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Innovación Impulsa el Crecimiento Empresarial Saudí: Acuerdos por Más de 1350 Millones de Riales en Biban 2024

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En el vibrante escenario del foro Biban24, celebrado en el Riyadh Front Exhibition & Conference Center, se lograron importantes avances hacia el fortalecimiento del ecosistema emprendedor de Arabia Saudí. Durante el segundo día de esta cumbre, se firmaron 20 acuerdos valorados en más de 1350 millones de riales saudíes, alineados con la ambiciosa Vision 2030 del país, que busca transformar la economía saudí y diversificar sus fuentes de ingresos.

Entre los protagonistas del día estuvo el Banco de Desarrollo Social (SDB, por sus siglas en inglés), que consolidó su compromiso con el crecimiento de los sectores industrial, sanitario y tecnológico mediante alianzas estratégicas. El SDB estableció acuerdos con entidades de renombre como el Ministerio de Industria, el Ministerio de Sanidad y el Albilad Bank. Estas colaboraciones no solo garantizarán el apoyo financiero a los empresarios locales, sino que también facilitarán el acceso a servicios de pago electrónico, promoviendo la estabilidad y sostenibilidad financiera de las pequeñas y medianas empresas (pymes) en el Reino.

El evento destacó la posición de Arabia Saudí como un epicentro global de inversiones. Biban24 no solo es el mayor foro de esta índole en el país, sino que, bajo la organización de Monsha’at, la Autoridad General de la Pequeña y Mediana Empresa del Reino, se ha consolidado como una plataforma que impulsa la innovación y la creación de oportunidades a nivel mundial. Bajo el lema «Destino global para oportunidades», la cumbre reúne a inversores, empresarios y startups para fomentar un entorno donde la creatividad y la colaboración allanen el camino hacia emprendimientos innovadores.

La relevancia de Biban24 radica en su capacidad para conectar a las pymes con las herramientas necesarias para superar desafíos contemporáneos, un elemento crucial en el panorama empresarial internacional. En un mundo donde la innovación es esencial para el éxito, el foro proporciona el espacio y los recursos necesarios para que las nuevas empresas emerjan y prosperen, liberando así el potencial del ecosistema empresarial global.

Celebrado del 5 al 9 de noviembre de 2024, Biban24 sigue siendo un faro para emprendedores y empresas que buscan establecerse en un mercado dinámico y en constante evolución. Con la promesa de crear un legado duradero de colaboración y éxito, este evento se erige como un pilar fundamental en el camino de Arabia Saudí hacia 2030, reforzando su lugar en el mapa global como un destino privilegiado para las inversiones y las oportunidades empresariales.

Monsha’at Firma 23 Acuerdos Valorados en más de 580 Millones de Riales Saudíes en el Tercer Día de Biban 2024

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En la destacada tercera jornada de Biban24, un evento organizado por la Small and Medium Enterprises General Authority (Monsha’at) bajo el lema «A Global Destination for Opportunities», se lograron avances significativos para el ecosistema empresarial saudí. Con la celebración en el Riyadh Front Exhibition & Conference Center, se firmaron más de 23 acuerdos y se lanzaron proyectos que suman un valor de más de 580 millones de riales saudíes (SAR).

Uno de los principales focos del evento fue el fortalecimiento del sector turístico saudí, un área crucial para la diversificación económica en el marco de la Vision 2030 del país. El Tourism Development Fund (TDF) anunció la firma de varios acuerdos con instituciones financieras de renombre como el Banco Nacional Árabe, Raedah Finance y otras entidades financieras clave. Estos acuerdos pretenden respaldar y empoderar a las pequeñas y medianas empresas del sector turístico, fomentando el desarrollo económico y la creación de empleo en el ámbito local.

Monsha’at, en su compromiso continuo por potenciar el sector de las pymes, cerró un acuerdo estratégico con Microsoft Arabia Saudí. Esta colaboración proporcionará a los emprendedores acceso a herramientas tecnológicas avanzadas y orientación técnica esencial, impulsando su capacidad para innovar y crecer a través de la plataforma Founder Hub. También se introdujo un concurso de emprendedores, diseñado para estimular el sector empresarial y promover el crecimiento de las pymes.

