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CIM UPC Presenta la Jornada de Alto Impacto ‘Explora el Futuro de la Tecnología DIW’

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El próximo 24 de noviembre, la Fundació Centre CIM, perteneciente a la Universitat Politècnica de Catalunya – BarcelonaTech (UPC), llevará a cabo la jornada «Descubre el Futuro de la Tecnología DIW» en su sede social ubicada en c/ Llorens y Artigas 12, Barcelona. Este evento, que se desarrollará de 9:00 a 13:00 horas, ofrece una plataforma única para que profesionales, empresas e investigadores profundicen en la innovadora técnica de impresión 3D conocida como Direct Ink Writing (DIW).

La jornada tiene como objetivo mostrar cómo la tecnología DIW está revolucionando la fabricación personalizada al superar diversas barreras en materialidad, geometría e integración funcional. Los asistentes tendrán la oportunidad de ver en directo el proceso de esta tecnología, que permite la extrusión de materiales de alta viscosidad y la impresión multimaterial, aspectos alineados con las tendencias de la Industria 4.0 y la economía circular.

El evento incluirá presentaciones de expertos en la materia, quienes compartirán casos de éxito y debatirán sobre los retos actuales que enfrenta la fabricación aditiva. Entre las ponencias destacadas se encuentra la de Andrea Gusano, quien hablará sobre el sistema PowerDIW y su aplicación en sectores como la medicina regenerativa y la electrónica avanzada.

Una de las particularidades de la jornada será la visita a la planta piloto de CIM UPC, donde los asistentes podrán experimentar de primera mano las aplicaciones prácticas de esta tecnología. Esta experiencia inmersiva está diseñada para facilitar un networking de alto valor, conectando a los asistentes con líderes y profesionales destacados del sector.

Además, la jornada se estructurará en torno a un programa detallado que incluye acreditaciones, bienvenidas institucionales y diversas ponencias interactivas. El acceso al evento es gratuito, pero se requiere una inscripción previa.

Con esta iniciativa, CIM UPC busca no solo posicionar a las organizaciones participantes a la vanguardia del sector, sino también fomentar la innovación y la competitividad tecnológica en un campo de vital importancia para la industria actual. La Fundación se ha consolidado como un referente en la investigación y transferencia de tecnología en el ámbito de la fabricación digital, aportando su experiencia adquirida a lo largo de sus más de 30 años de existencia.

GENTRADE: El Asistente Comercial Inteligente que Revolucionará la Productividad en Ventas

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2bedigital, una innovadora compañía gallega, ha presentado su nuevo proyecto, GENTRADE, un asistente comercial inteligente que utiliza la inteligencia artificial generativa para optimizar los procesos de venta y mejorar la relación con los clientes. La empresa defiende que la IA debe ser un complemento que potencie el talento humano y no un sustituto, y bajo esta premisa se ha desarrollado esta herramienta que promete aumentar la eficiencia comercial de las empresas en un 40%.

GENTRADE se distingue por su capacidad de escuchar, analizar y generar contenido personalizado en tiempo real. Esta tecnología avanzada permite a las empresas realizar un análisis detallado de interacciones comerciales, como llamadas y correos, y redactar propuestas y presupuestos en cuestión de minutos. Además, facilita la detección y priorización de oportunidades de negocio y automatiza tareas de seguimiento, asegurando una comunicación coherente con la identidad de marca.

El funcionamiento de GENTRADE permite a los equipos comerciales reducir el tiempo necesario para elaborar propuestas, pasando de 2,5 horas a solo 30 minutos, lo cual resulta en una mayor productividad y mejor personalización en las ofertas.

Respaldado por una arquitectura modular y escalable, el asistente incorpora modelos de lenguaje generativo para la redacción, reconocimiento de voz y análisis semántico para transcribir información, así como automatización avanzada que unifica diversas herramientas empresariales. El resultado es una solución pragmática y responsable, diseñada para incrementar el impacto en el ámbito empresarial.

El proyecto cuenta con un presupuesto de 126.500 €, con financiación de la Axencia Galega de Innovación (GAIN) y la Unión Europea a través del programa NextGenerationEU. Actualmente, GENTRADE está en la fase final de desarrollo y se espera que finalice en enero de 2026. Empresas como Cortes Zapaterías ya han expresado su interés en implementar esta tecnología para mejorar su gestión comercial.

