenerationEU y Plan Recuperación.
vía: Plan de Recuperación Gobierno de España

Últimas Novedades del Hospital del Mar

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El pasado 10 de septiembre se llevó a cabo la constitución del Consejo de Formación y Empresa del Instituto Hospital del Mar FP Sanitaria, un paso significativo hacia la consolidación de este centro como un referente en la formación profesional sanitaria. Con esta iniciativa, se aprobó un proyecto funcional orientado a adaptar la oferta formativa a las necesidades reales del mercado laboral, además de fortalecer la colaboración con empresas y entidades del sector salud.

Este nuevo Consejo, que funcionará como un órgano colegiado de participación, búsqueda de sinergias y apoyo a los sectores productivos, se erige como una herramienta fundamental para mejorar la calidad de la formación profesional y fomentar la participación activa de las empresas en el modelo de formación dual. Su labor se centrará en ajustar las cualificaciones y las ofertas educativas a la demanda presente y futura del sector, promoviendo la equidad en la formación y la inserción laboral, especialmente para grupos en situación de vulnerabilidad.

La Comisión Permanente del Consejo está conformada por diversas autoridades y representantes. Entre ellos, destacan el Dr. Marc Soler, director general de Profesionales de la Salud del Departamento de Salud; Jaume Raventós, gerente del Hospital del Mar; y Mercè Massa, gerente del Consorcio de Educación de Barcelona. La Sra. Montse Blanes, directora del Instituto, preside este Consejo. También se incluyen representantes de agentes sociales, como Elena de la Campa de La Unió, Isidre Rodríguez de ACES, así como miembros de los sindicatos UGT y CCOO.

Este Consejo de Formación y Empresa tendrá diversas funciones, entre las que se incluyen el establecimiento de directrices, la aprobación de presupuestos y el seguimiento de actividades relacionadas con la oferta formativa. Asimismo, se encargará de emitir informes y propuestas no vinculantes sobre la calidad de los servicios, la planificación de la formación profesional dual, y la actualización del profesorado, entre otros aspectos.

La creación de este Consejo representa un paso decisivo para fomentar colaboraciones y alianzas entre el sector sanitario y el sistema formativo. A través de estas sinergias, se espera mejorar la capacitación de los futuros profesionales del sector, así como apoyar a aquellos que ya se han incorporado al mercado laboral. La propuesta busca también garantizar una formación de calidad, alineada con la realidad del sector, y facilitar la requalificación y el desarrollo profesional continuo.
vía: Noticias Hospital del Mar

Editorial Ra-Ma Investiga el Impacto de la Nueva Ley de Inteligencia Artificial

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El impacto legal de la Inteligencia Artificial: un recorrido por la nueva ley con Álvaro Pablo López-Amo Sainz

La Ley de Inteligencia Artificial es la nueva obra del jurista Álvaro Pablo López-Amo Sainz, publicada por la Editorial Ra-Ma, que explora la entrada en vigor en julio de 2024 de la norma regulatoria de la IA ante la irrupción de la Inteligencia Artificial en la vida diaria. De forma clara y didáctica, el autor aborda este fenómeno desde una perspectiva legal, convirtiéndose en pionero en la bibliografía española con un análisis crítico y enfoque didáctico. Dirigido tanto a profesionales del derecho, tecnológicos, legisladores como a investigadores. «¿Estamos listos para que se protejan derechos frente a la IA?» López-Amo Sainz recoge el guante y ofrece respuestas.

La revolución tecnológica, económica y social que supone la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) en la vida cotidiana ha generado un aumento de normativas legales que la regulen. La Unión Europea, la OCDE y numerosos países ya han dado pasos en esta dirección. En este contexto, el autor Víctor del Amo Sainz presenta su libro «La Ley de la Inteligencia Artificial».

Publicado por la editorial Ra-Ma el 1 de septiembre, la obra se adentra en los aspectos fundamentales de la ley de la IA, tanto en lo relativo a la normativa vigente como a la que se espera que se apruebe en un futuro próximo. Con un lenguaje accesible y sin tecnicismos, el autor pretende ilustrar cómo se aplican las leyes actuales y remarca los desafíos legales emergentes en el ámbito de la tecnología.

