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LHH Expande el Programa Green Jobs con Tres Cursos Online Gratuitos para Potenciar el Empleo Verde

María MR
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LHH, proveedor líder mundial de soluciones integrales de talento de The Adecco Group, ha presentado una nueva fase de su programa Green Jobs, en colaboración con el Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad y la cofinanciación del FSE+. Esta iniciativa está diseñada para ofrecer tres formaciones online y gratuitas, con un total de 120 plazas disponibles, dirigidas a autónomos, trabajadores y desempleados, especialmente en Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla.

El objetivo del programa es impulsar la transición ecológica y mejorar las competencias profesionales de los participantes, otorgando especial importancia a la capacitación en habilidades verdes, que son esenciales para acceder a nuevas oportunidades laborales en un mundo que demanda un cambio hacia la sostenibilidad. Con un enfoque en las técnicas de eficiencia energética y educación ambiental, LHH se compromete a cerrar la brecha de cualificación y a preparar a los profesionales ante las transformaciones del mercado laboral.

Los cursos disponibles tienen una duración de 150 horas y están estructurados en tres modalidades. El primero de ellos, «Marketing y venta de soluciones de eficiencia energética y medioambiental», comenzará en noviembre de 2025 y se centra en estrategias de marketing para productos sostenibles y técnicas de venta en el sector energético. El segundo curso, «Eficiencia energética Passivhaus», también iniciará en noviembre y abordará las auditorías y certificaciones energéticas en edificios. Por último, «Educación ambiental con perspectiva de género», que iniciará en diciembre de 2025, busca enseñar a los participantes a diseñar programas de educación ambiental y desarrollar materiales didácticos que integren tanto el medio ambiente como la perspectiva de género.

Cada uno de estos programas formativos ofrece 40 plazas y se impartirá de manera completamente online, permitiendo así la participación de interesados de las diversas comunidades autónomas mencionadas. Los aspirantes pueden inscribirse de forma gratuita a través del formulario de inscripción online, disponible hasta completar las plazas.

Ignacio Campoy: Estrategias para que los Agentes Comerciales Afronten los Desafíos y Oportunidades en un Contexto VUCA

María MR
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Ignacio Campoy: Estrategias para que los Agentes Comerciales Afronten los Desafíos y Oportunidades en un Contexto VUCA

El Colegio Oficial de Agentes Comerciales de Sevilla ha sido el escenario de una clase magistral impartida por el destacado empresario, consultor y escritor Ignacio Campoy Aguilar, titulada «Los 8 hábitos para alcanzar el éxito comercial». Este evento, presentado por el presidente del Colegio, Miguel Arrebola Medina, reunió a colegiados tanto de manera presencial como a través de streaming, ofreciendo a los participantes una valiosa experiencia formativa.

Durante la clase, Campoy se centró en los principales desafíos que enfrentan los agentes comerciales en un entorno caracterizado por su volatilidad e incertidumbre, conocido como VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo). A lo largo de su exposición, proporcionó estrategias prácticas para mejorar el desempeño profesional y lograr resultados sostenibles, subrayando su intención de que los asistentes se llevaran ideas aplicables a su día a día.

El contenido de la charla se estructuró en ocho hábitos clave que, aunque inspirados en los «7 hábitos de la gente altamente efectiva» de Stephen Covey, fueron adaptados a las realidades actuales del sector comercial. Los hábitos abordados incluyen:

1. Proactividad: Tomar la iniciativa y anticiparse a las necesidades del cliente.
2. Comenzar con un fin en mente: Definir objetivos claros y centrados en relaciones duraderas.
3. Poner primero lo primero: Priorizar las tareas de mayor impacto y gestionar el tiempo de manera eficiente.
4. Pensar en ganar/ganar: Fomentar beneficios mutuos en negociaciones y relaciones profesionales.
5. Buscar primero entender, luego ser entendido: Practicar la escucha activa y empatía para comprender las necesidades reales del cliente.
6. Sinergizar: Promover la colaboración en equipos para obtener resultados sobresalientes mediante la combinación de fortalezas individuales.
7. Afilar la sierra: Invertir en formación continua, bienestar y renovación personal.
8. El octavo hábito, el metaliderazgo: Introducido por Campoy, se enfoca en un modelo de liderazgo superior que busca inspirar y multiplicar el liderazgo en los demás, concepto sobre el que ha escrito su libro «Metaliderazgo. La ruta del éxito».

