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Transformación de Datos Estructurados en ROI con GenAI

GigaSpaces, con más de dos décadas en el ámbito de la gestión de datos, se especializa en soluciones de software en tiempo real para operaciones críticas. A lo largo de estos años, han aprendido que el acceso a datos estructurados es fundamental para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. Desde grandes corporaciones hasta pequeñas startups, cada organización depende de datos estructurados, ya sea en bases de datos tradicionales, hojas de Excel o archivos CSV.

La definición de «tiempo real» varía entre empresas; para algunas, significa accesos en milisegundos, mientras que para otras, horas pueden ser aceptables. Sin embargo, la expectativa de un acceso rápido y confiable permanece constante. El verdadero desafío radica en que, aunque los datos estén estructurados, a menudo se encuentran fragmentados a través de diferentes sistemas, almacenados en bases de datos obsoletas o protegidos por infraestructuras mal configuradas.

La complejidad aumenta cada vez que se añaden más soluciones en forma de ETL, almacenes de datos, lagos de datos y capas de caché, lo que a menudo resulta en un aumento de la latencia y un mayor riesgo de error. En este contexto, la inteligencia de negocios (BI) ha sido tradicionalmente la herramienta clave para visualizar y entender datos, pero GigaSpaces sostiene que esto ya no es suficiente. Las plataformas de BI limitan la perspectiva de los datos a lo que ha sido previamente extraído y cargado, lo que significa que información crítica puede no estar disponible.

Los analistas actuales necesitan la capacidad de interactuar con los datos de manera más dinámica. GigaSpaces está orientando sus esfuerzos a la implementación de tecnologías de procesamiento de lenguaje natural (NLP) y consultas en lenguaje natural (NLQ), que permiten a los usuarios formular preguntas simples y obtener respuestas inmediatas. Esto sería un cambio radical en comparación al modelo tradicional, donde las consultas requerían conocimientos técnicos y a menudo implicaban esperar días para recibir una respuesta.

Una de las innovaciones propuestas es el uso de la generación aumentada de recuperación (RAG), que permite a las empresas interrogar sus datos no estructurados de manera más eficiente. Sin embargo, estos enfoques a menudo operan sobre datos no actualizados, lo que puede ser problemático en sectores donde la inmediatez de la información es crucial, como la salud y la gestión de activos.

Para superar estas limitaciones, GigaSpaces propone el concepto de Generación Aumentada de Tablas (TAG), que adapta los principios de RAG para trabajar sobre metadatos estructurados. Esto permite a las empresas construir un mapa semántico unificado que integra datos de múltiples bases sin necesidad de acceder directamente a ellos, facilitando así el trabajo en diferentes lenguajes y vocabularios, adaptándose a las necesidades específicas de cada unidad de negocio.

A medida que las empresas se enfrentan a expectativas cada vez más altas en términos de velocidad y accesibilidad, el futuro de la gestión de datos se centra en capacitar a todos los usuarios para obtener respuestas en tiempo real, simplificando la interacción y reduciendo la complejidad. Tecnologías como NLQ y TAG representan un cambio de paradigma que transforma los datos de ser un obstáculo a convertirse en un verdadero motor de negocio.
vía: AI Accelerator Institute

Madrid Brilla con los Premios Diamante: Honrando a los Líderes del Mundo Empresarial y Mediático

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El Palacio de los Duques de Santoña fue el escenario elegido para la entrega de los Premios Diamante, un evento organizado por la Sociedad Europea Cultural, Social y Empresarial (SECSE). La gala, que estuvo conducida por el periodista Jesús Álvarez, reunió a destacadas personalidades que fueron reconocidas por su contribución y compromiso en diversas áreas.

Bajo la dirección de Gonzalo Iglesias y Rosa Sabogal, la SECSE destacó el talento y la dedicación de líderes del ámbito empresarial y mediático. El Dr. Javier Urra, conocido psicólogo y ex Defensor del Menor, se encargó de entregar los galardones y resaltó la importancia del compromiso humano que sustenta cada logro profesional.

Uno de los premiados, Younes Bousserhane, CEO de Eco Advance, ha posicionado a su empresa en la vanguardia de la tecnología ecológica, enfocándose en el tratamiento de agua y limpieza. Su enfoque combina la innovación alemana con tecnología avanzada, lo que ha permitido mejorar la sostenibilidad y la salud en hogares y empresas.

Por otro lado, Miguel Rosales Cazorla, quien dirige Finca Las Malezas, recibió el reconocimiento por su excepcional aceite de oliva virgen extra ‘Primer Día de Cosecha’, considerado el mejor del mundo. Su proyecto familiar en Jaén destaca por la tradición, la calidad artesanal y el respeto al medioambiente.