El libro hace un recorrido por la evolución de la IA y su impacto cada vez mayor en diferentes sectores, desde la introducción de los conceptos básicos legales hasta su aplicación en distintos ámbitos como la propiedad intelectual, la privacidad, los recursos humanos y los derechos laborales, entre otros.

El texto se enriquece con casos prácticos y situaciones reales que sirven para plantear cuestiones legales que surgen de la aplicación de la IA. El principal objetivo de López-Sainz es enseñar a los lectores a salvaguardar sus derechos frente a un uso indebido o mal funcionamiento de estas tecnologías, así como obligaciones de la nueva reglamentación.

El enfoque crítico de López-Amo Sainz, que no recurre a contribuciones de otros expertos en el campo de la inteligencia artificial, le permite desarrollar desde la perspectiva del autor una visión integral y global de la problemática que plantea la IA en la actualidad.

El libro, que se dirige tanto a un público general como a profesionales del derecho, tecnólogos, legisladores e investigadores, tiene la particularidad de ser la primera obra sobre esta temática publicada en España. Con el rigor y la claridad de un jurista experimentado, López-Amo Sainz busca aportar luz sobre un tema de creciente relevancia y actualidad en un mundo cada vez más digitalizado.

Disponible en formato papel y digital.
https://www.ra-ma.es/libro/la-ley-de-la-inteligencia-artificial_157124/

Evolución Económica de China: Perspectivas de Rem y Jachatur Kamarian

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Los hermanos Rem y Jack Kamarian han sido testigos de la asombrosa transformación de China en los últimos 16 años. Tras su primera visita en 2008, los Kamarian han regresado al gigante asiático en numerosas ocasiones, lo que les ha permitido presenciar de cerca los profundos cambios que han moldeado tanto la economía como la sociedad del país.

Educados en Londres en un internado con estudiantes de China continental y Hong Kong, desarrollaron una conexión profunda con la cultura china. Rem, tras finalizar sus estudios, fue aceptado en la Universidad de Hong Kong, reconocida como la mejor universidad de Asia, mientras que Jack decidió tomar un camino diferente, dedicando un año sabático a estudiar Kung Fu en Quanzhou, donde la disciplina y el esfuerzo fueron pilares fundamentales.

Durante sus primeros viajes, los hermanos Kamarian observaron un país lleno de contrastes. Mientras Hong Kong ya presentaba un alto nivel de desarrollo debido a la influencia británica, China continental mostraba disparidades significativas entre las grandes ciudades y las zonas rurales. Sin embargo, con el paso de los años, presenciaron una mejora exponencial en el nivel de vida, el poder adquisitivo y la infraestructura del país.

China ha logrado convertirse en el país con la mayor red de trenes de alta velocidad del mundo, conectando eficientemente las principales ciudades, lo que ha reducido la necesidad de usar métodos de transporte tradicionales como los autobuses nocturnos. Este desarrollo ha ido acompañado de mejoras en el respeto por las normas de circulación.

El compromiso del gobierno chino con la sostenibilidad también ha sido evidente en la lucha contra la polución, particularmente en las zonas urbanas del sur, como Shenzhen. Esta ciudad, que alberga a cerca de 20 millones de personas y es sede de las principales empresas de tecnología del mundo, se ha convertido en un ejemplo de movilidad sostenible.

Hoy en día, muchas de las costumbres que alguna vez fueron impactantes para un visitante occidental han desaparecido. La modernización tecnológica ha sido abrumadora, con avances como robots que entregan pedidos en hoteles y taxis sin conductor. Además, el uso del efectivo ha quedado obsoleto; todas las transacciones se realizan digitalmente, principalmente a través de plataformas como WeChat y Alipay.