Con esta iniciativa, el Colegio Oficial de Agentes Comerciales reafirma su compromiso con la formación y el apoyo a sus colegiados, al brindarles acceso a referentes internacionales en dirección comercial y herramientas efectivas para prosperar en entornos cada vez más competitivos.

Mejoras Emocionales y Reducción del Estrés: El Impacto de la Respiración Consciente

Silvia Pastor
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Mejoras Emocionales y Reducción del Estrés: El Impacto de la Respiración Consciente

En un contexto donde el bienestar emocional se ha convertido en una prioridad creciente, la respiración consciente, conocida como breathwork, se posiciona como una práctica eficaz y accesible. Según un reciente análisis elaborado por The Breath Act, la primera escuela de respiración consciente de España, más del 50% de los encuestados considera que esta técnica debería ser enseñada en colegios, lo que subraya la necesidad de incorporar herramientas emocionales desde una edad temprana.

El estudio destaca que el 96,9% de quienes practican el breathwork reportan sentirse más relajados tras la práctica. Además, un 85% afirma que esta técnica les ha permitido experimentar mejoras emocionales y una notable reducción del estrés y la ansiedad. Estos resultados reflejan un marcado interés por una práctica que ha demostrado ser sencilla y efectiva, permitiendo a muchas personas integrarla en su rutina diaria como parte de su autocuidado.

Entre los efectos más destacados del breathwork, la regulación emocional aparece como el más relevante, con un 46,1% de los encuestados reconociéndola como un beneficio significativo. La reducción del estrés y la ansiedad también figura prominentemente, con un 39,1%. La práctica se realiza mayormente en momentos de ansiedad o pánico (28%), antes de dormir (27%) y durante conflictos o discusiones (11%).

Un 53,9% de los participantes cree que el breathwork debería ser enseñado de manera estructurada en las escuelas, mientras que otros piensan que debería estar presente en aplicaciones móviles y plataformas sociales (15,6%), en centros de salud (11,7%) o en el ámbito laboral (10,2%). Esta diversidad de opiniones refuerza la percepción de que el breathwork tiene un potencial universal que puede ser aprovechado por diferentes grupos de edad.

Marta Panells y Juan D’Angelo, los fundadores de The Breath Act, resaltan que «respirar de forma consciente es una herramienta natural, gratuita y disponible para todos, pero seguimos sin saber aprovechar su potencial». Estos comentarios enfatizan la búsqueda cada vez más presente de métodos simples para gestionar el bienestar emocional sin depender exclusivamente de fármacos o terapias complejas.

El estudio revela que un 80% de los encuestados ha practicado la respiración consciente al menos una vez, y un 19,5% muestra interés en hacerlo. La regularidad en la práctica es evidente, ya que un 21,1% lo hace diariamente y un 27,3% varias veces a la semana. Esto indica que el breathwork ha evolucionado de ser una curiosidad a un hábito habitual de bienestar.

En este marco de creciente interés, el nuevo libro de Panells y D’Angelo, titulado «Respiras o mueres», se presenta como una guía útil para quienes desean reconectar con su cuerpo y sus emociones en una sociedad acelerada. El texto combina teoría, práctica y experiencias personales, ofreciendo un recorrido hacia el autoconocimiento y proponiendo ejercicios para facilitar la integración de la respiración consciente en la vida cotidiana. La obra invita a los lectores a experimentar los beneficios transformadores que puede brindar esta práctica, impulsando un enfoque más saludable y consciente de la vida.

