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Grey Expande Sus Servicios Bancarios Globales con Nuevas Funciones de Pago en USD

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Grey, un proveedor de soluciones de pagos transfronterizos, ha ampliado sus servicios para incluir cuentas comerciales en dólares estadounidenses (USD), pagos masivos y soporte para la criptomoneda estable USDC, todo en una única plataforma. Esta actualización permitirá a las empresas enviar y recibir pagos en más de 170 países de manera más rápida y económica.

La iniciativa de Grey surge en respuesta a las dificultades que enfrentan muchas empresas, especialmente en mercados emergentes, al realizar pagos internacionales. Según el Banco Mundial, las transferencias de dinero tienden a conllevar comisiones que oscilan entre el 6% y el 7% del monto enviado, y los tiempos de liquidación pueden extenderse por varios días. Esto crea desafíos significativos para las empresas, que a menudo lidian con comisiones imprevistas y limitaciones en el acceso a cuentas en divisas, lo que impacta directamente en su flujo de caja y potencial de crecimiento.

Con las nuevas funcionalidades de Grey, las empresas pueden abrir una cuenta corporativa en USD, gestionar pagos de clientes internacionales y realizar transacciones masivas en cuestión de minutos. «Hoy en día, las empresas pueden operar sin fronteras, pero el acceso a servicios bancarios globales confiables sigue siendo desigual», afirmó Idorenyin Obong, cofundador y CEO de Grey. «Estamos cerrando esa brecha y permitiendo que las empresas muevan el dinero más rápido, con mayor transparencia y control».

Joseph Femi Aghedo, director de Operaciones y cofundador de la empresa, agregó que la plataforma de Grey elimina obstáculos en el proceso de pago, ofreciendo una forma más rápida y sencilla de gestionar pagos a proveedores y socios a través de las fronteras. Esta expansión de servicios es un paso significativo hacia la mejora de la eficiencia en transacciones internacionales y el empoderamiento de empresas en crecimiento.

Desde su fundación en 2020 en África, Grey ha estado en constante evolución, ampliando su presencia en mercados clave, como Estados Unidos, Reino Unido, Europa, Latinoamérica y el sudeste asiático. La compañía ofrece cuentas multidivisa, transferencias internacionales de dinero a bajo costo, una tarjeta virtual en USD y herramientas de gestión de gastos, todo esto bajo sólidas medidas de seguridad.

Grey se posiciona como un innovador en el suministro de soluciones bancarias globales, enfocándose principalmente en las necesidades de los mercados emergentes. Con una licencia de Empresa de servicios monetarios en Canadá y FinCEN en EE. UU., Grey continúa mejorando su oferta de servicios para empoderar a los nómadas digitales y empresas de todo el mundo.

La Digitalización Transformando el Consumo: El Futuro del Papel Térmico

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La digitalización ha transformado las dinámicas de compra y pago, introduciendo prácticas como los pagos sin contacto, los tickets digitales y sistemas automatizados que han cambiado la forma en que los consumidores se relacionan con los comercios. Sin embargo, a pesar de esta evolución, el papel térmico continúa siendo un componente esencial en la operativa comercial. Empresas como La Tienda del Rollo han observado que, lejos de hacer desaparecer el papel, la digitalización redefine su uso y relevancia.

En los últimos años, la transformación digital ha hecho que los hábitos de consumo se modernicen rápidamente. Los pagos y compras son ahora más eficientes y rápidos, pero esto no significa que todos los elementos tradicionales hayan desaparecido. Un mito común en este proceso es la creencia de que el ticket físico dejará de existir. En la práctica, sin embargo, el papel térmico sigue siendo crucial en la operativa diaria de organizaciones en diversas industrias.

Sectores como la hostelería dependen del ticket impreso no solo para la venta, sino también para la gestión interna y la coordinación del servicio. En farmacias, gasolineras y otros comercios regulados, el papel desempeña un rol legal y de trazabilidad que no puede ser completamente sustituido por formatos digitales. En este sentido, el papel térmico se convierte en un respaldo y herramienta de control vital.

Desde La Tienda del Rollo, un ecommerce especializado en productos para el punto de venta, se indica que la evolución digital ha incrementado las expectativas en el comercio. «Hoy el comercio busca rapidez, fiabilidad y cero errores. El ticket sigue ahí, pero ahora debe imprimirse correctamente a la primera, ser legible y adaptarse a sistemas cada vez más tecnológicos», afirman.