A nivel empresarial, Rem y Jack Kamarian destacan que las fábricas que han visitado en China varían en niveles de sofisticación, pero muchas de ellas se han profesionalizado hasta niveles impecables. Este desarrollo ha sido posible, en gran parte, gracias a la colaboración entre el gobierno chino y su población, que se muestra orgullosa de los logros alcanzados en tan poco tiempo.

Los ciudadanos chinos están orgullosos de su historia y del inmenso progreso económico y social que han vivido en las últimas décadas. A pesar de no haber participado en ningún conflicto bélico desde 1979, China ha logrado posicionarse como una potencia mundial.

Consejos para comer saludable y evitar las tentaciones durante el teletrabajo

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El teletrabajo se ha consolidado como una modalidad laboral predominante en muchos hogares, ofreciendo flexibilidad y comodidad, pero también trae consigo cambios en los hábitos alimenticios. Expertos nutricionistas de Herbalife ofrecen consejos prácticos para ayudar a las personas a comer de manera saludable mientras trabajan desde casa, promoviendo tanto el bienestar físico como mental.

Septiembre es sinónimo de rutina, pero también de nuevos comienzos. Se dejan atrás los meses de verano, una época de mayores excesos y permisividad para adentrarnos en la realidad del otoño y la vuelta al trabajo. En la actualidad, el teletrabajo o las modalidades híbridas, que muchas veces pasan por volver a casa a comer, se ha consolidado como una modalidad laboral predominante en muchos hogares, ofreciendo flexibilidad y comodidad a millones de personas en todo el mundo. Sin embargo, este cambio en el entorno laboral también ha traído consigo nuevos desafíos, especialmente en lo que respecta a mantener hábitos alimenticios saludables. En respuesta a esta situación, expertos nutricionistas de Herbalife ofrecen consejos prácticos para ayudar a las personas a comer de manera saludable mientras trabajan desde casa, promoviendo tanto el bienestar físico como mental.

De acuerdo con las cifras de la Organización Mundial del Trabajo (OIT), llevar una alimentación equilibrada puede incrementar la productividad laboral hasta en 20%. El teletrabajo, aunque lleno de beneficios, ha modificado las rutinas diarias, afectando en muchos casos los hábitos alimenticios. La nevera a mano, la falta de horarios establecidos, comer cualquier cosa y el aumento del estrés pueden llevar a una alimentación desordenada. Por ello, los expertos recomiendan horarios fijos, planificación de comidas y un desayuno suficiente y equilibrado para evitar el «picoteo».

Comidas bien planificadas
Planificar las comidas con antelación y elaborar una lista de la compra son estrategias clave para mantener una alimentación saludable mientras se teletrabaja. Al definir un menú semanal, se pueden seleccionar alimentos frescos y equilibrados, evitando caer en la tentación de opciones rápidas y menos nutritivas. Una lista de la compra bien organizada, basada en el menú, asegura que se tengan los ingredientes necesarios para preparar comidas completas y variadas, como frutas, verduras, proteínas magras y granos integrales.

Platos equilibrados y listos para servir
La alimentación es clave para gozar de una buena salud y tener mayores niveles de concentración y energía durante el día. Pero, el estrés que puede provocar una jornada laboral puede llevarnos a descuidar la alimentación, a tomar decisiones no saludables, o a dejarnos tentar por alimentos reconfortantes ricos en calorías con demasiada grasa, sal y azúcar. Por ello, es necesario planificar una dieta equilibrada que contenga una porción de cada uno de los macronutrientes (proteínas, carbohidratos y grasas saludables), sin olvidar los nutrientes esenciales para el óptimo funcionamiento del organismo: fibra, magnesio y vitamina D.

Al dedicar tiempo a cocinar por adelantado, como durante el fin de semana o en las noches previas, se garantiza que siempre habrá opciones nutritivas a mano, evitando recurrir a alimentos procesados o pedir comida a domicilio. Este enfoque, conocido como «meal prep» o «batch cooking», permite controlar las raciones, asegurar una ingesta equilibrada de nutrientes y ahorrar tiempo durante la jornada laboral. Con las comidas listas, es más fácil seguir un plan alimenticio saludable, incluso en los días más ocupados, manteniendo la energía y el bienestar.

