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El 80% De Las Mujeres Españolas Ha Experimentado Dificultades Al Solicitar La Baja Menstrual

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Con motivo del Día de la Higiene Menstrual, INTIMINA ha lanzado una campaña de divulgación en Instagram para alertar sobre el derecho a la salud menstrual. Según un estudio realizado por la marca, seis de cada diez mujeres experimentan dolores incapacitantes durante su menstruación. Sin embargo, más del 70% teme que la regulación de permisos por menstruación dolorosa podría convertirse en un nuevo motivo de discriminación laboral.

En 2023, España se convirtió en el primer país de la Unión Europea en aprobar la baja laboral por menstruación dolorosa. Un año después de su entrada en vigor, solo el 33% de las mujeres ha solicitado este permiso, según el II Estudio sobre Menstruación y Entorno Laboral elaborado por INTIMINA.

El estudio revela que durante la menstruación, muchas mujeres padecen migrañas, dolor articular o muscular, y fatiga. Estos síntomas afectan a casi tres de cada diez mujeres cada mes, y un 68% de ellas ha sentido dolores incapacitantes. Sin embargo, solo un tercio de las mujeres ha solicitado la baja menstrual debido a múltiples razones.

La baja menstrual, aunque supone un avance para la salud de las mujeres, todavía enfrenta numerosos desafíos. Hasta un 80% de las mujeres que han solicitado este permiso han tenido experiencias negativas, sintiéndose juzgadas en su entorno laboral o enfrentando problemas con jefes o compañeros.

Entre las mujeres que han sufrido dolores incapacitantes sin pedir la baja, un 43% evita dicha solicitud por temor a posibles problemas laborales y un 46% siente que sus dolores no serán tomados en serio. Estos datos subrayan que, a pesar del esfuerzo legislativo, queda mucho camino por recorrer para normalizar la realidad de la menstruación.

El estudio también destaca que el 80% de las encuestadas considera que existe un estigma asociado a la baja menstrual y a los dolores menstruales. Además, siete de cada diez mujeres creen que se ha normalizado trabajar pese a los dolores derivados del ciclo menstrual.

Aunque la mitad de las mujeres opina que la regulación de estas bajas es positiva para la igualdad, más del 70% teme que podrían representar un motivo de discriminación laboral. España, aunque pionera en legislaciones al respecto, aún enfrenta una baja aceptación del permiso menstrual, según el 67% de las encuestadas.

Selina Giacuzzo, Business Development Manager en INTIMINA, afirma que «la aprobación de leyes como la baja menstrual es un paso importante hacia un entorno laboral igualitario. Sin embargo, sin una verdadera concienciación, las mujeres seguirán teniendo miedo a sentirse juzgadas y discriminadas en su trabajo».

Para visibilizar el derecho a la salud menstrual, INTIMINA ha lanzado durante el mes de mayo la campaña «28, más que un ciclo» en su perfil de Instagram. La iniciativa pretende destacar la necesidad de garantizar la salud menstrual de las mujeres a través de una serie de publicaciones diarias y una landing gamificada para educar a las usuarias.

INTIMINA, marca sueca fundada en 2009, se especializa en productos para el cuidado de la salud ginecológica femenina. La compañía ofrece soluciones en tres líneas distintas: Fortalecimiento del Suelo Pélvico, Bienestar Femenino y Wellness para el periodo. Sus productos, diseñados con alta calidad y ergonomía, son desarrollados bajo la supervisión de profesionales en ginecología.

Fuente: diarios.net

Euroinnova, INESEM, INEAF y Red Educa: Abriendo Caminos al Éxito con sus Atractivas Becas

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Euroinnova, INESEM, INEAF y Red Educa han anunciado un nuevo programa de becas destinado a impulsar el desarrollo profesional en diversas áreas formativas. Durante los días 27, 28 y 29 de mayo, estas instituciones ofrecerán becas a su alumnado con el objetivo de favorecer la especialización profesional y contribuir a la ampliación de la formación de los profesionales.

«Las becas de las instituciones del EDUCA EDTECH Group brindan una magnífica oportunidad para formarse en diferentes áreas. Tanto si se trata de acceder al mercado laboral, especializarse, actualizarse o impulsar una trayectoria profesional consolidada, esta ocasión puede ser de lo más beneficiosa», comentaron desde el grupo.

Estas becas ofrecerán un descuento del 20% aplicable a una extensa parte del catálogo formativo de Euroinnova, INESEM, INEAF y Red Educa. Las condiciones pueden consultarse en la web oficial y en las redes sociales de cada marca, donde se proporcionará información adicional sobre esta promoción.

El alumnado interesado en especializarse mediante una formación de calidad que aplica la Inteligencia Artificial en el proceso está de enhorabuena. Las becas de EDUCA EDTECH Group permitirán la especialización en diversas áreas a través de estas cuatro destacadas marcas:

Euroinnova, el Marketplace líder internacional en formación online, cuenta con más de 19 años de experiencia en el sector educativo. Se distingue por la integración de tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, ofreciendo un portafolio único en todas las áreas del conocimiento. Más información sobre sus becas se puede encontrar en su sitio web.

