Inicio Blog Página 2921

Personalización, omnicanalidad y CX: claves para impulsar la estrategia de crecimiento en #eRetail2024 Madrid

0

Longchamp, Game, Splio, Cash Converters, Percentil y Le Secret du Marais debatirán sobre cuáles son los fundamentos clave para impulsar el crecimiento del eCommerce y Retail. El eRetail Congress, el evento clave para Directivos de eCommerce y Retail, regresa el 29 de mayo a Madrid. Esta edición promete una agenda única con inspiradoras ponencias, dinámicas mesas de debate y destacados casos de éxito.

En el competitivo mundo del eCommerce, las empresas deben adoptar estrategias innovadoras para garantizar un crecimiento sostenido. La personalización, la omnicanalidad, la optimización de datos y una experiencia de cliente excepcional son pilares fundamentales para una estrategia de crecimiento efectivo.

La personalización permite a las marcas ofrecer experiencias únicas y relevantes a cada cliente, basándose en sus preferencias y comportamientos, incrementando la satisfacción, la lealtad y las tasas de conversión. La omnicanalidad garantiza una experiencia de compra coherente y fluida a través de múltiples canales, ya sea en línea, en tiendas físicas, o mediante Apps, mejorando la comodidad del consumidor y maximizando las oportunidades de venta y retención.

Asimismo, la optimización de datos permite a las empresas tomar decisiones informadas y estratégicas al analizar grandes volúmenes de datos, identificando patrones y previendo tendencias. Esto ayuda a adaptar las estrategias de marketing y ventas con mayor precisión.

Por su parte, una buena experiencia de cliente es esencial para diferenciarse en un mercado saturado. Ofrecer un servicio excepcional en cada interacción aumenta la satisfacción y la lealtad del cliente, promoviendo una imagen de marca positiva y atractiva.

En definitiva, integrar la personalización, la omnicanalidad, la optimización de datos y una experiencia de cliente óptima no es solo una ventaja competitiva, sino una necesidad. Las empresas que dominen estos aspectos estarán mejor posicionadas para enfrentar los retos del eCommerce y capturar oportunidades de crecimiento sostenible, asegurando su éxito a largo plazo en un entorno en constante evolución. Este será el hilo conductor de la segunda mesa de debate «Personalización, Omnicanalidad, Datos optimizados, CX: Factores clave para impulsar una estrategia de crecimiento efectiva» de eRetail Congress el próximo 29 de mayo en Madrid a las 13:10 y que se retransmitirá también en streaming.

La mesa de debate, impulsada por Splio, contará con la participación de Juan Garrido, Director eCommerce de Game; Juan Carlos Peña, Director Ecommerce y Growth de Cash Converters; Marta Tamayo, Directora General de Le Secret du Marais; Benedicte Deigat, Country Manager Spain de Longchamp; Maxence Cano, Sales Director de Splio y Lourdes Ferrer, CEO & Founder de Percentil, moderados por Juan Carlos Lozano, CEO de Dir&Ge.

eRetail Congress culmina su programa con una primera mesa de debate, inspiradoras ponencias y casos de éxito presentados por expertos y marcas líderes, como Leroy Merlin, Supermercados Plaza, UNOde50 o Glent Shoes, entre otras. Durante la jornada se compartirán insights diferenciales para que el Retail afronte con perspectivas de éxito el futuro inmediato.

Para celebrar esta nueva edición de eRetail Congress y agradecer a todos los profesionales que participan, se compartirán premios exclusivos, como cajas de experiencias Smartbox, cajas de DietBox, y libros de Anaya Multimedia y Ediciones Pirámide. Estos premios se sortearán exclusivamente entre los asistentes presenciales al Congreso, el 29 de mayo en Truss Madrid, del Wizink Center y se entregarán a los ganadores durante la jornada.

eRetail Congress 2024 cuenta con el impulso de TTEC, Retail Rocket y Splio como patrocinadores principales; Cyberclick como Agencia Oficial de Marketing Digital; Smartbox Business Solutions como Experience Partner; Actitud de Comunicación como Agencia Oficial de Comunicación; Eventtia como Partner Tecnológico; Dietbox como Healthy Partner; Ediciones Pirámide y Anaya Multimedia como entidades colaboradoras y AmericaRetail & Malls, Corresponsables, Esencia de Marketing, El Publicista, Hi Retail, Just Retail, Periodico PublicidAD, Marketing Directo, Marketing Insider Review, Marketing4ecommerce, Novologística, Parada Visual, Periódico La Social, Retail Actual, Retailers.mx, y Zoomtecnológicocomo media partners.