La digitalización ha propiciado la llegada de impresoras más avanzadas y software de gestión sofisticado, pero todos estos avances requieren un soporte físico confiable. Por ello, el papel térmico no es solo un consumible, sino un elemento que impacta directamente en la eficiencia de los negocios.

Adicionalmente, la concienciación sobre costes ocultos y sostenibilidad ha aumentado con estos cambios en el consumo. Un papel de baja calidad puede provocar atascos y errores en la impresión, lo que genera costos adicionales y residuos. Como resultado, muchos comercios están optando por proveedores especializados que les ayuden a seleccionar el papel más adecuado en función de sus necesidades específicas.

En resumen, el papel térmico ha sabido adaptarse a la nueva realidad del comercio digital. Coexiste con el ticket electrónico, complementa los sistemas digitales y sigue siendo un componente indispensable en el comercio físico. La digitalización no ha eliminado el papel, sino que lo ha integrado en un ecosistema más profesional y eficiente. En un panorama donde cada detalle es importante, el ticket físico mantiene su relevancia, demostrando que, a pesar de los avances tecnológicos, los elementos tradicionales siguen cumpliendo un papel fundamental en la dinámica comercial actual.

Consultia Business Travel: Innovación Tecnológica para Transformar la Experiencia del Viaje de Negocios

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La reciente transformación del sector del business travel ha cobrado un nuevo impulso, destacando la importancia de una digitalización que no solo automatice procesos existentes, sino que replantee el modelo de negocio desde sus fundamentos tecnológicos. Esta visión fue presentada por Ignacio González, director general de Consultia Business Travel, durante su intervención en THE NOOX 2026, un evento destacado en innovación y experiencia de cliente, que tuvo lugar el pasado 19 de febrero en el Palau de les Arts Reina Sofía.

En la mesa redonda titulada «De datos a emociones: cómo la tecnología está redefiniendo la experiencia de marca», González subrayó que la digitalización puede generar un valor significativo cuando se centra en mejorar la experiencia humana dentro del ecosistema del business travel. Durante su exposición, enfatizó la diferencia entre un agente de viajes que opera con tecnología fragmentada y uno que utiliza soluciones integrales como Destinux, plataforma propia de Consultia. “Un agente con tecnología fragmentada solo puede ser reactivo. En cambio, un agente de Consultia que utiliza Destinux puede ser proactivo y anticiparse a las necesidades del cliente, elevando el nivel de servicio” afirmó.

Destinux se presenta como una solución digital vanguardista que amalgama tecnología, datos y servicio experto en un solo ecosistema, ofreciendo la oportunidad de transformar la gestión de viajes corporativos. González argumenta que la clave del éxito en este ámbito radica en utilizar la Inteligencia Artificial, que solo tendrá un impacto real cuando esté integrada en una infraestructura tecnológica nativa, modular y diseñada específicamente para la gestión de viajes de negocios.

Consultia Business Travel, especializada en la gestión integral de viajes de trabajo, busca redefinir el enfoque convencional del sector al combinar la tecnología con un servicio humano excepcional. Fundada en 2010 y con sedes en España y Portugal, la compañía ha logrado establecerse en tres continentes y aboga por un modelo que no solo busca eficiencia, sino también una experiencia enriquecedora para el viajero.

Destinux ha marcado un hito al convertirse en la primera solución en la industria del business travel en recibir la certificación ISO 27001, lo que garantiza su compromiso con la seguridad de la información. Esta plataforma integra cotizaciones de cerca de 3 millones de hoteles, más de 600.000 apartamentos, 600 aerolíneas y diversas opciones de transporte en más de 160 países, ofreciendo un enfoque completo que abarca desde la planificación hasta el análisis estratégico de los viajes corporativos. A través de este modelo, Consultia se posiciona como un referente en un sector que busca adaptarse a las demandas de un mundo cada vez más digitalizado sin perder el toque humano.

STIHL Celebra un Siglo de Innovación y Liderazgo Global

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En 2026, la compañía alemana STIHL celebra su centenario, un evento significativo que simboliza 100 años de innovación, ingeniería y un firme compromiso con los profesionales del sector de jardinería, agricultura y silvicultura. Con el lema «Nacidos para la naturaleza. Contigo desde 1926», la empresa conmemora su legado y reafirma su visión de futuro, que se basa en un liderazgo tecnológico dual que abarca tanto soluciones a batería como de gasolina.