Otra colaboración significativa se destacó con Oracle, apuntando a mejorar los programas de incubadoras y aceleradoras dentro y fuera del Reino. Este esfuerzo conjunto facilitará el acceso a servicios en la nube, herramientas de análisis de datos y soluciones de inteligencia artificial, esenciales para el avance de las «start-ups» y las pymes.

Además, la jornada trajo consigo nuevas asociaciones tecnológicas. Se presentó un acuerdo con Zoom para ofrecer soluciones de reuniones virtuales a precios reducidos y con Google para lanzar la Iniciativa de Capacitación en Marketing Digital, reforzando así la digitalización empresarial.

Entre otros eventos destacados, más de 100 emprendedores alcanzaron las rondas finales de la Entrepreneurship World Cup, mostrando el creciente interés y la competencia en el panorama de las start-ups a nivel mundial.

Biban24 se consolida como un epicentro de innovación y colaboración internacional, encaminando firmemente a Arabia Saudí hacia un futuro prospero y diversificado, alineado con los objetivos de la Vision 2030.

La Escritora Alicantina Nelia Higueras Sorprende con su Original Libro de Relatos

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La escritora alicantina Nelia Higueras ha irrumpido en la escena literaria con su nuevo libro de relatos titulado «Creces, vives regu y luego… te mueres», una obra que promete no dejar indiferente a nadie. Esta colección comprende 53 relatos breves que abordan situaciones cotidianas a las que se enfrentan muchas mujeres en la actualidad, narradas con un enfoque crudo, sincero y realista que invita a la reflexión.

Higueras ha explicado que su objetivo al escribir estos relatos fue brindar al lector un «trampolín hacia su mundo interior», explorando con gran delicadeza la complejidad de las emociones humanas y cuestionando creencias profundamente arraigadas sobre el sistema, el patriarcado y las estructuras colectivas. «Son relatos para airear nuestro interior y oxigenarnos, permitiendo que crezcan nuevas flores», comentó la autora, subrayando la importancia de abordar temas que a menudo se mantienen en silencio.

La obra ha capturado el interés de numerosos lectores, quienes han quedado cautivados por la prosa ágil de Higueras, capaz de ofrecer múltiples interpretaciones. La autora celebra el hecho de que sus relatos puedan leerse de diversas maneras, afirmando que, al poner un poco de uno mismo en la lectura, se descubren «mundos inimaginables».

Nelia Higueras, originaria de Benissa, Alicante, nació en 1980 y se formó en Comunicación Audiovisual y Comunicación Corporativa en Madrid. A lo largo de su carrera, ha trabajado en el ámbito de la publicidad y el marketing como creativa para numerosas empresas. Escritora incansable, Higueras ha decidido ahora embarcarse en la publicación de este primer recopilatorio de narrativa breve, lleno de fantasía y crítica social, que asoma como una auténtica revelación.

Adecco Requiere Más de Mil Conductores Repartidores para Campaña Navideña y Más

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Adecco, la división del Grupo Adecco enfocada en flexibilidad y productividad, ha lanzado un ambicioso proceso de selección para cubrir más de 1.000 vacantes de conductores y conductoras repartidores de paquetería. Estas posiciones están destinadas a reforzar la capacidad operativa de diversas empresas de delivery y mensajería repartidas por múltiples provincias de España.

El sector de la mensajería en el país continúa en plena expansión, alcanzando casi los 10.000 millones de euros en facturación durante 2023. Este auge en la demanda se ve impulsado particularmente en las semanas previas a la Navidad y las rebajas, períodos en los que se intensifican las compras y, por ende, se incrementa la necesidad de servicios de entrega.

Las ofertas de trabajo se concentran principalmente en provincias como Madrid, Barcelona, Tarragona, Burgos, León, Salamanca, Segovia, Valladolid, A Coruña, Asturias, Guipúzcoa, Palma de Mallorca, Logroño, Murcia, Alicante, Navarra y Sevilla. Los interesados en participar deben contar con al menos dos años de experiencia en la conducción y tener el carnet de conducir B en vigor. No es necesario disponer de una furgoneta propia, ya que las empresas proveedoras facilitarán los vehículos necesarios para el reparto.