El Miedo a Decidir: Cómo la Inseguridad Bloquea el Talento y Afecta el Rendimiento y la Salud Emocional

Belén Garmendiaz
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Según los expertos de Cigna Healthcare, detectar señales como la autopercepción distorsionada del propio mérito, la indecisión o la necesidad de validación constante permite actuar a tiempo para evitar que la inseguridad emocional erosione el talento y la motivación profesional. El estrés, el agotamiento y la fatiga son algunas de las causas más conocidas que afectan el rendimiento y el bienestar en el trabajo. Sin embargo, existen otros factores, como la inseguridad y la indecisión, que influyen de manera significativa, aunque suelen pasar desapercibidos.

De acuerdo con el Cigna Healthcare International Health Study, solo el 42 % de la población mundial considera que su entorno laboral le ofrece oportunidades suficientes para cuidar su salud personal, y en España, esta cifra desciende al 32 %. Esta carencia de apoyo emocional genera un escenario donde las exigencias profesionales se viven como una carga difícil de sostener, lo que provoca un desgaste interno que, en muchos casos, no se manifiesta en agotamiento visible, sino en una sensación constante de incertidumbre y bloqueo.

Estas condiciones emergen en contextos donde la inseguridad se convierte en un freno interno que limita la autonomía y paraliza la iniciativa. Dos fenómenos que ejemplifican este impacto son el síndrome del impostor y la aboulomanía laboral. El primero se caracteriza por la sensación persistente de no estar a la altura, a pesar de los éxitos y logros reales. Quienes lo padecen viven con miedo a ser «descubiertos» y sienten que no merecen su posición, lo que provoca ansiedad anticipatoria, autocrítica severa y la tendencia de evitar nuevas responsabilidades. Por otro lado, la aboulomanía laboral se manifiesta como una indecisión crónica que puede traducirse en postergar tareas, delegar excesivamente o evitar compromisos, motivada por el temor a tomar decisiones equivocadas.

Estas respuestas emocionales no son simples rasgos individuales, sino señales de un desequilibrio emocional que afecta tanto al bienestar personal como al rendimiento. «Cuando el entorno laboral carece del soporte emocional necesario, las dudas y el miedo al error se intensifican, afectando no solo el bienestar personal, sino también la capacidad para tomar decisiones y generar impacto positivo. Por eso, impulsar una cultura que promueva la autoconfianza, la autonomía y el apoyo organizacional a través de un entorno que permite el error como parte del aprendizaje, resulta esencial para potenciar el talento y el desempeño», explica Amira Bueno, directora de Recursos Humanos de Cigna Healthcare España.

Los expertos de Cigna Healthcare señalan cinco señales que pueden indicar la presencia del síndrome del impostor o la aboulomanía laboral: la autopercepción distorsionada del propio mérito, el bloqueo en la toma de decisiones, incluso en asuntos pequeños, la ansiedad anticipatoria ante nuevos retos o visibilidad, la necesidad constante de aprobación externa y evitar responsabilidades por miedo al fracaso. Combatir estas señales requiere de un enfoque integral que fomente la autoconfianza, la claridad en los roles y objetivos, y una cultura organizacional que entienda el error como parte del proceso de aprendizaje.

Formación Universitaria Lanza su Programa de Preparación Online para el Título Oficial de Técnico Superior en Caracterización y Maquillaje Profesional

María MR
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Formación Universitaria Lanza su Programa de Preparación Online para el Título Oficial de Técnico Superior en Caracterización y Maquillaje Profesional

Formación Universitaria, una institución destacada en educación online, ha decidido expandir su oferta educativa con la incorporación de un nuevo curso preparatorio para obtener el Título Oficial de Técnico Superior en Caracterización y Maquillaje Profesional. Este curso se imparte mediante pruebas libres oficiales, según lo establecido en el Real Decreto 659/2023, brindando así una oportunidades accesible a los aspirantes a profesionales del sector.

