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Cuatro Ideas de KAYAK para un Viaje por Carretera Este Verano

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A medida que se aproxima el verano, muchos viajeros comienzan a planear sus escapadas por carretera, una actividad que evoca la libertad y la aventura. KAYAK, el motor de búsqueda de viajes líder, ha presentado cuatro rutas épicas que prometen experiencias memorables en la carretera, desde la impresionante Ring Road de Islandia hasta los impresionantes Parques Nacionales de Estados Unidos.

La Ring Road, un icónico recorrido de 1.478 kilómetros en Islandia, es ideal para aquellos que buscan asombrarse con paisajes naturales, como los icebergs de la laguna glaciar Jökulsárlón. Con un coste total estimado de 1.017 euros y tarifas de alquiler de coches de aproximadamente 72 euros por día, este viaje requiere al menos siete días para apreciar plenamente su belleza.

Por otro lado, la Selva Negra en Alemania ofrece una ruta encantadora a través de un paisaje de cuento de hadas. Con un recorrido de 390 kilómetros que permite descubrir balnearios y castillos, los viajeros pueden disfrutar de tarifas de alquiler de 43 euros diarios y un coste total de 431 euros para al menos una semana de exploración.

El recorrido por los Parques Nacionales de Estados Unidos es otro de los destacados, abarcando 4.598 kilómetros a través de cinco estados y con un coste estimado de 1.271 euros. Este viaje, que requiere un mínimo de 14 días, es perfecto para quienes desean disfrutar de maravillas naturales como Yellowstone y el Gran Cañón.

Finalmente, la ruta en la Columbia Británica, Canadá, de 2.754 kilómetros, invita a los aventureros a recorrer desde Vancouver hasta Whistler y más, con un coste total de 795 euros y tarifas de alquiler promedio de 61 euros por día. Las oportunidades para practicar surf, kayak y senderismo son abundantes, haciendo de esta ruta una opción ideal para los amantes de la naturaleza.

Para aquellos que se sienten abrumados por la planificación, KAYAK ofrece una Calculadora de Viajes por Carretera que permite estimar el coste total del viaje, incluido el combustible y las tarifas de alquiler. Natalia Diez-Rivas, Directora Comercial de KAYAK para Europa, resalta la importancia de estas propuestas: “Los road trips son una excelente manera de explorar un nuevo destino y KAYAK busca dar a los viajeros todas las herramientas que necesitan para facilitar sus viajes”. Con estas cuatro sugerencias, el verano promete ser una temporada llena de aventuras en la carretera.

Gi Group Holding Brilla en el Escenario del GiFest ON TOUR para Atraer el Mejor Talento

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Gi Group Holding, la multinacional especializada en soluciones de recursos humanos, ha decidido dar un giro innovador a su estrategia de acercamiento al talento joven. Después de dos años de éxito con su GiBus, la compañía ha lanzado el GiFest ON TOUR, una iniciativa que la llevará a participar en los principales festivales de música de España durante este verano. Con eventos como Puro Latino, Zevra y Medusa, Gi Group busca conectar de manera directa con los asistentes en espacios donde el entretenimiento y la cultura convergen.

El propósito de esta nueva experiencia es acercarse a los talentos emergentes en lugares donde se sienten más cómodos y conectados. Javier Carbonell, Candidate Experience Manager de Gi Group, destacó que, tras recorrer España con el GiBus, la empresa ha tenido un impacto considerable, asesorando a miles de personas y posicionándose como una marca empleadora centrada en el talento. “Nuestro compromiso es seguir innovando en la experiencia del candidato y esta nueva propuesta nos permitirá construir vínculos más sólidos y auténticos”, comentó Carbonell.

El GiFest ON TOUR está programado para realizar siete paradas, comenzando el 20 y 21 de junio en el Galaxy Sound de Málaga, seguido de Madrid y Sevilla en el marco del festival Puro Latino. Luego, el equipo se trasladará a Galicia para el Big Sound de Pontevedra antes de dirigirse a la costa levantina, donde participará en el Zevra Festival y en el Medusa Sunbeach Festival. El recorrido concluirá el 13 de septiembre en el Negrita Music Festival de Barcelona.

