Inicio Blog Página 1900

Albert Rivera Impulsa la Exclusiva ‘Guía para Vivir Sanos 120 Años’ del Dr. Manuel de la Peña

0

La inversión en longevidad por parte de las compañías biotecnológicas ha alcanzado niveles históricos, según datos del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, que indican un aumento significativo de fondos en los últimos años. Esta tendencia ha llevado a Albert Rivera, exlíder de Ciudadanos y actual presidente del Club Raheem, a organizar un encuentro privado sobre el tema, que reunió a destacados empresarios en un ambiente propicio para el debate y la reflexión.

Durante el encuentro, Rivera compartió su entusiasmo por las últimas innovaciones en el ámbito de la longevidad, señalando la creciente inyección de capital por parte de millonarios de Silicon Valley en startups dedicadas a la investigación sobre el envejecimiento. Bajo el marco de «Encuentros en libertad», presentó como oradores a expertos de renombre, como el doctor Manuel de la Peña y el cirujano plástico Ángel Martín, quienes abordaron las últimas tendencias y descubrimientos en tratamientos para combatir el paso del tiempo.

De la Peña, reconocido mundialmente en su campo, destacó que España se posiciona como un país líder en longevidad, al contar con más de 20.000 centenarios. Este fenómeno se atribuye a factores como un sistema sanitario robusto, la calidad de los alimentos, la dieta mediterránea y la disponibilidad de tratamientos innovadores. En su intervención, recordó que María Branyas, una española que vivió hasta los 117 años, fue la persona más longeva del mundo hasta hace poco.

El evento también incluyó anécdotas sobre la familia Hernández-Pérez de Canarias, que ostenta el récord Guinness por su longevidad. Asimismo, se mencionaron estadísticas globales, revelando que existen más de 700.000 centenarios en el mundo, y se destacó la importancia de los hábitos saludables para alcanzar tales edades con vitalidad.

En cuanto a los tratamientos para promover la longevidad, De la Peña presentó las más recientes innovaciones, que incluyen desde transfusiones de sangre de personas jóvenes hasta el uso de píldoras antienvejecimiento. El doctor Ángel Martín también explicó los beneficios de un «chip de la juventud», que ayuda a equilibrar los niveles hormonales y mejorar la energía en los pacientes a partir de los 35 años.

Rivera inquirió sobre pautas específicas para vivir de forma saludable hasta los 120 años. Los doctores compartieron recomendaciones sobre el control del colesterol y la tensión arterial, así como la importancia de una dieta rica en aceite de oliva y antioxidantes. También se mencionó la posibilidad de que la inteligencia artificial conduzca al descubrimiento de moléculas capaces de eliminar células senescentes, lo que podría revolucionar la forma en que se aborda el envejecimiento.

El evento concluyó con la presentación de la «Guía para vivir sanos 120 años», un libro que ha captado el interés de los empresarios asistentes y que se considera un referente en el ámbito de la longevidad. El doctor Manuel de la Peña, aclamado por su experiencia y dedicación en este campo, ha sido pieza clave en el avance de las investigaciones relacionadas con la salud y el bienestar.

El Club Raheem, bajo la dirección de Rivera, continúa ofreciendo espacios de reflexión y discusión sobre temas relevantes, destacando las oportunidades que surgen en el ámbito de la inversión en longevidad y los métodos que podrían permitir vivir más años en mejor estado de salud.

Cleverbridge Nombra a Markus Scheuermann como Nuevo Director Financiero

0

Cleverbridge, una empresa reconocida por sus soluciones de comercio electrónico y facturación para el sector del software y SaaS, ha hecho públicos los detalles del nombramiento de Markus Scheuermann como su nuevo director financiero, efectivo a partir del 1 de abril de 2025. Scheuermann llega a la compañía con más de 20 años de experiencia en liderazgo financiero, habiendo desempeñado roles clave en importantes empresas tecnológicas.