STIHL, un referente mundial en la fabricación de máquinas para el jardín, el campo y el bosque, comenzó su andadura en 1926 en un modesto taller en Stuttgart. Hoy en día, la compañía tiene presencia en más de 160 países, habiendo consolidado su posición en el mercado español desde su establecimiento en 1985. La empresa se ha comprometido a desarrollar soluciones que faciliten tanto el trabajo profesional como las labores de los propietarios de jardines y huertos, siempre con un enfoque en el respeto y la responsabilidad ambiental.

A lo largo de este año conmemorativo, STIHL está reforzando su compromiso con la innovación y la sostenibilidad, con un creciente énfasis en su línea de productos a batería. Sin embargo, la compañía también se mantiene firme en su oferta de productos a gasolina, los cuales siguen siendo esenciales para cubrir la demanda en usos profesionales específicos.

Bernd Hullerum, CEO de STIHL España y Portugal, ha señalado que cumplir un siglo de existencia es una gran responsabilidad y una oportunidad para reafirmar la misión y visión de la compañía. «Miramos al futuro con ambición, con el objetivo de seguir liderando la transformación del sector y acompañar a nuestros usuarios en los nuevos retos que plantea el cuidado de la naturaleza», ha declarado.

El centenario coincide con un periodo de crecimiento para STIHL España, donde la filial refuerza su apuesta por la innovación y la sostenibilidad. Hullerum destaca que la creciente aceptación de su gama de maquinaria a batería explica el éxito de la compañía en el mercado, un testimonio de la confianza de los clientes, del compromiso del equipo y de la importante labor de su red de distribuidores especializados.

Como parte de la celebración, STIHL ha lanzado una edición especial de su emblemática motosierra profesional, la MS 500i Centennial Edition, que se destaca por ser la primera motosierra de gasolina producida en serie con inyección electrónica, marcando un hito tecnológico en su sector. Durante todo 2026, STIHL llevará a cabo diversas iniciativas a nivel internacional, destinadas a empleados, distribuidores y usuarios, así como promociones especiales en su tienda online, para honrar este importante logro en su historia.

Almazán Revive la Edad Media a Través de sus Tapas

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La villa adnamantina de Almazán, en la provincia de Soria, se convierte en el epicentro de una singular mezcla de turismo, historia y gastronomía con la celebración del XXII Concurso de Tapas Medievales. Organizado por la Red Medieval, el evento invita tanto a los lugareños como a los visitantes a sumergirse en una experiencia culinaria única durante el último fin de semana del concurso. Este año, un total de 14 creaciones culinarias, de las cuales dos se presentan fuera de concurso, forman parte de una propuesta que revive los sabores de la época medieval, limitándose a ingredientes previos al descubrimiento de América.

La cita ofrece una oportunidad ideal para explorar el encantador paisaje histórico de Almazán. Durante el recorrido, los visitantes pueden admirar la plaza mayor porticada, las iglesias románicas y el pintoresco entorno del río Duero mientras degustan tapas que combinan tradición y modernidad. Cada una de estas creaciones ha sido elaborada por establecimientos locales que rinden homenaje a la despensa medieval con un enfoque actual y creativo.

Entre las propuestas más destacadas se encuentra ‘La nueva manita del Tirso’ de Tirso de Molina, que presenta un bocado de manita de cerdo con arroz, foie y un dulce toque de cereza. Por su parte, Bar Las Piscinas sorprende con ‘¡Qué porras!’, una porra rellena de costilla asada con toques de miel, mostaza y naranja caramelizada. Otras creaciones incluyen ‘Las explosiones del Gentil Pedro’ del Restaurante Pedro, que ofrece una combinación de hojaldre, carrillera y huevo poché; y ‘El bocado del Alguacil’ de El Diner de Sussu, con ternera guisada en vino, miel y tomillo.

El evento no solo es una fiesta para los sentidos, sino que también representa una oportunidad para que el ganador del concurso represente a Almazán en el XVIII Concurso Internacional de Pinchos y Tapas Medievales, a realizarse en Valencia de Alcántara, Cáceres. El veredicto del jurado se anunciará el próximo 4 de marzo, por lo que los días 28 de febrero y 1 de marzo ofrecen la última oportunidad de disfrutar de esta ruta gastronómica medieval y dejarse seducir por el encanto de Almazán y sus tapas.