Horarios fijos
Otra de las recomendaciones de los expertos es establecer un horario de comidas dentro de la jornada laboral, tal como se hace usualmente cuando se trabaja de forma presencial en las oficinas.

Al seguir un horario regular para el desayuno, almuerzo y cena, se evita el picoteo constante y el consumo impulsivo de alimentos poco saludables. Estos momentos dedicados exclusivamente a comer permiten al cuerpo mantener un ritmo metabólico equilibrado y favorecen una mejor digestión. Además, crear una rutina en torno a las comidas ayuda a mantener la concentración durante el trabajo, ya que las pausas estructuradas evitan distracciones y promueven una alimentación más consciente y nutritiva.

Se recomienda que en las pausas para comer haya una desconexión de las labores del trabajo y que preferiblemente se hagan en un lugar diferente a donde se está trabajando, para hacerlo de manera consciente.

El desayuno, la comida más importante del día
Desayunar bien es fundamental, ya que es la comida que pone en marcha el metabolismo y proporciona la energía necesaria para empezar el día con energía y concentración.

Un desayuno equilibrado, que incluya una combinación de proteínas, carbohidratos complejos y grasas saludables, como avena con frutas, yogur natural con frutos secos o huevos con tostadas integrales, ayuda a mantener estables los niveles de azúcar en la sangre y evita el hambre excesiva a media mañana.

Al dedicar tiempo a un desayuno nutritivo, se favorece un mejor rendimiento mental y físico, contribuyendo a mantener una dieta saludable a lo largo del día.

Diversas investigaciones han demostrado que omitir el desayuno disminuye algunas capacidades cognitivas y neurológicas, por ejemplo, velocidad de respuesta, procesamiento, análisis de información, la toma de decisiones y la concentración.

Y si la tentación es más fuerte, que sea sana
Trabajando desde casa, el picoteo o las comidas poco saludables son más accesibles y, por tanto, se puede caer fácilmente en la tentación. Sin embargo, elaborar y tomar un tentempié saludable lleva el mismo tiempo si se tienen todos los productos necesarios.

Guardar zanahorias y apio cortados en la nevera y untarlos en humus puede ser una solución saludable para picar entre horas. Otros tentempiés rápidos y saludables son un cuenco de fruta fresca o un batido de proteínas con plátano.

Worldline patrocina el NSSpain, evento internacional de desarrolladores de IOS

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Worldline [Euronext: WLN], líder mundial en servicios de pago, es uno de los patrocinadores del NSSpain24, un evento para desarrolladores de iOS que se celebrará los días 18 y 19 de septiembre en Riojaforum, el palacio de congresos y auditorio de La Rioja. Esta es la XII edición del evento NSSPAIN, que anualmente reúne a entusiastas de Apple de todo el mundo. Es una oportunidad única para escuchar a ponentes renombrados que tratarán temas innovadores en el ámbito del desarrollo en iOS.

Worldline tendrá un stand en el evento en el que compartirá con los asistentes las capacidades de la compañía y los proyectos desarrollados en el ámbito de iOS. Una de las iniciativas destacadas de la empresa es TechSquad, un equipo internacional de expertos en tecnología que trabaja tanto interna como externamente para ayudar a desbloquear el potencial de las capacidades tecnológicas de Worldline y aumentar su visibilidad como líder en el sector.

Algunos de los miembros de TechSquad forman parte del Worldline Digital Competence Centre, especializado en desarrollar soluciones innovadoras que combinan lo último en tecnología, creatividad y conocimiento del mercado. Este centro cuenta con más de 230 profesionales digitales con diversas capacidades tecnológicas y culturales, y aunque tiene equipos en diferentes ubicaciones, la sede principal se sitúa en Barcelona.