Pablo Borrás, CEO de 2bedigital, enfatiza que «la inteligencia artificial no solo debe automatizar tareas, sino ayudarnos a pensar mejor», destacando que GENTRADE es un paso hacia un modelo de ventas más ágil y humano.

Con GENTRADE, 2bedigital reafirma su compromiso con una inteligencia artificial responsable y aplicada, contribuyendo a la digitalización del tejido empresarial en Galicia y España, a la mejora de la competitividad de equipos comerciales y a la creación de empleo cualificado. Se espera que la versión beta del asistente esté disponible a comienzos de 2026, con pilotos en marcha en el sector retail y B2B. Este lanzamiento promete establecer un nuevo estándar en la automatización de ventas, al combinar eficiencia operativa, personalización y análisis predictivo, consolidando así la posición de 2bedigital como líder en la integración de inteligencia artificial en el ámbito comercial.

Seritec Potencia las Ventas Online de Regalos Empresariales para Esta Navidad

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Seritec ha lanzado su nueva colección de regalos de empresa para esta Navidad, enfocándose en la personalización y la sostenibilidad. En un año donde las empresas buscan fortalecer su marca y fidelizar a clientes y empleados, la compañía se posiciona como una opción clave en el sector de regalos corporativos.

Con más de 20 años de experiencia, Seritec se ha consolidado como un referente nacional, ofreciendo un servicio integral que abarca desde el diseño hasta la logística. Su catálogo online cuenta con miles de referencias que incluyen artículos tecnológicos, textiles, regalos ecológicos y sets gourmet, entre otros.

Cada vez más empresas optan por regalos que aporten un valor añadido. Según fuentes de Seritec, se busca en estos productos no solo utilidad, sino también sostenibilidad y un diseño atractivo que refleje la identidad de la marca. Con su plataforma digital, los departamentos de marketing y recursos humanos pueden gestionar pedidos voluminosos, personalizar artículos y recibirlos directamente en sus oficinas, lo que optimiza tanto tiempo como costes.

La compañía destaca que la Navidad representa un momento ideal para fortalecer las relaciones comerciales y brindar reconocimiento a empleados y clientes, ofreciendo soluciones personalizadas que combinan creatividad y eficiencia en los plazos de entrega.

Dentro de su amplia gama de productos, se encuentran los regalos ecológicos, agendas y organizadores fabricados con materiales reciclados, así como packs personalizados para empleados y artículos tecnológicos como powerbanks y auriculares. Los lotes gourmet personalizados también son una opción popular para las festividades.

Además de su catálogo, Seritec proporciona asesoramiento especializado para ayudar a las empresas a elegir el regalo adecuado según su presupuesto y sector. Todo el proceso de compra se gestiona completamente online, garantizando rapidez y atención directa.

Las empresas interesadas pueden explorar las opciones disponibles en su sitio web, seritec.com, donde también se ofrecen promociones especiales y descuentos por volumen en esta campaña navideña.

Transición Planificada en la Dirección de Mohawk Industries

Mohawk Industries, Inc. ha dado a conocer que su director financiero, James F. Brunk, se jubilará el próximo 1 de abril de 2026. En esta transición, Nicholas P. Manthey, actual vicepresidente de Finanzas corporativas y Relaciones con los inversores de la compañía, asumirá el cargo de director financiero en la misma fecha.

Brunk, quien ha desempeñado un papel clave en el crecimiento de la empresa a lo largo de los últimos 20 años, expresó su orgullo por haber contribuido a posicionar a Mohawk como líder mundial en el sector de los revestimientos de suelos. “Ha sido un privilegio desempeñar el cargo de director financiero en Mohawk. Estoy muy agradecido a nuestro equipo directivo y al equipo financiero por su excelente trabajo”, comentó Brunk, quien continuará apoyando a la empresa como asesor veterano tras su jubilación.