Este modalidad permite a los estudiantes obtener una titulación oficial sin la necesidad de asistir a un centro físico, lo que resulta ser una alternativa flexible y conveniente para aquellos que desean formarse en el ámbito de la imagen personal y el maquillaje, mientras equilibran sus otros compromisos laborales o personales.

El Técnico Superior en Caracterización y Maquillaje Profesional se presenta como una opción con alta demanda en industrias como la televisión, el cine, el teatro, la moda y los eventos. Esta formación capacita a los alumnos para diseñar maquillajes profesionales, crear efectos especiales, elaborar prótesis y desarrollar caracterizaciones completas. Además, se les enseña a aplicar técnicas de peluquería específicas para artes escénicas y gestionar el estilismo en producciones artísticas y audiovisuales.

El programa de estudio de Formación Universitaria está diseñado para equipar a los alumnos con los conocimientos técnicos y creativos necesarios, así como competencias profesionales adecuadas, que les permitirán superar las pruebas libres organizadas por las diferentes consejerías autonómicas. A través de un campus virtual avanzado, los estudiantes tienen acceso a recursos actualizados, actividades prácticas y el apoyo de tutores con experiencia en el campo del maquillaje y la caracterización.

La formación online ofrece flexibilidad y accesibilidad desde cualquier lugar de España, adaptándose al ritmo individual de cada estudiante sin comprometer la calidad académica. Los materiales de aprendizaje son elaborados por editoriales especializadas y revisados por profesionales activos, asegurando que la preparación se mantenga moderna y relevante frente a las demandas del sector artístico y audiovisual.

Con esta nueva propuesta, Formación Universitaria reafirma su compromiso con la profesionalización en el ámbito de la imagen y el espectáculo, ofreciendo una ruta sólida y de calidad para obtener un título oficial de Formación Profesional con múltiples oportunidades laborales, reconocido en todo el país.

La institución, con más de 20 años de experiencia y 200.000 alumnos formados, se ha posicionado como una de las principales líderes en formación online en España. Su enfoque educativo se basa en la innovación, accesibilidad y la conexión directa con el mercado laboral, adaptando sus programas a las necesidades reales del sector. Recientemente, fue reconocida como el mejor centro de Formación Profesional de España en un ranking anual, avalando la excelencia y la confianza en su metodología de enseñanza online.

Formación Universitaria sigue ofreciendo soluciones formativas que se adaptan a las demandas actuales del entorno profesional, facilitando el acceso a titulaciones oficiales y contribuyendo así a la empleabilidad y cualificación profesional de miles de estudiantes cada año.

Bañera o Ducha: La Opción Más Segura y Antideslizante

Juan Hernández
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Bañera o Ducha: La Opción Más Segura y Antideslizante

La elección entre bañera y ducha es un dilema común en muchas casas, pero en la actualidad, la tendencia se inclina hacia las duchas, especialmente por su diseño moderno y, sobre todo, por las ventajas en términos de seguridad. Cada vez más expertos en hogar y salud recomiendan las duchas como la opción más segura y antideslizante, favoreciendo no solo la comodidad de los usuarios, sino también su bienestar.

La necesidad de crear espacios seguros y accesibles se ha convertido en una prioridad, especialmente para personas mayores o con movilidad reducida. Las bañeras tradicionales, aunque ofrecen momentos de relajación, pueden representar un riesgo significativo de caídas. Según estadísticas recientes, las caídas en el hogar son una de las principales causas de lesiones, y los baños son, sin duda, áreas de alto riesgo.

Las duchas antideslizantes han sido diseñadas específicamente para minimizar estos riesgos. Incorporan superficies especiales que ofrecen un mejor agarre, evitando resbalones y caídas peligrosas. Además, las opciones de diseño contemporáneo permiten una fácil entrada y salida, lo que es una gran ventaja para quienes necesitan más accesibilidad.