La acogida de esta cita culinaria enriquece la oferta turística de la localidad, atrayendo a visitantes que buscan combinar una experiencia gastronómica única con la exploración del patrimonio cultural y natural de la región. Así, Almazán continua consolidándose como un destino en el que la historia y la gastronomía se encuentran para ofrecer una experiencia inolvidable.

Éxito en la II Edición del Foro de Empleo de Gastronomía de Le Cordon Bleu Madrid y la Universidad Francisco de Vitoria

Le Cordon Bleu y la Universidad Francisco de Vitoria han llevado a cabo el lunes 23 de febrero la segunda edición del Foro de Empleo de Gastronomía, un evento que busca conectar a profesionales del sector con alumnos y exalumnos de Le Cordon Bleu Madrid, así como de otros centros educativos. Este foro se realizó en el campus de la UFV, donde se ofrecieron diversas actividades destinadas a enriquecer las oportunidades de desarrollo profesional de los participantes.

El programa incluyó un café de bienvenida, encuentros rápidos de “speed-dating” entre empresas y candidatos, charlas y mesas redondas con chefs renombrados, y un taller centrado en los perfiles laborales más solicitados en el ámbito de la hostelería. Durante el evento, se dio la oportunidad a los asistentes de establecer contactos valiosos y de adquirir información sobre las tendencias actuales del sector gastronómico.

Empresas de prestigio como Saddle, Coque, Grupo Dani García y el Hotel Mandarín Oriental Ritz Madrid participaron en las sesiones de “speed-dating”, donde los participantes pudieron interactuar directamente con responsables de recursos humanos. Además, se presentaron casos de éxito de exalumnos, como Jesús García Almarcha y Ana Ruz, quienes compartieron sus trayectorias y las claves que han conducido a su éxito en el campo gastronómico.

El foro también incluyó una mesa redonda que debatió sobre quién puede permitirse el éxito hoy en día en el sector de la gastronomía, con la participación de figuras influyentes como Cristóbal Muñoz de Ambivium* y José Miguel Herrero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Las conversaciones finales fueron lideradas por chefs de alto calibre como Mario Sandoval y Francis Paniego, así como expertos en el área de formación y desarrollo profesional.

El evento contó con la presencia de autoridades de la Comunidad de Madrid y otros municipios, quienes apoyaron la iniciativa como un punto de encuentro crucial para fomentar el empleo en el sector. La directora general de Le Cordon Bleu Madrid, Rosario Barrios, enfatizó la relevancia de crear entornos de intercambio que propicien el aprendizaje y la generación de nuevas oportunidades laborales en la gastronomía. Se destacó la visión de las empresas que buscan no solo reclutar, sino también entender las motivaciones y capacidades del talento emergente.

Las plazas para la segunda edición del foro se agotaron rápidamente al igual que en su primera edición, atraídas por la participación entusiasta de alumnos, exalumnos, profesores, y profesionales de distintos ámbitos de la hostelería. Esta actividad reafirma el compromiso de las instituciones organizadoras con la formación y el desarrollo profesional en un sector tan dinámico y exigente.

La UE Importó Servicios por 3,5 Billones de Euros en 2024

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En 2024, los países de la Unión Europea (UE) realizaron importaciones de servicios procedentes de países no pertenecientes a la comunidad, alcanzando la cifra de €3 471 millones. Este dato proviene de las estadísticas oficiales del comercio internacional de servicios, publicadas por Eurostat.

La mayor parte de estos servicios, un 58,9% que equivale a €2 044 millones, fue importada a través de una presencia comercial en el país receptor, lo que se clasifica como modo 3. Por otro lado, el suministro transfronterizo, conocido como modo 1, representó el 31,3% de las importaciones, equivalentes a €1 087 millones. Mientras tanto, la modalidad de consumo en el extranjero (modo 2) tuvo un peso del 6,6%, aportando €229 millones, y la presencia de personas naturales (modo 4) se situó en un 3,2%, correspondientes a €111 millones.

En 22 países de la UE, la mayoría de las importaciones de servicios se canalizaron a través de una presencia comercial dentro de su territorio. En particular, los máximos porcentajes de importaciones mediante este modo se reportaron en Bulgaria (81,7%), Hungría (78,1%) y España (74,5%).

En contraste, Grecia se destacó por tener el suministro transfronterizo como el modo dominante, representando el 68,8% de sus importaciones. Otros países como Chipre (43,8%), Suecia (37,7%) y Dinamarca (37,4%) también mostraron elevados porcentajes en esta categoría.