El CEO de Mohawk, Jeffrey S. Lorberbaum, destacó la importancia del liderazgo de Brunk para el crecimiento de la empresa: “Su liderazgo fue fundamental para que Mohawk se convirtiera en la empresa de suelos más grande del mundo”. Asimismo, se mostró confiado en que Manthey, quien ha trabajado en estrecha colaboración con Brunk, cuenta con la experiencia necesaria para liderar el área financiera de forma efectiva.

Manthey, que se unió a Mohawk en 2020, ha acumulado experiencia en el sector a través de su trabajo en empresas como Bridgestone e Intel. «Considero que Mohawk es una empresa sólida con gran potencial, y estoy deseando colaborar con nuestro equipo financiero para identificar nuevas oportunidades que fortalezcan nuestro negocio», declaró Manthey.

Mohawk Industries es un fabricante de suelos reconocida mundialmente, con operaciones en cerca de 180 países y una sólida capacidad de producción que le permite ofrecer una variada gama de productos para el mercado residencial y comercial. La compañía sigue innovando en el sector, destacando por sus marcas de prestigio en la industria.

Encuentro de Expertos: Impulsando la Inclusión Sociolaboral de Personas con Discapacidad

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Más de 200 profesionales se han reunido en un ciclo de diez jornadas organizadas por la Fundación Adecco, centradas en la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Este programa, denominado Plan Familia, se ha desarrollado en varias ciudades de España, con el objetivo de crear una red de colaboración entre especialistas que mejore la autonomía y la empleabilidad de este colectivo.

El Plan Familia es un programa integral que acompaña a personas con discapacidad y sus familias, promoviendo su acceso al empleo y fomentando el desarrollo de competencias. A través de planes de intervención individualizados, se abordan diversas áreas de desarrollo, incluyendo la terapéutica, social y laboral, para potenciar al máximo la autonomía de los participantes.

Desde su creación en 2001, el Plan Familia ha beneficiado a miles de personas, proporcionando las herramientas necesarias para que puedan acceder al mundo laboral. Un equipo de consultores expertos en inclusión laboral realiza un seguimiento personalizado, trabajando en coordinación con otros profesionales de diferentes ámbitos, lo cual garantiza un enfoque integral centrado en la persona.

El ciclo de jornadas profesionales que la Fundación Adecco lleva a cabo anualmente se ha convertido en un importante espacio de encuentro para los colaboradores del programa. Durante estos encuentros, se realizan ponencias, mesas redondas y talleres, donde se comparten experiencias y se discuten nuevas tendencias en el ámbito de la inclusión laboral. Ana Múgica, coordinadora nacional del programa, destacó la importancia de estos encuentros, afirmando que ayudan a construir una red de profesionales que trabajan juntos por la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad.

Este año, alrededor de 200 especialistas, incluyendo psicólogos, fisioterapeutas y logopedas, participaron en las jornadas, que se llevaron a cabo en diversas localidades donde la Fundación Adecco tiene presencia. Uno de los mensajes clave que surgieron de los encuentros fue la necesidad de una intervención multidisciplinar, que es fundamental para maximizar los resultados de inclusión. Además, se enfatizó que la inclusión laboral debe comenzar desde edades tempranas para ser realmente efectiva, y resaltaron la importancia de contar con un coordinador que centralice los recursos y apoye a cada persona en su proceso de inclusión.

La familia también juega un papel fundamental en este proceso, siendo el primer entorno de socialización. Su apoyo es crucial para fomentar la autonomía y evitar la sobreprotección, que puede limitar el desarrollo de los individuos. Asimismo, se destacó la responsabilidad activa de la persona con discapacidad en su propio itinerario laboral, donde la motivación y el compromiso son determinantes.

Por último, se subrayó que para permitir a cada individuo desplegar su máximo potencial, es esencial ofrecer oportunidades equitativas. Esto debe ser una tarea conjunta entre la administración pública, el sector empresarial y la sociedad en general, creando entornos inclusivos que favorezcan el desarrollo del talento y la participación social plena de las personas con discapacidad.