El espacio también juega un papel crucial en esta decisión. Las duchas, a menudo, son más eficientes en términos de espacio, permitiendo una mayor flexibilidad en la distribución del baño. Esto es especialmente relevante en hogares pequeños donde cada metro cuadrado cuenta. Las bañeras, en este contexto, pueden resultar voluminosas y poco prácticas.

Desde una perspectiva de sostenibilidad, las duchas suelen ser más eficientes en el uso de agua. Un baño promedio puede consumir entre 50 y 100 litros de agua, mientras que una ducha, dependiendo de la duración y el tipo de grifo, puede utilizar significativamente menos, contribuyendo así a un hogar más ecológico.

En resumen, la elección entre bañera y ducha ya no se limita a las preferencias estéticas o de relajación. La seguridad, accesibilidad y eficiencia se han convertido en factores determinantes en la decisión. Las duchas antideslizantes emergen como la opción preferida, combinando diseño moderno con cuidados prácticos y una mayor seguridad para todos los miembros de la familia.

El Valor Indispensable de la Formación Continua en el Mundo Profesional

María MR
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El Valor Indispensable de la Formación Continua en el Mundo Profesional

Más de la mitad de los profesionales españoles prefieren la formación práctica en el puesto de trabajo como método educativo, según el estudio «Las Claves del Mercado Laboral Actual», llevado a cabo por Gi Group Holding, una multinacional dedicada a soluciones de recursos humanos. La investigación muestra que el 89% de los trabajadores considera la formación como un aspecto «muy» o «bastante» importante para el desarrollo de su carrera, lo que subraya la creciente necesidad de actualizar conocimientos y adquirir habilidades ante un mercado laboral en constante cambio.

La formación se ha convertido en una exigencia para la mayoría de los empleados, con un 69% de ellos creyendo que el desarrollo profesional debería ser una responsabilidad compartida entre empleados y empresas. Sin embargo, se refleja un escaso compromiso formativo por parte de las empresas: solo un 17% de los profesionales afirma sentirse «totalmente respaldado» en sus iniciativas de formación, mientras que un 39% reconoce un apoyo insuficiente y un 16% se siente completamente desatendido.

El sector logístico se destaca como el que más apoya las iniciativas formativas, con un 62% de los encuestados reportando un alto nivel de respaldo. En contraste, el sector manufacturero presenta uno de los niveles más bajos de apoyo, con la mitad de sus trabajadores sintiéndose respaldados y un 20% indicando que no reciben ayuda alguna para su desarrollo profesional.

La formación presencial y los talleres también son altamente valorados, integrándose como métodos educativos preferidos por un 47% de los encuestados. Esta tendencia es especialmente notable en sectores como la industria alimentaria y la logística, donde el interés por la formación práctica se eleva hasta un 60%. Por otro lado, los cursos online y las formaciones autodidactas adquieren popularidad entre las generaciones más jóvenes, aunque métodos como el mentoring y la asistencia a conferencias aún son considerados secundarios.

En cuanto a motivaciones para el crecimiento profesional, el aumento salarial se establece como la principal, mencionado por un 63% de los profesionales, seguido de la seguridad laboral y el crecimiento personal. Estos datos revelan una brecha significativa entre las necesidades de formación de los profesionales y el apoyo recibido, lo que sugiere que las empresas deben considerar programas que integren entrenamiento técnico y desarrollo de habilidades transversales para enfrentar los desafíos del futuro.

Justicia Climática e Igualdad de Género: El Papel Fundamental de las Mujeres en la COP30

María MR
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Justicia Climática e Igualdad de Género: El Papel Fundamental de las Mujeres en la COP30

En el contexto de la cumbre climática iniciada el pasado lunes 10 de noviembre, las voces de las mujeres están resonando con fuerza, exigiendo que las negociaciones logren un impacto perdurable en la intersección entre la política climática y la igualdad de género. Un elemento central de estas discusiones es el Plan de Acción de Género de Belém, que busca abordar cómo el cambio climático afecta de manera desproporcionada a las mujeres y establece medidas necesarias en financiación, capacitación y liderazgo.