Las funciones que deberán desempeñar los seleccionados incluyen la carga y descarga de mercancías, la entrega de paquetería, la atención al cliente y el manejo de dispositivos electrónicos para la navegación GPS y el registro de datos diarios. Adecco ofrece contratos temporales con posibilidades de continuidad, y los turnos de trabajo serán rotativos, de lunes a domingo, en horarios de mañana y tarde.

Para aplicar a estas oportunidades laborales, los interesados pueden registrarse en la página web de Adecco o acceder directamente a las ofertas a través del enlace proporcionado por la empresa. Esta iniciativa subraya el compromiso del Grupo Adecco con el empleo y la formación, respaldado por una trayectoria de más de 40 años impulsando el talento y la innovación en el mercado laboral español.

El Grupo Adecco ha sido clave en la transformación social y laboral del país, habiendo contratado a más de seis millones de personas en España. Solo en el último año, la compañía ha empleado a 125.000 personas, de las cuales 35.000 son jóvenes menores de 25 años y 20.000 son mayores de 45. Con una inversión anual de ocho millones de euros en formación, la empresa capacita a 69.000 personas, destacando su enfoque en la innovación y la empleabilidad para construir un futuro laboral más sostenible.

Dr. Francisco Zozaya Revoluciona el Tratamiento de Enfermedades Digestivas con la Endoscopia del Tercer Espacio

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La medicina moderna ha dado un nuevo paso adelante con la introducción de la Endoscopia del Tercer Espacio, una técnica revolucionaria desarrollada en Japón que ha transformado el tratamiento de las patologías digestivas. Gracias a este avance, especialistas como Fran Zozaya, médico en Policlínica Gipuzkoa, están logrando tratar diversas afecciones digestivas sin necesidad de recurrir a procedimientos quirúrgicos tradicionales.

La Endoscopia del Tercer Espacio permite el tratamiento de lesiones que antes requerían cirugía, disminuyendo así tanto el tiempo de recuperación como las complicaciones asociadas a las intervenciones quirúrgicas. «Este método reduce significativamente el tiempo de recuperación y las complicaciones quirúrgicas, agilizando los tratamientos», afirma Zozaya.

Uno de los aspectos fundamentales de esta técnica es su capacidad para extirpar lesiones de gran tamaño del tubo digestivo. «Podemos sacar las lesiones en una única pieza, lo que nos permite analizarlas en su totalidad», explica Zozaya, destacando la precisión y eficacia del método.

La técnica recibe su nombre del «tercer espacio», un término que describe la capa submucosa en la pared del tubo digestivo, ubicada entre la mucosa y la capa muscular. Mientras que las endoscopias convencionales examinan el primer espacio (el interior del tubo digestivo) y las cirugías tradicionales acceden al segundo espacio (la cavidad abdominal), la Endoscopia del Tercer Espacio interviene directamente en esta capa intermedia, evitando incisiones externas.

Entre las aplicaciones clínicas más destacadas de esta técnica están dos procedimientos principales. La Disección Submucosa Endoscópica permite la remoción de grandes lesiones de una sola pieza, mejorando tanto el tratamiento como el análisis posterior. Por otro lado, la Miotomía Peroral Endoscópica se utiliza para tratar la acalasia, una afección que afecta al esófago. Esta técnica permite corregir el problema del músculo del esófago al intervenir de manera completa y eficaz.

Estas ventajas hacen que la Endoscopia del Tercer Espacio se presente como una alternativa clara frente a la cirugía tradicional. Al emplearse a través de orificios naturales, se eliminan las cicatrices externas, se reducen las complicaciones quirúrgicas y se permite una recuperación rápida, con los pacientes en su mayoría siendo dados de alta en 24 horas. «Es una técnica muy poco invasiva, y la recuperación es prácticamente inmediata, ya que no hay cicatrices», concluye Zozaya, subrayando el impacto positivo que esta innovación representa para los pacientes y para el campo de la gastroenterología.

Primark Presenta Innovadora Solución para Almacenaje de Zapatos Sin Ocupa Espacio Extra

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Primark, la popular cadena de tiendas de moda y complementos, ha lanzado recientemente una innovadora solución para todos aquellos que buscan maximizar el espacio de almacenaje en sus hogares, especialmente en el ámbito del calzado. En medio de un creciente interés por soluciones de organización eficientes y asequibles, Primark ha presentado un nuevo producto que promete transformar la manera en que las personas guardan sus zapatos.

