En un esfuerzo por abordar los desafíos y las oportunidades emergentes derivados de la nueva Ley de Movilidad Sostenible, Aon plc y Murartech han llevado a cabo el primer think tank centrado en esta temática. Bajo el título «Hacia una movilidad inteligente: oportunidades, retos y CAEs en la nueva ley», el encuentro reunió a diversas empresas de distintos sectores para debatir sobre los beneficios y desafíos que la movilidad sostenible presenta para la competitividad, sostenibilidad y gestión del talento.
El evento contó con representantes de compañías como Alsa, Ayvens, Cap Gemini, DHL Express, Ecoapps, Merlin Properties, Murarte Global, Net4Things y Repsol. También estuvieron presentes autoridades como Lola Ortiz, Directora General de Planificación e Infraestructuras de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, y María Romera, Directora de Regulación y Asuntos Públicos de AEDIVE. Los participantes exploraron el papel crucial de la movilidad eléctrica y discutieron sobre incentivos económicos, la relevancia de la colaboración público-privada, y la necesidad de una comunicación eficaz para implementar eficazmente planes de movilidad al trabajo.
En las conclusiones del think tank, se destacó la importancia de transmitir mensajes positivos y generar confianza en la movilidad eléctrica entre los usuarios finales. Se subrayó la existencia de significativos incentivos económicos y ayudas, aunque se insistió en la necesidad de agilizar su tramitación y reducir las trabas burocráticas. Asimismo, se resaltó el papel de la tecnología como clave para alcanzar los objetivos de reducción de emisiones, aunque se reconoció que sectores como la aviación aún enfrentan considerables desafíos tecnológicos.
Por otro lado, se enfatizó que los planes de movilidad sostenible deben ofrecer beneficios tangibles a los empleados para fomentar un cambio real en sus hábitos de desplazamiento. Además, se mencionó que, aunque estos planes pueden implicar ciertos riesgos, como la accidentalidad in itinere, es fundamental que se contemplen medidas para prevenirlos.
Finalmente, el think tank concluyó que las empresas españolas tienen mucho potencial de mejora y que la exigencia de la nueva ley les brinda una oportunidad única para transformar la obligación en una ventaja competitiva, desde un enfoque de sostenibilidad y atracción de talento. Así, la transición hacia la movilidad sostenible no solo es una cuestión ambiental, sino también de evolución económica y social.
