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Polaris Renewable Energy Firma Nuevo Crédito, Refuerza Su Equipo Ejecutivo y Anuncia Resultados del Tercer Trimestre de 2025

Juan Hernández
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Polaris Renewable Energy Firma Nuevo Crédito, Refuerza Su Equipo Ejecutivo y Anuncia Resultados del Tercer Trimestre de 2025

Polaris Renewable Energy Inc. ha fortalecido su posición financiera al conseguir una nueva línea de crédito que suma un total de 13,5 millones de dólares. Esta línea se compone de 3,5 millones de dólares destinados a capital de trabajo y una carta de crédito de 10 millones de dólares estadounidenses, producto de un acuerdo con el Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC) y la Export Development Corporation (EDC). Estas medidas no solo mejorarán la liquidez de la compañía, sino que también impulsarán su crecimiento en América Latina y el Caribe.

CIBC ha sido el banco principal de Polaris en Canadá desde 2015, mientras que EDC ha respaldado a la compañía con distintas facilidades financieras. En el ámbito de su equipo directivo, Polaris anunció cambios estratégicos que tomarán efecto el 9 de octubre de 2025. Anton Jelic, actual director financiero, asumirá el rol de director administrativo, enfocándose en áreas clave como tecnología, inteligencia artificial, recursos humanos y gestión de riesgos. Por su parte, Alba Seisdedos Ballesteros, quien ocupa ahora el cargo de vicepresidenta de Asuntos Legales y Tributación, será la nueva directora financiera, asumiendo responsabilidades adicionales en reportes financieros y actividades de finanzas corporativas.

El CEO de Polaris, Marc Murnaghan, destacó que el cierre del acuerdo con CIBC y EDC significa un progreso significativo en la relación con instituciones financieras canadienses. También subrayó que los cambios en la dirección reflejan el crecimiento sostenido de la empresa y la consolidación de su equipo.

Además, la empresa ha programado su conferencia y webcast de resultados financieros del tercer trimestre de 2025 para el jueves 30 de octubre a las 10:00 a.m. (hora del Este). Aquellos interesados en participar pueden hacerlo llamando a las líneas proporcionadas, y habrá una grabación disponible dos horas después de finalizada la llamada.

Polaris Renewable Energy Inc. se dedica a la adquisición, desarrollo y operación de proyectos de energía renovable en América Latina y el Caribe, destacándose por su sólido desempeño financiero y su compromiso con la transición energética global. Su cartera incluye una planta geotérmica, varias centrales hidroeléctricas y proyectos solares y eólicos. Para más información, se puede visitar su sitio web oficial.

BrandCare Se Transforma en Sodalis Iberia para Fortalecer su Liderazgo en el Mercado Ibérico y Superar los 52M € en Facturación para 2025

Silvia Pastor
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Sodalis Iberia ha reafirmado su compromiso con el crecimiento sostenible, innovador y cercano a los consumidores, centrando sus esfuerzos en la creación de valor en los sectores de higiene personal, cuidado del hogar y belleza. Bajo el cesión de su nueva identidad corporativa, la compañía destaca marcas reconocidas como Natural Honey, Cristasol, Vitesse y Deborah Milano. En 2024, Sodalis Iberia ha logrado una facturación superior a 50 millones de euros en la región ibérica, con proyecciones que superan los 52 millones para 2025.

La reciente reestructuración de la empresa, anteriormente conocida como BrandCare, refleja un compromiso con una identidad más cohesiva. Como parte del Grupo Sodalis, una entidad familiar italiana con más de 30 años de experiencia y presencia en múltiples mercados, la compañía se posiciona como uno de los principales actores independientes en cosmética y cuidado personal. Con operaciones en nueve países y exportaciones a 48 mercados, el Grupo ha conseguido un crecimiento significativo gracias a una estrategia que combina expansión orgánica con adquisiciones estratégicas.

La transición a la nueva nomenclatura de Sodalis Iberia no solo proporciona una imagen más clara en el mercado, sino que también ofrece diversos beneficios, como una mayor alineación internacional, sinergias comerciales, y un compromiso firme con la sostenibilidad. Esta evolución también está destinada a ofrecer un entorno favorable para atraer y retener talento, buscando oportunidades de desarrollo profesional para sus empleados.

