Inicio Blog Página 2782

El Instituto Nacional de Micropigmentación regala areolas mamarias en 3D

0

El Instituto Nacional de Micropigmentación, dirigido por la reconocida especialista Cristina Barriga Ramos, ha lanzado una iniciativa sin precedentes: ofrecer de forma gratuita la reconstrucción de areolas mamarias en 3D a mujeres que han pasado por una mastectomía. Esta campaña busca devolver la autoestima y mejorar la calidad de vida de estas mujeres, ofreciendo una solución estética avanzada y segura.

Líderes en belleza y ciencia
«En el Instituto Nacional de Micropigmentación no solo devolvemos color, forma y vida a las areolas, devolvemos esperanza y confianza a quienes más lo necesitan». Con gran experiencia y un equipo de profesionales altamente capacitados, el Instituto Nacional de Micropigmentación se ha consolidado como líder indiscutible en tratamientos de micropigmentación capilar, micropigmentación de areolas mamarias y micropigmentación restaurativa oncológica.

Innovadora reconstrucción de areolas mamarias en 3D
La micropigmentación de areolas mamarias en 3D es un procedimiento innovador que recrea la apariencia de la areola y el pezón con una precisión sorprendente. Este tratamiento es especialmente valioso para mujeres que han perdido una o ambas areolas debido a mastectomías, aunque también ayuda a pacientes tras mastopexias, aumentos mamarios y cirugías de pecho con cicatrices en forma de T invertida, periareolares o con cicatrices queloides. El proceso incluye una evaluación previa, el diseño personalizado, la implantación del pigmento y cuidados post-procedimiento, garantizando un resultado natural y armonioso.

El impacto de verse sin pecho
Para muchas mujeres que luchan contra el cáncer de mama, la mastectomía implica la pérdida no solo del tejido mamario, sino también de la areola y el pezón. Tras la cirugía, a menudo se colocan implantes mamarios para reconstruir el pecho, pero el resultado inicial puede dejar a las pacientes sintiéndose incompletas y con un alto impacto en su autoestima. A pesar de tener una prótesis que reconstruye el volumen del pecho, la ausencia de la areola y el pezón puede hacer que el pecho se vea vacío e incompleto. Este es un recordatorio constante del largo y difícil camino que han recorrido.

Una herida profunda que trasciende lo físico
Para muchas mujeres que luchan contra el cáncer de mama, la mastectomía implica la pérdida no solo del tejido mamario, sino también de la areola y el pezón, afectando profundamente su sentido de feminidad. Tras la cirugía, a menudo se colocan implantes mamarios para reconstruir el pecho, pero el resultado inicial puede dejar a las pacientes sintiéndose incompletas y con un alto impacto en su autoestima. Esta situación puede producir ansiedad y problemas psicológicos, y muchas mujeres esperan con ansias el momento de poder verse con la areola reconstruida. A pesar de tener una prótesis que reconstruye el volumen del pecho, la ausencia de la areola y el pezón puede hacer que el pecho se vea vacío e incompleto. Una señal permanente del difícil y prolongado trayecto que han atravesado. Esta falta les recuerda constantemente el tedioso y doloroso proceso por el que han pasado, dificultando incluso mantener relaciones íntimas y afectando su bienestar emocional. Este dolor termina en manos del Instituto Nacional de Micropigmentación, devolviendo la sonrisa y derramando lágrimas de felicidad en la mayoría de los casos.

La micropigmentación de areolas y pezones en 3D ofrece una solución a esta problemática. Al recrear la apariencia de la areola y el pezón mediante técnicas avanzadas de tatuaje, se consigue un resultado que devuelve la naturalidad y la simetría al pecho. Este procedimiento no solo completa la apariencia física del pecho, sino que también ayuda a restaurar la autoestima y la confianza de las mujeres, marcando el final de un tratamiento largo y arduo contra el cáncer.

Enfrentar el espejo sin un pecho completo puede ser un recordatorio constante del trauma del cáncer
Testimonio de María, una paciente del Instituto: «Recuperar la apariencia de las areolas ha sido un paso crucial en la sanación. No solo es verme completa de nuevo, sino que también sentir que haber recuperado una parte de la identidad, de antes. Verse sin pecho tras una mastectomía, no solo afecta el cuerpo, afecta el alma. La pérdida de una parte tan íntima puede dejar una herida emocional profunda que va más allá de la cirugía». Testimonio de Clara, una paciente del Instituto: «Restaurar la apariencia de las areolas ha sido muy importante, pero, antes de las areolas, cuando hubo la prescripción del tratamiento de quimioterapia y también hicieron en el Instituto Nacional de Micropigmentación una reconstrucción de cejas y un eyeliner entre las pestañas para disimular la pérdida de vello y ahora ya está todo muy bien, con areolas nuevas y sin cáncer».