El Digital Competence Centre ofrece una amplia gama de capacidades digitales, que incluyen el desarrollo, la seguridad, el diseño de interfaces de usuario y experiencias del cliente, el control de calidad y testing, la conceptualización y las operaciones. Además, emplea metodologías Agile, en particular SCRUM, y proporciona un acompañamiento integral en la transformación digital de sus clientes, desde la consultoría hasta la implementación y el soporte.

Trabajar en Worldline supone colaborar con equipos situados en todo el mundo y con clientes multinacionales de diversos sectores. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y altamente flexible, con metodologías ágiles y la posibilidad de desarrollar planes de carrera personalizados a nivel internacional y multifunción.

El Dr. Mikel Sánchez Presenta MIKS: Una Plataforma Global al Servicio de la Ciencia y los Pacientes

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La medicina regenerativa da un paso más con el lanzamiento de MIKS (Medical Innovation Knowledge Sharing), una plataforma global que busca mejorar la calidad de los tratamientos biológicos, avanzar en la investigación y exportar el conocimiento desarrollado en Vitoria-Gasteiz, promoviendo la formación continua de profesionales sanitarios a nivel mundial. Impulsada por el reconocido Dr. Mikel Sánchez y su equipo de la UCA (Unidad de Cirugía Artroscópica) y la UTBA (Unidad de Terapia Biológica Avanzada), esta comunidad científica internacional surge con el objetivo de unificar protocolos y criterios en el uso de terapias biológicas, como hemoderivados y productos basados en células, con un enfoque centrado en el paciente.

A través del intercambio de conocimiento y experiencias, MIKS aspira a convertirse en un referente global en este campo.

Formación e innovación al servicio de la salud

Una de las grandes fortalezas de MIKS es su compromiso con la formación continua de los profesionales médicos. La plataforma ofrece recursos educativos, formación práctica y acceso a investigaciones avanzadas para garantizar que las terapias biológicas se apliquen de forma efectiva y rigurosa. Este enfoque mejorará la calidad de los tratamientos e impulsará la creación de una red global de expertos que compartan sus avances y mejores prácticas.

Según el Dr. Sánchez, «MIKS tiene como misión unir a los profesionales que ya aplican estas terapias, establecer consensos y asegurar una formación constante para seguir mejorando la práctica clínica. Queremos que los pacientes de todo el mundo se beneficien de los mejores tratamientos posibles basados en la evidencia científica más actual».

Congreso Internacional

Como parte de su misión, MIKS celebrará su I Congreso Internacional los días 3, 4 y 5 de abril de 2025 en Vitoria-Gasteiz. Este evento reunirá a expertos de todo el mundo para actualizar los tratamientos biológicos en cirugía ortopédica, explorar nuevas aplicaciones en el tratamiento del dolor y evaluar el potencial de las terapias biológicas en los próximos años.

El congreso consolidará a Vitoria-Gasteiz como una capital de la innovación médica y subrayará el compromiso de UCA con el desarrollo de soluciones terapéuticas avanzadas.

Un nuevo centro para la innovación

Paralelamente, el Dr. Mikel Sánchez lidera el desarrollo de un Centro de Medicina Regenerativa Avanzada con sede en Vitoria-Gasteiz, un proyecto que combinará la atención a pacientes con la investigación científica y la formación de nuevos profesionales. Este centro, cuya apertura está prevista para la primavera de 2025, se perfila como un espacio pionero en el desarrollo de terapias biológicas innovadoras y de vanguardia.

MIKS y el futuro Centro de Medicina Regenerativa representan una apuesta sólida por la coordinación y estandarización de los tratamientos biológicos, con el fin de obtener mejores resultados clínicos y contribuir al desarrollo de nuevas soluciones terapéuticas. «El propósito principal de MIKS es crear una comunidad científica global donde el conocimiento y la colaboración impulsen los avances en medicina regenerativa. Siempre con el objetivo de mejorar la salud de los pacientes», concluye el Dr. Sánchez.