Antes de unirse a Cleverbridge, Markus Scheuermann fue director financiero en Thinkproject Group y ocupó posiciones destacadas en HolidayCheck Group, Hubert Burda Media, eBay y McKinsey & Company. Su amplia trayectoria lo convierte en un ejecutivo capacitado para afrontar los desafíos de una industria en constante evolución. Markus reportará directamente a Wendi Sturgis, CEO de Cleverbridge, y se unirá al equipo de liderazgo ejecutivo que incluye otros altos funcionarios como el CRO Kevin Feagan, el CTO Radu Immenroth y el CHRO Alexander Brochier.

En sus primeras declaraciones sobre su nuevo rol, Scheuermann expresó su entusiasmo al unirse a Cleverbridge en un «momento crucial» para la empresa. «Estoy encantado de unirme a Cleverbridge mientras trabajamos para convertirnos en la plataforma de registro de comerciantes más eficiente de la industria», comentó. Resaltó la importancia de fortalecer la posición financiera de la compañía y su trayectoria de crecimiento rentable, preparando el terreno para una expansión aún mayor en el mercado.

Cleverbridge, fundada en 2005 y con sedes en Colonia (Alemania) y Chicago (EE.UU.), ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años. Actualmente, cuenta con un equipo global de más de 300 empleados y ha conseguido forjar relaciones sólidas con destacadas compañías tecnológicas como Red Hat, Dassault Systèmes y Sony, que confían en sus servicios para simplificar el comercio electrónico y gestionar suscripciones.

El éxito reciente de Cleverbridge se ha evidenciado en su crecimiento récord en 2024, ampliando su cartera de clientes y manteniendo una notable tasa de retención del 99%, además de un 100% de tiempo de actividad en su plataforma. Wendi Sturgis, CEO de Cleverbridge, también comentó sobre el nuevo nombramiento, enfatizando que el liderazgo de Markus será vital para desbloquear nuevas oportunidades y llevar a la empresa hacia su próxima fase de crecimiento.

Con este nuevo fichaje, Cleverbridge se posiciona para impulsar aún más su influencia en el sector del comercio electrónico, apoyada por la experiencia de Scheuermann y un equipo directivo sólido. La compañía continúa enfocándose en ofrecer experiencias de compra sin fricciones y en optimizar la adquisición, expansión y retención de sus clientes a nivel mundial.

La Fundación Jiménez Díaz, Certificada por la Sociedad Española de Neurología como Referente en el Tratamiento de Trastornos del Movimiento

0

El Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz ha logrado un importante reconocimiento tras recibir la acreditación de calidad otorgada por el Grupo de Estudio de Trastornos del Movimiento (GETM), perteneciente a la Sociedad Española de Neurología (SEN). Esta certificación valida la excelencia en la atención especializada que brinda la Unidad de Trastornos del Movimiento (UTM) Médico-Quirúrgica del centro, consolidándolo como un referente en el tratamiento de trastornos neurológicos funcionales, incluidos la enfermedad de Parkinson, el temblor esencial y las distonías.

El programa de acreditación tiene como finalidad identificar y reconocer unidades clínicas que ofrezcan una atención integral y humanizada a pacientes con trastornos del movimiento. La certificación, respaldada por la biofarmacéutica AbbVie, evalúa varios aspectos fundamentales de la práctica clínica, tales como la seguridad del paciente, la humanización del trato, la gestión tecnológica y la minimización de riesgos. Obtención de este reconocimiento refleja el firme compromiso que la Fundación Jiménez Díaz y su UTM tienen con la atención centrada en el paciente, utilizando las evidencias científicas de mayor calidad.

Además, la UTM se distingue por su enfoque multidisciplinario, donde neurólogos, neurocirujanos, psicólogos y otros profesionales de la salud trabajan conjuntamente para mejorar los procesos de diagnóstico y tratamiento. Este enfoque colabora en la adherencia a protocolos basados en la mejor evidencia científica, con el fin de disminuir riesgos y optimizar los resultados clínicos.

La entrega de la acreditación se celebró con la presencia de destacadas figuras del sector sanitario, entre ellas la Dra. Marta Cremades, directora del hospital, y el Dr. Jesús Porta Etessam, jefe del Servicio de Neurología. También asistieron otros profesionales clave en el proceso de acreditación.