Durante estas paradas, Gi Group habilitará puntos de encuentro y diversas activaciones donde los asistentes podrán informarse sobre oportunidades laborales a nivel nacional, registrarse para recibir más información o incluso concertar entrevistas en sus localidades de origen. Carbonell enfatiza la importancia del seguimiento posterior al evento, asegurando que las impresiones iniciales acertadas pueden convertirse en oportunidades laborales reales.

El GiFest ON TOUR representa una evolución significativa del GiBus, que en su recorrido anterior realizó cerca de 3.000 entrevistas de trabajo y asesoró a más de 7.000 personas. Este nuevo formato se alinea con la estrategia de Gi Group de estar presente donde se genera el talento, adaptando su propuesta al contexto actual del mercado laboral.

El Emprendimiento: Una Opción para el Cambio Laboral Este Verano

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El agotamiento laboral se ha convertido en una preocupación creciente en España, afectando a más del 70% de la población trabajadora. De acuerdo a un estudio reciente, un 60% de los empleados planea buscar un cambio profesional en 2025, impulsados por el deseo de recuperar su bienestar emocional y buscar un mejor equilibrio entre su vida personal y laboral. Esta situación ha llevado a empresas como Herbalife a potenciar el emprendimiento a través de la venta directa como una alternativa viable y transformadora para quienes sienten que sus trabajos actuales ya no les representan.

El verano se presenta como el momento propicio para la reflexión, un tiempo en el que muchos aprovechan para reevaluar sus prioridades y conexiones con sus objetivos profesionales. En este contexto, el agotamiento laboral, reconocido oficialmente por la Organización Mundial de la Salud como enfermedad profesional, ha llevado a numerosos trabajadores a replantearse su vida laboral. Con síntomas como cansancio extremo, irritabilidad y desmotivación, muchas personas están empezando a reconocer que están desconectadas de su propósito profesional.

En medio de este panorama, surgen cualidades emprendedoras en muchos individuos. Rasgos como la iniciativa, la pasión por resolver problemas o la capacidad de asumir riesgos se convierten en fortalezas que, si se canalizan adecuadamente, pueden llevar a una reinvención profesional. Un estudio reciente indica que el 87% de los distribuidores en el ámbito de la venta directa en España ha notado mejoras significativas en su autoestima y habilidades interpersonales. Este modelo de negocio ofrece estabilidad emocional gracias a su flexibilidad y permite a los emprendedores equilibrar su vida laboral y personal.

Tara López, directora general de Herbalife España y Portugal, subraya que la venta directa es una opción facilitadora para quienes buscan emprender sin tener que empezar desde cero. «Es inspirador ver cómo tantas personas están aprendiendo nuevas habilidades y recuperando la motivación», asegura.

El emprendimiento no siempre requiere de un extenso plan de negocios. A menudo, la búsqueda de un propósito auténtico es suficiente para dar el paso hacia la independencia profesional. Los signos que indican un perfil emprendedor pueden estar presentes en la capacidad de proponer mejoras en el trabajo o disfrutar de la autonomía en la toma de decisiones. Estos atributos, que a menudo no son valorados en entornos laborales tradicionales, pueden ser la clave para construir un nuevo camino.

La venta directa se define como un modelo de negocio sin intermediarios, donde el vendedor interactúa directamente con el consumidor. Este enfoque permite a cualquier persona, sin importar su formación previa, iniciar una actividad comercial con el respaldo de una marca establecida. En el caso de Herbalife, la inversión inicial es accesible y está orientada a proveer al emprendedor con los recursos necesarios para comenzar.

El próximo 12 de junio, el sector celebrará el Día de la Venta Directa bajo el lema «Nuestro futuro es hoy», un evento que promoverá el intercambio de experiencias y fortalecerá la red profesional en un sector en constante crecimiento. Este encuentro es una oportunidad de inspiración para todos aquellos que sienten la necesidad de un cambio en su carrera.

Tara López destaca la importancia de este evento, no solo para quienes ya han emprendido, sino también para aquellos que se encuentran en un punto de inflexión. La misión de la empresa es ofrecer un camino accesible para que más personas puedan transformar su realidad y encontrar su lugar en el mundo laboral.

