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Linacre Investments Establece Límite Temporal al Fondo de Innovación de Activos Digitales

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Linacre Investments pone un tope temporal al Fondo de Innovación de Activos Digitales

Linacre Investments Limited, una destacada gestora de fondos institucionales ubicada en la Isla de Man, ha decidido establecer un límite máximo de 1.000 millones de dólares para su Fondo de Innovación de Activos Digitales. Esta decisión surge en respuesta a la demanda excepcional observada durante el segundo semestre de 2024 y tiene como objetivo asegurar una gestión eficiente de la liquidez.

El fondo fue concebido para capitalizar las oportunidades emergentes dentro del sector de los activos digitales, que experimenta un rápido crecimiento. Está enfocado en los activos digitales y las empresas basadas en blockchain que están a la vanguardia de la innovación. Ofrece a inversores institucionales y personas con alto patrimonio neto una oportunidad única para aprovechar el potencial transformador de estas tecnologías. En los últimos seis meses, el fondo ha sido testigo de una demanda extraordinaria, impulsada por la creciente adopción de activos digitales, avances normativos recientes como la aprobación de ETF y el impulso generado por las elecciones estadounidenses recientes.

En el último año, el Digital Asset Innovation Fund ha logrado un rendimiento récord, consolidando su reputación como un vehículo de inversión sobresaliente para quienes buscan exposición a este sector transformador. El éxito del fondo es un reflejo de la experiencia estratégica de Linacre Investments y la creciente confianza de los inversores en las oportunidades que los activos digitales ofrecen.

Ante esta alta demanda y para mantener los estándares de rendimiento del fondo, Linacre Investments ha decidido limitar el Digital Asset Innovation Fund a 1.000 millones de dólares. Esta medida busca garantizar una gestión efectiva de la cartera del fondo y abordar las consideraciones de liquidez inherentes al mercado de activos digitales.

“El Digital Asset Innovation Fund está diseñado exclusivamente para inversores institucionales e individuos acreditados de alto patrimonio neto, dirigido a empresas basadas en blockchain y activos digitales que son pioneros en la innovación de la industria”, explicó Alexander Reeve, Director de Inversiones de Linacre Investments Limited. “Al limitar el fondo a 1.000 millones de dólares, podemos mantener un enfoque disciplinado de la gestión de la cartera sin dejar de ofrecer un valor excepcional a nuestros clientes”.

Aunque actualmente el fondo está abierto únicamente a inversores institucionales y particulares acreditados de alto patrimonio neto, Linacre Investments planea expandir su oferta para incluir a inversores minoristas en 2025. Esta iniciativa refleja el compromiso de la empresa para ampliar el acceso a oportunidades de inversión de gran potencial y ofrecer soluciones innovadoras a un público más amplio.

Linacre Investments revisará periódicamente el límite máximo del fondo basado en las condiciones del mercado y las mejoras de liquidez. En el futuro se evaluarán oportunidades para reabrir el fondo a nuevos inversores a medida que las condiciones evolucionen.

Como líder en la gestión de patrimonios privados, Linacre Investments continúa su compromiso de proporcionar soluciones de inversión de vanguardia, adaptadas a las necesidades de su clientela global. La empresa espera mantener informados a sus inversores sobre el desarrollo del fondo y explorar nuevas oportunidades en el mercado de activos digitales.

Linacre Investments Limited, con sede en la Isla de Man, es una importante gestora de fondos institucionales, especializada en la gestión de patrimonios privados para inversores institucionales, empresas multinacionales y particulares acreditados con alto patrimonio neto. Enfocada en estrategias de inversión innovadoras, Linacre Investments utiliza su experiencia para identificar oportunidades en sectores disruptivos como el capital riesgo, los activos digitales y la tecnología blockchain.

Cultura Emprende: Impulsando Proyectos Empresariales en Radio y Medios Digitales

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'Cultura Emprende' de Radio Intereconomía: una plataforma para visibilizar proyectos empresariales en radio y medios digitales

El programa de radio Cultura Emprende, transmitido por Radio Intereconomía, se ha consolidado como una plataforma clave para emprendedores, empresarios y profesionales que buscan dar visibilidad y proyección a sus proyectos empresariales. Este espacio, que se emite en la radio y se difunde a través de medios digitales, brinda una oportunidad única para aquellos que desean compartir sus ideas, iniciativas y experiencias con una amplia audiencia comprometida.