Además de obtener este reconocimiento, la Fundación Jiménez Díaz se ha destacado por su liderazgo en el campo de la Neurocirugía Funcional. El hospital ofrece una amplia gama de servicios, incluyendo el tratamiento quirúrgico para trastornos del movimiento, epilepsia, psicocirugía y manejo del dolor crónico. Un aspecto sobresaliente es su capacidad para implementar tecnología avanzada, como el ultrasonido focalizado guiado por resonancia magnética (HIFU), utilizada desde 2024. Esta técnica mínimamente invasiva permite realizar intervenciones precisas en áreas específicas del cerebro, beneficiando especialmente a pacientes que no responden a tratamientos convencionales.

Con la integración de esta tecnología, la Fundación Jiménez Díaz se posiciona a la vanguardia de la Neurocirugía Funcional en España, ofreciendo a sus pacientes tratamientos avanzados y personalizados que mejoran considerablemente sus opciones terapéuticas.

ECO-ONE: Más de 1,2 Millones de Euros en Ventas de Soluciones Sostenibles para Hoteles

0

ECO-ONE, una startup pionera en sostenibilidad hotelera en España, ha presentado su balance económico después de cuatro años de actividad, destacándose como un actor clave en la reducción de la huella medioambiental del sector. En 2023, la empresa logró un hito significativo al expandir sus operaciones a Francia, donde ha consolidado su presencia, y en 2024, lanzó una innovadora plataforma de compraventa de mobiliario entre hoteles.

La firma, impulsada por su cofundador y CEO Carlos Fluixá, junto a la interiorista Zdenka Lara, busca ofrecer a los hoteles soluciones sostenibles de manera rentable y efectiva. Con más de 2.000 hoteles registrados en su plataforma, ECO-ONE ha conseguido duplicar su cifra de negocio respecto al año anterior, alcanzando un total de 1,2 millones de euros en ventas de productos y soluciones sostenibles. Este crecimiento se acompaña de un EBITDA positivo, lo que consolida la posición de la empresa como referente en la transición hacia prácticas más sostenibles en la industria hotelera.

Desde su creación en 2021, ECO-ONE ha implementado un modelo 360º que incluye diagnóstico y gestión de soluciones en eficiencia energética, economía circular y formación en interiorismo sostenible. A lo largo de estos cuatro años, la compañía ha llevado a cabo diversas iniciativas, entre las que destacan la participación del fondo EONIQ Fund en 2022, que permitió financiar la primera central de compras de productos sostenibles para hoteles, y el exitoso lanzamiento de un mercado de segunda mano, que promueve la reutilización de mobiliario en el sector.

El compromiso de ECO-ONE no solo se refleja en logros económicos, sino también en avances ambientales. Más de 100 establecimientos han reducido su consumo energético entre un 25% y un 40% gracias a las medidas recomendadas por sus ingenieros. Además, durante 2024, y en respuesta a la crisis hídrica en Barcelona, la empresa implementó soluciones que permitieron a varios hoteles optimizar su consumo de agua, con reducciones de hasta el 40%. Su labor humanitaria también se evidenció tras la DANA en Valencia, donde más de 50 hoteles donaron muebles a comunidades afectadas.

La proyección de ECO-ONE continúa en ascenso, con excelentes perspectivas para el futuro. La empresa no solo se posiciona como un modelo de sostenibilidad y responsabilidad social, sino que también se encamina a ser un referente en prácticas de economía circular dentro del sector hotelero.

Tarragona Celebra su XXV Aniversario como Patrimonio de la Humanidad con una Exposición de Cultura y Enogastronomía

0

Tarragona ha llevado a Zaragoza una experiencia gastronómica que resalta su rico patrimonio UNESCO y su vibrante escena culinaria, en un evento organizado por el Patronato Municipal de Turismo. La promoción se llevó a cabo ayer en la escuela de cocina La Zarola de Zaragoza, donde se presentaron las virtudes de este destino cultural y enogastronómico a medios especializados y creadores de contenido digital.

La primera teniente de alcalde y concejal de Turismo, Promoción Económica y Comercio, Montse Adan, junto al chef Moha Quach, presidente de Tàrraco a Taula, fueron los protagonistas del evento. La acción incluyó un showcooking que ofreció recetas recuperadas de la gastronomía romana, acompañadas de vinos del territorio. Para complementar la experiencia, Agustí Farré presentó un monólogo de reconstrucción histórica, interpretando el papel de un comerciante de vino de la época romana.