Un gesto generoso para compensar el sufrimiento de las mujeres sin acceso a reconstrucción mamaria completa
En la Seguridad Social hay largas listas de espera y no siempre está cubierto el tratamiento completo. Solo algunos hospitales realizan reconstrucciones mamarias completas, lo que deja a muchas mujeres sin acceso a estos procedimientos vitales. Por ello, este gesto generoso busca compensar a todas estas mujeres por su sufrimiento. En el Instituto Nacional de Micropigmentación ayudan a quienes ahora mismo no pueden pagarse el tratamiento, asegurando que puedan demostrar que están bajo esa condición.

Servicios especializados para todos
Además de la micropigmentación de areolas, el Instituto ofrece una amplia gama de tratamientos especializados:

– Aclarado y oscurecimiento de areolas: Adaptación del color para complementar el tono de piel y las preferencias personales.
– Pacientes transgénero: Creación de areolas y pezones que se alinean con su identidad de género.
– Cicatrices post-mastectomía y periareolares: Camuflaje de cicatrices quirúrgicas para una apariencia más uniforme.
– Micropigmentación capilar: Soluciones avanzadas para la alopecia y la pérdida de cabello, con efecto rapado y redensificación capilar, también para pacientes oncológicos y pacientes que quieren mejoras estéticas.
– Micropigmentación de cicatrices, ojos, cejas y labios: Transformación y embellecimiento con técnicas de precisión.
– Tratamientos de dermoestética.

Cristina Barriga Ramos: una líder en el campo
Cristina Barriga Ramos, directora del Instituto, es una autoridad en el campo de la micropigmentación, siendo además de Técnico de Micropigmentación, Técnico Superior de Radiodiagnóstico y Medicina Nuclear, habiendo estado siempre estrechamente vinculada a la atención sanitaria. Su liderazgo asegura que cada paciente reciba una atención personalizada y profesional, utilizando las técnicas más avanzadas y seguras disponibles en la actualidad.

Cristina Barriga comenta: «Cada tratamiento se realiza con el máximo rigor profesional, pero también con el máximo respeto y cuidado en cada procedimiento. Se trata siempre de abordar cada caso con cariño y con todo el amor que estas mujeres necesitan, todos los pacientes son importantes, pero en el caso de mastectomías, mucho más. Es un honor poder participar en este proceso tan importante en la vida de todas las que han pasado por un proceso, así y ser la parte final que devuelve todo lo que en algún momento perdieron. Se trata de comprender a nuestras pacientes y hacer que el proceso esté lo más centrado en ellas posible, intentando siempre ofrecer una experiencia reconfortante y personalizada».

Elegibilidad para el tratamiento gratuito
Este tratamiento gratuito está destinado exclusivamente a mujeres que:

– Hayan pasado por una mastectomía.
– Sean perceptoras del ingreso mínimo vital (IMV).
– Puedan demostrar su estatus de receptoras del IMV.

El Clúster GAIA Reúne a 200 Empresas en su Asamblea Anual en San Sebastián

0

GAIA aglutina a 313 empresas del sector de las industrias de conocimiento y la tecnología en Euskadi que dan empleo a más de 24.000 personas y el pasado año alcanzaron una facturación de 6.560 millones de euros.

Cerca de 200 empresas han asistido esta mañana a la asamblea que el Clúster de las Industrias de Conocimiento y Tecnología (GAIA) ha celebrado en San Sebastián. Representantes de las 313 entidades que forman parte del clúster han conocido de primera mano el balance de actividad del pasado ejercicio y los principales retos que afronta el sector actualmente.

Posteriormente, se ha celebrado un acto público en el que la presidenta de GAIA, Elena Zarraga, ha subrayado «las múltiples bondades de la digitalización para una Euskadi competitiva y global», además de reiterar el rol estratégico del sector. Zarraga ha agregado que Europa ha fijado su ruta de transición digital 2030 y la Comunidad Autónoma Vasca, en este contexto, «está haciendo sus deberes», destacando la madurez digital de Euskadi con fortalezas como, entre otras, contar con infraestructuras de vanguardia.

La presidenta de GAIA ha subrayado que «somos un clúster ambicioso en el que podemos presumir de dinamismo y de hacer muchas cosas», para añadir que, en este camino, «las administraciones se convierten en compañeros necesarios actuando como catalizadores en esta transición digital. Es labor de todos conseguir que la transición digital sea un reto estratégico en Euskadi», ha concluido.

Durante el acto público de la Asamblea, Arantxa Tapia, consejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente, ha destacado que Euskadi es un referente europeo en ciberseguridad, triplicando el número de empresas por millón de habitantes. Asimismo, ha señalado que «nos vamos a enganchar a los tres cables que traen datos de Estados Unidos hacia Europa, lo que sitúa a Euskadi en una situación de nuevas oportunidades. Tenemos que aprovechar las olas que lleguen a nuestras orillas y, para eso, GAIA está magníficamente preparado», ha subrayado.

Eider Mendoza, diputada general de Gipuzkoa, ha clausurado la 41ª asamblea de GAIA, destacando el rol nuclear que juega la transformación tecnológica-digital, «no solo porque impulsa la competitividad de nuestras empresas, sino también como mecanismo acelerador del conjunto de las transiciones». En palabras de Mendoza, adaptarse con garantías será «imprescindible» para mantener la solidez de la industria y de la economía.