Ana Carolina Querino, representante interina de ONU Mujeres en Brasil, enfatiza que «la justicia climática solo existe cuando también existe la igualdad de género». Este principio se ha convertido en un mantra en los debates, reflejando la creciente demanda de que las políticas climáticas consideren las perspectivas y necesidades de género en su formulación y ejecución. Si el plan se aprueba, se implementará entre 2026 y 2034, integrando enfoques que habiliten estrategias de transición justa, mejora en la adaptación y mitigación, y atención a los mecanismos de pérdidas y daños.

Las recicladoras de São Paulo están en la primera línea de la lucha contra el cambio climático. Nanci Darcolete, quien ha estado reciclando desde 1999 y ahora dirige la organización Pimp My Carroça, subraya el papel fundamental que juegan los recolectores de residuos en la reducción de emisiones y la presión sobre los recursos naturales. Darcolete pone de relieve la importancia del compostaje, que podría brindar beneficios económicos a los municipios y a los recolectores, al tiempo que disminuye la contaminación ambiental.

En Brasil, aunque las mujeres predominan en el reciclaje y gestionan la mayoría de las cooperativas, siguen enfrentándose a desafíos significativos, como el racismo y la violencia de género, todo mientras equilibran las responsabilidades del hogar y la familia. Para Nanci, los efectos del cambio climático complican aún más su labor. A medida que las temperaturas aumentan y las inundaciones se vuelven más frecuentes, las mujeres en barrios de bajos ingresos se ven más afectadas. Ella ingenia que los recolectores de residuos deberían ser reconocidos como «agentes de transformación», solicitando mejoras en la logística urbana y mejores condiciones de trabajo.

Por su parte, en Portugal, la abogada Mariana Gomes está utilizando el derecho como una herramienta clave en la lucha climática. Ella fundó Último Recurso, el primer grupo en presentar un caso de litigio climático en el país, y actualmente lidera más de 170 demandas. Gomes sostiene que las acciones legales pueden transformar compromisos en obligaciones y destaca la reciente decisión de la Corte Internacional de Justicia, que exige a los Estados mantener el calentamiento global por debajo de 1,5 °C.

A su juicio, los ciudadanos tienen el derecho de exigir a sus gobiernos un medio ambiente limpio y saludable, impulsando iniciativas como los Planes Municipales de Acción Climática para ayudar a las autoridades a prepararse frente a desastres como sequías e inundaciones. Además, enfatiza que la adaptación y mitigación deben tomar en cuenta cómo los desastres climáticos afectan más a las mujeres, aumentando la violencia de género y las cargas asistenciales. Según ella, los litigios pueden ser un medio para desbloquear financiamiento y compensaciones que beneficien a las comunidades afectadas, protegiendo los derechos de las mujeres al mismo tiempo.
Fuente: ONU últimas noticias

Tragedias y Esperanza: Niños Asesinados en Gaza, Plan de Paz para Ucrania y la Cumbre del Clima

María MR
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Tragedias y Esperanza: Niños Asesinados en Gaza, Plan de Paz para Ucrania y la Cumbre del Clima

Los ataques de las fuerzas israelíes en Gaza siguen causando muertes y heridas entre la población, a pesar de la existencia de un alto el fuego. Según informes recientes de agencias de la ONU, UNICEF ha destacado que desde octubre han perdido la vida 67 niños en la Franja. En un trágico episodio reportado, una niña fue asesinada en Khan Younis por un ataque aéreo, mientras que el día anterior, otros siete menores murieron en distintos lugares de Gaza.

Ricardo Pires, portavoz de UNICEF, subrayó la responsabilidad de estos ataques, afirmando que solo una de las partes en el conflicto posee la capacidad para llevar a cabo bombardeos aéreos. Esta situación se complica aún más con reportes de Médicos Sin Fronteras, que menciona a una niña de nueve años en tratamiento por heridas en la cara provocadas por disparos de drones.