INESEM, la Business School especializada del Grupo EDUCA EDTECH, se enfoca en proporcionar formación adaptada a estudiantes que buscan alcanzar la cima de su carrera profesional. Teniendo en cuenta los cambios en el ámbito laboral y en el uso de nuevas tecnologías, INESEM ayuda a los estudiantes a cumplir sus objetivos laborales. Los detalles de sus becas están disponibles en su web.

INEAF, especializada en formación online fiscal y jurídica, cuenta con un claustro de profesionales de primer nivel y un catálogo formativo en constante actualización. Esto la ha consolidado como una de las principales escuelas de negocios de su sector. En su página web se puede obtener toda la información sobre sus becas.

En el ámbito docente, la mejor opción es Red Educa, creada por y para docentes. Con más de 12 años de experiencia, Red Educa ha formado a más de 17,000 estudiantes que han confiado en su oferta educativa.

EDUCA EDTECH Group, un conjunto de reconocidas instituciones educativas online, tiene como misión democratizar el acceso a la educación. Uniendo transferencia de conocimiento, desarrollo tecnológico e investigación, el grupo ofrece un extenso catálogo formativo donde la Inteligencia Artificial es clave para proporcionar una experiencia educativa totalmente personalizada.

El grupo ha sido reconocido a nivel internacional por diversos rankings y certificaciones, destacándose por su compromiso con la excelencia y la innovación en el ámbito educativo tanto en Europa como en Latinoamérica. Más de un millón de alumnos se han formado con las plataformas tecnológicas y contenidos educativos del grupo, que actualmente se encuentra en expansión.

Puigverd Assessors analiza y detalla la ley 10/2021 de 9 de julio, de trabajo a distancia

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La Ley 10/2021 de 9 de julio, de Trabajo a Distancia, es una normativa clave para las relaciones laborales en las que el trabajo se realiza a distancia de manera regular. Según explica Puigverd Assessors, una firma con sede en Sabadell, esta ley es aplicable cuando, en un periodo de referencia de tres meses, al menos el 30% de la jornada laboral se realiza a distancia, aunque los convenios colectivos pueden establecer porcentajes o periodos inferiores.

Para comprender la Ley 10/2021, es esencial diferenciar entre tres conceptos: el trabajo a distancia, el teletrabajo y el trabajo presencial. El trabajo a distancia implica realizar la actividad laboral desde el domicilio del trabajador o desde un lugar elegido por este, de manera regular. El teletrabajo es una modalidad de trabajo a distancia que requiere el uso indispensable de sistemas informáticos y de telecomunicaciones. Por último, el trabajo presencial es la forma tradicional de realización de la actividad laboral en el centro designado por la empresa.

La Ley del Trabajo a Distancia establece diversos puntos clave:

  • Acuerdo voluntario y reversible: La decisión de trabajar a distancia debe ser voluntaria y reversible tanto para el trabajador como para el empleador. Este acuerdo debe formalizarse por escrito y enviarse a la oficina de empleo, siendo sancionable su incumplimiento con multas económicas.

  • Igualdad de derechos: Los trabajadores a distancia tienen los mismos derechos que los presenciales, incluyendo acceso a formación, promoción profesional y percepciones salariales equivalentes.

  • Dotación de medios: La empresa debe proporcionar y mantener los equipos necesarios para el trabajo a distancia y asumir los gastos relacionados.

  • Derecho a la desconexión digital: Se garantiza a los trabajadores el derecho a desconectar de dispositivos digitales fuera de su horario laboral.

  • Control del trabajo: Las empresas pueden adoptar medidas para controlar el cumplimiento de la actividad laboral respetando siempre la dignidad del trabajador.

  • Prevención de riesgos laborales: La empresa debe asegurar la seguridad y salud de los trabajadores a distancia mediante la evaluación de riesgos y la adopción de medidas preventivas adecuadas.

Además, la ley establece derechos específicos para los trabajadores a distancia:

  • Derecho a la flexibilidad horaria: Los trabajadores pueden organizar su horario dentro de los límites establecidos.

  • Derecho a la información y participación: Deben estar informados sobre vacantes disponibles y participar en actividades y formaciones de la empresa.

  • Protección de datos: La empresa debe cumplir con la normativa de protección de datos, garantizando la privacidad de la información personal de los trabajadores.

La Ley 10/2021 también contempla sanciones, incluida la imposición de multas que varían dependiendo de la gravedad de la infracción, y la obligación a la empresa de rectificar las deficiencias detectadas. En casos graves, puede haber reclamaciones de responsabilidad civil.

