El Grupo Educativo Formación Universitaria y EASEC han formalizado una alianza estratégica destinada a fomentar el desarrollo, evaluación y acreditación de las soft skills entre sus estudiantes. Este entendimiento surge en un contexto laboral que se transforma constantemente debido a la inteligencia artificial y la automatización, donde habilidades como el liderazgo, la comunicación y la adaptación se han vuelto cruciales para la empleabilidad y el desarrollo profesional.
La unión de ambas organizaciones se ratificó durante la visita de Isaías Sharon Jirikils, director para Iberoamérica de EASEC, a las instalaciones del Grupo Educativo Formación Universitaria. Este encuentro permitió intercambiar experiencias y resaltar la relevancia de estas competencias en los procesos de selección y crecimiento profesional, un foco esencial en la formación moderna de los estudiantes.
Ignacio Campoy Aguilar, CEO de Grupo Educativo Formación Universitaria, expresó que las soft skills son ahora consideradas fundamentales, destacando que «ya no son un complemento: son una parte esencial e imprescindible del talento y del desarrollo de las personas y de las organizaciones». Esto refleja un cambio en la percepción de lo que se requiere en el mercado laboral actual, donde no solo es importante tener un conocimiento técnico, sino también la capacidad de aplicarlo de manera efectiva y colaborativa.
La transformación tecnológica está cambiando también la naturaleza de las profesiones y las relaciones laborales. Las competencias humanas están ganando valor diferencial, permitiendo a los profesionales convertir su conocimiento en resultados concretos en entornos complejos. Por ello, el Grupo Educativo busca ampliar su enfoque sobre la empleabilidad, enfatizando que las habilidades interpersonales y de liderazgo son tan vitales como el conocimiento técnico.
Uno de los objetivos de esta colaboración es avanzar hacia un modelo en el que las habilidades puedan ser evaluadas y certificadas, creando una base sólida que respalde las declaraciones de competencia que los candidatos suelen hacer en sus currículos. El acuerdo permitirá a los estudiantes acceder a licencias EASEC, orientadas a competencias específicas, facilitando así su certificación y fortaleciendo su perfil profesional.
Esta alianza se presenta como un puente entre la educación y el mercado laboral, buscando dotar a los alumnos de herramientas que les permitan demostrar no solo lo que saben, sino también cómo aplican ese conocimiento en contextos reales. En el camino hacia su 25º aniversario, Formación Universitaria ha formador a más de 300.000 alumnos, consolidando su compromiso con la innovación educativa y la mejora de la empleabilidad.
En resumen, el acuerdo entre Formación Universitaria y EASEC se basa en la creciente necesidad de que el talento no solo se mide por el conocimiento técnico, sino también por la capacidad de generar valor, adaptarse a los cambios y relacionarse eficazmente con los demás. Con el objetivo de convertir las soft skills en competencias formalmente acreditables, las dos entidades se alinean en la misión de preparar a los estudiantes para un mercado laboral en continua evolución.