Cultura Emprende, dirigido a pequeñas y medianas empresas, startups y grandes corporaciones, ofrece la posibilidad de participar en entrevistas en vivo. Durante estas entrevistas, los emprendedores tienen la oportunidad de exponer su historia, valores y los retos que han enfrentado en su camino empresarial. A través de estas plataformas, los participantes no solo ganan visibilidad en la radio, sino que también cuentan con una fuerte presencia en espacios digitales. Así, logran llegar a un público diverso que incluye inversores, otros empresarios, y potenciales clientes interesados en proyectos innovadores con impacto social.

Desde su lanzamiento, Cultura Emprende se ha destacado por su enfoque cercano y accesible, apoyando a los emprendedores en distintas etapas y sectores. Cada programa está diseñado para permitir que los invitados comuniquen sus ideas de manera efectiva, con la asesoría de un equipo profesional que los guía para maximizar el impacto de sus intervenciones. Además, los contenidos generados se distribuyen a través de los medios digitales de Radio Intereconomía y la página web de Cultura Emprende, lo que incrementa su visibilidad en el entorno digital y facilita la interacción con la audiencia.

El programa ha desarrollado una base de oyentes en constante crecimiento, compuesta por personas que siguen de cerca el ecosistema emprendedor, los cambios en la economía y las innovaciones del mercado. Esta comunidad ofrece a los participantes grandes oportunidades de networking y colaboración, abriendo puertas para futuras alianzas y negocios.

Cultura Emprende se posiciona así como la plataforma ideal para emprendedores, empresarios o profesionales interesados en dar a conocer sus proyectos. Ofrece la oportunidad de llegar a una audiencia que valora el esfuerzo y la innovación empresarial. Para más información y gestionar una participación, se puede visitar la página de Cultura Emprende en el sitio de Radio Intereconomía o contactar directamente con el equipo de producción.

Radio Intereconomía, con más de dos décadas de trayectoria, es una de las emisoras líderes en España en la difusión de noticias y contenidos especializados en economía, finanzas y actualidad empresarial. La emisora se ha consolidado como un referente para profesionales, empresarios y oyentes interesados en el mundo de los negocios.

España Superará los 417 Millones de Envíos de Paquetería Esta Temporada Navideña

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España superará los 417 millones de envíos de paquetería esta temporada navideña

Un reciente estudio realizado por FedEx prevé un incremento del 10,8% en el mercado de mensajería y paquetería exprés en España para el último trimestre de 2024, en comparación con el mismo período del año anterior. Según el informe, los transportistas en España distribuirán más de 417 millones de paquetes entre octubre y diciembre, situando al país como el sexto mercado europeo más activo en esta área.

Este aumento es superior a la media europea, que se sitúa en un 9%, y refleja la significativa expansión del comercio electrónico que ha impulsado una previsión de 4.200 millones de envíos directos al consumidor en toda Europa. Durante el Black Friday, las entregas en España se espera lleguen a los 8,1 millones, un notable crecimiento respecto a los 6,9 millones del año pasado.

Ian Silverton, Managing Director Ground Operations de FedEx, destacó la importancia de la temporada alta para las empresas españolas, enfatizando el papel crítico del transporte y la logística en la satisfacción de la creciente demanda. Silverton subrayó que las compras en línea y la inclinación hacia servicios diferidos seguirán moldeando el panorama del comercio electrónico, obligando a FedEx y a otros proveedores logísticos a ampliar y adaptar sus redes para cumplir con estas exigencias.

A nivel europeo, la previsión es de 6.200 millones de envíos, lo que supone un aumento del 9% respecto a 2023. Este impresionante volumen de paquetes se traduce en un peso total de casi 7,5 millones de toneladas, equivalente a aproximadamente 15 kg por habitante de la Unión Europea y el Reino Unido. Los principales actores en esta actividad serán el Reino Unido y Alemania con 1.300 y 1.100 millones de entregas respectivamente, seguidos de Francia, Turquía, Polonia y España.