«El Fórum AUSAPE Celebra con Éxito su Vigésima Edición con Alta Asistencia» Otras opciones alternativas: 1. «La 20ª Edición del Fórum AUSAPE Cierra con un Rotundo Éxito de Participación» 2. «AUSAPE Conmemora su 20º Fórum con una Masiva Acogida» 3. «Éxito de Asistencia en el 20º Aniversario del Fórum AUSAPE» ¿Te sirve alguno? Puedo ajustar el estilo (más formal, breve, etc.).

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El vigésimo Fórum AUSAPE, organizado por la Asociación de Usuarios de SAP en España, ha concluido con un rotundo éxito tras dos días de intensa actividad en el Palacio de Congresos Adolfo Suárez de Marbella, Málaga. El evento, celebrado los días 4 y 5 de junio, ha batido récords en participación, con más de 1.400 asistentes, entre ellos 1.200 congresistas, 401 empresas y 83 patrocinadores, la cifra más alta en la historia de estos encuentros. Además, se instalaron 78 stands y se desarrollaron más de 180 sesiones paralelas, junto con 12 reuniones de los Grupos de Trabajo de AUSAPE y un Foro de Empleo que congregó a 237 profesionales.

Bajo el lema Technology Dress Code: pasión por la tecnología, el foro abordó temas clave del sector a través de ponencias magistrales, charlas técnicas y espacios de networking. David Pozo, CEO de Process Automation y director de Digital Enterprise de Siemens, abrió el debate con una conferencia sobre el Metaverso Industrial como evolución del gemelo digital, impulsado por la inteligencia artificial. Por su parte, la neurocientífica Ana Ibáñez compartió técnicas para entrenar el cerebro, aplicables incluso en entornos de alto rendimiento.

El componente lúdico no faltó, con la intervención del Mago More, quien ofreció claves para adaptarse a los cambios en un mundo empresarial en constante transformación. En el ámbito técnico, destacaron las más de 180 sesiones paralelas donde expertos y clientes de SAP presentaron soluciones innovadoras y casos de éxito.

Uno de los temas centrales fue la empleabilidad en el sector tecnológico. Durante la mesa redonda España Hub Tecnológico, se destacó el déficit anual de más de 8.000 consultores SAP hasta 2027. Participaron representantes de AUSAPE, SAP, Experis Academy y la Junta de Andalucía, quienes debatieron sobre formación y estrategias para cubrir esta demanda.

El cierre del evento estuvo a cargo de Mario Rodríguez, presidente de AUSAPE y CIO de Siemens, quien agradeció la participación y anunció que la próxima edición, el Fórum AUSAPE 2026, se celebrará en Santiago de Compostela los días 3 y 4 de junio.

Con una programación sin precedentes y una destacada participación, el Fórum AUSAPE 2025 ha consolidado su posición como el principal encuentro del ecosistema SAP en España.

Supermercados se Alistan con Satélites para Evitar Cortes de Luz y Servicios

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El pasado lunes 28 de abril, un apagón eléctrico masivo dejó a millones de personas sin suministro en la península ibérica. Según la Red Eléctrica Española, el corte comenzó a las 12:33 horas y llegó a afectar al 70% del territorio, incluyendo zonas urbanas y rurales de alto tráfico comercial. A pesar de que el restablecimiento del servicio fue progresivo y para la madrugada del día siguiente ya se había recuperado el 99% de la demanda, el incidente puso en alerta a varios sectores, especialmente al de la gran distribución alimentaria.

Muchos retailers pudieron seguir operativos gracias a sus generadores eléctricos, evitando un colapso total del suministro. Sin embargo, la falta de conectividad complicó la situación, ya que numerosos sistemas de alarma, seguridad, cobro, inventario y trazabilidad quedaron inoperativos, generando tensiones tanto para clientes como para empleados.

Este apagón ha evidenciado que la energía es solo una parte del sistema. En un mundo cada vez más digitalizado, donde las operaciones dependen de conexiones estables, la caída de la red puede significar una paralización total, incluso si hay suministro eléctrico. Durante el apagón, solo las cadenas que contaban con generadores robustos y conectividad satelital lograron mantener sus operaciones sin mayores incidentes, mientras que otras se vieron obligadas a cerrar o sufrieron problemas en sus sistemas logísticos y de pagos.