Asimismo, ha hecho mención a la determinación que tiene Gipuzkoa de «seguir impulsando decididamente una economía competitiva y sostenible que cuida del bienestar integral de todas las personas y genera oportunidades para el desarrollo de proyectos innovadores, ligados a sectores de futuro, como pueden ser las tecnologías cuánticas o la movilidad sostenible, entre otros».

Por su parte, Begoña Peña, Investigadora en Modelos de datos para el desarrollo de la Inteligencia Competitiva en las organizaciones 5.0. (UPV-EHU), y responsable de economía del dato en GAIA, ha ofrecido una ponencia en la que ha hablado sobre modelos de datos para el desarrollo de la Inteligencia Competitiva en las organizaciones 5.0.

Durante la asamblea se han analizado y aprobado asimismo las líneas de trabajo del Clúster, que contempla los diferentes ámbitos de actividad de la Asociación en sus tres sectores vertebradores: Electrónica, Tics, e Ingeniería y Consultoría; y la dimensión de las tecnologías habilitadoras prioritarias desde el sector (IOT, Inteligencia Artificial, Inteligencia Experiencial, Ciberseguridad, Cuántica y Economía del Dato).

Neoris Finalista de los Premios Internet 2024 por su Campaña ‘We Are Neos’

0

El acelerador digital global ha sido reconocido por lanzar la primera campaña de comunicación realizada con Inteligencia Artificial.

NEORIS, acelerador digital global con más de 20 años de experiencia en la transformación digital de grandes empresas, ha sido uno de los finalistas en los Premios Internet 2024 celebrados el 17 de mayo en Madrid.

Estos premios, que reconocen cada año desde 1996 con motivo de la celebración del Día Mundial de la Sociedad de la Información, conocido como #diadeinternet, aquellas iniciativas, personas u organizaciones que más han destacado en el buen uso de Internet y las nuevas tecnologías, han reconocido a NEORIS y a su campaña ‘WE ARE NEOS’ como uno de los finalistas en la categoría de Transformación Digital.

‘WE ARE NEOS’ es una campaña de atracción y fidelización de talento y la primera en el mundo de este tipo que se ha desarrollado con Inteligencia Artificial, reflejando la cultura y los valores de la compañía. Basada en la creación de avatares personalizados, reales y futuristas, la campaña convirtió a sus talentos o NEOS en embajadores de marca, permitiendo reforzar su plan de talento a través de una estrategia de comunicación integral y de Marca Empleadora.

Los Premios de Internet 2024 suponen el reconocimiento a la labor de NEORIS en el compromiso con la innovación tecnológica, el uso de la Inteligencia Artificial como herramienta de transformación real y en la implantación de estrategias de comunicación disruptivas. El premio ha sido entregado en una gala celebrada en el Senado el viernes 17 de mayo, Día de Internet, y en la que Jorge Lukowski, director global de marketing y comunicación en NEORIS, y Tania González, responsable de marketing y comunicación de NEORIS en España, representaron a la compañía.

«Esta nominación en los Premios de Internet por nuestra campaña WE ARE NEOS confirma nuestro enfoque disruptivo e innovador y nuestra búsqueda constante de usos productivos y que aporten valor a las compañías basándonos en la Inteligencia Artificial en combinación con el talento humano. Sumamos un hito más en nuestro camino hacia la adopción de tecnologías avanzadas y un impulso para seguir trabajando en el camino hacia la innovación», comentó Jorge Lukowski, director global de Marketing y Comunicación de NEORIS.

Con ‘WE ARE NEOS’, la compañía identificó una oportunidad estratégica en el potencial de la Inteligencia Artificial generativa y lideró su adopción en esta campaña, posicionándose como early-adopter. Para lograrlo, se emplearon diversas herramientas tecnológicas, generando propuestas creativas alineadas con las tendencias del sector y resaltando la identidad de la comunidad NEORIS. Esta iniciativa no solo buscaba sumar más de 2.000 profesionales a la compañía para el año 2023, sino también alcanzar una fidelización superior al 80% de los talentos y ser pioneros en el diseño de una campaña de comunicación basada 100% en IA.

‘WE ARE NEOS’, reconocida a nivel internacional. Además de ser galardonada con el Premios Internet 2024 a la Transformación Digital, ‘WE ARE NEOS’ ha recibido el Palmarés de Oro en los II Premios AEBRAND, así como varios reconocimientos en los Premios EIKON. El año pasado, en Argentina, la campaña obtuvo cuatro premios, incluyendo tres estatuillas de Oro y un galardón Azul, en las categorías internacionales de Comunicación Interna y Comunicación de Identidad Corporativa. Demostrando su impacto en múltiples geografías, ‘WE ARE NEOS’ también fue reconocida en la versión chilena de los EIKON, llevándose el galardón de Plata en Comunicación de Identidad Corporativa y el Oro en Comunicación Interna. Cada uno de estos premios subrayan la proyección internacional de la campaña y su excepcional contribución a la innovación en la comunicación empresarial.