Esta ley proporciona un marco legal claro y detallado para el trabajo a distancia en España, orientado a garantizar condiciones equitativas y la protección de los derechos de los trabajadores, al tiempo que establece las obligaciones de los empleadores. Consu enfoque en la igualdad de derechos, la dotación de medios, la desconexión digital y la prevención de riesgos laborales, esta normativa pretende adaptarse a las nuevas realidades del mundo laboral, promoviendo un entorno más flexible y seguro para todos.

Viena Capellanes Incorpora a su Línea Gourmet los Platos de ‘La Cocina de Mª Luisa’

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Dos cremas y dos platos de carne son las recetas con las que se inicia esta colaboración con la chef soriana María Luisa Banzo. La cadena de restauración madrileña incorpora esta nueva gama de platos gourmet a su oferta de cocina de quinta gama.

Crema de garbanzos y trufa, crema de guisantes y boletus, carrilleras en escabeche, y codillo estofado en salsa de tomillo son los nuevos platos que Viena Capellanes acaba de incorporar a su carta gourmet de las que podrán disfrutar los consumidores de cocina de quinta gama, lista para calentar y comer. Cuatro platos diseñados por María Luisa Banzo, reconocida chef del mítico restaurante La Cocina de María Luisa en el madrileño Barrio de Salamanca.

Desde sus fogones, la chef hizo disfrutar a muchos madrileños durante casi 20 años de platos de familia y de casa, donde primaban los ingredientes, sabores y productos de temporada y de la cultura gastronómica de su tierra, Soria, con el especial protagonismo de las setas.

Y como no podía ser de otra forma, en estos nuevos platos se refleja de nuevo la esencia de su cocina:

  • Crema de garbanzos y trufa: Una deliciosa crema de garbanzos aromatizada con un pequeño toque del suave y delicado aroma de la auténtica trufa soriana.
  • Crema de guisantes y boletus: Un contraste de sabores con la personalidad del intenso sabor del guisante matizado por el característico sabor terroso y ligeramente a nuez del boletus.
  • Carrilleras en escabeche: Una técnica absolutamente esencial de la cocina tradicional, en el que las jugosas carrilleras se cocinan para después marinarlas en una mezcla de vinagre, aceite, vino, laurel, ajo y especias, que no solo infunde al plato un sabor distintivo y complejo. El escabeche se sirve generalmente frío o a temperatura ambiente, y su sabor se intensifica con el tiempo, mejorando después de uno o dos días de reposo.
  • Codillo estofado en salsa de tomillo: El codillo estofado en salsa de tomillo es un sabroso plato de carne de cerdo tierna y jugosa, cocinada a fuego lento en una fragante salsa aromatizada con tomillo, que le brinda al plato un aromático sabor herbáceo muy reconfortante.

Gama gourmet para calentar y disfrutar

Unos años atrás, Viena Capellanes se inició en la cocina de quinta gama para ofrecer a sus clientes comida casera y de calidad, lista para consumir. El aumento de la demanda de este tipo de productos en los últimos tiempos, implica una actualización de las recetas y una diferenciación que aporte valor añadido al producto. Esta es una de las premisas que ha motivado esta colaboración: ofrecer nuevos platos, manteniendo la esencia de cocina casera, y con ingredientes más sofisticados y exquisitos.

Para esta nueva línea gourmet, Viena Capellanes ha cambiado el packaging habitual de las barquetas de plástico por unos atractivos botes de cristal sostenibles y reutilizables para conservar el producto. Este proceso de envasado permite, que a pesar de ser cocina 100% casera, el plato pueda conservarse en perfecto estado durante mucho más tiempo.

Los nuevos platos ya están disponibles tanto en las tiendas como en la web de Viena Capellanes, y podrán adquirirse a partir de 7 euros.

Acerca de Viena Capellanes

Viena Capellanes es una empresa madrileña que fabrica y comercializa, a través de sus propios puntos de venta, productos de pastelería artesanal, platos preparados saludables y catering gourmet.

Actualmente, cuenta con 26 establecimientos propios en Madrid, un obrador en Alcorcón, casi 40 Viena Córners en distintas empresas, una Escuela de Cocina y Repostería, el hotel Viena Suites, un servicio de catering para eventos corporativos y familiares; además de una propia página web y App de delivery "My Viena" desde la que también comercializa sus productos.

Viena Capellanes fue fundada en 1873 por D. Matías Lacasa y posteriormente adquirida por Manuel Lence. La gestión de la empresa continúa llevándose íntegramente por la familia Lence más de 110 años después. Viena Capellanes es sinónimo de calidad, tradición, capacidad de adaptación al cambio y pasión por sus clientes.

Fuente diarios.net

El COACM Da la Bienvenida a las Cinco Nuevas Juntas Directivas de sus Demarcaciones Provinciales

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El Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha (COACM) ha dado la bienvenida a las nuevas juntas directivas de sus cinco demarcaciones provinciales. Los nuevos cargos han sido elegidos democráticamente durante el mes de mayo y estarán en funciones durante los próximos cuatro años. La toma de posesión oficial se llevará a cabo el próximo 6 de junio en la Asamblea General del COACM en Cuenca.