Ante esta situación, el sector ha comenzado a explorar soluciones de conectividad satelital como respaldo ante emergencias futuras. Esta tecnología, que no depende de redes terrestres, ofrece una continuidad en la conexión incluso durante fallos de fibra o sistemas móviles tradicionales. Serenae, una empresa especializada en soluciones de conectividad satelital, ya se encuentra en diálogo con varias cadenas de distribución para implementar esta tecnología en sus centros operativos.

Rodrigo Ladrón de Guevara, CEO de Serenae, expresó: “Estamos diseñando sistemas de respaldo que aseguren conectividad en situaciones críticas, como apagones, ciberataques o desastres naturales”. Aseguró que la carencia de conexión representa un obstáculo mayor que la falta de energía, dado que sin la adecuada conectividad no se pueden realizar pagos, ni actualizar inventarios, ni asegurar la trazabilidad.

Este tipo de soluciones, anteriormente consideradas para zonas sin cobertura, están siendo reevaluadas como un nuevo estándar de resiliencia para sectores críticos. Las grandes cadenas de alimentos, que no pueden permitirse interrupciones en sus operaciones, están liderando esta transformación. En este sentido, el satélite se está viendo como una red de seguridad, particularmente en regiones que enfrentan cortes sistemáticos de energía eléctrica.

Ladrón de Guevara concluyó que “el satélite ya no es una opción remota. Es una herramienta fundamental para cualquier empresa que necesite conectividad constante”. Aunque por el momento se trata de planes piloto, se anticipa que la próxima gran transformación en el sector del retail provendrá de la integración de tecnologías satelitales, poniendo de manifiesto la necesidad de adaptarse a un panorama cada vez más incierto.

Iberdrola Impulsa Hincator: La Revolución en el Control de Calidad Fotovoltaico de Amelia Hub

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La startup Amelia Hub se posiciona como líder en innovación dentro del sector solar tras el reconocimiento de su solución Hincator®, que ha sido galardonada en el reto Iberdrola del programa #AncesOpenInnovation2025. Este hito solidifica su papel como una de las empresas emergentes más significativas en tecnología solar. Fundada en Barcelona y con más de una década de experiencia, Amelia Hub ha evolucionado desde el uso de drones hacia el desarrollo integral de software y hardware enfocados en la eficiencia del sector.

El innovador dispositivo Hincator® está diseñado para automatizar el control de calidad en la construcción de parques fotovoltaicos, ofreciendo una precisión milimétrica que ha llamado la atención de uno de los principales actores de la industria energética. Este sistema, que forma parte de Amelia Solar, combina hardware y software para transformar un proceso tradicionalmente manual y propenso a errores. En menos de 15 segundos por hinca, el Hincator® mide posición XYZ, inclinación, afloramiento y otros parámetros esenciales, incluso en áreas sin cobertura mediante su conectividad a través de Starlink. Los datos se sincronizan automáticamente con la nube, lo que permite una interpretación inmediata y la generación de informes.

La tecnología ha sido desarrollada en colaboración con Grupo Ortiz, uno de los principales contratistas solares en España, y ha sido validada en proyectos reales, demostrando una reducción del 83% en los tiempos de inspección y un ahorro superior a 75,000 euros en un parque de 50 MW.

Amelia Hub no solo ha sido premiada por Iberdrola, sino también reconocida por el Programa de Innovación y Desarrollo del CDTI y ha sido finalista en otros prestigiosos certámenes como los Premios EmprendeXXI de CaixaBank DayOne y el 5G Challenge MEO, además de figurar entre los top 10 en la categoría Trust Tech & Data del South Summit Madrid 2025.

El impacto de Hincator® es evidente, con múltiples actores del sector fotovoltaico realizando pruebas en sus propias instalaciones y las primeras suscripciones a la plataforma ya activas. El interés por esta tecnología continúa creciendo, lo que indica su adecuación a las necesidades actuales de la industria.

