El sistema migratorio de Estados Unidos se encuentra en un momento de transformación significativa, que podría facilitar la entrada de empresas y talentos internacionales al mercado estadounidense. En las últimas semanas, decisiones tanto judiciales como administrativas han alterado notablemente el panorama que afecta a los profesionales calificados y emprendedores que desean establecerse en el país.
Una de las novedades más destacadas es la anulación de la tarifa extraordinaria aplicada a las solicitudes de visa H-1B, que era de 100.000 dólares y se imponía a ciertas nuevas solicitudes. Esta decisión fue dictada por un tribunal federal en Massachusetts, que argumentó que dicho cobro constituía un impuesto no autorizado por el Congreso. Aunque se anticipa que el Gobierno presentará una apelación y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) no ha definido aún cómo implementará el fallo, esta resolución ha reavivado el debate sobre los costos que enfrentan las organizaciones al contratar talento internacional. Según Bianca Junqueira, cofundadora de Jumpstart, muchas empresas habían reconsiderado sus estrategias de contratación internacional ante el aumento de los costos migratorios, y con este fallo, podrían volver a mostrar interés en integrar talento extranjero especializado, especialmente en sectores con escasez de profesionales.
Adicionalmente, se han identificado cambios para el año fiscal 2026. Debido a que un número significativo de visas familiares quedaron sin ser utilizadas, se han transferido aproximadamente 46.000 green cards a las categorías laborales, lo que eleva el límite anual de residencias permanentes laborales de 140.000 a 186.000. Este incremento notable es uno de los más significativos en años recientes, y se prevé que beneficie especialmente a aquellos profesionales que solicitan bajo las categorías EB-1 (habilidades extraordinarias) y EB-2 (profesionales con títulos avanzados o interés nacional).
Por otro lado, a partir del 1 de julio y hasta el 31 de diciembre, el Departamento de Estado de EE.UU. pondrá en marcha un programa piloto que permitirá a ciertos solicitantes de visas B-1/B-2 acceder a entrevistas consulares en un plazo reducido de hasta 10 días hábiles, mediante el pago de una tarifa adicional de 750 dólares. Esta iniciativa, que tiene como objetivo facilitar los desplazamientos de viajeros corporativos, ejecutivos e inversionistas, no modifica los criterios de evaluación ni garantiza la concesión de la visa, y su disponibilidad será limitada, dado que aún no se ha hecho pública la lista de consulados que participarán en el programa.
A medida que estos cambios se implementen, se vislumbra un escenario más favorable para la movilidad del talento. Aunque algunas de estas medidas están sujetas a futuras decisiones judiciales o a su adecuada implementación, reflejan una tendencia hacia una mayor flexibilidad en la movilidad internacional. Según Junqueira, Estados Unidos sigue siendo un destino principal para emprendedores y profesionales altamente calificados, y entender los cambios en el marco migratorio se ha convertido en una ventaja competitiva, no solo en términos legales, sino estratégicos.