En las provincias de Albacete, Ciudad Real y Cuenca se presentó una única candidatura, por lo que no fue necesario realizar elecciones. Eduardo Mascagni Valero será el nuevo presidente en Albacete; José Antonio González Baos ocupará el cargo en Ciudad Real; y Juan José Ramón Vindel repetirá como presidente en Cuenca por segunda legislatura consecutiva.

En Guadalajara y Toledo, donde hubo más de una candidatura, se llevaron a cabo elecciones. Patricia García Caballero fue elegida presidenta de Guadalajara, mientras que Ángel Sánchez Fernández asumirá la presidencia en Toledo.

Elena Guijarro, decana del COACM, ha felicitado a los nuevos presidentes y sus equipos por asumir estos nuevos roles. Además, agradeció a todos los candidatos por su interés y dedicación en trabajar por la mejora de la profesión. En sus palabras, «ahora corresponde trabajar, como una sola estructura y como venimos haciendo hasta ahora, por mejorar nuestra profesión en todos los frentes abiertos, que no son pocos».

La actual Junta Directiva del COACM a nivel regional destaca varios objetivos para los próximos años. Entre ellos, fomentar un colegio más participativo y cercano a la sociedad, mejorar la comunicación y transparencia, modernizar los procedimientos de gestión, y potenciar la participación de los jóvenes arquitectos. Para la decana, “para todos estos objetivos contamos con el entusiasmo y la energía de las nuevas juntas directivas provinciales”.

En el mismo acto, también se ha despedido a los presidentes salientes: Carlos Rojo en Toledo, Federico Pérez Parada en Ciudad Real, José Antonio Herce en Guadalajara y Ana Teresa García en Albacete. García continuará como secretaria en la junta directiva de Albacete. Elena Guijarro agradeció a todos ellos su entrega y esfuerzo a lo largo de los años, destacando logros como la recuperación de los Premios de Arquitectura y Urbanismo en la región o la creación de las Oficinas de Rehabilitación de CLM.

Las nuevas juntas directivas provinciales se conforman de la siguiente manera:

Albacete:
– Presidente: Eduardo Mascagni Valero
– Secretario: Ana Teresa García Jiménez
– Tesorero: María Teresa Martínez Pérez
– Vocal 1º: Blanca Belmonte Hernández
– Vocal 2º: María del Carmen Real Tomás
– Vocal 3º: Antonio Peña Cerdán
– Vocal 4º: Ángel Aulló Martínez

Ciudad Real:
– Presidente: José Antonio González Baos
– Secretario: Miguel Marín Rodríguez
– Tesorero: David García-Manzanares Vázquez de Agredos
– Vocal 1º: Azucena Hervás Calle
– Vocal 2º: Raquel Nieves Ochoa González de Osuna
– Vocal 3º: Cristina Grande Rivero
– Vocal 4º: Fidel Piña Sánchez

Cuenca:
– Presidente: Juan José Ramón Vindel
– Secretario: Óscar Robles Balmori
– Tesorero: Eduardo Bartolomé López
– Vocal 1º: Sara Martínez Sequí
– Vocal 2º: Mario Rojo Valencia
– Vocal 3º: Irene Caracena Alejo

Guadalajara:
– Presidente: Patricia García Caballero
– Secretario: Javier Abad Sanz
– Tesorero: Beatriz González López
– Vocal 1: Miguel Solano Gallego
– Vocal 2: Alba Escudier Martínez
– Vocal 3: Kevin Tomico Fernández

Toledo:
– Presidente: Ángel Sánchez Fernández
– Secretario: Eugenio Díaz Alonso
– Tesorero: Jesús Peco López
– Vocal 1º: Emilio León Alonso Gómez
– Vocal 2º: María Isabel Rocha Gil
– Vocal 3º: Manuel Urtiaga de Vivar Gurumeta
– Vocal 4º: Federico Dietl Sagües

Las nuevas juntas directivas ya han tomado contacto con la Junta Directiva del Colegio a nivel regional y se preparan para asumir formalmente sus funciones en el próximo evento.

Mudanzas Alicante Ecoportes: Líder en Servicios de Transporte Sostenible

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Mudanzas Alicante, conocida como Ecoportes, se ha consolidado como una empresa líder en el sector de mudanzas en la región. Con más de 10 años de experiencia, Mudanzas Alicante Ecoportes ofrece un amplio abanico de servicios tanto para particulares como para empresas, garantizando una mudanza segura, eficiente y personalizada. La empresa destaca por su compromiso con la excelencia, innovación y sostenibilidad, utilizando vehículos modernos y materiales de embalaje ecológicos. Además, su afiliación a diversas asociaciones profesionales respalda la calidad y confiabilidad de sus servicios, reflejada en numerosos testimonios positivos de clientes satisfechos.