Silverton remarcó además el valor que el sector logístico agrega no solo al ámbito económico sino también al bienestar social, al facilitar el comercio y consumo internacional. Con un enfoque renovado en el seguimiento y la digitalización de las entregas, FedEx espera gestionar de manera eficiente las interrupciones y optimizar el proceso para que las empresas puedan sacar el máximo provecho de la temporada.

El panorama esperado incluye un elevado flujo de importaciones a Europa, principalmente de China y Estados Unidos, aunque las exportaciones también serán significativas, superando los 500 millones de paquetes. Este comportamiento subraya la creciente relevancia del comercio electrónico transfronterizo, canalizando oportunidades de expansión para las empresas europeas.

El estudio, realizado por Effigy Consulting para FedEx, analiza las previsiones basadas en una amplia base de datos, aportando información crucial para que el sector logístico se prepare ante los desafíos y oportunidades del mercado en el contexto postpandemia.

Éxito Del 26º Foro Latibex: 250 Reuniones Entre Empresas e Inversores

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El 26º Foro Latibex termina tras propiciar 250 reuniones entre 40 empresas y 60 inversores

La 26ª edición del Foro Latibex ha concluido en un ambiente de optimismo y colaboración en el Palacio de la Bolsa de Madrid. Durante dos días, el evento ha congregado a más de 400 asistentes, incluidas 40 compañías de Iberoamérica y España, así como 60 inversores, de los cuales el 33% provienen de mercados internacionales, principalmente de Gran Bretaña, Francia y Suiza. En esta plataforma se desarrollaron 250 reuniones que tejieron una red de oportunidades entre los continentes.

Uno de los temas centrales del evento fue el crecimiento de la inversión iberoamericana en España, que ha convertido a la región en el cuarto mayor inversor directo en el país, solo superado por Estados Unidos, Reino Unido y Francia. Este fenómeno resalta la importancia de los lazos culturales que unen a ambas regiones, facilitando que España actúe como puerta de entrada para las inversiones latinoamericanas en Europa.

Durante la segunda jornada del foro, se llevaron a cabo múltiples paneles que abordaron temas cruciales para el crecimiento económico de la región. Uno de los debates más destacados versó sobre la inversión directa, donde expertos como José María Jiménez y Manuel Balmaseda discutieron cómo uno de cada diez euros invertidos en España desde el extranjero proviene de Latinoamérica. Además, sectores como la digitalización, los servicios financieros y la alimentación emergen como los más dinámicos en este intercambio.

En paralelo, los participantes de la sección sobre fuentes de financiación argumentaron que cotizar en BME Growth es una estrategia beneficiosa para las pequeñas y medianas empresas latinoamericanas que buscan expansión en Europa. Con requisitos adaptados a sus necesidades y beneficios como la reputación y la seguridad jurídica, este mercado presenta una plataforma eficaz para canalizar inversiones.

Otro punto focal del foro fue el compromiso con las energías renovables y su creciente importancia para el desarrollo económico y ambiental de la región. Expertos discutieron la transición verde y las oportunidades en países como Colombia, Chile y Brasil, donde la liberalización del sector energético abre nuevas posibilidades.

Finalmente, el papel de la tecnología, especialmente en áreas como la inteligencia artificial, la computación en la nube y la ciberseguridad, fue subrayado en el panel moderado por Justo Hidalgo. Los ponentes destacaron la importancia de un sector tecnológico robusto para el crecimiento sostenible de la región.

El Foro Latibex, con Santander y Cuatrecasas como patrocinadores principales, ha marcado una vez más un hito en el fomento de las relaciones económicas entre Europa y América Latina, subrayando la importancia de los mercados financieros y las inversiones en la construcción de un futuro equilibrado y próspero para ambas regiones.

Inoxibar Impulsa las Ventas con el Auge del Acero Inoxidable

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Inoxibar impulsa las ventas con el auge del acero inoxidable

Inoxibar, un destacado fabricante de menaje de cocina, ha registrado un notable aumento del 50% en sus ventas de sartenes de acero inoxidable, impulsado por una creciente demanda de productos de cocina que cumplen con los estándares de calidad y sostenibilidad. Este auge en las ventas se debe principalmente a un cambio en los hábitos de consumo hacia opciones más respetuosas con el medio ambiente y a las nuevas normativas en varios países europeos que limitan el uso de materiales potencialmente nocivos.