Cars&Cars Inicia Nuevo Servicio de Contratación de Vehículos en Modalidad de Renting

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Cars&Cars, el concesionario especializado en la venta de vehículos de ocasión, ha ampliado su oferta de servicios con una nueva prestación de alquiler de coches a través de un sistema de renting. Esta solución está disponible gracias a la colaboración con Santander Consumer Renting y puede ser gestionada de manera totalmente online a través de la página web de Cars&Cars. Los usuarios podrán elegir entre más de 12 modelos de vehículos disponibles.

La propuesta de renting es accesible para particulares, pequeñas y medianas empresas (pymes), y autónomos, quienes podrán seleccionar un coche de la amplia gama de opciones con un único pago mensual. Para contratar el servicio, los interesados simplemente deben visitar la página de coches de renting en la web de Cars&Cars, donde podrán explorar los coches ofertados, seleccionar opciones como el lugar de entrega, el plazo de uso, el kilometraje y la fecha y hora de entrega, y completar el formulario de registro. Posteriormente, el equipo técnico de Cars&Cars se pondrá en contacto con el usuario para resolver dudas y gestionar la contratación y/o entrega del vehículo.

La página web ofrece información detallada sobre cada vehículo disponible, incluyendo datos sobre consumo medio, características de la carrocería, tapicería, equipamiento completo y dimensiones, tanto del coche como del maletero. También se proporcionan vías de comunicación telefónica y por correo electrónico para solicitar información adicional o resolver cualquier duda.

Este nuevo servicio es una solución práctica y flexible que permite a los usuarios disfrutar de un vehículo que se ajusta a sus necesidades, con la posibilidad de extender el contrato al vencimiento o cambiar de coche al finalizar el periodo contratado. El coste del renting de Cars&Cars es desde 340 euros al mes, e incluye todos los gastos asociados al uso y mantenimiento del vehículo durante la vida del contrato, tales como el mantenimiento, averías, asistencia en carretera, seguro a todo riesgo sin franquicia, gestión de impuestos y multas, atención personalizada y cambio de neumáticos según el kilometraje contratado.

Con esta nueva oferta de alquiler de vehículos, Cars&Cars reafirma su compromiso de escuchar y adaptarse a las necesidades cambiantes de sus clientes, proporcionando opciones flexibles que se integren a sus estilos de vida. Toda la información sobre este nuevo servicio ya está disponible en la web de Cars&Cars.

El Papel del Renting Flexible en el Camino Hacia la Movilidad Sostenible: Tres Claves Explicadas por Northgate

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En la Semana Europea de la Movilidad, la compañía Northgate reflexiona sobre el papel determinante que juega el renting flexible en el camino hacia la descarbonización. La Semana Europea de la Movilidad 2024, que se celebra estos días, brinda la oportunidad de reflexionar sobre cómo, entre todos, empresas, instituciones públicas y privadas, y conductores particulares, se puede contribuir a una mayor eficiencia energética en el ámbito de la movilidad. Ante un panorama en continua evolución y una marcada tendencia hacia la sostenibilidad, el renting flexible de vehículos se ha convertido en una pieza clave, por su fácil adaptación a los cambios tecnológicos y a las regulaciones ambientales. Northgate, compañía líder de esta modalidad en España, explica las razones:

  1. La flexibilidad del pago por uso: el concepto del renting flexible está revolucionando la forma en que las empresas, tanto pymes como autónomos, y también los usuarios particulares, acceden a los vehículos de bajo consumo y eléctricos. A diferencia de otras opciones como la compra o el renting tradicional, el renting flexible permite a los usuarios disponer de un vehículo de bajo consumo y emisiones a través de una modalidad que permite utilizarlos por meses y sin permanencia, sin necesidad de compromisos a largo plazo ni grandes desembolsos iniciales. Se trata de un servicio que contribuye a que los desplazamientos sean más sostenibles, disminuya la contaminación ambiental y tenga beneficios para los usuarios. Por ello, las empresas de renting son una pieza clave en la renovación del parque automovilístico y la transición hacia una movilidad más sostenible. En primer lugar, porque ayudan a la renovación del parque de automóviles, muy antiguo y contaminante en España, incorporando además cada vez más vehículos con etiqueta CERO y ECO y, en el caso de Northgate los ofrecen además bajo el paraguas del renting flexible y sin desembolsos iniciales, facilitando el acceso a vehículos menos contaminantes. Tanto es así que en 2023 el volumen de matriculaciones de vehículos eléctricos por parte de Northgate aumentó un 342% con respecto al año anterior. Unos datos que son fruto del compromiso de la empresa por adaptar la flota a la demanda del entorno en cuanto a movilidad sostenible.