Lionel Galipienzo, CEO de LPG Endermologie España, fue galardonado por su trabajo en tratamientos estéticos no invasivos que han favorecido a miles de personas, mejorando su bienestar y salud celular. El sector legal estuvo representado por Manuel Gimeno Anguelú, quien ha transformado su despacho familiar en un referente que combina economía y derecho.

En el ámbito educativo, Eduardo Gómez, fundador de Grupo Aranda, fue aplaudido por su esfuerzo en la excelencia educativa y su expansión a nivel nacional y latinoamericano. Cristo David Moreno, al frente de Enermobility, destacó en energías renovables, ofreciendo soluciones para una movilidad sostenible y proyectos innovadores.

Pablo Cebolla Díaz, fundador de EstuTele Televisión, también fue reconocido por su canal cultural, que ha alcanzado a más de 16 millones de espectadores, promoviendo la diversidad en la programación audiovisual. El sector inmobiliario y hotelero estuvo representado por Juan José Franco Suelves y Francisco Narvaiza de Arena Vacacional, quienes gestionan más de 600 camas y han inaugurado un nuevo hotel junto al Parque El Retiro en Madrid.

La reconocida periodista Emma García fue homenajeada por su destacada carrera en televisión, siendo una figura cercana y querida por la audiencia española. La ceremonia concluyó con una emotiva foto de familia de los premiados junto al Dr. Urra y los directores de SECSE, resaltando el talento y el compromiso que promueven el crecimiento e innovación en sus respectivos campos.

Día Reafirma su Compromiso con la Alimentación Saludable: El 50% de su Gama de Frutos Secos Naturmundo Sin Sal Añadida

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Una importante cadena de supermercados ha intensificado su compromiso con la salud alimentaria, lanzando una campaña que forma parte de su programa «Comer mejor cada día». Esta iniciativa tiene como objetivo reducir las barreras alimentarias y facilitar el acceso a una alimentación saludable para todos los ciudadanos. En esta ocasión, la compañía ha mejorado el perfil nutricional de su línea de frutos secos Naturmundo, logrando que más del 50% de sus referencias no contengan sal añadida, presentándose en variedades «al natural» o tostadas.

El consumo excesivo de sal se ha convertido en un problema de salud pública, ya que se asocia a un incremento en la presión arterial, siendo responsable del 30% de los casos de hipertensión, según la Organización Mundial de la Salud. En este contexto, la reducción de sal en la dieta es esencial para mantener una alimentación equilibrada.

Dentro de su oferta de frutos secos, la compañía dispone de aproximadamente 20 productos sin sal añadida, que incluyen nueces, almendras, anacardos, avellanas y diversas mezclas nutritivas. Asimismo, se han introducido opciones tostadas como pistachos y cacahuetes sin sal, para brindar alternativas sabrosas y saludables.

Además de la mejora en su línea de frutos secos, la empresa está trabajando para optimizar el perfil nutricional de otras categorías de productos, como las bebidas vegetales, reduciendo el contenido de azúcar. Pilar Hermida, Chief Communication & Sustainability Officer de Grupo Dia, ha enfatizado la importancia de promover hábitos alimentarios saludables mediante un surtido variado que permita a los ciudadanos tomar decisiones más informadas.

El programa «Comer mejor cada día» se inscribe dentro del Plan de Sostenibilidad 2024-2025 de la compañía, que busca no solo ofrecer alimentos de calidad y accesibles, sino también facilitar herramientas prácticas para el consumidor. Como parte de esta estrategia, se ha desarrollado una guía que ofrece recomendaciones sobre planificación de compras y gestión de alimentos en el hogar, con el respaldo de la Sociedad Española de Nutrición Comunitaria.

Con esta nueva iniciativa, la cadena reafirma su compromiso en promover una alimentación más consciente y saludable, haciendo hincapié en la importancia de reducir el contenido de sodio en los productos, para contribuir al bienestar de sus clientes.

Premios Periodistae: Reconocimiento a la Innovación y Calidad en Comunicación Corporativa

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En el marco de la ComuniConf, la plataforma líder en distribución de notas de prensa en España y Latinoamérica ha presentado los Premios Periodistae. Esta iniciativa busca reconocer el rigor, la innovación y la creatividad en el periodismo y la comunicación corporativa. La primera edición de estos premios se llevó a cabo el 25 de junio, con el objetivo de homenajear a periodistas y medios que están innovando y manteniendo viva la profesión, subrayando así el compromiso que exige el periodismo en la actualidad.