La OMS ha documentado al menos 266 palestinos muertos y 634 heridos desde que se implementó el alto el fuego, destacando el deterioro de la situación humanitaria en la región. A pesar de los esfuerzos por llevar ayuda humanitaria, el Programa Mundial de Alimentos advierte que las entregas son insuficientes y se encuentran en riesgo debido a las lluvias invernales.

Un testimonio de Eyad, un residente de Gaza, ilustra la gravedad de la crisis: «Todos los suministros están arruinados y los colchones dañados. No queda nada». Esto se agrava por el aumento de precios en los mercados, donde los productos básicos son inalcanzables para gran parte de la población.

En el ámbito de la salud, la OMS ha examinado a más de 6,800 niños en busca de signos de malnutrición aguda, confirmándose en 508 casos, lo que representa un 7.4% del total. Por otra parte, el ministerio de Sanidad palestino ha reportado la muerte de dos adolescentes en Jerusalén Este, resultado de disparos por parte del Ejército israelí.

La situación en la región es crítica y la comunidad internacional observa con preocupación la continuación de la violencia y el incremento de las necesidades humanitarias de la población afectada.
Fuente: ONU últimas noticias

Gaza: Dos Niños Asesinados Diariamente por Ataques Israelíes Desde el Alto el Fuego

María MR
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Gaza: Dos Niños Asesinados Diariamente por Ataques Israelíes Desde el Alto el Fuego

Los constantes ataques y bombardeos atribuidos a las fuerzas israelíes en Gaza continúan causando una alarmante cifra de muertes y heridas entre la población civil, incluyendo numerosos niños, a pesar de un alto el fuego que debería permitir una pausa en las hostilidades. Así lo informaron varias agencias de la ONU el pasado viernes en una conferencia de prensa en Ginebra.

Ricardo Pires, portavoz del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), reveló que solo en el último día, una bebé fue asesinada en Jan Yunis a causa de un bombardeo aéreo, y el día anterior, siete niños perdieron la vida en diferentes incidentes en la Ciudad de Gaza y en el sur del territorio. En total, UNICEF ha reportado que 67 niños han muerto desde que comenzó la tregua, lo que representa un promedio de dos niños por día. Además, se estima que 280 palestinos han sido asesinados y 672 heridos desde el inicio de esta pausa, que se estableció el 11 de octubre.

La situación se torna cada vez más crítica, con familias enfrentando una grave escasez de alimentos a pesar de que algunos mercados han comenzado a operar, pero los precios son exorbitantes. Una madre comentó que evita llevar a sus hijos al mercado para no exponerlos a la abundancia de comida que no pueden costear. En las últimas semanas, los costos se han disparado; por ejemplo, un pollo puede costar 25 dólares y un kilo de carne, 20 dólares.

Además, el sistema de salud en Gaza está colapsado, lo que ha dejado a muchos niños sin la atención médica que necesitan. Alrededor de 4000 menores requieren evacuación médica urgente. Pires destacó el caso de Omyma, una niña de dos años con un problema congénito que requiere cirugía inmediata, pero que no puede ser tratada en Gaza.

Los esfuerzos de las organizaciones de ayuda para proporcionar asistencia alimentaria han sido insuficientes, a pesar de que el Programa Mundial de Alimentos (PMA) ha aumentado la entrada de camiones con suministros humanitarios a cerca de 100 por día. Sin embargo, muchos de estos suministros permanecen estancados en puntos de cruce, lo que incrementa el riesgo de que se echen a perder.

La comunidad internacional sigue presionando por un mayor acceso humanitario a las áreas afectadas, donde cientos de miles de personas continúan en condiciones extremas de vulnerabilidad y necesidad. En este contexto, los testimonios de los residentes de Gaza reflejan una desesperanza creciente ante un futuro incierto, marcado por un conflicto que parece no tener fin.
Fuente: ONU últimas noticias

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