Esta actividad se enmarca en la celebración del XXV aniversario de Tarragona como Patrimonio de la Humanidad, un hito que la concejal Adan expuso ante los asistentes, destacando el patrimonio material e inmaterial de la ciudad.

Montse Adan subrayó que el acto promocional responde a la estrategia del Patronato de Turismo de posicionar Tarragona como un destino atractivo en mercados cercanos, con Zaragoza como uno de los puntos prioritarios. La intención es aumentar la visibilidad de la ciudad y dinamizar el flujo turístico, especialmente captando visitantes del turismo de larga estancia y city break, enfocándose en el turista aragonés que puede desplazarse a Tarragona en menos de una hora en AVE. Esta acción se suma a otras iniciativas del Patronato para trabajar en la desestacionalización del turismo en Tarragona, haciendo de la ciudad un destino atractivo durante todo el año.

Allianz Partners Brinda Asistencia en Carretera a los Vehículos de SIXT España

0

La filial del proveedor internacional de movilidad premium, SIXT España, ha formalizado un acuerdo con Allianz Partners para ofrecer asistencia en carretera a su flota de vehículos de alquiler. Esta colaboración entre dos compañías líderes en sus respectivos sectores tiene como objetivo principal mejorar la calidad de la atención al cliente, un enfoque en la innovación y un compromiso con la sostenibilidad.

A través de este acuerdo, Allianz Partners se compromete a proporcionar un servicio de asistencia en carretera que garantice que los clientes de SIXT reciban atención especializada y soluciones rápidas en situaciones de emergencia. La red de profesionales de Allianz se caracteriza por su accesibilidad y cercanía, lo que se traduce en una experiencia de atención más eficiente para los usuarios de SIXT.

La alianza también pone un fuerte énfasis en la implementación de soluciones digitales e innovadoras que buscan no solo optimizar la asistencia en carretera, sino también reducir el impacto ambiental asociado a este tipo de servicios. Ambas empresas comparten la visión de promover una movilidad sostenible, siempre respetuosa con el entorno y las comunidades.

Borja Díaz, Managing Director Iberia de Allianz Partners y Consejero Delegado de Allianz Partners España, ha señalado que, en un sector automovilístico en constante evolución, es fundamental adaptarse a las necesidades cambiantes de los usuarios. «La colaboración con SIXT, conocida por su servicio ágil y de alta calidad, permitirá a Allianz Partners seguir garantizando la excelencia en su servicio de asistencia en carretera», afirmó Díaz.

Por su parte, Jaime Bigeriego, Vicepresidente de SIXT España, destacó la importancia de colocar al cliente en el centro de su estrategia. Bigeriego afirmó que la asistencia en carretera es un componente decisivo en la experiencia del cliente de SIXT. Con la incorporación de Allianz Partners como socio en este ámbito, la empresa espera ofrecer un servicio aún más eficaz, respaldado por profesionales altamente calificados y soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del mercado.

Tot-Net Contribuye a la Reforestación Plantando 60 Árboles en la Reserva Natural de los Galachos

0

Tot-Net, una destacada empresa de servicios integrales de limpieza, ha llevado a cabo una significativa iniciativa medioambiental en colaboración con la asociación Reforesta. En el último año, la compañía ha contribuido a la plantación de 60 ejemplares de árboles y arbustos en la Reserva Natural de Los Galachos, ubicada en Pastriz, Zaragoza. Este esfuerzo forma parte de la campaña ‘Regala un árbol’, una acción que busca promover la conservación de áreas naturales mediante la plantación y el cuidado de especies vegetales.

La plantación, realizada con cinco especies autóctonas, pretende restaurar el ecosistema local y potenciar la biodiversidad en la región. Los ejemplares plantados incluyen siete álamos, cuatro aligustres, cinco cornejos, 25 fresnos y 19 tarays, distribuidos estratégicamente para asegurar su adaptación y crecimiento en el entorno.