Dir&Ge es la plataforma líder del entorno directivo. Ofrece a los decision makers de las compañías los mejores contenidos empresariales, encuentros B2B exclusivos y las best practices más relevantes del panorama nacional e internacional con el objetivo de compartir visiones e incrementar oportunidades de negocio.

La economía social atrae la atención de los emprendedores en el vivero de Vicálvaro

0

La Economía Social está captando cada vez más interés entre los emprendedores del ecosistema de emprendimiento de la Comunidad de Madrid. Un número creciente de emprendedores busca materializar sus ideas en empresas sostenibles y con valores de igualdad e inclusión, poniendo a las personas en el centro.

La Federación de Cooperativas y de la Economía Social de Madrid, FECOMA, ha desarrollado un amplio programa de actividades para promover el emprendimiento colectivo y dar a conocer las fórmulas de la Economía Social en el entorno emprendedor de Madrid y otros municipios de la región.

Esta semana, FECOMA ha participado en el evento de Networking del Vivero de Empresas de Vicálvaro, organizado por el Ayuntamiento de Madrid, bajo el lema «Establece conexiones con emprendedores sociales». Este evento se centró tanto en aspectos teóricos como prácticos del emprendimiento social.

En la primera parte de la sesión, José Vidal García, gerente de FECOMA, y Ana Fernández de Casadevante, técnica de proyectos de FECOMA, presentaron a los asistentes conceptos clave de la Economía Social, una hoja de ruta para emprender en este ámbito y las ayudas disponibles tanto del Ayuntamiento de Madrid como de la Comunidad de Madrid.

La segunda parte del evento se dedicó a una ronda de presentación de proyectos de los asistentes y a una sesión de networking en la que los participantes intercambiaron ideas en pequeños grupos.

Con esta iniciativa, FECOMA busca abordar un sector del emprendimiento que aún presenta un gran desconocimiento: el de las ‘startups’. «La Economía Social facilita la constitución de una cooperativa o sociedad laboral a partir de solo dos socios, convirtiéndola en la plataforma perfecta para la creación de empresas emergentes con un fuerte desarrollo tecnológico,» explicó Vidal García.

El encuentro tuvo como objetivo principal acercar la Economía Social a la comunidad emprendedora, resaltando sus aspectos sociales y sostenibles. Ana Fernández de Casadevante explicó que «las empresas de la Economía Social tienen en su ADN unos valores que pueden resumirse en que son las personas las que están en el centro de la actividad, por encima del negocio.»

La jornada también se centró en las formas de emprender dentro de la Economía Social, principalmente a través de cooperativas y sociedades laborales, mostrando cómo estas pueden dar respuesta a cualquier idea de negocio.

Además, se presentaron las diferentes líneas de subvención que la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento ofrecen para emprender en este ámbito, explicando que «la Comunidad de Madrid puede llegar a subvencionar hasta el 80% de los gastos de constitución de la empresa y el 50% de las inversiones,» según la formadora.

Finalmente, participaron emprendedores que ya tienen sus proyectos en marcha dentro de la Economía Social, así como otros con ideas de negocio en fase inicial o con la intención de emprender.

«Favorecemos alianzas entre los emprendedores, trabajando en red y creando conexiones entre proyectos,» recalcó la formadora.

FECOMA lleva más de tres años trabajando para dar a conocer la Economía Social en el ecosistema emprendedor de la Comunidad de Madrid, colaborando con la red de viveros del Ayuntamiento, centros de emprendimiento de la Comunidad y universidades.