Bernardo Sá Pereira, CEO de Amelia Hub, destaca que Hincator® nació como un desafío de I+D y ha evolucionado hasta convertirse en una solución tangible para el sector solar. Con este desarrollo, la empresa reafirma su compromiso con una construcción solar más eficiente, precisa y escalable, abordando de forma proactiva los desafíos del mercado.

El Clúster GAIA Lanzará un Fondo de Capital Riesgo y una Plataforma de Inteligencia Estratégica para Impulsar el Desarrollo Tecnológico

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Esta mañana se ha llevado a cabo la asamblea general del Clúster de Industrias del Conocimiento y Tecnologías de Euskadi (GAIA) en Vitoria, donde se ha aprobado la creación de GAIA Value Capital, S.L., una plataforma que tiene como objetivo movilizar 200 millones de euros directos en los próximos años. Esta iniciativa busca potenciar el desarrollo de las empresas tecnológicas del sector, fortalecer su competitividad y atraer inversiones.

Elena Zárraga, presidenta del Clúster, ha destacado que esta plataforma nace en respuesta a la necesidad de contar con capital especializado para el desarrollo empresarial. Zárraga, que continuará al frente de GAIA durante dos años más, explicó que la nueva sociedad tiene como misión promover la disposición de fondos que faciliten el crecimiento y el arraigo de las empresas, así como ofrecer apoyo en procesos de fusiones y adquisiciones.

GAIA agrupa a 305 organizaciones que emplean a más de 26.200 profesionales en Euskadi. En el último año, estas empresas generaron una facturación de 7.020 millones de euros, cifra que se espera aumentar aproximadamente en un 7% para 2025. La nueva plataforma GAIA Value Capital también permitirá la creación del Fondo CiberGrowth I, con un enfoque en el desarrollo de soluciones digitales a gran escala y la realización de diagnósticos de crecimiento en el ámbito de la Industria 4.0.

Zárraga subrayó que el objetivo final de esta iniciativa es consolidar a Euskadi como un hub de tecnología avanzada y un centro de soberanía tecnológica en Europa. Durante la asamblea también se discutió el impulso de Euskadi en la economía del dato y la necesidad de prepararse para los retos de la era post-cuántica en términos de ciberseguridad.

El evento concluyó con la intervención de Silvia Leal, experta en tendencias de futuro e Inteligencia Artificial, quien trató sobre la transición digital y el uso intensivo de datos. La nueva Junta Directiva del Clúster también fue presentada durante el acto, reflejando la diversidad y el compromiso de los miembros que la integran.

Żabka Group Obtiene la Calificación ESG ‘AAA’ de MSCI en Su Primera Evaluación Internacional

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Żabka Group S.A. ha logrado un hito importante al recibir la calificación más alta, ‘AAA’, en la evaluación ESG de MSCI, posicionándose en el 10% de las mejores empresas minoristas a nivel global. Este reconocimiento se produce tras la inclusión de la compañía en el MSCI Poland Standard Index y en el MSCI Global Investable Market Index en marzo de 2025.

La calificación ESG de MSCI es una de las más respetadas en el ámbito internacional, evaluando el desempeñomedioambiental, social y de gobernanza de más de 17,000 emisores. La inclusión de Żabka en estos índices no solo mejora su visibilidad, sino que también la hace más atractiva para los inversores en el mercado de capitales global.

Tomasz Blicharski, director general de Estrategia y Desarrollo del Grupo, destacó que esta calificación ‘AAA’ es un indicativo del compromiso continuo de la empresa para mejorar sus prácticas ESG y generar un valor sostenible a largo plazo para todos los interesados. Blicharski subrayó la importancia de centrar su estrategia en la sostenibilidad.

Por su parte, Marta Wrochna-Łastowska, CFO de Żabka Group, enfatizó que los criterios ESG son fundamentales para la estrategia de crecimiento de la empresa. Aseguró que la compañía aplica la misma disciplina a sus objetivos de sostenibilidad que a los financieros, lo que ha llevado a un creciente reconocimiento por parte de inversores internacionales.