Este ingenioso invento consiste en un organizador de zapatos diseñado para colgarse en puertas o dentro de armarios, aprovechando espacios que comúnmente se desaprovechan. El organizador, realizado con materiales sostenibles y resistentes, cuenta con múltiples niveles y compartimentos que permiten almacenar varios pares de zapatos en una sola estructura compacta. Con un diseño minimalista y moderno, el producto se integra fácilmente en cualquier ambiente de hogar, sin comprometer la estética.

Lo que distingue a este organizador del resto es su capacidad para mantener el calzado visible y accesible, sin causar desorden. La estructura de cada compartimento permite que los zapatos se ventilen adecuadamente, evitando el deterioro que pueden sufrir cuando se guardan apilados uno encima de otro. Además, está diseñado para acomodar diferentes tipos de calzado, desde zapatillas deportivas hasta tacones altos, demostrando su versatilidad y funcionalidad.

El lanzamiento de este producto forma parte de la estrategia de Primark para diversificar su oferta y responder a las crecientes demandas de los consumidores por soluciones prácticas y sostenibles. La marca ha subrayado su compromiso con la sostenibilidad y ha enfatizado que este organizador cumple con altos estándares de calidad y responsabilidad medioambiental.

A precios competitivos, este nuevo artículo ya ha comenzado a llegar a las tiendas Primark de todo el mundo y está disponible también a través de su plataforma online. Los primeros compradores han elogiado el producto en reseñas que destacan su facilidad de uso y la notable diferencia que hace en espacios reducidos.

Primark anticipa que esta innovación no solo atraerá a su base de clientes existente, sino que también captará la atención de nuevos consumidores intrigados por soluciones de organización que combinen practicidad y estilo. Sin duda, este organizador de zapatos se perfila como uno de los productos estrella de la temporada, ofreciendo una respuesta ingeniosa a un problema cotidiano, y consolidando a Primark como un líder en innovación práctica dentro del sector retail.

Nuevo Enfoque y Datos Ampliados para Cuentas Ambientales

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El 5 de noviembre, el Consejo aprobó la normativa enmendada sobre las cuentas económicas medioambientales europeas, marcando un hito en el proceso legislativo tras la adopción por el Parlamento Europeo. Esta medida representa una mejora significativa en las cuentas estadísticas que integran la información económica y medioambiental.

La adopción de esta normativa es un avance crucial para las cuentas medioambientales de la Unión Europea, ya que incorpora tres nuevas áreas de cobertura: bosques, ecosistemas y subsidios ambientales. Hasta ahora, la regulación incluía gases de efecto invernadero y contaminantes del aire, cuentas de flujo de materiales a nivel económico, flujos físicos de energía, impuestos medioambientales, el sector de bienes y servicios ambientales, y el gasto en protección ambiental.

La ampliación del alcance de la normativa proporcionará datos estadísticos más completos y permitirá una mayor capacidad para informar sobre los avances realizados respecto al Pacto Verde Europeo, la competitividad sostenible y la resiliencia ante los impactos climáticos y medioambientales.

A partir de esta enmienda, los países de la UE comenzarán a reportar sobre las tres nuevas áreas en 2025 y 2026. Como parte del paquete legal, Eurostat ya inició la publicación de estimaciones sobre inversiones en mitigación del cambio climático en octubre. El próximo mes se lanzará una publicación digital sobre mitigación del cambio climático, que incluirá dichas inversiones.

Además, tras esta revisión, el próximo mes Eurostat presentará en su sitio web un nuevo panel de control para las cuentas económicas medioambientales. Esta herramienta incluirá todos los indicadores clave y datos relevantes, facilitando así el acceso a la información para todos los usuarios.

El 17% de los trabajadores de la UE opta por empleos a tiempo parcial

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En 2023, el porcentaje de empleados a tiempo parcial de entre 20 y 64 años en la Unión Europea (UE) alcanzó un 17,1%, mostrando un leve incremento respecto al 16,9% registrado en 2022. Este aumento pone fin a un descenso lento pero constante observado durante la última década, donde la cifra se redujo desde el 19,1% en 2014 y 2015 hasta llegar al mismo 16,9% del año pasado.