Inteligencia artificial al servicio del sector biomédico y de la plantilla, por Quinton Labs

0

Los laboratorios especializados en soluciones de agua marina para la salud integral han trabajado siempre del lado de la investigación e innovación. Fruto de ello, han sido diferentes proyectos transversales a la compañía con herramientas de inteligencia artificial (IA). Gran parte de la plantilla se ha podido formar en IA para potenciar su productividad, proyección y realización personal dentro de la empresa.

Con su irrupción y auge en la última década, la inteligencia artificial se ha extendido como la tecnología definitiva en diferentes ramas y sectores, entre ellos, el biosanitario. De esta forma, es el campo de la salud uno de los campos que más influenciado se ha visto por esta. Quinton, laboratorio biotecnológico dedicado a la fabricación de especialidades naturales a partir de agua de mar, ha trabajado en los últimos meses en diferentes proyectos vertebrados por las tecnologías IA.

Desde píldoras informativas por parte de profesionales médicos en forma de vídeo, hasta ChatBots disponibles 24 horas para la información y ayuda al equipo, los laboratorios continúan firmes en su apuesta tecnológica siempre al lado de la investigación y de las personas (entre ellas, su propia plantilla y los usuarios habituales de sus soluciones naturales). De hecho, en Quinton Labs gran parte de la plantilla ya se ha podido formar en IA para poder estar al día y seguir potenciando su proyección laboral.

En palabras de Francisco Coll, CEO de Quinton, «esta inmersión de nuestros laboratorios en la IA es un resultado lógico del compromiso con el desarrollo y la innovación, pero también de las ganas de todo el equipo a seguir experimentando y mejorando juntos».

Quinton lleva años apostando por el tándem tecnología y personas, implementando las herramientas digitales más punteras con medidas que favorecen el contacto cara a cara.

Formaciones IA y ChatBot para prescriptores sanitarios: calidad, precisión e instantaneidad en la agenda informativa biosanitaria. De la mano de la doctora en Farmacia y directora de investigación, Ana Brotons, a partir de vídeos creados con su propio avatar y voz, las píldoras informativas sobre los proyectos biosanitarios en Quinton son hoy una realidad. Además, con el objetivo de familiarizar a otros profesionales sanitarios -dentro y fuera del espectro de Quinton, se está trabajando en una serie de formaciones a través de WhatsApp.

Gracias a la dinamización de estos vídeos, desde Quinton se pone de manifiesto el beneficio de proporcionar información actualizada y precisa sobre temas médicos y de salud de una manera accesible y fácil de entender. Además, la inteligencia artificial puede adaptar el contenido de los vídeos según las necesidades específicas de cada profesional, brindando una experiencia personalizada, sin olvidar la ayuda a otros profesionales sanitarios a mantenerse al día con las últimas investigaciones, procedimientos y soluciones de manera gratuita, cómoda, ágil e instantánea.

Además, también dentro de esta línea dedicada al sector profesional de la salud, se está trabajando en un Chatbot para que los médicos pueden consultar como prescribir los productos Quinton.

Personas con Valores: un ChatBot ’24-7′ que responde sobre conciliación, nutrición, medidas antiacoso o cualquier otra inquietud derivada de la plantilla. Como no podía ser de otra forma, la inteligencia artificial también ha llegado al departamento de Personas con Valores, encargado de velar por el cuidado del talento interno en Quinton, además de llevar a cabo otras medidas de bienestar emocional y físico del empleado. En este sentido, se ha puesto en marcha un ChatBot disponible 24 horas para atender cualquier petición por parte de la «familia» Quinton con relación a temas que interesan y preocupan a la plantilla, como la conciliación personal y laboral o inquietudes específicas sobre las condiciones laborales.

Se trata de un ChatBot que, ante todo, pregunta a la persona del equipo por su nombre o por cómo se encuentra hoy. Una forma de utilizar la IA que supone un paso más en el bienestar laboral por el que los laboratorios siempre han destacado. Este ChatBot complementa los múltiples canales de comunicación ya existentes, al mismo tiempo que cumple con el rigor, la ética y los valores Quinton con enfoque «muy humano».