Sobre NEORIS: NEORIS es un acelerador digital global líder, con más de 20 años de trayectoria, que ayuda a empresas y organizaciones del mundo a dar el salto hacia la innovación, a través del diseño e implementación de soluciones disruptivas y sostenibles para que desarrollen sus actividades de forma más eficiente y competitiva. Con sede en Miami, Florida, NEORIS tiene operaciones en los EE. UU., Europa y América Latina y cuenta con más de 400 clientes activos —en su mayoría pertenecientes al ranking Fortune 500. Es la primera y única empresa de consultoría IT de América Latina que recibió la certificación de servicios globales de SAP® y entre sus partners globales cuenta a grandes de la industria tales como Microsoft, Amazon, Oracle y Salesforce. Para conocer más, se puede visitar www.neoris.com, LinkedIn, Facebook o Twitter.

Excelencia Académica: Una Plataforma De Asesoría Para Simplificar Tu Vida Estudiantil

0

En un mercado saturado de opciones de asesoría académica, encontrar una plataforma fiable que cumpla con las expectativas de los estudiantes puede ser una tarea compleja y desafiante. Sin embargo, una plataforma ha logrado sobresalir por su compromiso y alto porcentaje de éxito, ganándose la confianza de muchos alumnos.

Excelencia Académica es una plataforma online que se especializa en ofrecer tutorías personalizadas para estudiantes que necesitan apoyo con sus Trabajos de Fin de Grado (TFG), Trabajos de Fin de Máster (TFM), Pruebas de Evaluación Continua (PEC) y otros proyectos académicos. Fundada en 2022, se dirige principalmente a estudiantes de pregrado y postgrado que buscan una guía profesional para alcanzar el éxito en sus actividades académicas.

Uno de los puntos fuertes de Excelencia Académica es la comunicación estrecha entre los tutores y los alumnos. La plataforma cuenta con más de 200 profesionales de distintos campos de estudio, quienes acompañan a los estudiantes desde la concepción y selección del tema hasta la finalización y entrega del proyecto. Al contratar los servicios de asesoría, el estudiante recibe correcciones incluidas, entregas periódicas de avances, garantía de un trabajo 100% libre de plagio y flexibilidad en los pagos.

Un aspecto innovador y atractivo de Excelencia Académica es su aplicación (app) de Tecnología de Aplicación Web Progresiva (PWA). Esta app puede instalarse tanto en el móvil como en el PC, permitiendo a los estudiantes gestionar sus proyectos de manera eficiente. A través de la app, los usuarios pueden hacer seguimiento de su proyecto, comunicarse directamente con el tutor, acceder a presupuestos y facturas, y mantener un calendario actualizado de citas programadas y fechas de vencimiento de proyectos.

La disponibilidad de esta app proporciona una ventaja significativa a Excelencia Académica, ya que permite a los estudiantes estar a un clic de distancia de su proyecto en cualquier momento y lugar, algo que no todas las plataformas académicas ofrecen.

Con estas características, Excelencia Académica se posiciona como una de las mejores opciones en el mercado para quienes buscan asesoría académica. Los interesados pueden cotizar un presupuesto fácilmente visitando su sitio web.

Fuente diarios.net

Algam Ibérica se convierte en el nuevo distribuidor de Harman Professional en España

0

La compañía representará marcas líderes como JBL Professional, AMX, BSS, Crown, dbx, Lexicon, Soundcraft y AKG.

Algam Ibérica, empresa líder en la distribución de instrumentos, tecnología musical y sistemas audiovisuales, ha dado un paso decisivo al sumar a su cartera todas las marcas de audio, video y tecnologías de control de la prestigiosa firma Harman Professional.

A partir del 1 de julio de 2024, las divisiones comerciales de Music Distribución, orientada al retail, y Algam Enterprise, dirigida a integradores, instaladores y rentals, asumirán la representación de las firmas JBL Professional, AMX, BSS, Crown, dbx, Lexicon, Soundcraft y AKG. Estas marcas líderes abarcan un extenso rango de productos, incluyendo altavoces, monitores, amplificadores, micrófonos, auriculares y sistemas de control, cubriendo así las necesidades tanto de proyectos de integración, como de estudios o touring de primer nivel.

Manel Puntí, CEO de Algam Ibérica, comenta que «la asociación con Harman Professional es un paso decisivo para nosotros. Vamos a poner todo nuestro empeño en el trabajo diario, la pasión en todo aquello que nos motiva y el mejor servicio para todos los clientes».

Harman Professional Solutions, división de Harman International y propiedad de Samsung, diseña y fabrica productos de audio, iluminación, video y tecnologías de control para los mercados empresariales y de entretenimiento, incluidas actuaciones en vivo, producción de audio, grandes espacios, cine, comercio minorista, corporativo, educación, gobierno, horeca, broadcast y otras aplicaciones empresariales.