Mudanzas Alicante Ecoportes realiza mudanzas tanto para hogares como para oficinas, ofreciendo un servicio integral que incluye el desmontaje y montaje de muebles, embalaje de objetos frágiles y transporte seguro de todos los bienes. Su enfoque personalizado garantiza que cada objeto, desde muebles hasta equipos de oficina, sea tratado con el máximo cuidado, asegurando que llegue a su destino en perfectas condiciones.

Además, el desmontaje y montaje de muebles se realiza con herramientas especializadas, garantizando que cada pieza sea reensamblada correctamente en su nuevo lugar. Esta atención al detalle es fundamental para evitar daños y asegurar la funcionalidad de los muebles una vez reubicados.

Para las empresas, Mudanzas Alicante Ecoportes ofrece soluciones adaptadas al tamaño y naturaleza de su negocio. Entienden que la continuidad operativa es crucial, por lo que planifican y ejecutan las mudanzas en horarios que minimicen la interrupción de las actividades comerciales.

Ecoportes ofrece servicios especializados para el transporte de motos y coches, asegurando que estos lleguen a su destino en perfectas condiciones. La empresa utiliza vehículos de transporte adaptados, con sistemas de sujeción y protección que garantizan la integridad de los vehículos durante todo el trayecto. El proceso incluye una evaluación previa del vehículo para identificar cualquier condición preexistente y garantizar que el transporte se realice de manera segura. Los conductores de Ecoportes están altamente capacitados y tienen experiencia en el manejo de vehículos de alto valor, proporcionando una capa adicional de tranquilidad para los propietarios.

Mudanzas Alicante opera tanto a nivel nacional como en toda Europa, de forma nacional ofrecen mudanzas Benidorm, mudanzas Elche, mudanzas Calpe, etc. ofreciendo también mudanzas internacionales que cumplen con los estándares más exigentes de seguridad y eficiencia. La empresa se encarga de todos los aspectos logísticos, incluyendo el embalaje, transporte, y gestión aduanera, facilitando el proceso para los clientes que se trasladan al extranjero. Las mudanzas compartidas son una opción económica que permite a los clientes compartir el espacio en el camión de mudanzas con otros, reduciendo significativamente los costos. Esta opción es ideal para aquellos con flexibilidad en las fechas de recogida y entrega, ofreciendo una solución accesible sin comprometer la calidad del servicio.

Para aquellos que necesiten almacenar sus pertenencias temporalmente, Ecoportes dispone de guardamuebles y trasteros de diversas capacidades, garantizando la seguridad de los objetos almacenados. Estos espacios están equipados con sistemas de seguridad avanzados, incluyendo vigilancia 24/7, control de temperatura y humedad, y protección contra incendios. Los clientes pueden elegir entre diferentes tamaños de unidades de almacenamiento, según sus necesidades específicas. Además, Ecoportes ofrece servicios adicionales como el embalaje y transporte de los objetos a los guardamuebles, facilitando aún más el proceso de almacenamiento.

Todas las mudanzas están aseguradas por Allianz, lo que proporciona una garantía adicional de que los bienes llegarán a su destino en perfectas condiciones. Este seguro cubre una amplia gama de posibles incidentes, ofreciendo tranquilidad tanto a particulares como a empresas.

Mudanzas Alicante es miembro de varias asociaciones importantes como FETRAMA, FEDEM, AEMPRA y CETEM, lo que respalda la calidad de sus servicios y su compromiso con las mejores prácticas del sector. El cliente puede solicitar un presupuesto personalizado a través del formulario en su sitio web, donde se incluye una visita técnica sin costo adicional si es necesario. Este presupuesto se adapta a las necesidades específicas de cada mudanza, considerando la distancia, el volumen de objetos y la flexibilidad en las fechas, además de ofrecer opciones de servicios adicionales como embalaje y guardamuebles.

Un equipo profesional se encarga de embalar y desmontar los muebles y objetos, utilizando materiales de alta calidad para garantizar su protección durante el transporte. Además, Ecoportes ofrece cajas y materiales de embalaje especializados para objetos frágiles, asegurando que todo llegue en perfectas condiciones. También se proporciona un servicio de etiquetado detallado para facilitar el proceso de desembalaje.

Los bienes son transportados en vehículos adecuados, con la posibilidad de utilizar grúas elevadoras para facilitar la carga y descarga en ubicaciones complicadas. Estos vehículos están equipados con sistemas de seguimiento en tiempo real para mantener informados a los clientes sobre el progreso de su mudanza. Una vez en el destino, el equipo realiza el desembalaje y montaje de los muebles, asegurando que todo esté en su lugar según las indicaciones del cliente.