Un buen arranque de año para los laboratorios. Pero, la inmersión de Quinton en la IA no queda ahí. Además de en estos departamentos, las herramientas de inteligencia artificial en los laboratorios se utilizan de forma transversal a varias áreas gracias a la traducción de vídeos en cualquier idioma para los distribuidores (lo que impulsa enormemente la visibilidad y proyección de Quinton). Además, en la empresa se llevan a cabo protocolos de IA en creación de música, imágenes o vídeos para impulsar las diferentes áreas de investigación y negocio.

En palabras de Isaac López, portavoz para esta nota de prensa en el departamento de comunicación y marketing en Quinton, «la utilización de herramientas de IA en Quinton Labs ha permitido al equipo diseñar estrategias más eficientes y personalizadas que responden a las necesidades específicas de usuarios y a cumplir con las necesidades del laboratorio».

Estos son solo parte de los proyectos de IA que los laboratorios irán comunicando dentro y fuera de su plantilla a lo largo de los próximos meses. Un recorrido que están haciendo conjuntamente los diferentes departamentos de la compañía, desde la investigación y la dirección médica, hasta los departamentos de marketing, desarrollo o finanzas.

Ha sido un buen inicio de año para los laboratorios, que terminan el primer trimestre del año con el sabor dulce de los buenos datos económicos (superan los hitos fijados a comienzos de 2023, logrando un +8,6% de crecimiento sobre el año anterior). La compañía, cuyos niveles de exportación ya suponen el 76% del volumen de ventas, seguirá en los próximos meses firme en su compromiso con I+D en consonancia con sus otras líneas de negocio y con las diferentes medidas de Bienestar desde Personas con Valores. Todos estos campos seguirán previsiblemente beneficiados por la IA.

Schneider Electric lanza una solución de microgrid para comunidades sin acceso a la red eléctrica

0

Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha presentado su solución de microgrid Villaya Flex en el Alliance for Rural Electrification Energy Access Investment Forum 2024. El foro, que se celebra en Lagos (Nigeria) del 21 al 23 de mayo, reúne a actores de los sectores público y privado para ampliar el acceso a la energía, con especial atención al África subsahariana.

La Agencia Internacional de la Energía calcula que 756 millones de personas en todo el mundo viven sin electricidad, lo que obstaculiza el desarrollo económico y humano. Garantizar el acceso a una energía limpia y asequible es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y es especialmente importante para África subsahariana, donde se calcula que vive el 80% de las personas sin acceso a la electricidad.

Villaya Flex es una solución de microgrid integrada que aprovecha al máximo la energía limpia y reduce la contaminación derivada del uso de grupos electrógenos. Se ha diseñado especialmente para las comunidades, facilitando el camino hacia una electricidad descarbonizada e independiente, al tiempo que responde a los retos energéticos actuales. La solución se puede adaptar al tamaño, pedir, poner en marcha, operar y mantener fácilmente con altos niveles de escalabilidad de almacenamiento en baterías. Incluye los siguientes componentes:

– Unidad híbrida de conversión de potencia todo en uno. Unidad de conversión de energía híbrida bidireccional de 50/100 kVA.
– Almacenamiento en baterías. Recoge y almacena la generación eléctrica in situ para impulsar la resiliencia, la sostenibilidad y la eficiencia.
– Centro de control de energía. Un panel centralizado para gestionar múltiples fuentes de energía en un sistema inteligente de gestión energética.

La plataforma de monitorización digital avanzada y cibersegura incluye:

– EcoStruxure™ Microgrid Advisor (gestión de la producción de energía).
– EcoStruxure™ Energy Access Expert (gestión de la demanda).
– EcoStruxure™ Microgrid Build (simplificación del diseño del sistema).

«Villaya Flex es una solución de energía renovable que proporciona acceso a la energía como una opción más sostenible y asequible para las comunidades que no están conectadas a la red», dice Bala Vinayagam, SVP Microgrid Line of Business en Schneider Electric. «Esta solución está diseñada para comunidades aisladas de la red y pueblos remotos que se enfrentan a escasez energética, acceso limitado a la electricidad y altos costes de combustible».