El consumo en el extranjero tuvo un impacto notable en Dinamarca, donde representó el 22,3% de las importaciones de servicios. Francia (12,1%), Lituania (10,8%), Croacia (10,4%) e Italia (10,3%) también registraron proporciones significativas. En el resto de los países de la UE, este modo no superó el 10% del total de importaciones.

La presencia de personas naturales fue más notable en Chipre y Dinamarca, con un 7,3% en cada caso, seguido de Bélgica con un 5,4%. Estas estadísticas resaltan la diversidad y complejidad del comercio de servicios dentro de la UE, ofreciendo una mirada a las dinámicas contemporáneas en el ámbito económico europeo.

Escalando la Anotación de Datos con Modelos de Visión-Lenguaje para Impulsar Sistemas de IA Física

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Los escasos recursos laborales están limitando el crecimiento en sectores como la manufactura, la logística, la construcción y la agricultura, siendo la construcción el área más afectada. En Estados Unidos, cerca de 500,000 puestos de trabajo permanecen vacantes y el 40% de la mano de obra actual se aproxima a la jubilación en la próxima década. Estas limitaciones en la fuerza laboral han resultado en retrasos en proyectos, un aumento en los costos y la postergación de planes de desarrollo. Para mitigar estas dificultades, las organizaciones están desarrollando sistemas autónomos que pueden realizar tareas que llenan vacíos de capacidad, amplían las capacidades operativas y ofrecen la ventaja adicional de productividad ininterrumpida.

La creación de sistemas autónomos necesita grandes conjuntos de datos anotados para entrenar modelos de inteligencia artificial, y el costo elevado de la preparación de datos se ha convertido en un obstáculo. La etapa crítica de etiquetado de datos de video —que consiste en identificar información sobre el equipo, las tareas y el entorno— es esencial para asegurar que los datos sean útiles para el entrenamiento de modelos. Sin embargo, este paso puede ralentizar la implementación de modelos, atrasando así la entrega de productos y servicios impulsados por IA a los clientes. Para las empresas de construcción que manejan millones de horas de video, la preparación y la anotación manual de datos se vuelve poco práctica. Los modelos de lenguaje-visual (VLMs) ayudan a abordar esto al interpretar imágenes y videos, responder a consultas en lenguaje natural y generar descripciones a una velocidad y escala que los procesos manuales no pueden igualar, ofreciendo una alternativa rentable.

Un ejemplo de cómo se está afrontando este desafío es Bedrock Robotics, que se ha asociado con el AWS Generative AI Innovation Center para aplicar modelos de lenguaje-visual que analizan el metraje de video de construcción, extraen detalles operativos y generan conjuntos de datos de entrenamiento etiquetados a gran escala. Desde 2024, Bedrock Robotics ha estado desarrollando sistemas autónomos para el equipo de construcción. Su producto, Bedrock Operator, combina hardware con modelos de inteligencia artificial para permitir que excavadoras y otros maquinarias operen con mínima intervención humana. Estos sistemas pueden realizar tareas como cavar, nivelar y manipular materiales con precisión centimétrica.

Para entrenar estos modelos, se requiere una gran cantidad de metraje de video que capture el equipo, las tareas y el entorno circundante, lo que limita la escalabilidad. Los VLMs ofrecen una solución al analizar estos datos de imagen y video, generando descripciones textuales que son cruciales para la tarea de anotación. Bedrock Robotics utilizó esta tecnología para agilizar la preparación de datos para el entrenamiento de modelos de inteligencia artificial, habilitando operaciones autónomas para el equipo. A través de una selección adecuada de modelos y optimización de prompts, la compañía mejoró la identificación de herramientas de 34% a 70%, transformando un proceso manual y que consume tiempo en un flujo de trabajo automatizado y escalable.

Esta metodología presenta un marco replicable para organizaciones que enfrentan desafíos similares en la preparación de datos, mostrando cómo una inversión estratégica en modelos de base puede resultar en resultados operativos medibles y una ventaja competitiva. Los modelos de base son aquellos entrenados con grandes volúmenes de datos utilizando técnicas de aprendizaje auto-supervisado que aprenden representaciones generales adaptables a diversas tareas. Los VLMs utilizan estas técnicas de preentrenamiento a gran escala para conectar modalidades visuales y textuales, permitiéndoles comprender, analizar y generar contenido en ambos formatos.