  2. Una modalidad que elimina barreras: actualmente para muchas empresas y particulares supone una barrera el acceso a los vehículos electrificados, ya sea por sus precios elevados en comparación con los vehículos de combustión, la incertidumbre sobre la adaptación a sus necesidades concretas, sobre la autonomía de las baterías y ante posibles modificaciones regulatorias o sobre el poco desarrollo que tienen las infraestructuras de carga. Una situación en la que el renting flexible surge como solución, pues es el operador el que asume ese "riesgo" que provoca la incertidumbre sobre qué tipología de vehículo es más conveniente. Esto permite que los usuarios puedan acceder, como mejor alternativa a la compra tradicional, a vehículos de combustión de última generación y de bajos consumos y emisiones, que permita utilizarlos por meses y sin permanencia.

  3. Impulso a la electromovilidad profesional: Northgate, a través de su renting flexible, favorece el acceso a vehículos eléctricos para uso profesional gracias a su amplia gama de esta tipología, con una fuerte especialización en vehículos industriales eléctricos, y al asesoramiento personalizado. Así, proporciona todos los servicios relacionados con la movilidad eléctrica; como son la gestión para la instalación de puntos de recarga en casa o el trabajo, condiciones especiales para el servicio de recarga pública o la incorporación de una herramienta tecnológica fundamental como es la telemetría de Northgate Data, con funcionalidades específicas para vehículos eléctricos que permite conocer las emisiones de las flotas y afrontar los requisitos de la normativa sobre la huella de carbono.

Así, el renting flexible de vehículos eléctricos y de bajas emisiones se ha convertido en la señal del compromiso ambiental para muchas empresas que demuestran su apuesta por un futuro más eficiente y limpio, y cumpliendo cada paso que marca la nueva Ley de Movilidad Sostenible.

Descarbonización en primera persona
Además, desde la compañía han puesto en marcha otras iniciativas sostenibles que contribuyen a la protección del medio ambiente, más allá de la propia oferta de vehículos sostenibles. "Hemos instalado placas solares en nuestras sedes para nuestro autoconsumo, que suponen un ahorro anual estimado de 242 toneladas de CO2; la compra de energía de origen 100% renovable para el consumo en las horas con mayor demanda energética y/o menor producción solar; la instalación de más de 140 cargadores para vehículos eléctricos en nuestras sedes para cargar la flota eléctrica de nuestros empleados; cursos de conducción eficiente que organizamos con clientes y empleados o la plantación de "Bosques Northgate" en toda España", según palabras de Aurora Asensio, Gerente de Marketing y Comunicación de Northgate.

Sobre Northgate Renting Flexible.
Northgate Renting Flexible es la filial española de ZIGUP, una multinacional británica fundada en 1981 que cotiza en la bolsa de Londres (NTG). Está considerado el mayor operador europeo y español de vehículos comerciales e industriales, así como el pionero y especialista en renting flexible, tanto para empresas como autónomos y particulares. Actualmente, cuenta con una plantilla de más de 1.300 profesionales, una flota con 65.000 vehículos, más de 11.000 clientes, la mayor red de talleres propios del sector y una amplia red de delegaciones en todas las CC.AA., incluidas Canarias y Baleares. La calidad de su servicio, así como su capacidad de respuesta, convierten a Northgate en un gran aliado para la movilidad profesional de pymes y empresas, al ajustarse a las necesidades de su actividad, y ofrece la solución a usuarios particulares que optan para su movilidad por el pago por uso. Para más información, se puede visitar www.northgate.es.