Con esta innovadora solución, Schneider Electric amplía su cartera de productos y soluciones que pretenden ayudar a alcanzar el objetivo de la ONU para 2030 de acceso universal a la energía.

«En este evento, Schneider Electric está aquí para comprometerse en el avance de las inversiones para la electrificación renovable, el acceso sostenible a la electricidad, la acción por el clima y abordar los desafíos de las habilidades energéticas», ha declarado Albert Fuchet, Vicepresidente Global de Acceso a la Energía de Schneider Electric. «Además, a través del evento, la compañía pretende explorar oportunidades para colaborar tanto con el sector privado como con el público para impulsar una transición energética sostenible e inclusiva, desbloqueando el acceso sostenible al futuro para todos».

Durante el foro, Schneider Electric también expondrá una serie de soluciones innovadoras para ampliar el acceso a la energía. Los especialistas de la empresa discutirán temas clave, como catalizar las inversiones para la electrificación renovable, descentralizar el sector de las energías renovables y acelerar la transición hacia una energía limpia en el África subsahariana.

Como una compañía comprometida con el impacto social, Schneider Electric se esfuerza por tender puentes entre el progreso y la sostenibilidad para todos. A través de su programa Acceso a la Energía, creado en 2009, la empresa aspira a conectar a 50 millones de personas en todo el mundo a una energía limpia y fiable para 2025.

El 73% de las mujeres que han superado una leucemia consiguen ser madres gracias a la reproducción asistida

0

Institut Marquès presenta en el Congreso Nacional de la Sociedad Española de Fertilidad el primer estudio internacional que evalúa la tasa de éxito de la Fecundación In Vitro con donación de óvulos en mujeres que han superado una Leucemia o un Linfoma. Este estudio revela que las mujeres que han sufrido un cáncer hematológico consiguen tener un bebé gracias a la Reproducción Asistida en el 73% de los casos.

La Leucemia y el Linfoma son los tipos de cáncer con mayor incidencia en la infancia y en la adolescencia. En el caso de las mujeres, el tratamiento con quimioterapia o radioterapia provoca un fallo ovárico precoz y un gran riesgo de esterilidad. Por tanto, aquellas que desean ser madres en el futuro deben recurrir con mucha probabilidad a la Reproducción Asistida y, en la mayoría de los casos, a la Fecundación in Vitro (FIV) con óvulos de una donante.

En Barcelona, Institut Marquès fue uno de los primeros centros de Reproducción Asistida en crear una unidad especializada en Oncoreproducción. Gracias a ello, ha liderado el primer estudio internacional que compara la tasa de embarazo mediante un tratamiento de donación de óvulos en mujeres que han superado un cáncer hematológico con mujeres que sufren esterilidad sin antecedentes de cáncer. Los resultados demuestran que las probabilidades de tener un bebé sano son muy parecidas (73%). Este trabajo se ha presentado en el 34º Congreso Nacional de la Sociedad Española de Fertilidad que se está celebrando en A Coruña.

Institut Marquès ha proporcionado datos provenientes de 11 años de su programa de donación de óvulos para mujeres supervivientes de cáncer y ha demostrado que este tratamiento de Reproducción Asistida es seguro tanto para la madre como para el bebé. La Dra. Francesca Morra, Coordinadora de la Unidad de Oncoreproducción de Institut Marquès, señala que «con este estudio recalcamos la necesidad de los Comités Multidisciplinares en Oncofertilidad para valorar a pacientes de alta complejidad. Es necesario evaluar los riesgos que el cáncer o los tratamientos oncológicos puedan tener sobre la fertilidad de la mujer, y los riesgos que puedan existir durante el embarazo tanto para la gestante como para el bebé. En este sentido, no se debe desaconsejar por sistema la búsqueda de un embarazo a las pacientes que se han recuperado de un cáncer, ya que en muchos casos es posible y seguro».