El Futuro de los Asistentes Virtuales: La Revolución de la IA Agente

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Las interacciones con los servicios de atención al cliente suelen estar marcadas por la frustración, especialmente cuando los agentes parecen seguir un guion rígido que no capta las verdaderas necesidades del usuario. En este contexto, Raj, un experto en aprendizaje y comunicación, propone un enfoque innovador hacia los asistentes virtuales, sugiriendo que estos deben evolucionar de simples procesos automatizados a verdaderos colaboradores que entiendan el contexto, muestren empatía y construyan confianza con los usuarios.

Hoy en día, la mayoría de los «agentes» que utilizan tecnologías de inteligencia artificial son, en realidad, procesos robóticos que responden a patrones predefinidos. La colaboración efectiva entre un cliente y un agente humano se basa en la comprensión profunda de las intenciones y emociones detrás de las palabras, algo que actualmente falta en los asistentes virtuales. Para ello, es crucial entender la «teoría de la mente», que se refiere a la capacidad de reconocer que cada individuo posee creencias, deseos e intenciones diferentes.

Raj ha identificado cuatro pilares esenciales que deben dominar los asistentes virtuales. El primero es la adquisición de conocimiento, que va más allá de recuperar datos. Un asistente efectivo necesita interpretar información que no siempre está explícita, adaptándose a situaciones específicas. El segundo pilar es la conversación, donde se busca mantener un diálogo fluido que facilite la resolución de problemas, en lugar de ofrecer respuestas simples. La capacidad de manejar tareas complejas, el tercer pilar, implica que el asistente pueda guiar al usuario hacia una solución, reconociendo y adaptándose a estados negativos.

El cuarto y último pilar es la empatía, que permite a los asistentes virtuales conectar emocionalmente con los usuarios. Por ejemplo, al ayudar a un cliente que compra flores para una graduación debe adoptar un tono alegre, mientras que el mismo asistente debe ser capaz de mostrarse respetuoso y sensible en momentos de duelo. Esta capacidad de respuesta emocional es fundamental para establecer confianza y una interacción significativa.

Para construir estos sistemas avanzados, Raj sugiere la combinación de enfoques de neuro-simbólicos, que integran la escalabilidad del aprendizaje profundo con la fiabilidad del razonamiento simbólico. De esta manera, los asistentes no solo obrarían bajo algoritmos, sino que también podrían ofrecer explicaciones comprensibles y fundamentadas, lo que aumentaría la confianza del usuario.

Además, el futuro de la tecnología wearable promete una revolución en la interacción con los asistentes virtuales. Imagina utilizar gafas inteligentes que proporcionen asistencia en tiempo real mientras caminas por un sitio de construcción o consultas a un paciente en un entorno médico. La idea es que estos dispositivos no solo respondan a preguntas, sino que también respondan a las señales visuales y emocionales que emiten los usuarios.

Finalmente, Raj subraya que para sobrevivir en un mundo donde la información se duplica cada doce horas y las expectativas del cliente son cada vez más altas, las empresas deben avanzar hacia la creación de asistentes virtuales que ofrezcan un entendimiento auténtico y un compromiso emocional, transformando así la manera en que se perciben e interactúan con la inteligencia artificial.
vía: AI Accelerator Institute

Oferta Especial: Menos de 10 Euros

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En un mercado donde los precios de los productos suelen fluctuar, una nueva oferta ha captado la atención de los consumidores: un popular gadget tecnológico ha bajado de precio y ahora está disponible por menos de 10 euros. Este dispositivo, que se ha convertido en un accesorio esencial para muchos, promete no solo funcionalidad, sino también una excelente relación calidad-precio.

Las tiendas físicas y en línea han comenzado a promocionar esta oferta de manera agresiva, destacando las características del producto, que incluye funciones novedosas y un diseño atractivo. Los usuarios han compartido sus experiencias positivas en redes sociales, donde se han multiplicado las recomendaciones sobre su eficacia y durabilidad.

Expertos en consumo han analizado cómo este tipo de descuentos impacta en el comportamiento de compra de los clientes. Según ellos, las ofertas por debajo de 10 euros generan un efecto atractivo que impulsa a muchos a adquirir el producto impulsivamente. Además, sugieren que esta estrategia puede ser beneficiosa para los comerciantes, ya que puede aumentar el tráfico en sus establecimientos físicos y en sus plataformas digitales.