La empresa destaca por su enfoque en la sostenibilidad, utilizando vehículos eficientes y métodos de embalaje ecológicos, como cajas reutilizables y materiales biodegradables. Este compromiso con el medio ambiente es un valor añadido que diferencia a Mudanzas Alicante de otras empresas del sector. Además, Ecoportes implementa prácticas de reducción de emisiones y optimización de rutas para minimizar su huella de carbono.

Clientes de toda España y Europa elogian la eficiencia, profesionalidad y cuidado con que Ecoportes maneja cada mudanza. Comentarios destacan la tranquilidad de saber que sus pertenencias están en buenas manos, desde el embalaje hasta la entrega final. Los testimonios también resaltan la puntualidad y amabilidad del equipo, lo que contribuye a una experiencia de mudanza sin estrés.

Mudanzas Alicante, con su enfoque integral y personalizado, se ha convertido en una referencia en el sector de mudanzas. Su compromiso con la calidad, seguridad y satisfacción del cliente, junto con su enfoque en la sostenibilidad, asegura que cada mudanza sea una experiencia sin complicaciones.

Para más información y solicitud de presupuestos, visitar Mudanzas Alicante.

Empresarios de limpieza afrontan en Sevilla la falta de personal en el sector

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Las patronales del sector de la limpieza AFELIN y APEL se han reunido hoy en Sevilla para analizar la problemática del sector y abogar por soluciones reales y efectivas. La patronal nacional de las empresas de limpieza, AFELIN, junto a la patronal sectorial sevillana, APEL, han celebrado un encuentro empresarial en Sevilla para analizar la problemática a la que se enfrenta el sector de la limpieza profesional en esta provincia.

En dicho encuentro, el presidente de APEL Sevilla, José Ramón Garzón, ha transmitido a la Administración competente, representada por el delegado territorial de Empleo de la Junta de Andalucía en Sevilla, Antonio Agustín Vázquez, cuáles son los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas del ramo en la provincia y señaló tres, principalmente: la falta de mano de obra, el absentismo laboral y la competencia desleal.

La dificultad para encontrar trabajadores es un problema acuciante que no afecta únicamente a la limpieza. Otros sectores como la hostelería, el transporte o la agricultura también afrontan un importante obstáculo de contratación que condiciona su actividad diaria y drena su competitividad. En este sentido, se puso en valor el reciente acuerdo alcanzado entre AFELIN y Cruz Roja, que tiene como finalidad facilitar la empleabilidad en el sector de la limpieza a colectivos de personas en situación de vulnerabilidad o con dificultades para acceder al mercado laboral.

Además de este avance, las organizaciones convocantes reclaman a la Administración que se implique y que creen medidas y mecanismos eficientes para la contratación de los trabajadores.

A la dificultad de encontrar mano de obra se une el elevado índice de absentismo laboral, que roza el 7,5%. «Si a esta tasa le sumamos un 2,5% derivado de los derechos que emanan de los convenios colectivos (permisos retribuidos, horas sindicales, etc.), todos los días un 10% de la plantilla se ausenta de sus puestos de trabajo», reconoce Jesús Martín, presidente de la patronal nacional AFELIN.

«El absentismo afecta a todos los sectores, pero hace más daño a los que tenemos la mano de obra como principal coste, lo que supone pérdidas económicas, de productividad y limitaciones al crecimiento y a la inversión», espetó, por lo que solicita una «legislación más concreta, protocolos más ágiles y que se permita la intervención de las mutuas para facilitar y aligerar las altas y bajas.»

Intrusismo profesional y falta de reconocimiento social. La competencia desleal y la excesiva atomización empresarial están provocando una pérdida de calidad en los servicios y la infravaloración de la actividad por parte de los clientes y de la sociedad en general. En respuesta a ello, el sector ha puesto en marcha medidas de autocontrol como el ROEL, Registro Oficial de Empresas de Limpieza, un sello que avala la calidad, transparencia, profesionalidad y cumplimiento normativo de las empresas integrantes.

El presidente de AFELIN, Jesús Martín, también incidió en la importancia sanitaria y empresarial de este sector y manifestó que «las empresas de limpieza brindan servicios esenciales al contribuir a mantener un entorno limpio y saludable. Pero, además, estos negocios juegan un papel significativo en la economía y en la sociedad al formar parte de la cadena de valor de otros sectores. Nuestra labor es imprescindible para que otras empresas y sectores puedan prestar sus servicios con todas las garantías, es el caso de hospitales, colegios, transporte, oficinas, fábricas, restaurantes, tiendas y así en todas y cada una de las diferentes industrias que componen nuestra economía».

El sector de la limpieza profesional emplea en la provincia de Sevilla a más de 13.800 personas que trabajan en más de 600 empresas (la mayoría micropymes) que facturan en su conjunto alrededor de 250 millones de euros anuales. A nivel nacional, más de 570.000 personas de hasta cien nacionalidades distintas trabajan en este sector. Además de su importancia en términos de empleo, las empresas de limpieza tienen un impacto significativo en la economía. La facturación de este sector creció un 4,6% en España el año pasado, hasta anotar 12.450 millones de euros, respecto a los 11.900 millones de euros facturados en el año 2021. En su conjunto, este sector juega un importante peso en la economía de nuestro país al aportar el 1,05% del PIB.