Según el estudio de Institut Marquès, las mujeres tardan más de 7 años entre el diagnóstico de cáncer y la primera consulta sobre fertilidad. La Dra. Morra recomienda informarse lo antes posible: «Debemos animar a las pacientes que han superado un cáncer a consultar su caso con expertos en fertilidad. Es importantísimo no esperar y valorar sus opciones de maternidad desde el momento del diagnóstico. De esta forma, antes de la quimioterapia, pueden considerarse opciones como la congelación de los óvulos».

Los datos de Institut Marquès avalan los buenos resultados logrados: el 89% de las pacientes evaluadas por su Unidad de Oncoreproducción son aptas para iniciar un tratamiento de Reproducción Asistida. El 82% consiguen un embarazo y 7 de cada 10 han sido madres en menos de dos años desde que realizaron la consulta. Todas ellas siguen sanas.

Fundación Adecco Ofrece 800 Puestos de Trabajo para Personas con Discapacidad en la Campaña de Verano

0

El verano ya está aquí y se plantea como un momento clave para que las personas en desempleo puedan encontrar una oportunidad laboral. Según el último análisis del Grupo Adecco, se dispararán las ofertas en sectores de alta demanda como la hostelería y el turismo, el contact center, la logística, el retail y last mile. Algunos de los perfiles más demandados este año son camareros/as, cocineros/as, repartidores/as, mozos/as de almacén, agentes de venta telefónica y promotores/as.

Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, destacó: «La campaña de contratación veraniega es un momento propicio para que las personas que lo tienen más difícil puedan acceder al empleo. La mayor demanda de personal y las oportunidades más accesibles de entrada al mercado laboral constituyen una ocasión idónea para que las personas con discapacidad se estrenen en el empleo, desarrollen sus habilidades y competencias y mejoren su currículum, llegando a quedarse en la empresa o fortaleciendo su candidatura para futuros empleos».

A menos de un mes del comienzo del verano, Fundación Adecco, con el apoyo de toda la red del grupo Adecco, está realizando un esfuerzo por recabar el mayor número de ofertas de empleo de compañías sensibilizadas y dispuestas a apostar por el talento de las personas con discapacidad. En el año 2023 fueron 2196 empresas colaboradoras de la Fundación Adecco las que incorporaron personas con discapacidad a sus equipos, «una cifra que esperamos seguir incrementando, a través de una intensa labor de conciliación y sensibilización», detalló Begoña Bravo, directora de Inclusión de la Fundación Adecco.

En estos momentos, el portal de empleo de la Fundación Adecco tiene 310 ofertas de empleo activas, dirigidas a personas con discapacidad en diferentes sectores de actividad y en 9 comunidades autónomas: Comunidad de Madrid, Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, Aragón, Navarra, País Vasco, Canarias y Baleares. Además, el equipo de la Fundación Adecco está gestionando otras 490 ofertas de empleo a través de su base interna de datos. «Se trata de ofertas que requieren respuesta ágil y/o inmediata, por lo que se movilizan entre las personas con discapacidad que ya forman parte de nuestra base de datos. Por este motivo, animamos a todas las personas con discapacidad que buscan trabajo a inscribirse en nuestro portal de empleo», explicó Bravo.

Entre las ofertas que pueden encontrarse, destacan perfiles como camareros/as de piso, mozos/as de almacén, recepcionistas o técnicos/as en logística y transporte.

Para acceder a estas ofertas, es necesario inscribirse en el portal de empleo de la Fundación Adecco. De este modo, las personas inscritas formarán parte de la base de datos de la entidad y tendrán acceso a las ofertas adecuadas a su perfil.

Asimismo, la Fundación Adecco ofrece un acompañamiento y atención individualizados a las personas con discapacidad que no encuentren, entre las ofertas disponibles, oportunidades adecuadas a sus necesidades y/o expectativas.

Impacto Directo De La Vacunación En El Desarrollo Sostenible De La Sociedad

0

La Fundación Bamberg, en colaboración con Moderna, ha reunido a expertos de las principales instituciones del país para debatir sobre los retos de la vacunación en adultos y cómo esta influye en la estabilidad económica y el desarrollo sostenible del país.