Debido al crecimiento que representará esta asociación, Algam Ibérica que factura cerca de 10 millones de euros anuales, prevé que alcance los 25 millones en 3 años. Por esta razón, las oficinas de Algam Ibérica, con sede en Barcelona, amplían significativamente su infraestructura para poder ofrecer el mejor servicio a sus clientes.

Algam Ibérica busca a los mejores profesionales del sector. «Nuestra intención, además de ofrecer el mejor marketing a estas marcas, es centrarnos en ser una de las mejores empresas tanto en la preventa, con formaciones, demostraciones y eventos, como en la postventa, con un equipo de amplia experiencia en la industria», argumenta Alex Esteban, director y socio de Algam Ibérica. «Por ello, seguimos buscando a los mejores profesionales del sector, quienes siempre serán bienvenidos a nuestras instalaciones para conocernos y explorar posibles colaboraciones», concluye.

En la misma línea, Hamid Soufian, vicepresidente y director general de EMEA, Harman Professional, destaca: «Estamos muy contentos de anunciar la expansión de nuestra colaboración con Algam Ibérica como distribuidor de audio, video y tecnologías de control. Proporcionan un servicio sobresaliente a sus clientes, lo que nos hace confiar en su capacidad para mejorar aún más nuestro portafolio».

Sobre Algam Ibérica
Algam Ibérica es una empresa dedicada a la distribución de instrumentos y tecnología musical, además de equipos de audio, video y control profesional, que proporciona soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes en España y Portugal. Fundada en 1976, con el nombre de MUSIC DISTRIBUCIÓN SA, comenzó como una editorial de libros de música y se expandió a la distribución de Instrumentos Musicales (MI) a principios de los 2000. En 2015, amplió su catálogo después de su alianza con Algam, líder del mercado francés en distribución de MI y soluciones audiovisuales, que cuenta con una facturación superior a los 250 millones de euros y una plantilla de más de 300 trabajadores. En 2024 se crea ALGAM ENTERPRISE, una nueva división comercial enfocada a ofrecer soluciones audiovisuales de primer nivel.

Electroerosiones Navarra optimiza su presencia online con el apoyo de las ayudas europeas Next Generation

0

Electroerosiones Navarra, una empresa familiar con más de dos décadas de experiencia en el campo de la electroerosión por hilo de metales, ha mejorado su presencia online gracias a las ayudas europeas Next Generation. Con la implementación del Kit Digital, la empresa ha logrado optimizar su visibilidad en el panorama digital, afianzando su compromiso con la innovación y la calidad.

Electroerosiones Navarra se dedica a ofrecer soluciones especializadas a industrias clave como la estampación, automoción, aviación y alimentación. Su misión principal es proporcionar servicios de electroerosión de la más alta calidad para satisfacer las necesidades de sus clientes en una amplia gama de sectores industriales. Con un enfoque constante en la investigación y el desarrollo, la empresa se mantiene a la vanguardia de la industria, explorando nuevas tecnologías y metodologías para ofrecer soluciones cada vez más eficientes y avanzadas.

La compañía establece alianzas estratégicas con proveedores de confianza que comparten sus valores de calidad y compromiso. Esta colaboración se extiende a una red selecta de socios externos, lo que permite a Electroerosiones Navarra mantener su estándar de excelencia. Asimismo, la empresa cree firmemente en la responsabilidad social empresarial y busca generar un impacto positivo a través de sus acciones.

Mirando hacia el futuro, Electroerosiones Navarra sigue comprometida con su misión de proporcionar soluciones de electroerosión de alta calidad y ser un socio confiable para sus clientes en la industria metalúrgica, entre muchas otras. La diversidad de proyectos que abarca la empresa incluye troquelería, moldes, perfiladoras, utillajes de precisión, metrología, marcado láser y asesoramiento integral. Cada uno de estos proyectos se aborda con un enfoque centrado en la calidad y la precisión, adaptándose a las necesidades más exigentes de cada sector industrial.

Además, la empresa destaca por su capacidad para brindar servicios de verificación de calidad y asesoramiento especializado en una variedad de proyectos, consolidando así su posición como un socio confiable y versátil en la industria del mecanizado por electroerosión. Gracias a la estrecha colaboración con proveedores de confianza, Electroerosiones Navarra garantiza un servicio integral, rápido, eficaz y de calidad a todos sus clientes, en una amplia diversidad de industrias.

En resumen, Electroerosiones Navarra refuerza su presencia online y continúa avanzando en su compromiso con la innovación y la calidad, consolidándose como un referente en el sector del mecanizado por electroerosión.

7 beneficios de tener una cocina a leña

0

La cocina a leña es una tradición que ha perdurado a lo largo del tiempo, ofreciendo una experiencia culinaria única y auténtica. Esta rememora tiempos antiguos y aporta una serie de beneficios que la hacen una opción atractiva para muchas personas hoy en día. En este artículo, se exploran las múltiples ventajas de contar con una cocina de leña en el hogar.