Con la temporada de compras a la vista, se espera que esta tendencia continúe. Los consumidores, atentos a las oportunidades, están en constante búsqueda de ofertas que les permitan obtener productos de calidad a precios asequibles. La combinación de un precio bajo y un producto deseado no solo satisface la necesidad de ahorro, sino que también promueve una cultura de consumo más inteligente.

Mientras tanto, los almacenes de las tiendas se están llenando, y la competencia entre marcas se intensifica. La pregunta ahora es cómo reaccionarán los consumidores a esta oferta y si se traducirá en un aumento significativo en las ventas antes del cierre del trimestre.

Disminución del Valor de la Producción Agrícola en un 0.9% en 2024

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En 2024, el valor de la producción agrícola en la Unión Europea alcanzó los 531,9 mil millones de euros a precios básicos, lo que representa una disminución del 0,9 % en comparación con los 536,7 mil millones de euros del año anterior. Este descenso marca el segundo año consecutivo de una leve reducción en el valor, que había alcanzado su punto máximo en 2022. La variación en el valor nominal se debe a un ligero incremento del 1 % en el volumen de producción, compensado por una caída del 1,8 % en los precios nominales de los bienes y servicios agrícolas.

Esta información fue proporcionada por los datos sobre las cuentas económicas de la agricultura, publicados recientemente por Eurostat. Según las cifras, 15 países de la UE experimentaron un aumento en sus valores de producción en 2024. Los incrementos más significativos se registraron en Irlanda, con un 8,9 %, seguido de Croacia con un 8,8 % y Suecia, que presentó un aumento del 5 %. Por otro lado, los mayores descensos se produjeron en Francia, que vio una reducción del 9 %, seguida por Rumanía con un 8,5 % y Bulgaria con un 8 %.

La mitad del valor de la producción agrícola de la UE en 2024, es decir, el 50,3 %, corresponde a cultivos, ascendiendo a 267,7 mil millones de euros, lo que representa una caída del 3,1 %. En contraste, más de dos quintas partes, el 41,1 %, provienen de animales y productos de origen animal, que alcanzaron un valor de 218,8 mil millones de euros, con un incremento del 1,9 %. Solo el 8,5 % restante, equivalente a 45,4 mil millones de euros, provino de servicios agrícolas y actividades secundarias, con una disminución del 0,6 %.

Los costos de insumos agrícolas de la UE, excluyendo las inversiones, se situaron en 303,3 mil millones de euros en 2024, lo que representa una disminución del 3,7 % respecto al año anterior. Esta caída en los costos, combinada con los cambios en el valor de la producción agrícola, resultó en un aumento del 3,1 % en el valor agregado bruto generado por la agricultura, que alcanzó los 228,6 mil millones de euros.

Estos datos reflejan un panorama mixto para el sector agrícola europeo, donde los incrementos en ciertas regiones contrastan con las caídas en otras, desafiando a la industria a adaptarse ante un entorno económico cambiante.

El gasto en beneficios sociales de la UE aumentará un 7% en 2024, impulsando la protección social en tiempos de crisis

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En 2024, la Unión Europea ha alcanzado un gasto total en beneficios de protección social que asciende a €4.925.000 millones, lo que representa un incremento del 6,9% en comparación con el año anterior. Estos datos reflejan un importante esfuerzo por parte de los estados miembros en el ámbito del bienestar social, destinado a proporcionar apoyo a diversas categorías de la población.

La proporción de este gasto en relación al Producto Interno Bruto (PIB) de la UE se situó en el 27,3%, marcando un aumento de 0,6 puntos porcentuales respecto a 2023. Esto indica que una parte significativa de la economía europea se destina a la protección social, lo que puede interpretarse como un compromiso creciente hacia el bienestar de sus ciudadanos.

Entre los países de la UE, Finlandia lidera con un notable gasto en protección social, representando el 32,5% de su PIB. Le siguen Francia y Austria, con un 31,9% y un 31,8% respectivamente. En contraste, Irlanda, Malta y Hungría ocupan los últimos lugares en esta lista, con gastos de solo el 12,4%, 13,4% y 16,6% de su PIB.