La Real Academia Nacional de Medicina de Madrid fue sede del encuentro «La vacunación de adultos. Un reto pendiente», donde se abordó la importancia de la vacunación a lo largo de la vida para lograr una inmunización comunitaria frente a enfermedades prevenibles. El evento, organizado por la Fundación Bamberg en colaboración con Moderna, contó con la presencia de expertos en Salud Pública, epidemiólogos, microbiólogos, neumólogos, así como políticos y gestores sanitarios de alto nivel. La ministra de Sanidad, Mónica García, dio inicio a la jornada con un discurso en el que destacó: «Las vacunas tienen un valor crucial para reducir la mortalidad de las enfermedades inmunoprevenibles. La vacunación en adultos es aún más crucial porque es un colectivo donde cuesta más alcanzar cifras de cobertura similares a las de la niñez. Debemos entender por qué algunos adultos deciden no vacunarse y analizar cómo la desigualdad y las barreras del sistema sanitario influyen en esta decisión. Para tener éxito necesitamos acercar las vacunas a las personas».

El debate giró en torno a la necesidad de desarrollar estrategias integrales de vacunación en adultos, poniendo énfasis en el papel clave de los profesionales de la salud para transmitir la importancia de cumplir con las pautas de vacunación recomendadas y dar seguimiento no solo en la infancia sino también en la edad adulta. «La falta de conciencia, la desinformación y los mitos infundados han llevado a una disminución en las tasas de vacunación en algunos grupos de adultos. Es esencial promover la educación y la comunicación efectiva sobre la importancia de la vacunación, así como abordar barreras como el acceso y la disponibilidad de vacunas», declaró Ignacio Para Rodríguez Santana, presidente de la Fundación Bamberg, en su discurso de apertura.

Juan Carlos Gil Rubio, Director General de Moderna para España y Portugal, manifestó en su intervención que «nuestro país tiene la oportunidad de liderar la autonomía estratégica europea en salud pública, liderazgo que debe centrarse principalmente en la capacidad de investigación, innovación y producción de vacunas en el propio territorio».

Pedro Gullón Tosio, Director General de Salud Pública y Equidad en Salud del Ministerio de Sanidad, realizó una presentación sobre políticas sanitarias y estrategias de salud pública, resaltando el impacto que la vacunación tiene no solo en la vida de cada individuo, sino también en la salud comunitaria. Destacó la reducción significativa de la propagación de enfermedades infecciosas, protegiendo a los más vulnerables, como niños, ancianos y personas con sistemas inmunológicos comprometidos.

La jornada concluyó con una mesa redonda que discutió sobre la efectividad de la vacunación y el control clínico, con la participación de representantes del Centro Nacional de la Gripe, el Consejo Social de PAS España, especialistas de vacunas del SEMG y la Asociación Nacional de Enfermería y Vacunas (ANENVAC), entre otros.

Pepe la Sal afianza su relevo generacional junto a CEDEC, consultoría estratégica de empresas

0

PEPE LA SAL es una empresa familiar que actualmente está bajo la gestión de la tercera generación de la familia, habiendo comenzado su actividad empresarial en 1935. La compañía administra una serie de supermercados ubicados en la provincia de Alicante, en la Comunidad Valenciana.

A lo largo de los años, PEPE LA SAL ha experimentado un notable crecimiento y expansión de su negocio en toda la provincia de Alicante. Su establecimiento más destacado es el centro comercial PEPE LA SAL de Benissa, que cuenta con una superficie comercial de 2.500 m², que incluye un supermercado y una galería que alberga tiendas de perfumería, menaje, electrodomésticos y una cafetería, entre otras. Además de este centro, la empresa posee tres supermercados más: uno de 300 m² en el centro de Moraria, otro de 950 m² en el Centro Comercial Barclays Teulada-Moraira, y el tercero, inaugurado en 2006, en la Urbanización Cumbre Del Sol de Benitachell, con 700 m² de superficie.

PEPE LA SAL también ofrece la posibilidad de realizar compras a través de su tienda online, permitiendo a los clientes adquirir productos de manera cómoda, rápida y segura, con opciones de servicio a domicilio o recogida en el supermercado.