El impacto en la comunidad de tres farmacias de FarmaSOLIDARIA reconocido en los III Premios a la Innovación Social

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Estos galardones, promovidos por el Consejo General de Colegios Farmacéuticos en colaboración con CaixaBank y AstraZeneca, han reconocido la labor de los farmacéuticos como agentes clave en la transformación social y medioambiental. En esta edición, realizada en el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid, se han presentado 55 proyectos de alto impacto. Entre los finalistas, tres farmacias asociadas a la ONG farmaSOLIDARIA han sido galardonadas por sus excepcionales iniciativas solidarias.

farmaSOLIDARIA, la ONG farmacéutica de mayor impacto en la promoción de farmacias sociales para la población a nivel nacional, ha vuelto a destacar como referente en el sector farmacéutico tras el reconocimiento de tres de sus farmacias asociadas en los III Premios a la Innovación Social: Farmacéuticos y ODS, organizados por el Consejo General de Colegios Farmacéuticos.

Por tercer año consecutivo, farmacias que forman parte del ecosistema de farmaSOLIDARIA han sido premiadas por su compromiso con la innovación social y su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. Los proyectos ganadores han mostrado un fuerte enfoque en el apoyo comunitario y el impacto positivo en sus respectivas localidades.

El proyecto que se llevó el máximo galardón fue:

– Farmacia Eva Duro (Santa Cruz de Tenerife): Reconocida por su «Proyecto farmaSOLIDARIA de ayuda a familias necesitadas de San Isidro», en colaboración con la Asociación Virgen de la Esperanza. Este proyecto ha sido fundamental para proporcionar necesidades básicas a familias en situaciones vulnerables.

Las farmacias finalistas que recibieron un reconocimiento especial por su gran labor fueron:

– Farmacia Congosto (Madrid): Ganadora por el «Proyecto farmaSOLIDARIA Salir adelante», que trabaja junto con la Asociación Manos de Ayuda Social para ofrecer servicios en un comedor social, apoyando a personas en riesgo de exclusión social.
– Farmacia Cruz de Pineda, Las Cuevas y Cárdenes Salud (Las Palmas de Gran Canaria): Premiada por su iniciativa «Proyecto farmaSOLIDARIA Risopérate», en colaboración con la Asociación Pequeño Valiente, para brindar apoyo a niños con cáncer y sus familias.

Un reconocimiento al modelo de impacto social de farmaSOLIDARIA
Este reconocimiento es un reflejo del modelo colaborativo de farmaSOLIDARIA, la ONG lanzada en 2021 por Alberto Gómez Ureña y Yolanda Tellaeche Bacigalupe. Su objetivo es que las personas tengan un lugar cercano y de confianza desde el que poder ayudar a personas y familias de su barrio o entorno, como filosofía de lucha frente al imperante individualismo o mirada global, recuperando así valores y sensaciones de apoyo en comunidad. Este modelo ha canalizado más de 250.000 donaciones en farmacias, con un 0,0% de comisión sobre las mismas, logrando ayudar a más de 7.000 personas. Además, cuenta con convenios con más de 100 ONGs, lo que le permite generar un impacto positivo tanto a nivel local como nacional, apoyando a las farmacias a desempeñar un rol clave como agentes de transformación social y medioambiental.

Alberto Gómez Ureña, CEO de MediaValue (intranet para la farmacia) y cofundador de farmaSOLIDARIA, ha aprovechado este reconocimiento para destacar que «estos premios son un claro ejemplo de cómo las farmacias, apoyadas por organizaciones que pueden desarrollar y organizar proyectos nacionales para impulsar su labor y mejorar su eficiencia, permiten a muchas farmacias generar un impacto más profundo, con una imagen más fuerte y unidos por una causa común, mejorar la salud y el bienestar físico, mental y social de las personas. Estamos orgullosos de que tres farmacias de farmaSOLIDARIA hayan sido reconocidas por su compromiso con el bienestar de sus comunidades».