Ginés Corral, Project Manager de Tot-Net, subrayó que “desde Tot-Net se ofrece a todos los clientes y trabajadores la posibilidad de participar en esta campaña y formar parte de las plantaciones anuales que realiza Reforesta». Esta invitación busca fomentar la participación activa de la comunidad en la mejora del entorno, fortaleciendo así la responsabilidad ambiental de la compañía y sus empleados.

La reforestación ha sido meticulosamente diseñada para enfrentar los desafíos que impone el cambio climático. Entre las estrategias implementadas destacan la selección de especies resistentes a las condiciones climáticas locales, la construcción de alcorques para la retención de agua de lluvia y la instalación de protectores forestales que ayudan a reducir los efectos de la insolación y la desecación provocada por el viento.

Desde 2022, la colaboración entre Tot-Net y Reforesta ha permitido la plantación de cientos de árboles en varias localidades del país, reafirmando el compromiso de la empresa con la conservación de la biodiversidad y la lucha contra el cambio climático. Además, Tot-Net cuenta con la certificación ambiental según la norma ISO 14001:2015, que certifica su dedicación a realizar su actividad de manera responsable y respetuosa con el medio ambiente.

La compañía anunció que continuará apoyando esta importante iniciativa, con el objetivo de seguir generando un impacto positivo en el entorno natural y promoviendo la sostenibilidad en todas sus operaciones.

Elevadas Tasas de Migración de Enfermeras a EE.UU. en 2024, Según CGFNS International

0

Un nuevo informe del CGFNS International revela que la migración de enfermeras a Estados Unidos mantuvo una sólida tasa en 2024, continuando la tendencia de años anteriores, debido a la necesidad urgente de personal sanitario en el país. A pesar del descenso del 4,6% en las solicitudes para el servicio VisaScreen® en comparación con 2023, la cifra alcanzada en 2024 sigue siendo casi un 200% mayor que los niveles previos a la pandemia en 2018.

El informe destaca que mientras las certificaciones VisaScreen se expidieron a enfermeras de más de 100 países, el 92% de estas solicitudes provino de enfermeras formadas en los diez principales países de origen. Filipinas continúa siendo el líder, aportando más del 51% de los certificados, aunque se registra un ligero cambio en las proporciones, con un aumento en el número de enfermeras de Kenia, Nigeria y Ghana.

El CGFNS advierte que, aunque la actual migración de enfermeras es elevada, estas cifras podrían no ser sostenibles a largo plazo. La organización señala el impacto negativo que las nuevas políticas de inmigración y los cambios en los visados podrían tener en la disponibilidad de personal sanitario. «La interrupción de este flujo de enfermeras cualificadas podría agravar la escasez de mano de obra y aumentar la carga asistencial sobre los profesionales de la salud en Estados Unidos», afirmó el Dr. Peter Preziosi, Presidente y Director General del CGFNS.

Además, el informe también ofrece un panorama sobre la migración global de enfermeras, enfatizando que muchos países de origen enfrentan desafíos para retener a su personal sanitario. En este contexto, países como Zimbabue y Ghana han suspendido la emisión de certificados para enfermeras que desean emigrar, mientras que Nigeria ha impuesto requisitos de servicio nacional.

Este escenario resalta la creciente interconexión entre la demanda de trabajadores sanitarios en Estados Unidos y los desafíos que enfrentan países en desarrollo para mantener sus propios recursos humanos en el sector salud. La situación plantea una necesidad urgente de soluciones colaborativas para abordar la crisis educativa, de retención y migratoria en el ámbito sanitario.

Transformación Radical en Mi Dormitorio con la Nueva Funda Nórdica de H&M Home

0

Tras meses de búsqueda y exploración de opciones para renovar mi espacio personal, finalmente he encontrado la solución perfecta: la nueva funda nórdica de H&M Home. Este cambio radical ha transformado por completo la atmósfera de mi dormitorio, llevándolo de un ambiente monótono a uno vibrante y acogedor en cuestión de minutos.