En términos de categorías específicas de beneficios, el gasto en pensiones por vejez se alza como el principal componente, alcanzando los €2.044.000 millones, lo que equivale al 41,5% del total de la protección social. Los beneficios por enfermedades y atención médica también son significativos, con €1.463.000 millones, abarcando el 29,7% del gasto. Otras categorías incluyen discapacidad, supervivientes, familia e hijos, desempleo, vivienda y exclusión social.

El aumento del gasto en protección social ha sido uniforme en toda la UE, con los cambios más destacables en Estonia (+19,5%), Croacia (+17,8%) y Rumania (+17,5%). Por otro lado, los incrementos más modestos se han observado en Grecia (+3,2%), Suecia (+3,9%) e Italia y Dinamarca, cada uno con un crecimiento del 4,3%.

Este panorama de gastos refleja no solo la realidad económica de los países europeos, sino también la necesidad de adaptarse a las crecientes exigencias de protección social entre la población. Las estadísticas provienen de estimaciones tempranas de Eurostat, que abordan indicadores claves del Sistema Europeo de Estadísticas Integradas de Protección Social (ESSPROS) y que los países presentan de forma voluntaria.

Últimas Noticias del Hospital del Mar: Innovaciones y Avances en Salud

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Un reciente estudio publicado en The Lancet Regional Health-Europe alerta sobre la alarmante situación de la cobertura de servicios para personas con trastornos mentales en Europa. La investigación revela que, en general, hay una notable escasez de información sobre la capacidad de atención a estos trastornos, evidenciando una gran disparidad entre los distintos países europeos y un nivel de cobertura que se considera deficiente en casi todas las patologías.

La tasa de cobertura de servicios sanitarios para enfermedades mentales en la población adulta es, en muchos casos, prácticamente inexistente. Esta situación pone en jaque uno de los objetivos de la Organización Mundial de la Salud, que busca incrementar la cobertura de tratamiento para estas condiciones en un 50% para el año 2030.

El estudio, patrocinado por el Dr. Jordi Alonso del Instituto de Investigación del Hospital del Mar y catedrático de Salud Pública de la Universidad Pompeu Fabra, consiste en una revisión sistemática de 45 publicaciones científicas de las dos últimas décadas. Según Alonso, la escasez de datos sobre la cobertura de servicios es un impedimento considerable para establecer un diagnóstico claro de la situación.

El análisis indica que, únicamente en casos de trastornos mentales graves, como la psicosis, se logran niveles de cobertura que oscilan entre el 50% y el 90%. Sin embargo, en trastornos más comunes como la depresión mayor, solo el 36% de los pacientes en Bélgica reciben algún tratamiento, y apenas el 11% accede a un tratamiento adecuado. En trastornos de ansiedad, los porcentajes varían enormemente, desde el 47% en Suecia hasta solo el 7% en Bulgaria. En cuanto a los problemas relacionados con el uso de sustancias, las cifras son todavía más preocupantes.

En España, los datos reflejan que solo una de cada tres personas que padecen algún tipo de trastorno recibe tratamiento, y menos del 12% de esas personas tienen acceso a una atención adecuada. En el caso específico de la depresión mayor, solo el 28% del total recibe algún tipo de tratamiento, y de este grupo, el 18% tiene un enfoque terapéutico efectivo. Para trastornos asociados al uso de sustancias, la situación es aún más crítica, con solo un 5,2% que recibe atención adecuada.

Los investigadores subrayan la necesidad urgente de un sistema de monitorización armonizado que permita evaluar la situación de la salud mental en todos los países europeos. Asimismo, abogan por una mejora en la oferta de servicios, que incluya mayor financiación y más profesionales dedicados a la salud mental, así como una integración adecuada de estos servicios en la atención primaria.

También se mencionan la importancia de campañas educativas para normalizar la conversación sobre la salud mental y empoderar a los usuarios, promoviendo su participación activa en los tratamientos.

Este sombrío panorama subraya las profundas desigualdades que persisten en la atención a la salud mental en Europa, destacando la necesidad imperiosa de abordar estos desafíos para cumplir con los objetivos internacionales de salud mental.
vía: Noticias Hospital del Mar