La proporción de hombres empleados a tiempo parcial ha permanecido estable en torno al 8% a lo largo de este período, mientras que en el caso de las mujeres, hubo una disminución de 3,9 puntos porcentuales; pasando de un 31,8% en 2014 a un 27,9% en 2023.

Un análisis más detallado revela que, en 2023, aproximadamente un tercio (31,8%) de las mujeres empleadas con niños estaban en trabajos a tiempo parcial, en comparación con el 20,0% de las mujeres sin niños. Contrariamente, entre los hombres, solo un 5,0% de aquellos con niños trabajaban a tiempo parcial frente al 7,3% de los que no tienen hijos. La diferencia en las tasas de empleo a tiempo parcial entre mujeres y hombres con hijos fue notable, alcanzando los 26,8 puntos porcentuales, mientras que entre aquellos sin hijos fue significativamente menor, con 12,7 puntos porcentuales.

Austria presentó la mayor brecha entre hombres y mujeres con hijos, con una diferencia de 61,2 puntos porcentuales (69,2% frente al 8,0%), seguida de Alemania y los Países Bajos con diferencias de 57,2 y 54,8 puntos porcentuales, respectivamente. Estos tres países también registran las proporciones más altas de mujeres con hijos trabajando a tiempo parcial en la UE.

Un caso excepcional se presenta en Rumanía, donde la proporción de hombres con y sin hijos trabajando a tiempo parcial es superior a la de las mujeres: 2,9% y 3,5% para hombres, frente a 2,4% y 2,7% para mujeres, respectivamente.

En la mayoría de los países de la UE, la proporción de mujeres empleadas con hijos trabajando a tiempo parcial supera a la de aquellas sin hijos, con excepción de Dinamarca, Finlandia, Letonia, Grecia y Rumanía. Estos datos ilustran una tendencia significativa en las dinámicas de trabajo a tiempo parcial, especialmente en el contexto de la maternidad.

Inauguración De Humanversum: Innovadora Institución Estadounidense Del Grupo Doctrina Qualitas

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Doctrina Qualitas y Humanversum han formalizado una alianza estratégica destinada a reforzar la capacitación de millones de personas que buscan adaptarse a las exigencias del avance hacia un mundo 5.0. Esta colaboración se enfoca en la formación tecnológica y la creciente automatización de procesos, elementos que se anticipan como fundamentales en los nuevos escenarios laborales y educativos.

Humanversum, con sede en Delaware, es una entidad especializada en tecnologías emergentes, que ofrece consultoría, formación e innovación dirigidas especialmente al público de Latinoamérica. La organización proporciona cursos en línea, tanto inmersivos como en vivo, cubriendo diversas áreas de conocimiento como Inteligencia Artificial y Marketing 3.0, Realidad Aumentada, Metaverso, Modelos de Negocio, Gaming 3.0, DAOs, Blockchain, Criptomonedas, e IoT, entre otras.

Por su parte, Doctrina Qualitas será clave en la promoción y crecimiento de las actividades de Humanversum a través de diversas universidades en Latinoamérica, Estados Unidos y Europa. Uno de los atractivos adicionales de esta colaboración es la inclusión de un diploma emitido por Sabal University, del Grupo Doctrina Qualitas, que respalda la validez académica de los cursos. Esto ha sido posible gracias al reciente reconocimiento de Humanversum con el Sello de Calidad Educativa de Excelencia EQS, tras evaluarse sus capacidades docentes y la satisfacción de sus estudiantes.

Los alumnos de Humanversum también contarán con otras oportunidades académicas exclusivas como acreditaciones en Soft Skills y credenciales académicas para Estados Unidos, tramitadas mediante la acreditadora oficial N.A.C.E.S.

El equipo de Humanversum está integrado por destacados profesionales como Miguel Egas, experto en gestión e innovación educativa; Chris Meniw, reconocido abogado y conferencista internacional; y Alejandro Medina, especialista en desarrollo de tecnologías emergentes como la realidad aumentada y el metaverso.