Sodalis Iberia, que opera con casi 70 colaboradores en Lisboa, Madrid y Barcelona, ha consolidado su presencia en sectores clave, siendo la higiene personal su principal motor de ingresos. La compañía se beneficia de acuerdos con los mayores distribuidores en ambos países, lo que le permite alcanzar una cobertura cercana al 100% en el mercado ibérico.

El portafolio de Sodalis Iberia es una combinación robusta que incluye tanto marcas locales como globales, garantizando una proximidad cultural y el acceso a tendencias internacionales. La inclusión de nuevos productos, como la gama de perfumadores para la ropa de la marca Tesori d’Oriente, refuerza el compromiso de la compañía de transformar gestos cotidianos en experiencias únicas.

Nuno Tavares, CEO de Sodalis Iberia, ha enfatizado que esta nueva fase representa una oportunidad dorada para innovar y colaborar, asegurando que se continuará trabajando para ofrecer soluciones que generen valor para consumidores, clientes, socios y colaboradores.

Cada Estropajo Tiene Su Función: No Mezcles Limpiezas

Juan Hernández
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Cada Estropajo Tiene Su Función: No Mezcles Limpiezas

En el contexto de la limpieza del hogar, un aspecto crucial pero a menudo desatendido es la selección adecuada de utensilios de limpieza. Expertos en higiene y desinfección advierten sobre los riesgos que conlleva el uso del mismo estropajo o bayeta para diferentes tareas, lo que puede comprometer la efectividad de la limpieza y, peor aún, la salud de los habitantes del hogar.

Cada tipo de superficie y cada área de la casa tiene sus particularidades. Por ejemplo, los estropajos de acero son ideales para eliminar manchas difíciles en sartenes, pero su uso en superficies delicadas puede llevar a arañazos y daños irreparables. Del mismo modo, las bayetas de microfibra son excelentes para la limpieza de polvo y suciedad en superficies lisas, pero no son las más adecuadas para zonas que requieren desinfección, como los baños y las cocinas.

Los especialistas recomiendan establecer un sistema de colores para clasificar estropajos y bayetas, donde cada color corresponda a una zona específica. Por ejemplo, el uso de bayetas verdes para la cocina y rojas para el baño podría ayudar a prevenir la contaminación cruzada y garantizar una limpieza más eficiente. “La clave está en ser conscientes de que diferentes áreas requieren diferentes cuidados”, explica Laura Martínez, experta en limpieza y mantenimiento del hogar.

Más allá del aspecto práctico, la higiene inadecuada también puede tener consecuencias en la salud. Bacterias y gérmenes pueden proliferar en estropajos y bayetas si no se utilizan correctamente, lo que aumenta el riesgo de infecciones o enfermedades gastrointestinales. Los usuarios deben recordar lavar frecuentemente sus utensilios de limpieza y, cuando sea necesario, deshacerse de ellos.

Las iniciativas para una mejor concienciación sobre este tema están surgiendo en diversas plataformas. Actualmente, varios tutoriales en línea no solo ofrecen consejos sobre la limpieza, sino que también enfatizan la importancia de utilizar adecuadamente cada tipo de herramienta, destacando su utilidad en la lucha contra la COVID-19 y otras enfermedades.

Así, la elección cuidadosa de los utensilios de limpieza no es un mero detalle decorativo o estético, sino un componente esencial para mantener un hogar saludable y seguro. La próxima vez que se enfrenten a la limpieza de su hogar, los ciudadanos se beneficiarán al recordar que no todos los estropajos y bayetas son iguales y que cada uno tiene un propósito específico.

Nuevo Curso Jurídico 2025 de la Asociación de Franquiciadoras Inmobiliarias de España para 6.600 Profesionales

Belén Garmendiaz
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La Asociación de Empresas Franquiciadoras Inmobiliarias de España (AEFI) ha presentado su Curso Jurídico 2025/2026, dirigido a agentes inmobiliarios para actualizar y reforzar sus conocimientos legales en un entorno cada vez más complejo y regulado. AEFI, que agrupa a más de 700 agencias inmobiliarias de siete marcas fundadoras —Alfa Inmobiliaria, Century 21, Comprarcasa, Keller Williams, Look & Find, Redpiso y Remax—, ofrece este programa formativo a los más de 6.600 profesionales que representa.