El acero inoxidable ha ganado popularidad por sus propiedades únicas: es resistente a la temperatura, la corrosión y la oxidación, lo que lo convierte en el material perfecto para la cocina. Además, es fácil de limpiar y no altera el sabor de los alimentos. También es un material reciclable, lo que lo hace ideal para aquellos que priorizan la sostenibilidad y una cocina más saludable.

Inoxibar, con sede en Bizkaia, se ha consolidado como un referente en la producción de menaje de acero inoxidable. Sus productos se fabrican usando más de un 90% de materias primas recicladas, principalmente en composiciones de 18/10 y 18%. La empresa ha invertido constantemente en tecnología avanzada para asegurar la calidad de sus utensilios, mejorando constantemente sus procesos de producción.

La firma no solo ha destacado por la calidad de sus productos, sino también por educar a sus clientes en el uso adecuado de sus utensilios para prolongar su durabilidad. Recomiendan controlar las temperaturas durante la cocción y evitar sumergir los utensilios calientes en agua fría. Para la limpieza, aconsejan el uso de jabones neutros y estropajos suaves.

Recientemente, Inoxibar ha lanzado la línea de sartenes Triline, que combina tres capas: un interior de acero inoxidable 18/10, una capa de aluminio y una base de acero inoxidable 18%. Esta combinación garantiza una distribución uniforme del calor y una alta resistencia estructural. Las sartenes Triline están disponibles en tamaños de 20, 24 y 28 cm de diámetro y en dos versiones: una sin revestimiento y otra con recubrimiento antiadherente de tres capas, libre de PFOA.

El éxito de Inoxibar en el mercado demuestra que un enfoque sostenible y de alta calidad en la fabricación de productos de cocina no solo es posible, sino que también es rentable y valorado por los consumidores. La confianza depositada por los clientes en los productos de la marca destaca la importancia de la calidad y la sostenibilidad en las decisiones de compra de hoy en día.

La Mayoría De Las Niñas Dedica Más Tiempo A Trabajo No Remunerado Que A Su Educación, Alerta Plan International

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Plan International alerta de que la mayoría de las niñas dedica más horas al día a trabajo no remunerado de cuidados, que a su educación

Un alarmante informe titulado «No tenemos tiempo: la división de los cuidados en función del género y su impacto en las niñas» ha encendido las luces de alerta en la reciente Cumbre del G20. Este estudio, presentado por Plan International, pone de manifiesto una dolorosa realidad: las niñas de entre 5 y 14 años dedican 550 millones de horas diarias al trabajo no remunerado de cuidados a nivel mundial. Esta cifra refleja una condena silenciosa que afecta su educación, bienestar y futuro.

El informe es el resultado de un trabajo de seguimiento a 92 niñas de nueve países —entre ellos Benín, Brasil, Camboya, República Dominicana, El Salvador, Filipinas, Togo, Uganda y Vietnam— quienes compartieron su rutina diaria durante un período crucial de sus vidas, de los 17 a los 18 años. Alarmantes son los resultados: el 94% de estas jóvenes dedican más de cinco horas diarias a tareas domésticas, tiempo que duplica el invertido en sus estudios. Esta carga desigual limita severamente las oportunidades educativas y laborales de las niñas, presentándoles una amarga elección entre el hogar y la escuela.

La directora general de Plan International, Concha López, fue clara en su mensaje: es imprescindible redistribuir el trabajo de cuidados e involucrar a hombres y niños para alcanzar un futuro más equitativo. Además, señaló que los gobiernos deben establecer políticas que corrijan esta brecha de género para fomentar las oportunidades de las jóvenes.

A través del testimonio de participantes, como Darna de Filipinas, se revelan las dificultades cotidianas que enfrentan al intentar equilibrar sus responsabilidades domésticas y educativas. La presión es tal que un 21,7% de las niñas entrevistadas han abandonado la escuela, lo que compromete no solo su educación, sino también sus perspectivas económicas, dejándolas más expuestas a situaciones de pobreza en la adultez.