En el futuro, se espera que la automatización ayude a abordar la escasez de mano de obra, permitiendo a las empresas acelerar la implementación de sistemas autónomos, reducir costos operativos y explorar nuevas áreas de crecimiento en industrias afectadas por la falta de personal. A medida que las organizaciones optimizan su preparación de datos, como lo ha hecho Bedrock Robotics, se abre una vía hacia la transformación de desafíos laborales en oportunidades de innovación y expansión.
vía: AWS machine learning blog

Gefiscal Refuerza Su Liderazgo con una Nueva Cúpula Directiva

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El grupo empresarial integrado por GEFISCAL, Gexbrok, ANTEO, ATVIGO, Peopleing y GE Comunicación ha dado a conocer su nueva cúpula directiva, una decisión estratégica que busca consolidar su crecimiento y mejorar la coordinación entre las diferentes líneas de negocio. Esta reestructuración sigue el notable avance de la empresa en los últimos cuatro años, periodo durante el cual ha ampliado su presencia, pasando de dos a seis filiales especializadas en asesoramiento empresarial, gerencia de riesgos, consultoría de recursos humanos y comunicación, y cuenta actualmente con un equipo de más de 300 profesionales en el territorio nacional.

La nueva organización está encabezada por Javier Benito, quien asumirá el cargo de CEO corporativo del grupo, cargo que sustituye a su anterior función como director general de GEFISCAL. Javier Benito ha expresado su compromiso por impulsar un crecimiento sostenible y la alineación de todas las unidades de negocio, afirmando que «la evolución del grupo exige una estructura más sólida, coherente con la dimensión actual y preparada para afrontar los retos del futuro».

Raúl Benito, con más de 30 años de experiencia en el sector, será el CEO del negocio de asesoría. Su sólido conocimiento del mercado le permitirá definir estrategias efectivas para la expansión de las firmas de asesoramiento del grupo. José Ángel Benito continuará al frente del negocio de correduría, liderando Gexbrok, donde Benito Polo se desempeñará como director general.

Finalmente, Ángel María Jiménez ocupará el cargo de secretario-consejero de cumplimiento normativo, siendo responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa y las mejores prácticas de gobierno corporativo en todas las filiales.

Los socios del grupo han afirmado que esta nueva estructura contribuirá a «mejorar la coordinación estratégica, optimizar la gestión interna y reforzar la propuesta de valor para clientes y colaboradores». Con esta reestructuración, el grupo se posiciona como un referente en el sector de servicios integrales para empresas y establece las bases para una nueva etapa de consolidación y expansión.

La Pepita Burger Bar y Banco de Sabadell Fortalecen su Colaboración para Impulsar Nuevas Oportunidades de Inversión

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La Pepita Burger Bar, la cadena gallega reconocida por sus hamburguesas premium, ha decidido potenciar su red de franquicias mediante un acuerdo ampliado con Banco de Sabadell. Esta colaboración, que se inició hace más de dos años, tiene como objetivo facilitar la entrada de nuevos franquiciados a la marca, ofreciendo condiciones financieras atractivas para aquellos interesados en invertir.

El plan desarrollado por Banco de Sabadell incluye un estudio personalizado para cada candidato, lo que les permitirá acceder a un financiamiento ajustado a sus necesidades para abrir un nuevo establecimiento. Además, los inversores beneficiados por esta alianza no solo podrán disfrutar de condiciones económicas preferentes, sino que también tendrán acceso a un programa de productos y servicios diseñado específicamente para franquicias, gracias a la vasta experiencia de la entidad bancaria en este sector.

La Pepita Burger Bar se encuentra en un momento de expansión significativo. Al cierre del último ejercicio, la cadena consolidó su modelo de negocio en un sector altamente competitivo como es el de las hamburguesas, logrando un notable reconocimiento a nivel nacional. Actualmente, su red cuenta con 19 restaurantes en operación y se prevé que superen la veintena antes de finalizar el año, con un enfoque en establecerse en grandes ciudades y mercados de alta densidad, como Madrid, Barcelona, Bilbao, San Sebastián y Zaragoza.

La historia de La Pepita Burger Bar comenzó en Vigo en 2012, donde se inauguró su primer local. Desde entonces, la marca ha crecido significativamente gracias al compromiso de sus fundadores por crear un concepto de negocio que prioriza la calidad del producto, la selección de proveedores, la formación continua y una logística eficiente, todo respaldado por un equipo humano experimentado y el uso de tecnología avanzada.