La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid ha otorgado una línea de ayuda a la Fundación Adecco para la puesta en marcha de dos programas de inclusión laboral destinados a facilitar la inserción profesional de 1.200 personas en riesgo de exclusión social. Estos proyectos, financiados con una inversión total de 1.800.000 euros, se enfocarán en dos grupos de población particularmente vulnerables en el mercado laboral: jóvenes menores de 30 años y personas mayores de 45.
El objetivo principal de estos programas es ofrecer orientación, formación y acompañamiento integral a los participantes, adaptando las estrategias a sus necesidades y niveles de empleabilidad. La iniciativa se ejecutará a lo largo de 20 meses, desde diciembre de 2024 hasta agosto de 2026.
Según datos de la Fundación Adecco, las personas mayores de 45 años suelen encontrarse con dificultades para reinsertarse laboralmente tras periodos de inactividad o después de perder empleos de larga duración en una misma compañía. A esto se suma la existencia de estereotipos y prejuicios que los catalogan como profesionales obsoletos. Por su parte, los jóvenes a menudo se ven limitados por la falta de experiencia, enfrentando también prejuicios sobre su capacidad y compromiso.
Isabel Pertusa, directora de la Fundación Adecco en Madrid, destacó la importancia de estos programas para romper el círculo de la exclusión social. Los itinerarios de empleo serán 100% individualizados y ofrecerán servicios de orientación laboral, formación en competencias clave, apoyo psicológico e intermediación laboral con empresas. Cada participante recibirá un enfoque a corto, medio o largo plazo, según su situación particular.
Ambos programas, uno dirigido a 600 jóvenes desempleados de Madrid capital y otro a 600 personas mayores de 45 años en la misma situación y del mismo lugar, contarán con Escuelas de Empleo. En ellas, profesionales de la Fundación Adecco capacitarán a los participantes para una búsqueda de trabajo autónoma, a la vez que les proporcionarán competencias transversales muy demandadas por las empresas. Además, se ofrecerá un catálogo formativo con escuelas de capacitación profesional. En este marco, se promoverán diferentes actividades con la colaboración de más de 300 empresas para facilitar el acceso de los participantes al mundo empresarial.
Los participantes en los itinerarios a medio y largo plazo accederán a una Escuela de competencias laborales donde recibirán el apoyo de voluntarios que impartirán talleres. En los itinerarios a largo plazo, la formación será específica de los sectores con mayor demanda. La Unidad de Apoyo a la Inclusión de la Fundación Adecco también facilitará a los participantes con más dificultades recursos como préstamos de ordenadores, ayudas económicas y soporte psicológico.
Pertusa concluyó resaltando la motivación que supone la confianza depositada por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid en la Fundación Adecco para el desarrollo de estos proyectos, comprometiéndose a trabajar de manera intensiva e individualizada para lograr que cada participante tenga una oportunidad laboral que marque un cambio positivo en su vida.