Además, las niñas reportan consecuencias graves como la falta de descanso, altos niveles de estrés, y el aislamiento social debido a la carga de cuidados. El cambio climático también está empeorando esta desigualdad, ya que provoca un aumento de las responsabilidades domésticas en familias afectadas por fenómenos extremos.

Plan International no solo demanda la acción, sino que reclama la inclusión de datos sobre el trabajo de cuidados no remunerados en las estadísticas nacionales, y el impulso de políticas de inclusión económica y sostenibilidad. Se exhorta a tener en cuenta las voces de las niñas en las decisiones políticas y a incrementar el enfoque de género en iniciativas ambientales.

Este informe enfatiza la necesidad urgente de reconocer y abordar las desigualdades de género que somete a millones de niñas a lo largo del mundo a una vida de cuidadoras invisibles, antes de que estas barreras impongan límites insuperables a sus propias aspiraciones y derechos fundamentales.

Experian Reconocida como una de las Mejores Empresas para Trabajar en el Mundo 2024 por Fortune y Great Place to Work®

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En un distinguido reconocimiento a nivel internacional, Experian ha sido destacada como una de las mejores empresas del mundo para trabajar en 2024, según las renombradas publicaciones Fortune y Great Place to Work®. Este galardón, que se centra en identificar a las 25 organizaciones que ofrecen las mejores culturas laborales a nivel global, pone de relieve el compromiso de Experian con sus empleados, manifestado en una cultura corporativa centrada en las personas y en la promoción de un entorno inclusivo, colaborativo e innovador que prioriza el bienestar y el crecimiento profesional de sus equipos.

La selección, ahora en su décimo cuarta edición, fue elaborada a partir de encuestas realizadas a 6,2 millones de trabajadores en todo el mundo, quienes evaluaron los factores esenciales que contribuyen a crear excelentes ambientes laborales. Además, se analizaron los programas corporativos impactantes en la vida laboral de 18 millones de empleados en varias regiones, destacando aquellas empresas que no solo ofrecen entornos laborales excepcionales, sino que también ejercen un impacto positivo en las comunidades donde operan.

El CEO de Experian, Brian Cassin, expresó su satisfacción por este reconocimiento, calificándolo como resultado de la dedicación y creatividad de sus empleados a nivel global, quienes mantienen un compromiso firme con la excelencia y la innovación. Asimismo, la directora de personal de Experian, Jacky Simmonds, enfatizó cómo la empresa ha trabajado intensamente para convertirse en un lugar de trabajo deseable, manteniendo un enfoque constante en priorizar a las personas y cultivar una cultura inclusiva y colaborativa.

Entre los programas que sostienen este ambiente laboral destacado en Experian se encuentran los grupos de recursos para empleados, iniciativas de salud mental, hackathones tecnológicos, y oportunidades de desarrollo profesional como su Semana de las Carreras y la Experian University.

La inclusión de Experian en la lista de los «World’s Best Workplaces» no solo refleja su éxito en términos de cultura corporativa, sino también su capacidad de clasificación en múltiples listas nacionales de mejores lugares para trabajar alrededor del mundo. A fin de calificar para esta prestigiosa lista, las empresas deben figurar en al menos cinco listas regionales de Best Workplaces y deben contar con al menos 5000 empleados globalmente, asegurando que una porción significativa de ellos trabaje fuera del país de origen de la empresa.

El Regreso de Gabriel Lass al Museo Bellini de Florencia en la Exposición Impronta Materica

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El regreso de Gabriel Lass al Museo Bellini de Florencia en la exposición Impronta Materica

El prestigioso artista Gabriel Lass volverá al Museo Bellini de Florencia para participar en la exposición «Impronta Materica», un evento que se llevará a cabo del 23 de noviembre al 1 de diciembre. Esta exposición se centrará en la interacción entre la materia y el arte, ofreciendo a los asistentes la oportunidad de experimentar la huella física que los artistas plasman en sus obras. Conocido por su enfoque innovador en el uso del color y la textura, Gabriel Lass es uno de los artistas más esperados en esta ambiciosa muestra.