El curso, impartido por las centrales franquiciadoras con un temario supervisado por el abogado especializado Pedro Cedenilla, contempla diez módulos que abarcan aspectos fundamentales del Derecho Privado y Público relacionados con la intermediación y gestión inmobiliaria. Entre los temas tratados se encuentran los contratos, arrendamientos, Derechos Reales de propiedad y el tratamiento legal de las Viviendas de Protección Oficial (VPO).

Además, se incluye formación sobre valoraciones y fiscalidad inmobiliaria, así como herramientas para asegurar la seguridad jurídica en las operaciones. La capacitación se enfoca en anticipar y resolver conflictos operativos comunes, proporcionando a los participantes materiales actualizados que les permitan enfrentar los desafíos regulatorios del mercado.

La AEFI reafirma su compromiso con la excelencia en el sector, resaltando que la formación jurídica avanzada es esencial para garantizar la seguridad y la transparencia en las operaciones inmobiliarias, especialmente en un contexto donde el acceso a la vivienda y la protección del consumidor son primordiales.

El curso está destinado tanto a nuevos profesionales como a agentes experimentados que deseen mantenerse al día con los aspectos legales más relevantes del sector. Las inscripciones para el Curso Jurídico 2025 ya están abiertas a través de la página web de la asociación.

El presidente de AEFI, Leonardo Cromstedt, destaca que estar actualizado en materia legal ofrece a los agentes inmobiliarios una ventaja competitiva significativa, permitiéndoles asesorar a sus clientes con rigor y anticipar posibles riesgos legales y fiscales. La formación continua y especializada que brinda la AEFI potencia la credibilidad de los profesionales y abre nuevas oportunidades de negocio en un sector que se encuentra en plena transformación debido a la digitalización y otros factores emergentes.

Black Star Group Promueve el Hidrógeno Verde como Energía del Futuro

Sergio Ramirez chef
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Black Star Group Promueve el Hidrógeno Verde como Energía del Futuro

La compañía Black Star Group refuerza su liderazgo global en innovación energética al enfocar su estrategia hacia el hidrógeno verde, un recurso que se perfila como esencial para la sostenibilidad y la transición energética. En un movimiento decisivo, la empresa ha decidido destinar una parte significativa de su inversión en investigación, desarrollo e innovación (I+D+I) al avance de tecnologías relacionadas con el hidrógeno verde, considerado como una de las alternativas más prometedoras para lograr un modelo energético libre de emisiones contaminantes.

Ignacio Purcell Mena, CEO de Black Star Group, subrayó la importancia de este recurso, afirmando: «El hidrógeno verde no es una promesa lejana, es una realidad que transformará la matriz energética global. Nuestro compromiso con la investigación y el desarrollo busca no solo reducir las emisiones, sino ofrecer soluciones energéticas seguras y accesibles para todos los sectores productivos».

Con más de 20 años de trayectoria internacional y un volumen de negocio que supera los 650 millones de euros anuales, Black Star Group se erige como una de las principales fuerzas en la transición hacia un modelo energético más sostenible. Su objetivo a largo plazo es acelerar la descarbonización de la industria y el transporte, fomentando un ecosistema de innovación que combine rentabilidad y sostenibilidad ambiental.

El grupo se compromete a trabajar en la producción, almacenamiento y distribución de hidrógeno verde generado a partir de fuentes renovables, una vía que busca optimizar los procesos industriales mientras se preserva el medio ambiente. Purcell Mena también enfatizó que «el verdadero cambio comienza cuando la innovación se convierte en acción», destacando la importancia de los proyectos internacionales que promueven la colaboración entre empresas e instituciones en torno a las energías limpias.

Con esta estrategia, Black Star Group reafirma su papel como un referente global en sostenibilidad, liderando una visión que prioriza el progreso tecnológico, el respeto por el planeta y la creación de valor a largo plazo para la sociedad.

GDS Link Presenta una Plataforma Innovadora para Simplificar el Crédito: Rapidez, Seguridad y Decisiones Acertadas

María MR
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En el actual entorno financiero, la rapidez y la precisión son fundamentales para la evaluación de solicitudes de créditos. GDS Link Modellica ha desarrollado una nueva solución que busca facilitar el acceso al financiamiento, evitando la exclusión de posibles beneficiarios. La plataforma permite a los usuarios experimentar un proceso de solicitud simple, transparente y adaptado a sus necesidades.