La funda nórdica que elegí es parte de la última colección de H&M Home, la cual destaca por su diseño moderno y sus colores frescos. Con patrones geométricos que aportan un toque contemporáneo y una paleta de tonos suaves que evocan la serenidad, esta pieza se ha convertido en el centro de atención del cuarto. El material de alta calidad, 100% algodón, no solo garantiza comodidad y calidez, sino que también es fácil de lavar y mantener, lo que es un punto a favor en la vida diaria.

El cambio no se limitó solo a la funda nórdica. Aproveché la oportunidad para reorganizar algunos muebles y añadir algunos detalles decorativos, como cojines a juego y una manta suave que complementa el nuevo look. La combinación ha logrado crear un entorno que invita a la relajación y al descanso, convirtiendo el dormitorio en un refugio personal.

Recibirapositorios de mi familia y amigos ha sido una experiencia gratificante, ya que todos han notado la diferencia. La reacción positiva ha confirmado que un simple cambio en la decoración puede tener un impacto significativo en nuestra percepción del espacio que habitamos. Incluso algunos de mis amigos han decidido visitar la tienda H&M Home para explorar las opciones disponibles y dar un nuevo aire a sus propios dormitorios.

Además, la accesibilidad de los precios en H&M Home permite a cualquier persona realizar un cambio de estilo sin necesidad de una gran inversión. Esta renovación no solo ha mejorado la estética de mi espacio, sino que también ha revitalizado mi ánimo, convirtiendo el hogar en un lugar más agradable.

En tiempos donde la personalización y la expresión del estilo propio son valoradas, la iniciativa de H&M Home de ofrecer productos con estilos versátiles y contemporáneos se erige como una excelente alternativa para quienes buscan renovar su decoración. Sin duda, mi nueva funda nórdica ha sido el punto de partida para un cambio que ha revitalizado mi dormitorio y, por ende, mi día a día.

El Colegio Santa María de los Rosales: Destacado entre los 100 Mejores Colegios de España en 2025

0

El Colegio Santa María de los Rosales ha sido galardonado, por quinto año consecutivo, como uno de los mejores colegios de España según el ranking elaborado por MiCole.net, una plataforma destacada en la búsqueda de centros educativos. Este reconocimiento reafirma su posición en el ámbito educativo nacional.

En este reciente ranking, el colegio se ha colocado en el 14º puesto de los 100 mejores colegios privados de Madrid y en el 96º entre los 100 mejores colegios privados de España. Una de las claves de su éxito ha sido su desempeño sobresaliente en la categoría de ‘Resultados Académicos’, un criterio fundamental en la evaluación de MiCole.net. Esta categoría considera aspectos como la oferta y resultados académicos, la calidad de los servicios e instalaciones, la satisfacción de la comunidad educativa, así como la inclusión y diversidad, además del rendimiento en la plataforma de la localidad.

Carmen Baena Talaverón, directora general del colegio, ha expresado su profundo agradecimiento a toda la comunidad educativa, destacando que este reconocimiento es el reflejo del esfuerzo constante de alumnos, profesores y familias. «Juntos seguimos creciendo, haciendo realidad nuestro lema: ‘Sin pérdida de su luz'», manifestó.

El Colegio Santa María de los Rosales se distingue por su compromiso con una enseñanza personalizada que respeta las particularidades de cada estudiante, preparándolos para los desafíos del siglo XXI. Su metodología integra tradición e innovación, infundiendo en los alumnos una genuina pasión por el conocimiento. Además, el centro actúa como un espacio de investigación pedagógica, dedicándose al análisis de las necesidades de la juventud contemporánea.

Fundado en 1952 en Madrid, el colegio es una institución educativa privada, mixta y laica, que ha formado generaciones de líderes en distintos campos a lo largo de sus más de 70 años de historia. Su enfoque educativo combina solidez tradicional con innovaciones pedagógicas, ofreciendo una formación integral que abarca desde la educación infantil hasta el bachillerato.

El modelo educativo del Colegio Santa María de los Rosales se basa en principios fundamentales que guían su labor, tales como la excelencia académica, el enriquecimiento curricular a través de programas en diversas disciplinas, la curiosidad y el pensamiento crítico, así como el respeto y la empatía. Además, promueve el desarrollo personal y emocional de sus alumnos, impulsando su confianza y formación en valores sólidos.