La agencia internacional iMADES Communication, dirigida por las expertas en comunicación inclusiva María Garzón y Marta Turiño, se ha consolidado como un referente en ofrecer servicios de formación, consultoría, planes de comunicación y organización de eventos centrados en la igualdad y la inclusión. Desde sus inicios hace ocho años, la agencia se ha dedicado a promover la equidad en el mundo empresarial y social, proporcionando herramientas para superar estereotipos y roles de género, así como para visibilizar y potenciar el liderazgo femenino.
Recientemente, ISDEFE (Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España) se sumó a la lista de clientes que confían en iMADES para desarrollar sus programas de igualdad. La agencia ha llevado a cabo un diagnóstico de las páginas web y redes sociales en esta materia y está colaborando en la implementación de una de las medidas de su Plan de Igualdad, incluyendo la creación de un manual para el uso de un lenguaje inclusivo adaptado al sector de la ingeniería.
Entre otros clientes de renombre, se encuentra Ilunion, para la cual iMADES ha brindado formación en comunicación inclusiva y sensibilización sobre el lenguaje con el fin de integrar estas prácticas en toda la organización. Asimismo, ha trabajado con Intrama, una consultora global de Recursos Humanos, ayudándole a posicionarse como una autoridad en diversidad e igualdad en el debate público y los medios de comunicación.
La agencia también se distingue por su amplio catálogo de cursos de formación, que abarca desde la importancia de la comunicación inclusiva en organizaciones, hasta habilidades de liderazgo femenino y la creación de planes de igualdad. Estos cursos son personalizados y adaptados a las necesidades específicas de cada cliente, tanto en modalidad presencial como virtual.
Según María Garzón, socia fundadora de iMADES, «la eliminación de la discriminación de género y la creación de un entorno laboral equitativo depende de que las empresas incorporen la igualdad como parte central de su cultura organizacional. La sensibilización y la educación en comunicación inclusiva son fundamentales, pero deben ser complementadas por estrategias y planes que conviertan a las empresas en referentes en esta área, promoviendo ambientes donde cualquier persona desee trabajar».
Con este enfoque, iMADES Communication sigue avanzando en su misión de fomentar la inclusión y la igualdad en el ámbito corporativo, definiendo estándares y operando como ejemplo de prácticas empresariales equitativas y justas.
