El informe titulado ‘Más y mejor empleo’, elaborado por la organización Lideremos y la Fundación Princesa de Girona, revela las preocupaciones y propuestas de más de 800 jóvenes españoles de entre 17 y 29 años en relación al desempleo juvenil. Presentado en el «Foro de talento» en L’Hospitalet de Llobregat, el estudio pone de manifiesto que la formación profesional y el emprendimiento se perfilan como soluciones viables ante la alta tasa de desempleo que afecta a este colectivo.
La investigación indica que los jóvenes valoran más la cualificación académica que la experiencia previa a la hora de buscar empleo. Asimismo, se hace hincapié en la importancia de mejorar la oferta educativa desde los primeros años de vida, introduciendo herramientas que faciliten la orientación laboral. Estos hallazgos se discuten en el marco del Tour del talento 2025, que busca potenciar las habilidades de los jóvenes en un mercado laboral cambiante.
Dentro de las propuestas del informe, uno de los puntos más destacados es la creciente relevancia de las competencias digitales, especialmente en el contexto de la inteligencia artificial. Además, la formación profesional (FP) comienza a ser vista como una opción más atractiva que la educación universitaria, rompiendo con el estigma que alguna vez la rodeó. El estudio también señala que la alta concentración de estudiantes en carreras con escasa demanda laboral contribuye al aumento del desempleo juvenil y que, en general, las oportunidades laborales más significativas suelen aparecer después de los 30 años.
El cuidado del bienestar del empleado, con un seguimiento efectivo para detectar posibles problemas relacionados con la salud mental, también se menciona como un aspecto crítico en el entorno laboral. Por otro lado, el sistema educativo universitario necesita adaptarse mejor a las demandas del mercado laboral actual para ser realmente eficiente.
Tomás Güell, presidente de Lideremos, enfatiza que «es fundamental poner el foco en la Formación Profesional y en el futuro, de la mano de la inteligencia artificial». Por su parte, Salvador Tasqué, Director general de la Fundación Princesa de Girona, subraya la importancia de que las entidades se comprometan a proporcionar las herramientas y recursos necesarios para preparar mejor a las nuevas generaciones para el empleo.
El estudio fue elaborado a partir de debates constructivos y preguntas clave dirigidas a los jóvenes, abordando temas como la importancia de la cualificación profesional, las expectativas respecto a la administración pública en términos de empleabilidad, y las percepciones sobre la posible falta de empleo o la capacidad de alcanzar independencia económica. Estas discusiones ofrecen una visión clara de las inquietudes y esperanzas del joven talento español en un contexto laboral desafiante.