Descubrir los beneficios de una cocina a leña puede ser sorprendente para quienes no están familiarizados con su uso. Desde su impacto en la preparación de alimentos hasta su contribución a la sostenibilidad, esta alternativa ofrece diversos beneficios que valen la pena considerar. Algunos de ellos son:

1. Autenticidad en el sabor

Uno de los mayores beneficios de esta cocina es el sabor único que otorga a los alimentos. La combustión con leña produce un calor constante y un ligero ahumado que penetra en las comidas, ofreciendo un toque rústico y auténtico que no se puede replicar con otros métodos de cocción. Esta autenticidad es especialmente apreciada en preparaciones tradicionales y platos que requieren un toque especial.

2. Ahorro energético

Utilizar una cocina a leña puede significar un ahorro considerable en el consumo de energía eléctrica o gas. Al ser una fuente de calor independiente, permite reducir la dependencia de servicios públicos, lo que se traduce en una disminución de costos. Además, en zonas rurales donde el acceso a electricidad puede ser limitado, está es una solución práctica y eficiente.

3. Versatilidad culinaria

Estas cocinas ofrecen una versatilidad que muchos otros métodos de cocción no pueden igualar. Desde asados y estofados hasta panes y pizzas, la cocina de leña permite experimentar con una amplia variedad de recetas. La capacidad de controlar el fuego y la temperatura de manera manual añade un elemento de precisión y maestría en la cocina.

7 beneficios de tener una cocina a leña 1

4. Sostenibilidad

Optar por una cocina de leña puede contribuir a la sostenibilidad y cuidado del medio ambiente. Cuando se utiliza madera de fuentes renovables y se gestiona de manera responsable, el impacto ambiental es menor comparado con el uso de combustibles fósiles. Además, la cocina a leña produce menos residuos y emisiones cuando se opera correctamente.

5. Calidez hogareña

Las cocinas de leña no solo son funcionales para la preparación de alimentos, sino que también actúan como una fuente de calor en el hogar. Durante los meses fríos, una cocina a leña puede proporcionar una calidez acogedora, creando un ambiente confortable y agradable. Este beneficio adicional convierte a este dispositivo en un elemento central del hogar.

6. Independencia y autosuficiencia

Tener una cocina a leña brinda una sensación de independencia y autosuficiencia. En situaciones de emergencia o cortes de energía, contar con una fuente de cocción que no depende de la red eléctrica es una ventaja significativa. Esta autonomía es especialmente valiosa en zonas remotas o durante desastres naturales.

7. Beneficios sociales y culturales de la cocina de leña

El uso de una cocina de leña puede fomentar la unión y el compartir en la comunidad. Cocinar con leña es una actividad que a menudo se realiza en grupo, creando oportunidades para la interacción social y el fortalecimiento de lazos familiares y comunitarios. Además, mantiene vivas las tradiciones culinarias, preservando el patrimonio cultural.

La cocina de leña ofrece una variedad de beneficios que van más allá de la simple preparación de alimentos. Desde la autenticidad del sabor hasta la sostenibilidad y la autosuficiencia, las ventajas de tener una cocina de leña son numerosas y significativas. Considerar esta opción puede aportar valor y satisfacción en muchos aspectos del hogar.

7 beneficios de tener una cocina a leña 2

La cocina a leña, con su capacidad de proporcionar calor y sabor únicos, no solo realzan la experiencia culinaria, sino que también promueven un estilo de vida más sostenible y conectado con las tradiciones. Por estos motivos, muchas personas continúan eligiendo esta opción como una valiosa adición a sus hogares.

Zhero® Retrofit: Ahorro Sostenible y Almacenamiento de Energía con Baterías de Sal Sin Impacto Ambiental

0

De sencilla instalación y cero mantenimiento, es ideal para viviendas y oficinas que deseen minimizar su gasto en electricidad y disponer de una línea de Back Up que les garantice el suministro de energía necesario durante cualquier apagón.

Gracias al «ZHERO RETROFIT», el usuario puede disponer de un sistema de almacenamiento de energía sin tener que modificar su instalación FV o su inversor. La máquina, que además dispone de su propio inversor interno para gestionar la batería, puede conectarse al sistema FV del usuario y empezar a almacenar energía, y además ofrece una línea de Back Up para que no se quede a oscuras durante cualquier apagón. Disfrutando de la potencia de su batería y con posibilidad de descarga de hasta un 90% de la capacidad para alimentar las cargas esenciales de su vivienda.

SALT & SUN Energy, distribuidora en exclusiva para España y Portugal de la empresa italiana UNE (Universal Nature Energy), lanza al mercado ZHERO® RETROFIT, la mejor solución para optimizar el consumo eléctrico en una vivienda u oficina y hacer frente a cualquier posible apagón.

En su interior, esta máquina está dotada de inversor interno que gestiona su batería de sal de cero impactos ambientales. Gracias a su capacidad para almacenar y gobernar inteligentemente el flujo energético producido, ofrece al usuario la posibilidad de verter a la Red los excedentes de producción y optimizar el ahorro energético mediante la utilización de su batería, que le ayudará a minimizar el gasto en electricidad y lograr un paso importante hacia la independencia energética.