Desde el año 2019, PEPE LA SAL S.L. colabora con CEDEC, una consultoría de organización estratégica especializada en la gestión, dirección y organización de empresas familiares y pymes. Esta colaboración se ha centrado en la necesidad de establecer un protocolo familiar adecuado para la incorporación de la cuarta generación en la gestión empresarial. Además de un análisis económico-financiero, los miembros de la empresa han participado en el plan de formación de empresarios CEDEC 360, con el objetivo de ampliar sus conocimientos en áreas específicas de la gestión empresarial.

CEDEC se dedica a ofrecer sistemas de organización que permiten afianzar los resultados empresariales, trabajando hacia el logro de la Excelencia Empresarial y buscando que las empresas sean eficientes y disfruten de la profesión de ser empresarios. Gracias a su metodología probada, CEDEC colabora con empresas de todo tamaño para implementar una gestión profesional y actualizada.

Fundada en 1971 en España, CEDEC ha participado en proyectos de más de 46.000 empresas, incluyendo más de 13.000 en España. La consultora cuenta con una plantilla de más de 300 profesionales altamente cualificados, de los cuales 150 están situados en España. CEDEC es miembro de la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) y tiene oficinas en Madrid y Barcelona, así como presencia en países como Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza e Italia.

Las opiniones y casos de éxito de los clientes de CEDEC pueden consultarse en sus diferentes sitios web y en su canal de YouTube, ofreciendo testimonios desinteresados sobre la efectividad de su trabajo en la organización estratégica de empresas familiares y pymes.

Cosital Recibirá Placa De Reconocimiento Al Mérito Regional En El Próximo Día De Castilla-La Mancha

0

Así lo ha anunciado la consejera portavoz, Esther Padilla. En el año en el que se cumple el centenario de la habilitación nacional de secretarios, tesoreros e interventores de Administración Local.

En el año en el que se cumple el centenario de la habilitación nacional de los secretarios, tesoreros e interventores, COSITAL, el Consejo de Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, ha acordado la concesión de una placa de reconocimiento al mérito regional al colegio territorial de Castilla-La Mancha «por su centenaria tarea de fomentar el bienestar de los municipios de la región».

Así lo ha anunciado esta semana la consejera portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, Esther Padilla. Está previsto que el acto se celebre en Toledo, el próximo 31 de mayo, con motivo de la celebración del día de la Región.

Rafael Santiago, Presidente de COSITAL CM, agradece la deferencia de la Junta, con la que el Consejo mantiene una relación fluida, «como no puede ser de otra manera», y colabora en diferentes aspectos, como son los de la formación, determinación de méritos autonómicos u otros.

El 9 de marzo de 2024 se conmemoró el centenario de la publicación y vigencia del Estatuto Municipal, una norma que trató de acabar con el caciquismo reinante en la España de comienzos del siglo XX, y que sirvió de base en las regulaciones posteriores hasta el presente.

Uno de sus aspectos más destacados fue la creación de un Cuerpo Nacional de Secretarios, regulando las normas de ingreso y destacando su acceso mediante oposición. El motivo que llevó a la creación de este cuerpo de funcionarios fue la necesidad de dotarlos de una mayor estabilidad y conseguir una mejor capacitación de los servidores del municipio. Además, destaca el Estatuto, que ellos agradecerán estar al margen del «vendaval político», pero también lo agradecerá el «común interés público».

Desde entonces, con los antiguos Cuerpos nacionales, y hasta nuestros días, con las funciones encomendadas a la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, se han establecido las condiciones de neutralidad, objetividad, independencia y profesionalidad frente al poder político en el ejercicio de las funciones reservadas, en beneficio del ciudadano.

Pasado un primer siglo, y con motivo del centenario de la creación del cuerpo de habilitados nacionales, el Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros (COSITAL) propone a la sociedad civil una reflexión sobre cuánto se ha avanzado, y si los retos que pretendía afrontar el legislador con la reforma del régimen municipal son los mismos que ahora se plantean al municipalismo del siglo XXI.