La calificación ‘AAA’ refleja no solo la madurez del Grupo en la gestión de riesgos ESG, sino también la efectividad de sus iniciativas sociales, medioambientales y de gobernanza. MSCI utiliza una escala de siete puntos para sus evaluaciones, siendo ‘AAA’ la calificación más alta, otorgada a aquellas empresas que demuestran una sólida gestión de riesgos ESG junto con soluciones innovadoras que establecen estándares en el sector.

Los detalles sobre las iniciativas de Żabka en el ámbito ESG están disponibles en su informe anual de 2024, donde se pueden consultar más sobre sus políticas y logros en sostenibilidad, contribuyendo así a su compromiso con la responsabilidad corporativa y el desarrollo sostenible.

Nuevos Modelos de Razonamiento NVIDIA Nemotron Super 49B y Nano 8B Disponibles en Amazon Bedrock Marketplace y Amazon SageMaker JumpStart

Hoy se han lanzado los nuevos modelos de razonamiento de NVIDIA, Llama 3.3 Nemotron Super 49B V1 y Llama 3.1 Nemotron Nano 8B V1, disponibles a través de Amazon Bedrock Marketplace y Amazon SageMaker JumpStart. Estos avances permiten a las organizaciones construir, experimentar y escalar de manera responsable sus ideas de inteligencia artificial generativa en la plataforma AWS.

La integración de los micronservicios de inferencia NVIDIA NIM facilita el despliegue de modelos de IA generativa, apoyándose en servicios gestionados de AWS. Estas soluciones están diseñadas para acelerar la implementación de modelos de IA, permitiendo a los desarrolladores integrar aplicaciones de IA generativa con solo un comando o unas pocas líneas de código.

El Llama 3.3 Nemotron Super 49B V1 es una versión optimizada que utiliza un enfoque de Búsqueda de Arquitectura Neuronal (NAS) para reducir su huella de memoria y aumentar la eficiencia. Este modelo ofrece un impresionante soporte para contextos de hasta 128,000 tokens, facilitando tareas complejas como la generación aumentada de datos y la llamada a herramientas. Por su parte, el Llama 3.1 Nemotron Nano 8B V1 mantiene características similares, siendo más compacto y utilizando capacidades mejoradas con un modelo más pequeño que se puede usar localmente.

Amazon Bedrock Marketplace proporciona una experiencia unificada y segura para acceder a modelos de IA, permitiendo a las organizaciones encontrar lo que más se ajusta a sus necesidades. Los modelos están disponibles para una amplia variedad de aplicaciones, desde la redacción de contenidos hasta la clasificación de información.

Para empezar a utilizar estos modelos, los usuarios solo necesitan suscribirse a ellos en Amazon Bedrock y seguir unos sencillos pasos para desplegarlos, pudiendo realizar inferencias directamente en la consola de Bedrock o a través del SDK de SageMaker.

Como conclusión, la llegada de los modelos Llama 3.3 y Llama 3.1 representa un avance significativo en la capacidad de las empresas para implementar soluciones avanzadas de AI. Gracias a la infraestructura escalable de AWS, las empresas pueden desplegar estos modelos de manera fácil y rápida, transformando sus aplicaciones de inteligencia artificial con tecnologías de vanguardia.

vía: AWS machine learning blog

MST Holding Presenta Oficialmente Su Nueva Unidad BBI en un Evento Exclusivo en Madrid

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En un encuentro cuidadosamente diseñado para combinar estrategia, cercanía y visión de futuro, el 28 de mayo MST Holding celebró en Madrid la presentación oficial de su nueva unidad de negocio, BBI (Business Banking Innovation). El acto, desarrollado en el Club Financiero Génova, congregó a destacados representantes del mundo financiero, expertos en transformación digital, perfiles directivos y medios especializados. Un formato ágil, que fusionó una comida ejecutiva con una sesión de networking en la terraza del emblemático enclave madrileño, sirvió de marco para introducir esta nueva propuesta del grupo, pensada para liderar la innovación en el sector bancario.

BBI nace como una respuesta a la necesidad de modernización de las entidades financieras, con un enfoque basado en tecnología, eficiencia y experiencia del cliente. Liderada por Javier Sáez, profesional con más de 20 años de experiencia en banca comercial y dirección financiera, BBI se posiciona como un gran socio estratégico que acompañará a las entidades en su evolución digital.