Entre las características técnicas de esta máquina destacan:

1. Puede instalarse de forma rápida y sencilla, ya que solo hay que conectarla al sistema FV existente.
2. No requiere de mantenimiento.
3. Gracias a la «ZHERO WEB INTERFACE», permite al usuario consultar los parámetros de producción, consumo y vertidos del equipo en tiempo real. Así, a través de un teléfono inteligente, una tableta o una computadora, se puede acceder y analizar el funcionamiento y el estado de todos los elementos dentro de la máquina.
4. ZHERO® Coste: ZHERO® RETROFIT garantiza la mejor opción de almacenamiento de energía.
5. ZHERO® Restricciones: la máquina se puede integrar con otros elementos adicionales después de su instalación.
6. ZHERO® Desperdicios: es capaz de gestionar de forma independiente el caudal de la fotovoltaica y el destino de la energía producida, sin desperdicios y optimizando el consumo de la vivienda o empresa.

En cuanto a su parte externa, el envolvente se presenta en colores gris y blanco, material de acero, mandos bajo ventana imantada.

Como particularidades técnicas, se destacan las dimensiones: de 600 mm ancho x 600 mm fondo x 1360 mm alto. Conexión: a la red eléctrica monofásica de 230 volt y 50 HZ, y a los sistemas fotovoltaicos incentivados con inversor de red ya instalado.

Otros factores técnicos a señalar:

– Capacidad de acumulación: de 7,6 kWh a 19,2 kWh.
– Potencia Inversor en salida: 6 kW, monofásico, Línea de Backup (5,5 Kwp).
– Capacidad de almacenaje: escalable 7,6 – 9,6 – 15,2 o 19,2 kW.
– DOD: hasta 80% en condiciones on-grid.
– DOC: 90% en condiciones backup.
– Rango de temperatura: -10ºC / + 40ºC.

Desde su creación, ZHERO® RETROFIT ha ido incorporando innovaciones tecnológicas que permiten a los clientes disfrutar de una exclusiva Línea de Back Up para hacer frente a los apagones. Esta función aún no está presente en otros sistemas.

Un pilar fundamental de la empresa fabricante, UNE (Universal Nature Energy), es la calidad. Así, entre sus garantías figuran la calidad en la fabricación, avalada por la norma ISO 9001- 2015 y, la calidad final del producto, garantizada por las certificaciones obtenidas, tales como CEI-021, UL y VDE.

La garantía es de 10 años, mientras que la vida útil de la batería puede superar los 20 años con posibilidades de regeneración.

Sobre SALT & SUN ENERGY
SALT & SUN Energy, S.L. es la empresa distribuidora en exclusiva para España y Portugal de la italiana UNE (Universal Nature Energy), fundada con el objetivo de lograr la independencia energética de la red pública. Su producto estrella, ZHERO® Engineered by UNE, único en el mercado, ha revolucionado el mercado energético. Se trata de un sistema de almacenamiento dotado con una superpotente batería de sal recargable y una interesante alternativa, que utiliza al máximo todas las posibilidades de la energía natural y es totalmente respetuosa con el medioambiente, además de segura, sencilla, sostenible y presentar una extensa autonomía a largo plazo.

Con sede en Barcelona, SALT & SUN Energy, S.L. dirige su actividad en España, principalmente, a los sectores Energético y de Arquitectura y Construcción, a través de sus productos y de sus soluciones «all in one» ON GRID y OFF GRID.

A nivel internacional, la sede principal de UNE se encuentra en Correggio (Italia). Sus soluciones ON GRID y OFF GRID mediante sistemas de almacenamiento innovadores, pueden adaptarse hoy en día en el mercado fotovoltaico a diferentes entornos en los sectores a los que actualmente opera: Energético, Arquitectura y Construcción e Industria. Sus reconocidos casos de éxito ya son numerosos en todo el mundo.

Fuente diarios.net

Mentoría Invertida: Un Puente de Integración entre Seniors y Jóvenes en la Empresa

0

Marta Artieda, directora de Recursos Humanos de Allianz Partners, participó en el Talent Day 24 para hablar sobre las claves de la integración de los jóvenes en el sector de los Seguros y de la Asistencia.

Los últimos datos de desempleo del mes de abril situaron la tasa de paro juvenil en España en el 27,7%. Es la más baja desde 2008, pero sigue siendo la más alta de la Eurozona. Sin embargo, los jóvenes de la Generación Z representan el 50% de las contrataciones. Según el último informe de Randstad sobre el mercado laboral, las nuevas generaciones han revolucionado el reclutamiento tradicional de las grandes empresas. Los jóvenes son ahora más exigentes y sus prioridades pasan por la flexibilidad, la oferta en formación, el buen ambiente de trabajo y los valores de la compañía.