El retorno de Lass al Museo Bellini marca su tercera colaboración con este icónico espacio florentino, conocido por su dedicación al arte contemporáneo. En esta ocasión, el artista presentará una serie de piezas inéditas que exploran la interacción táctil y sensorial entre los materiales y las formas. Su presencia en el museo confirma su constante evolución y la relevancia de su trabajo en el ámbito artístico actual.

La dirección artística de «Impronta Materica» está bajo la supervisión de Miguel Gómez, director de la Bienal Bibart y del Museo del Color de Bari. Gómez, reconocido por su enfoque multidisciplinario, planea transformar la exposición en una experiencia sensorial que trascienda lo visual. La curaduría ha sido encargada a Michela Barausse y Chiara Inmordino, quienes han reunido a artistas que comparten una comprensión común del poder transformador de la materia.

La exposición también contará con la participación de expertos en arte, como el crítico Dr. Rosario Sprovieri, quien explorará cómo los artistas actuales utilizan la materia en la creación de obras visualmente impactantes y emocionalmente resonantes. Miguel Gómez también ofrecerá una intervención sobre la evolución del arte contemporáneo, situando estas reflexiones en el contexto de la muestra.

Organizada por la Fundación Mundi Live Placido Inmordino, «Impronta Materica» promueve el arte contemporáneo y facilita el diálogo cultural a nivel global. La fundación, establecida por Chiara Margherita Immordino, busca fomentar interacciones creativas entre el arte, la diplomacia y la inteligencia, expandiendo el acceso a nuevas formas artísticas.

«Impronta Materica» promete ser una experiencia más allá de lo convencional, invitando a los visitantes a comprender y sentir la materia de maneras inéditas. Cada creación de Gabriel Lass y sus colegas ofrecerá una experiencia única, un vestigio tangible del impacto artístico que busca provocar una respuesta emocional en el público.

Gabriel Lass es un artista abstracto reconocido en todo el mundo por su innovador uso del color y las texturas. A lo largo de su carrera, ha desafiado las normas del arte contemporáneo con materiales poco convencionales que transmiten emociones complejas. Con exhibiciones en renombrados museos globales, Lass continúa siendo una figura influyente en el arte abstracto contemporáneo.

Para descubrir más sobre su trabajo, se puede visitar su galería virtual en www.gabriellass.com. No hay que perderse la oportunidad de visitar esta excepcional exposición en el Museo Bellini, donde el arte y la materia se entrelazan para ofrecer una experiencia que va más allá de lo visual.

Gran Venta de Baterías de Redodo para Black Friday con Descuentos de Hasta el 60%

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Redodo lanza su gran venta de baterías para Black Friday con descuentos de hasta el 60%

En el contexto actual de creciente interés por la independencia energética y la sostenibilidad, las baterías de almacenamiento de energía ecológicas han emergido como un componente crucial para muchos consumidores. La empresa Redodo, reconocida por sus soluciones de energía de alto rendimiento y confiabilidad, ha anunciado el inicio de su gran Venta de Black Friday, que se extiende desde el 21 de noviembre hasta el 8 de diciembre. Esta oportunidad única ofrece descuentos de hasta el 60% en una amplia gama de productos, que incluyen baterías para caravanas, embarcaciones marinas y sistemas solares, así como cargadores y más accesorios.

Entre las ofertas más destacadas se encuentran las baterías de ciclo profundo y para motores de arrastre. Algunos de los productos incluyen la Batería de Litio de 12V 100Ah, rebajada a 187,99€ con un ahorro de hasta 90€, y su versión con Protección de Baja Temperatura a 207,99€, con un descuento de 95€. También, la Batería de 12V 100Ah con Bluetooth está disponible por 249,99€, y la opción de autocalentamiento por 267,99€. Para necesidades energéticas mayores, hay alternativas como la Batería de 24V 100Ah, ahora a 439,99€, lo que representa un ahorro significativo de 120€.