Durante la comida, Pedro Barceló, presidente de MST Holding, dio la bienvenida a los asistentes y compartió una visión clara: «Desde la unidad de innovación bancaria combinamos visión estratégica, tecnológica, y conocimiento real del sector bancario acompañando a las entidades financieras en su transformación, maximizando resultados y mejorando la relación con sus clientes».

Javier Sáez explicó con detalle los fundamentos sobre los que se asienta BBI. Enfatizó la importancia de automatizar procesos internos que tradicionalmente han sido costosos y lentos, así como de introducir soluciones digitales que permitan tomar decisiones de forma más ágil, con datos en tiempo real y con una visión centrada en el cliente. Según Sáez, la clave del éxito en el entorno bancario actual reside en combinar el conocimiento profundo del sector con una capacidad tecnológica de respuesta inmediata.

A lo largo del encuentro, se presentaron los tres ejes de actuación de BBI: digitalización de servicios tradicionales, como palanca para mejorar la accesibilidad y rapidez de las operaciones bancarias; soluciones administrativas y comerciales inteligentes, enfocadas en maximizar la eficiencia y reducir los errores; y alianzas estratégicas, fundamentales para integrar estas soluciones de forma efectiva en el ecosistema financiero.

Además, se mostraron algunas de las herramientas que ya componen el porfolio de BBI, como Optima360, para gestión inteligente de carteras sobredimensionadas; SwiftKYC, que reduce en un 70% los tiempos de validación documental; SwiftOpenClose, para la apertura y cierre de cuentas de forma automatizada; y BBI Connect, que permite una gestión multicanal de campañas comerciales.

También se adelantaron innovaciones como la digitalización de la gestión de avales y el desarrollo de MST Cripto, una solución pensada para preparar a las entidades ante la entrada en vigor de la normativa MiCA 2025 y los desafíos del ecosistema de activos digitales. A diferencia de propuestas estandarizadas, BBI pone el foco en soluciones configurables, modulares y fácilmente integrables, capaces de escalar según la madurez digital del cliente.

Tras la parte más institucional, los asistentes pudieron disfrutar de una sesión de networking en la terraza del Club Financiero, un entorno distendido desde el que se abrieron conversaciones clave sobre el futuro del sector. El ambiente relajado y la cercanía entre perfiles directivos generaron un clima propicio para el intercambio de ideas, experiencias y visiones estratégicas.

Temas como la inteligencia artificial aplicada a la banca, los nuevos modelos de relación cliente-entidad o la necesidad de agilizar los procesos regulatorios estuvieron muy presentes en las conversaciones, así como la reflexión sobre la importancia de contar con aliados tecnológicos capaces de aportar respuestas rápidas a los retos del día a día.

Este espacio informal no solo permitió afianzar vínculos entre los asistentes, sino también fortalecer el posicionamiento de BBI como un proyecto con vocación de comunidad: una unidad que no solo presta servicios, sino que escucha, comparte y evoluciona junto a sus clientes.

Con la puesta en marcha de BBI, MST Holding da un paso firme hacia la consolidación de su liderazgo en la innovación dentro del ámbito BPO y la transformación digital. Esta nueva unidad se suma a un ecosistema de servicios ya consolidado, ampliando la capacidad del grupo para responder a los desafíos más complejos del mercado financiero.

Pero más allá de su oferta tecnológica, BBI representa una nueva forma de mirar al sector. Una forma más humana, más cercana y más centrada en resultados sostenibles. Una apuesta por la excelencia, no solo operativa, sino también relacional.

El evento de presentación de BBI no fue simplemente una cita corporativa; fue una declaración de principios. MST Holding deja claro, una vez más, que su compromiso con el futuro del sector financiero va mucho más allá de la tecnología. Implica visión, acompañamiento y una apuesta firme por la mejora continua.

BBI arranca con fuerza, con una propuesta centrada en transformar, no en imponer. En sumar valor, no en sustituir. En colaborar desde la cercanía y el conocimiento. Y, sobre todo, en abrir una nueva etapa en la que las entidades bancarias cuenten con un socio que habla su mismo idioma, entiende sus retos y comparte su ambición de construir un futuro más ágil, inteligente y orientado a las personas.