XTB y VanEck Se Unen para Impulsar la Inversión Pasiva con ETFs en España

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XTB, la fintech global que ofrece una plataforma de inversión online y uno de los principales brókeres del mundo, ha anunciado hoy un acuerdo de colaboración estratégico con VanEck, una de las principales gestoras de ETFs a nivel mundial, para promocionar la inversión pasiva a través de fondos cotizados y Planes de Inversión en España.

Esta colaboración, un claro ejemplo de la apuesta de ambas entidades por el mercado español de ETFs, permitirá a los clientes de XTB poder tener acceso a los últimos productos de la gestora e incorporarlos a sus carteras, bien de forma directa, bien a través de los Planes de Inversión. Dos productos que se encuentran actualmente en claro auge. Según datos del bróker, el 70% de sus clientes en el mundo comienzan a invertir con ETFs y acciones, en un momento en el que la fintech se encuentra en pleno crecimiento encaminada a convertirse en la App multiproducto de referencia para la inversión en España.

«Estamos muy contentos de poder anunciar este acuerdo de colaboración con VanEck, una de las principales gestoras de ETFs a nivel mundial y en cuyos productos ya invierten muchos de nuestros clientes en España. Esperamos que esta unión nos ayude a seguir visibilizando los ETFs y Planes de Inversión como una de las alternativas más óptimas de ahorro para los inversores minoristas en nuestro país, cuyo interés vemos que va en aumento de forma exponencial», ha explicado Javier Urones, responsable de Negocio de XTB España.

La colaboración de las dos compañías pretende también incrementar la cultura del ahorro mediante el fomento de los planes de inversión con ETFs, así como ofrecer las últimas soluciones de inversión ante la limitada capacidad de ahorro de los españoles. Más aún, teniendo en cuenta que mientras que países como Alemania, Francia o Bélgica cuentan con tasas de ahorro superiores al 12%, otros europeos como España no superan el 6%.

Precisamente, XTB acaba de presentar el informe ‘El futuro del ahorro en España’, un estudio en el que se realiza un detallado análisis sobre el ahorro en nuestro país y en el que destaca importantes tendencias y oportunidades en el mercado financiero. Entre las conclusiones, destaca el hecho de que nuestro país es el segundo de la Unión Europea, solo por detrás de Alemania, con más dinero ahorrado sin remunerar.

Así, con esta colaboración, XTB y VanEck pretenden concienciar sobre las ventajas y las necesidades del ahorro de forma periódica y adaptada a las capacidades de cada cliente.

Eduardo Escario, director regional de Desarrollo de Negocio de VanEck, comenta sobre el acuerdo de colaboración: «Desde VanEck estamos muy contentos de colaborar con XTB para poder promocionar la inversión en ETFs entre los clientes en España. Los fondos cotizados son vehículos que ayudan a invertir de manera diversificada y con bajo coste, lo que los hace un producto que encaja en las necesidades de los clientes minoristas. El mercado de ETFs ha experimentado un auge sin precedentes en los últimos años, convirtiéndose en una opción de inversión popular y atractiva para un amplio espectro de inversores».

Los planes de inversión con ETFs de XTB son una innovación que pueden ayudar a las personas a construir su bienestar financiero, estando muy alineado con el propósito de VanEck. Dentro de la App de inversión de XTB se puede invertir en más de 350 fondos cotizados de una gran cantidad de clases de activos, tales como acciones, bonos o materias primas, así como una gran variedad de temáticas, incluyendo la tecnología, el negocio inmobiliario, el sector financiero o los recientemente incorporados sobre energías limpias.

Sevilla Acoge Con Éxito a David Castillo, Escritor del Único Libro en Europa que Da Voz a las Víctimas de la Guerra

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David Castillo llegó a Sevilla en la mañana del jueves, cargando su último libro «La vida en tiempos de guerra». A su llegada, fue recibido en el Ayuntamiento por Minerva Salas, Primera Teniente de Alcalde y Delegada de Cultura y Deporte. Salas, quien también ha sido directora general de Cultura de la Junta de Andalucía, conversó de manera distendida con el escritor acerca de su obra y las devastadoras consecuencias humanas que acarrea la guerra. Ambos acordaron mantener el contacto y explorar futuras colaboraciones.

Posteriormente, el autor participó en el programa de televisión «Estilo Sevilla», conducido por Antonio Bejarano y Cristina Pérez. Durante la entrevista, Castillo no solo discutió su más reciente trabajo, sino que también abordó su primera novela, «As de Corazones». Bejarano confesó que esta obra le había mantenido en vilo durante muchas noches y expresó su impaciencia por una segunda parte.