Para aquellos que buscan almacenar grandes cantidades de energía en el hogar o en sistemas solares, Redodo ofrece su Batería de Litio de 12V 280Ah con Protección de Baja Temperatura a un precio de 547,99€, con un descuento de 180€. Este tipo de baterías y otras de alta capacidad aseguran el suministro en ubicaciones remotas o para aquellos que buscan vivir fuera de la red eléctrica convencional.

La oferta también se extiende a cargadores especiales para baterías LiFePO4, que garantizan una carga rápida y segura, y a accesorios esenciales como inversores de onda senoidal y reguladores de carga solar, todos con precios reducidos significativos durante el Black Friday.

Redodo no solo ofrece productos, sino también una experiencia integrada que incluye un 6% de descuento adicional al realizar compras en su sitio web, un 8% de descuento extra al inscribirse en su programa de membresía, y regalos al superar cierta cantidad de compra.

La empresa, dedicada a mejorar la experiencia de los aventureros y usuarios de energía sostenible, garantiza la seguridad mediante rigurosas pruebas y tecnologías avanzadas de gestión de baterías. Con más de 4000 a 15000 ciclos de vida útil, sus baterías representan una inversión a largo plazo para quienes desean reducir su dependencia de fuentes de energía tradicionales.

Confiando en la solidez de sus productos, Redodo se consolida como una opción confiable para todos aquellos que buscan soluciones energéticas eficientes y sostenibles, especialmente durante la temporada de descuentos. Ya sea para actividades al aire libre, respaldo en el hogar o sistemas solares, la oferta de Redodo durante el Black Friday es una oportunidad que promete cumplir con las expectativas más exigentes.

El Grupo FCC y Tres de sus Áreas de Negocio Sellan su Compromiso con la Carta de la Diversidad

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El Grupo FCC y tres de sus áreas de negocio sellan su compromiso con la Carta de la Diversidad

El Grupo FCC ha reafirmado su compromiso con la Diversidad e Igualdad a través de la renovación de la Carta de Diversidad, un documento que promueve la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en el ámbito laboral. En un acto celebrado recientemente, Teresa Viejo, presidenta de la Fundación Diversidad, y Esther Alcocer Koplowitz, presidenta del Grupo FCC, presidieron la ceremonia, junto con los responsables y equipos de Diversidad e Igualdad de las diferentes áreas de negocio del grupo.

El evento destacó la importancia de fomentar una cultura corporativa que trascienda las normas legales en lo que respecta a la inclusión laboral y la equidad. Alcocer Koplowitz subrayó que «nuestro compromiso con la diversidad va mucho más allá de las disposiciones legales». Este compromiso incluye el proyecto «you diversity», galardonado por su contribución a la transformación cultural y la inclusión.

La Carta de la Diversidad, una iniciativa de la Comisión Europea, busca establecer políticas de integración que eliminen cualquier tipo de discriminación en el entorno laboral. Viejo señaló que esta firma «refuerza la importancia de integrar políticas de diversidad e inclusión como motor de innovación y desarrollo». Este esfuerzo no solo beneficia a los equipos de trabajo, sino también a la sociedad en general.

Las empresas firmantes del Grupo FCC se comprometen a incorporar los 10 principios de la Carta de la Diversidad en su operativa diaria, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso y equilibrado en términos de vida personal y profesional. Con esta renovación, FCC continúa sus esfuerzos para implementar prácticas que no solo fortalecen su competitividad, sino también su responsabilidad social.

Fundación Diversidad, responsable de impulsar la Carta en España, es un firme defensor de la gestión de la diversidad en las empresas, trabajando junto a más de 1,600 entidades para promover la inclusión bajo principios éticos y sociales. Con socios de alto perfil como Iberdrola, Real Madrid y AXA, entre otros, la fundación busca demostrar que la diversidad impulsa la innovación y los beneficios empresariales a largo plazo.

El Grupo FCC, a través de la plataforma «you_diversity», refuerza su cultura empresarial con actividades formativas que promueven la igualdad, la diversidad y la inclusión, sosteniendo así su código ético y de conducta, garantizando que ningún trabajador sea objeto de discriminación. Este compromiso parece estar profundamente arraigado en el ADN del grupo, reafirmando su papel como líder en la implementación de prácticas inclusivas en el empleo.