El sector financiero se enfrenta al desafío de mejorar significativamente la experiencia del usuario en cuanto a solicitudes de crédito. Un informe de Signicat muestra que, en 2021, un 68% de los consumidores abandonó sus solicitudes financieras en línea, lo que representa un aumento en comparación con el año anterior. Las razones de este abandono incluyen la complejidad del proceso, la necesidad de proporcionar excesiva información personal y la incapacidad para acreditarse de forma digital, entre otros factores. Ante esta situación, GDS Link Modellica ha renovado su plataforma, respondiendo a las demandas del mercado por procesos más ágiles y confiables.

La nueva herramienta de GDS Link Modellica integra analítica avanzada, simulación y automatización sin necesidad de programación, conectando más de 200 fuentes de datos, incluidas APIs de Open Banking. Esto permite tomar decisiones sobre créditos en cuestión de minutos, aliviando las largas esperas y papeleos asociados con los trámites tradicionales. Gracias a esta innovación, las entidades financieras tienen la capacidad de evaluar un rango más amplio de variables, mejorando el acceso al crédito y fomentando una inclusión financiera real.

Los beneficios de esta solución son tangibles para los consumidores. El proceso se simplifica y acelera, facilitando decisiones más eficientes basadas en modelos de datos avanzados e inteligencia artificial. Además, la plataforma incluye medidas de protección contra el fraude, lo cual es crucial en un entorno donde los riesgos son cada vez mayores. La capacidad de identificar patrones de riesgo de manera anticipada también contribuye a una reducción significativa de la morosidad.

La iniciativa de GDS Link Modellica no solo busca optimizar los recursos internos de las instituciones financieras, sino que también propicia una mejora continua en el proceso a través del aprendizaje automatizado. En un contexto de Open Banking, donde la digitalización juega un papel central, GDS Link se posiciona como un líder en la inclusión financiera, apuntando a que nadie quede excluido del acceso a servicios financieros.

Las declaraciones de GDS Link Modellica refuerzan su compromiso con una banca inclusiva: «Es imprescindible no olvidarse de nadie, hay que avanzar para lograr una banca que no excluya, sino que integre». La plataforma no solo facilita modelos de admisión y recuperación en plazos reducidos, sino que también garantiza una trazabilidad completa y estrategias de cobranza más efectivas.

En conclusión, la optimización de procesos en el ámbito crediticio se presenta como una solución viable y efectiva para resolver las frustraciones inherentes a las solicitudes de préstamos. La meta es clara: ofrecer a cada consumidor un acceso seguro y ágil al financiamiento, eliminando la burocracia y brindando una experiencia satisfactoria.

Formación Universitaria Lanza el FP Preparatorio de Técnico Medio en Operaciones de Laboratorio

María MR
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Formación Universitaria Lanza el FP Preparatorio de Técnico Medio en Operaciones de Laboratorio

La institución académica Formación Universitaria ha lanzado un curso preparatorio que permite a los estudiantes obtener el Título Oficial de Técnico Medio en Operaciones de Laboratorio (LOE) a través de pruebas libres oficiales. Este programa está diseñado para adaptarse a las convocatorias organizadas por las consejerías de educación de las comunidades autónomas, conforme al Real Decreto 659/2023 que regula dichos procesos.

La formación está orientada a capacitar a los alumnos en la realización de ensayos y análisis básicos, preparando a los futuros técnicos para desempeñarse en laboratorios de investigación, control de calidad y producción. Los estudiantes aprenderán a seguir protocolos normalizados, asegurando la seguridad en el manejo de materiales y equipos.

El perfil de Técnico Medio en Operaciones de Laboratorio presenta amplias oportunidades laborales en diversos sectores, incluyendo industrias químicas, farmacéuticas, alimentarias y medioambientales. Las labores en las que se pueden involucrar incluyen la toma de muestras, preparación de reactivos, análisis físico-químicos y microbiológicos, así como el registro y tratamiento de datos.

Este curso se imparte en modalidad online, lo que permite a los alumnos flexibilidad para adaptar su estudio a sus necesidades individuales. El campus virtual ofrece acceso continuo a materiales actualizados, recursos interactivos y simulacros de examen basados en convocatorias reales. Además, los estudiantes contarán con el apoyo de un equipo docente especializado que guiará y supervisará su progreso.

