Gi Group Holding, multinacional dedicada a ofrecer soluciones integrales en recursos humanos, ha dado a conocer su último Informe de Sostenibilidad, un documento que resalta los avances de la empresa en las áreas medioambiental, social y de gobernanza (ESG). Este informe no solo refuerza el modelo de negocio de la compañía basado en el empleo digno, la inclusión y la gestión responsable, sino que también establece un marco claro sobre cómo se están integrando criterios de sostenibilidad en la operativa diaria de la organización.
Uno de los elementos destacados en el informe es la implantación de un sistema de gestión ambiental certificado bajo la norma ISO 14001, así como la digitalización de procesos que han permitido reducir el consumo de papel y minimizar desplazamientos. Estas acciones son parte del compromiso de Gi Group Holding con la sostenibilidad y su alineación con los estándares europeos en materia de información sobre sostenibilidad.
En el ámbito social, la compañía pone de relieve su enfoque centrado en las personas. En España, un 83% de la plantilla está compuesta por mujeres, que ocupan el 86% de los puestos directivos, lo que pone de manifiesto el liderazgo femenino en la organización. Además, Gi Group Holding ha desarrollado múltiples iniciativas que fomentan la formación, el bienestar y la empleabilidad, al haber impartido más de 14.000 horas de formación y haber implementado programas específicamente diseñados para jóvenes talentos y colectivos en situación de vulnerabilidad.
En cuanto al compromiso ambiental, Gi Group Holding ha trabajado en la medición de su huella de carbono, un paso significativo hacia la neutralidad climática. Estas acciones se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030, donde la compañía busca hacer contribuciones tangibles en áreas como el empleo digno, la igualdad y la acción por el clima.
Rosalía García, directora de RSC de Gi Group Holding, comenta que «la sostenibilidad se traduce en decisiones y acciones que refuerzan un mercado laboral más justo, inclusivo y sostenible» y subraya la importancia de ofrecer empleo de calidad y igualdad de oportunidades.
El informe se encuentra en consonancia con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, iniciativa a la que la firma está adherida, y que refuerza su compromiso por un crecimiento empresarial que sea responsable y sostenible. A través de este marco, Gi Group Holding integra los Diez Principios del Pacto en materia de derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción en sus políticas y procesos de toma de decisiones.
El Informe de Sostenibilidad completo está disponible para su descarga en el sitio web de la compañía, invitando a todas las partes interesadas a conocer más sobre su compromiso con un futuro más sostenible.