Todas las actividades de Humanversum se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible fijados por la ONU, en temas como educación de calidad, crecimiento económico, innovación, reducción de desigualdades, y fortalecimiento de instituciones.

Esta alianza internacional busca ampliar sus objetivos actuales, lanzando programas académicos superiores y aumentando el número de alumnos y capacitaciones en nuevos países, promoviendo valores como la calidad, el compromiso social y la innovación, pilares comunes de Doctrina Qualitas y Humanversum.

El acuerdo, firmado por Don Chris Meniw y Don Alejandro Truébano, ha sido destacado por Truébano como «un hito en la historia del Grupo Doctrina Qualitas», asegurando el desarrollo tecnológico y la adaptación futura de su red de universidades e instituciones educativas, además de fortalecer la marca en el mercado estadounidense con orientación hacia Latinoamérica.

Israel Aumenta las Restricciones a la Ayuda Humanitaria en Gaza

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La situación en Gaza se ha vuelto cada vez más crítica tras las restricciones impuestas por Israel a la ayuda humanitaria. Desde principios de octubre, la Oficina de Coordinación de la Ayuda Humanitaria (OCHA) ha señalado que el acceso a la gobernación del norte de Gaza es «extremadamente limitado», lo que ha impedido que organizaciones humanitarias ingresen a la zona.

Durante el reciente fin de semana, las autoridades de la ONU no pudieron acceder a esta área, generando preocupación por la situación de los palestinos que aún permanecen allí. OCHA ha instado a Israel a permitir operaciones humanitarias a gran escala para enfrentar las abrumadoras necesidades de la población.

En los últimos días, los equipos humanitarios han realizado entrevistas a cientos de familias desplazadas que se han refugiado en la ciudad de Gaza, muchas de las cuales han llegado de la gobernación del norte. Estos desplazados han buscado refugio en casas abandonadas o clínicas destruidas y, en muchos casos, se encuentran a la intemperie, expuestos a las inclemencias del tiempo. Las condiciones son especialmente alarmantes para aquellos que se han refugiado en escuelas, donde la falta de higiene es crítica, ya que no hay suficientes baños y muchos se ven obligados a hacer sus necesidades donde duermen.

Las necesidades son apremiantes: se requiere atención médica urgente, así como alimentos, mantas, ropa de abrigo y combustible, ya que el invierno se aproxima. A pesar de que Estados Unidos ha instado a Israel a incrementar la ayuda humanitaria a 350 camiones diarios, la realidad muestra que entre el 1 y el 7 de noviembre solo se lograron entrar 480 camiones en total, una cifra que sigue siendo insuficiente para atender a más de dos millones de civiles necesitados.

Además, se ha alertado sobre la posible hambruna en el norte de Gaza, exacerbada por las restricciones de ayuda. El responsable de la UNRWA, Philippe Lazzarini, denunció que Israel ha convertido el hambre en un «arma» al permitir la entrada de menos del 6% de las necesidades diarias de la población. La situación es aún más grave considerando que el 43% de los movimientos de ayuda humanitaria coordinados en septiembre fueron denegados, y un 16% adicional fue obstaculizado.

La imposibilidad de acceder y distribuir ayuda humanitaria ha afectado también a hospitales. Recientemente, una misión de la Organización Mundial de la Salud fue impedida de entregar suministros médicos esenciales a un hospital en el norte de Gaza, poniendo en riesgo la vida de pacientes urgentes. Los trabajadores humanitarios y médicos enfrentan constantes obstáculos y, en algunos casos, amenazas. La situación para los palestinos en la región es desesperante, con un aumento de las detenciones arbitrarias y el maltrato de los ciudadanos, en medio de un creciente clima de violencia y represión.

Mientras tanto, en Cisjordania, las fuerzas de seguridad israelíes han sido acusadas de realizar detenciones masivas y provocar maltratos a palestinos sin justificación aparente durante redadas en campamentos de refugiados. Los informes indican un uso desproporcionado de la fuerza en operaciones que a menudo terminan en abusos y humillaciones.

La comunidad internacional continúa observando con preocupación las crecientes restricciones y la falta de acceso a la ayuda humanitaria, mientras la situación en la Franja de Gaza y en Cisjordania se vuelve cada vez más insostenible.
Fuente: ONU últimas noticias