Formación Universitaria se compromete a mejorar la empleabilidad de sus alumnos, respondiendo a la creciente demanda de técnicos cualificados en el ámbito industrial y científico. La institución, que ha formado a más de 200.000 alumnos, ha sido reconocida como líder en formación profesional online, ocupando el primer puesto en el Ranking de Centros de FP elaborado por Financial Magazine.

Éxito en la FP: Técnico Superior en Transporte y Logística como Clave para Transformar el Mundo

Sergio Ramirez chef
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Éxito en la FP: Técnico Superior en Transporte y Logística como Clave para Transformar el Mundo

El Instituto AT-DAC, en colaboración con AT Academia del Transportista, ha inaugurado el curso escolar 2025/2026 de la Formación Profesional (FP) en Transporte y Logística, reafirmando su liderazgo en la formación profesional de este sector en España. La ceremonia atrajo a cientos de estudiantes, docentes y líderes del ámbito logístico.

El evento contó con la presencia destacada de Elena Atance, Directora General de Transporte del Ministerio de Transporte y Movilidad Sostenible. Durante su intervención, Atance instó a los asistentes a convertirse en “arquitectos y guardianes de toda la cadena logística”. Subrayó la influencia que la innovación, los vehículos eléctricos, los sistemas automatizados y la inteligencia artificial tendrán en el futuro del transporte y la logística. «Estáis en una posición privilegiada para convertiros en los protagonistas de esta revolución logística», afirmó.

Francisco Paz, Director de Relaciones Institucionales de AT Academia del Transportista, enfatizó que el sector del transporte es fundamental para la operativa de la sociedad. «Se requieren profesionales en toda la cadena de valor», advirtió, haciendo hincapié en la necesidad de formación en todos los niveles.

Myriam Otero, Secretaria General de Apetamcor, resaltó las mejoras en la formación, afirmando que la FP en Transporte y Logística se ha vuelto más digital y sostenible. Destacó también el valor añadido que ofrecen las prácticas, consideradas esenciales en la formación actual del sector.

Sergio Novoa, Director Regional de Onet Iberia, trazó una visión empresarial al señalar la importancia de contar con conocimientos básicos, los cuales se adquirirán en la formación para luego especializarse en las empresas. Resaltó que el sector presenta una alta demanda laboral.

Elisa Capote, Directora del Instituto AT-DAC, cerró el acto con un mensaje estimulante, recordando a los alumnos que su formación les abrirá las puertas a un sector vital en la economía global. Subrayó la flexibilidad que ofrece la FP online, permitiendo a las personas compaginar trabajo y estudios. «Formáis parte de los elegidos para mover el mundo», enfatizó.

Las conclusiones de la jornada dejaron claro que el Transporte y la Logística son sectores estratégicos que requieren profesionales comprometidos y bien formados, apuntando a una alta demanda laboral en diversas áreas de la cadena de valor. La FP en este ámbito se presenta como una oportunidad única para acceder a un mercado laboral con grandes expectativas.

Más Que Fugas: La Franquicia que Repara Piscinas Sin Vaciar Ni Hacer Obras Inicia su Expansión Nacional

Juan Hernández
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Más Que Fugas: La Franquicia que Repara Piscinas Sin Vaciar Ni Hacer Obras Inicia su Expansión Nacional

La compañía española especializada en la detección y reparación de fugas en piscinas, Más Que Fugas, ha anunciado la apertura de su modelo de franquicia en colaboración con Tormo Franquicias Consulting. Este nuevo enfoque busca ofrecer a emprendedores una oportunidad de negocio innovadora y con alta demanda en el país.

Desde sus inicios, Más Que Fugas se ha centrado en resolver fugas de agua en piscinas sin necesidad de vaciar ni realizar obras, lo que la ha posicionado como líder en el sector. Fundada por tres socios —Daniel, Ismael y Carlos—, la empresa ha logrado realizar más de 2,600 intervenciones anuales y cuenta con una tasa de cierre de ventas superior al 50%, gracias a su método único y tecnología avanzada.

Carlos Padilla, director general de Más Que Fugas, comenta que el objetivo es permitir que cada franquiciado se enfoque en su especialidad técnica, mientras la empresa se encarga de atraer clientes y gestionar presupuestos. Este modelo probado permite al emprendedor beneficiarse de un sistema operativo optimizado, con soporte en marketing digital, generación de leads y organización de citas.

