Las empresas del sector de instalaciones atraviesan una situación paradójica: mientras tienen la necesidad urgente de mano de obra cualificada, no logran encontrar a los profesionales capacitados. Ante esta realidad, OFS Escuela de Oficios se posiciona como una solución efectiva, formando a electricistas, instaladores térmicos y técnicos en climatización y sistemas fotovoltaicos. Su objetivo es unir la formación con el empleo, promoviendo los oficios como carreras con futuro y prestigio.
A pesar de que España cuenta con más de 22 millones de personas empleadas, el informe del INE indica que el 75% de las empresas no puede encontrar técnicos cualificados en sectores clave. OFS Escuela de Oficios se esfuerza por revertir esta tendencia y afirmar la importancia de los oficios en el mercado laboral actual. Los profesionales que forma no solo son esenciales para el funcionamiento de hogares y empresas, sino que también juegan un papel crucial en la transición energética del país.
Sin embargo, el sector enfrenta un grave problema: la edad media de los trabajadores en las instalaciones de climatización y otros oficios supera los 50 años. Durante años, estos trabajos han sido considerados como una segunda opción, lo que ha llevado a una falta de renovación generacional. Sin embargo, la realidad salarial es positiva; los oficios remuneran un 25% por encima de la media nacional y son considerados trabajos que no pueden ser automatizados, ofreciendo estabilidad y oportunidades para el desarrollo profesional.
Natalia Pérez Antolín, CEO y cofundadora de OFS, afirma que «el problema del sector no es la falta de trabajo, es la falta de profesionales». A lo largo de los años, la percepción errónea de que los oficios son menos válidos ha obstaculizado la entrada de jóvenes al sector, ocasionando un estancamiento que se traduce en instalaciones y obras que no pueden llevarse a cabo.
OFS promueve la dignificación de los oficios y busca que sean vistos como una opción de futura prestigiosa. Con más de 20 años de experiencia en formación, el equipo de la escuela entiende que solo preparar a los estudiantes no es suficiente; es esencial formarlos para el trabajo real que exige el mercado.
La escuela ofrece preparación para los carnets profesionales requeridos por la industria, como electricista de baja tensión y RITE, así como cursos técnicos en diversas disciplinas. Su modelo educativo combina recursos en línea, clases en directo y talleres presenciales, proporcionando a los alumnos la experiencia práctica necesaria para dominar sus oficios. Además, OFS colabora con empresas y gremios para asegurar que la formación esté alineada con las necesidades del mercado.
Para respaldar a sus alumnos, OFS se compromete a acompañar a cada estudiante hasta que obtenga su certificación y encuentre empleo. Con una matrícula que no caduca y un enfoque en la orientación laboral, la escuela facilita la integración de sus graduados en el mercado laboral. Su éxito, según afirma Pérez Antolín, se mide en la cantidad de alumnos que se certifican y encuentran trabajo, no simplemente en el número de inscripciones.
OFS se plantea como objetivo convertirse en un referente nacional en la formación de oficios y busca ampliar su oferta mientras se asocia con más empresas y gremios. Su visión implica crear un punto de encuentro entre la formación y el empleo, garantizando que los profesionales del futuro estén debidamente preparados.