«La Generación Z se caracteriza por su implicación en el trabajo, su mentalidad sostenible y la importancia que dan a los valores de las empresas y las personas. Es una generación con la que me gusta trabajar, tenemos muchas cosas que aprender de ellos», ha destacado Marta Artieda en el evento Talent Day 24, en la mesa de debate ‘Employee engagement & Z Generation: El reto de conectar con el talento joven’.

Massimo Begelle, regional Manager de Italia y España de Top Employers Institute, ha moderado la conversación en la que también ha participado Carolina Ledesma, Head of Talent de Deloitte: «En la compañía damos mucha importancia al onboarding. Cada año entran en Deloitte unos 2.500 nuevos talentos y por eso intentamos fomentar desde el principio un ambiente de trabajo atractivo para que se sientan a gusto desde su incorporación». Además, el debate ha contado con las intervenciones de los jóvenes talentos Alexis Las Heras, cofundador de la start-up Lumio, y Alba Rubio, Regulatory Affairs de Grifols. Ambos han coincidido en la importancia que la Generación Z da al desarrollo profesional y a los valores corporativos de las compañías para desarrollar proyectos desde la conciencia social.

La conversación se ha centrado en el cambio que las empresas han experimentado para adaptarse a las necesidades de las generaciones más jóvenes. «Para nosotros lo más importante es el empleado y sabemos que todos ellos, de forma individual, aportan al éxito de la compañía», ha apuntado Marta Artieda. «En Allianz Partners nos centramos en el desarrollo profesional y personal de cada empleado y, sobre todo, nos preocupamos porque sean ellos mismos los que decidan qué quieren hacer, en qué se quieren formar y de qué forma les podemos ayudar. Los empleados tienen que sentirse capaces de decidir sobre su propia trayectoria», ha destacado.

La directora también ha recordado la importancia de las prácticas work well, como el cuidado del empleado a nivel físico y mental a través de programas específicos que se adaptan cada año a las nuevas necesidades de los colaboradores. Marta Artieda ha añadido que «también contamos con un amplio programa de beneficios que vamos actualizando en función de las demandas. Tenemos medidas de conciliación, de flexibilidad, de teletrabajo… que intentamos personalizar para cada empleado. Ellos son el centro de la compañía».

Otro de los temas tratados ha sido cómo se integran los jóvenes de la Generación Z con los empleados de mayor edad. Especialmente, en un sector tradicional como es el de los Seguros y el de la Asistencia, donde en los últimos años se ha observado una gran transformación, centrada en la digitalización y la innovación. «Nosotros trabajamos con una metodología agile que facilita la integración en nuestro entorno. Tenemos un programa de mentores, en el que los seniors se convierten en tutores de los jóvenes talentos. Pero también lo hacemos al revés: los talentos aportan a los seniors todo el conocimiento en digitalización y herramientas innovadoras que no tienen. A este concepto lo llamamos ‘mentoría invertida’ y aporta cercanía a los colaboradores a la vez que fomenta el trabajo en equipo y el buen ambiente laboral», ha concluido la directora.

Cione triunfa en OPÓTICA Summit de Portugal

0

Cione Óptica y Audiología ha patrocinado y contado con una destacada presencia en OPÓTICA, un evento destinado a profesionales, proveedores y marcas del sector óptico, que tuvo lugar hace unos días en el Instituto Pernambuco Porto-Brasil, de Oporto.

El principal objetivo del evento ha sido impulsar el sector óptico portugués y motivar a los profesionales a un mejor desempeño de su labor sanitaria. En este propósito, OPÓTICA contó, «como no podía ser de otra manera», según señala el director general, Miguel Ángel García, con el apoyo de Cione Óptica y Audiología.

Cione dispuso de un stand propio para presentar su renovado proyecto, subrayando su compromiso para consolidar una dinámica de crecimiento rentable tanto para los ópticos españoles como portugueses. Basado en la innovación de la oferta comercial más competitiva del sector, la eficiencia para desarrollar una cartera de servicios de valor añadido, y la sostenibilidad para asegurar la continuidad de la empresa con un modelo económico duradero, el proyecto exhibido por Cione ha sido muy bien recibido.

Sergio Silva, responsable de Cione Óptica y Audiología en Portugal, mostró especial satisfacción con los resultados de este congreso «muy interesante a nivel profesional», y «más que interesante para Cione, a nivel comercial y de reconocimiento de marca», afirmó Silva.

Silva considera que se cumplió el objetivo de que los profesionales portugueses conocieran el momento actual de Cione y su propuesta como grupo y central de compras. «Creo que hemos transmitido al sector que Cione dobla su apuesta en Portugal», concluyó.

En esta primera edición de la cumbre OPÓTICA participaron 17 ponentes, quienes analizaron diversos aspectos del sector, tanto genéricos como centrados en la realidad portuguesa, en cuatro momentos diferentes de debate y análisis, en los cuales el público profesional también tuvo la oportunidad de participar. Como colofón del evento, se entregaron los primeros premios ÓpticaPro.

En la actualidad, Cione cuenta con más de 100 ópticas asociadas en Portugal, un número que la empresa pretende aumentar significativamente ya en 2024.