Tras atender a los medios, David Castillo se dirigió a La Casa del Libro en la calle Velázquez. Allí, se reunió con numerosos lectores que se acercaron para conocerlo y adquirir ejemplares firmados de su libro. En declaraciones a este medio, Castillo expresó su gratitud por el cálido recibimiento que recibió, especialmente de la comunidad ucraniana que se acercó para charlar con él.

El escritor quedó impresionado por la acogida sevillana y ya tiene varios compromisos para regresar a la ciudad. Refiriéndose al éxito continuado tras «As de Corazones», Castillo afirmó: «Es realmente maravilloso sentir a la gente tan cerca y que entre los millones de libros que hay disponibles elija el tuyo». Además, mostró su gratitud hacia su pareja, señalando su apoyo constante durante estas semanas de intensa promoción. Castillo también agradeció a las librerías como Casa del Libro y FNAC por su confianza en escritores emergentes y no olvidó mencionar a Noelia Fernández, su asistente, cuya dedicación considera crucial para su éxito.

Las palabras de los lectores y comunitarios reflejan la estima hacia el autor: «Sin duda, el cariño que recoge el escritor es proporcional al cariño que él desprende cuando hablas con él, se merece todo el éxito que pueda tener».

La Destilería: El vermut ‘Bilbao pasado y futuro’ será el vermut oficial de Bilbao 2024

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La receta ganadora sorprendió al jurado por su originalidad, con ingredientes sorprendentes como Mamajuana y zumo de piparras, representando a la perfección la esencia bilbaína. En la gran final, celebrada ayer en el Hotel Ercilla de Bilbao, participaron un total de 6 finalistas elegidos entre las 118 propuestas de esta IX edición.

Cinzano, junto a la Agrupación Empresarial Bilbaocentro, celebró ayer la gran final de la IX Edición de la ruta ‘El Vermut de la Ciudad’ de Bilbao 2024. Una cita muy especial para la marca en la que Juan Calderón, de La Destilería, se alzó como ganador con una propuesta que sorprendió al jurado por representar a la perfección la esencia bilbaína.

El vermut ganador, bautizado como «Bilbao pasado y futuro» de La Destilería, se trata de un trago único, sorprendente, complejo e innovador que mezcla Cinzano rosso, Campari, Mamajuana, gotas de whisky y zumo de piparras. Como maridaje han optado por un pintxo de gilda de atún rojo, cebolla roja encurtida, piparra, aceituna, vinagreta de aceite de oliva, maracuyá y una bolita de melón.

Esta original elaboración ha hecho que, a partir de hoy, se lleve el emblema de ‘Vermut Oficial de Bilbao’ 2024. «Ha sido una final muy reñida con un gran nivel. Pero, La Destilería ha marcado la diferencia este año por la complejidad y el equilibrio de sus ingredientes. Se trata de un trago con un sabor dulce, especiado, amargo, y con un toque salado muy especial gracias al ingrediente local: zumo de piparras. Han conseguido crear un vermut preparado de increíble calidad, uniendo el pasado con el futuro, la tradición con la innovación y representando totalmente la esencia de la cultura del vermut de Bilbao,» afirma Giuseppe Santamaría.

Esta IX edición de la Ruta en Bilbao ha sido todo un éxito con un récord histórico de participación con más de 118 locales de referencia de la ciudad inscritos. De todos ellos, el ganador y los otros cinco finalistas -Moa Lounge Bar, Las Torres, Aritz, Morrokotuda y Appairage- compitieron ayer por el premio en una sorprendente final.

El jurado, compuesto por Giuseppe Santamaría, uno de los mejores cocteleros del mundo y Director de la Campari Academy en España, Alejandro Cepeda y Aitana Ávila, de Masterchef, fueron los encargados de elegir el mejor vermut preparado de esta novena edición.

Además, y como broche final a la velada, también se determinó a Gogoa Bar como el ganador del público, quienes pudieron votar a su local favorito mediante un concurso en las redes sociales de Cinzano.

La ruta continúa. El Vermut de la Ciudad seguirá en Bilbao hasta el próximo 26 de mayo y, hasta ese día, se podrá disfrutar del vermut «Bilbao pasado y futuro», la propuesta ganadora, en La Destilería, así como probar los deliciosos vermuts de los 118 locales participantes de esta edición. El listado completo de locales participantes se puede consultar en este mapa.

Después de nueve ediciones, esta iniciativa se consolida como una apuesta por la cultura del vermut en la ciudad, que reivindica la importancia de esta bebida en el ámbito cultural y social. Además de un compromiso para dar visibilidad a la oferta gastronómica y a los locales de referencia.

Toda la información sobre la ruta y los locales participantes está disponible en la web www.bilbaocentro.com

Descubrir más sobre ‘El vermut de la ciudad’ en las RRSS de Cinzano.