El canon de entrada para los interesados en el modelo de franquicia comienza en 18,000 €, e incluye una formación completa, soporte técnico y el uso de equipos de detección y reparación de última generación. Con más de 1.2 millones de piscinas en España, que lo convierten en el segundo país de Europa con mayor número de estas instalaciones, la demanda de servicios como los que ofrece Más Que Fugas sigue creciendo. Solo en 2024, se construyeron 30,000 nuevas piscinas, lo que resalta la necesidad de servicios de reparación especializados.

La central de Más Que Fugas coordina diversas áreas clave para asegurar que los franquiciados puedan operar eficazmente. Esto incluye atención al cliente, gestión de agendas y seguimiento de resultados, lo que permite a los socios alcanzar rentabilidad desde el inicio de su actividad. La empresa también asegura invertir constantemente en publicidad y tecnología, con el fin de crear una red sólida de profesionales en un sector en continuo crecimiento.

El perfil buscado para sus franquicias combina habilidades técnicas y una mentalidad emprendedora, sin necesidad de experiencia previa, dado que la compañía ofrece formación integral y soporte constante. Con presencia ya en varias ciudades españolas, Más Que Fugas sigue ampliando su red y consolidando su liderazgo en el sector de la reparación de piscinas en el país.

Insatisfacción Corporal: Más de la Mitad de las Mujeres Españolas en la Menopausia

Sergio Ramirez chef
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Insatisfacción Corporal: Más de la Mitad de las Mujeres Españolas en la Menopausia

Un reciente estudio llevado a cabo por INTIMINA ha puesto de manifiesto el notable impacto de la menopausia en la confianza, la autoimagen y la percepción de belleza entre las mujeres españolas. De acuerdo con la investigación, que encuestó a 1.000 mujeres de entre 40 y 60 años que están pasando por esta etapa, más de la mitad (58%) se siente insatisfecha con su cuerpo. Este descontento es impulsado principalmente por el aumento de peso, que afecta a un 56% de las encuestadas, seguido de los sofocos y otros signos visibles de la menopausia, mencionados por el 45% de las participantes.

Uno de los aspectos más preocupantes revelados por el estudio es la presión social a la que se sienten sometidas estas mujeres. Un 45% de ellas confiesa que se compara más a menudo con mujeres más jóvenes, y un 46% siente que los medios de comunicación y la sociedad en general les exigen mantener una imagen juvenil. Además, el 59% considera que no hay suficiente representación de mujeres menopáusicas en los medios, lo que agudiza la sensación de invisibilidad en una fase de la vida que a menudo se vive con vulnerabilidad.

A pesar de estos retos, la menopausia puede ser un motor para redefinir valores personales. Un 45% de las encuestadas ha comenzado a priorizar más la salud que la apariencia, y un 43% busca un equilibrio entre ambos aspectos. Casi la mitad de las participantes (48%) ha visto un cambio en sus prioridades respecto a la belleza desde que comenzaron a experimentar esta etapa. Un 24% ha optado por redefinir sus propios cánones de belleza, lo que sugiere una evolución hacia una visión más auténtica y personal.

Para afrontar los cambios que esta etapa conlleva, muchas mujeres utilizan recursos como el ejercicio físico (55%) y eligiendo ropa que les haga sentir bien (50%). Además, un 40% ha señalado que la búsqueda de apoyo en salud mental y autoestima sería fundamental, mientras que un 38% pide tener acceso a productos de belleza diseñados específicamente para la menopausia. Las encuestadas también destacan la necesidad de mantener conversaciones abiertas sobre el tema y de ver representaciones más realistas de mujeres mayores en los medios.

La empresa INTIMINA, con su enfoque en la salud íntima femenina, busca abordar estas necesidades específicas. Por ejemplo, su masajeador íntimo «Raya» está diseñado para ayudar a las mujeres que enfrentan problemas de sequedad vaginal, un síntoma habitual durante la menopausia. Este dispositivo no solo promueve la lubricación, sino que también podría contribuir a mejorar el flujo sanguíneo en la zona pélvica, mientras que el uso de su crema hidratante «Balmy» ayuda a mitigar la sequedad y mejorar el confort diario.

El estudio de INTIMINA reafirma la importancia de crear conciencia y abrir diálogos sobre la menopausia, así como de fomentar un entorno donde las mujeres puedan sentirse representadas y valoradas en cada etapa de su vida.

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