La presentación tuvo lugar durante el destacado evento online ComuniConf, organizado por diarios.net, que reunió a 400 profesionales de 22 países. A lo largo de la jornada, se discutieron temas clave como el impacto de la tecnología y la inteligencia artificial en la comunicación, la cultura organizacional y la evolución de la relación con los medios. Asistieron ponentes destacados, como Cristina Aced e Itziar Oltra, y participaron empresas líderes en el sector como Allianz Partners y Expansión.

Entre los premiados, Mar Manrique recibió el galardón en la categoría ‘Innovación Periodística’ por su newsletter ‘Fleet Street’, un espacio independiente que ofrece un enfoque fresco y riguroso para los periodistas. En esta categoría, los finalistas incluyeron a Aida Bao Pena y Jesús Martínez González. Por otro lado, Tormo Franquicias Consulting fue reconocido con el ‘Premio a la Mejor Comunicación Corporativa’ por su estrategia de convertir casos de éxito de clientes en noticias objetivas y verificadas. El director general de Tormo Franquicias, Eduardo Tormo, manifestó su satisfacción, destacando que el premio representa el esfuerzo y la coherencia del equipo.

Finalmente, Marketing4eCommerce ganó el ‘Premio al Medio Más Innovador’, destacándose por su evolución de un medio tradicional a una comunidad activa y comprometida en marketing y e-commerce. Su director, Rubén Bastón, señaló que este reconocimiento resalta su nueva filosofía de trabajo, centrada en ayudar al e-commerce a crecer y a conectar con su audiencia de manera efectiva.

Los Premios Periodistae, con un jurado independiente compuesto por expertos en medios y periodismo, aspiran a ser un referente en la valorización de la innovación y la excelencia en la comunicación dentro de un entorno mediático en constante cambio.

Intimina Revela la Realidad del Ciclo Menstrual en Hombres Trans y Personas No Binarias

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La menstruación es un tema que tradicionalmente se ha asociado a las mujeres cisgénero, pero existe una realidad menos visible: la de los hombres trans y personas no binarias asignadas mujer al nacer que también menstrúan. Según un estudio, el 23% de los hombres trans evita acudir a centros sanitarios por temor a no recibir un trato respetuoso, mientras que más del 50% ha experimentado microagresiones por parte del personal médico. De hecho, a pesar de someterse a tratamientos hormonales, hasta un tercio de ellos puede seguir ovulando o lidiar con sangrados irregulares.

La empresa INTIMINA busca visibilizar esta realidad y la disforia que puede acompañar el ciclo menstrual en hombres trans y personas no binarias, promoviendo la necesidad de un enfoque más inclusivo en la atención sanitaria. Para muchos de estos individuos, menstruar no es solo una experiencia física; es una carga emocional que puede provocar sentimientos de rechazo y ansiedad. La dificultad de gestionar productos menstruales diseñados para mujeres cis, el uso de baños femeninos y la necesidad de explicar su situación en farmacias son obstáculos cotidianos que complican aún más su experiencia.

El actor y docente Ethan Alcaraz comparte su vivencia. Antes de comenzar su terapia hormonal, la menstruación era para él una fuente de dolor físico y emocional. Aunque los sangrados cesaron después del tratamiento, sigue recordando las angustias asociadas con los productos menstruales. Por su parte, el cantante y activista Hugo Marlo afirma que la menstruación ha sido un proceso doloroso y vergonzoso para él, un recordatorio de una feminidad que nunca ha deseado.

Desde el ámbito ginecológico, la doctora Mercedes Herrero enfatiza que aunque la testosterona generalmente provoca la ausencia de menstruación, aún es posible que algunos hombres trans continúen con ovulaciones o manchados irregulares. El impacto emocional de estos episodios puede ser significativo ya que se asocia con una identidad no deseada, lo que resalta la urgencia de adaptar los tratamientos y la atención médica a las necesidades específicas de las personas trans.

Asimismo, se sugiere que las marcas de productos menstruales jueguen un papel crucial en la inclusión de estas realidades. Ethan Alcaraz indica que el marketing suele estar dirigido a mujeres cisgénero, lo que limita la representación de hombres trans y personas no binarias. Promover opciones como bragas menstruales o productos que no requieren inserción vaginal podría ser una solución más adecuada y respetuosa para muchos.

En definitiva, abordar la menstruación desde una perspectiva inclusiva puede ayudar a desmitificar un tema que ha sido tabú para muchos, promoviendo un entorno más acogedor y comprensivo para las personas trans y no binarias que enfrentan esta realidad.

Maison OFFCODE Vuelve a Conquistar Ibiza con las Celebridades del Momento

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Un año más, la Maison OFFCODE ha reafirmado su posición como uno de los eventos más exclusivos y esperados en Ibiza. Por tercer año consecutivo, esta prestigiosa agencia ha logrado reunir durante una semana a una cuidada selección de personalidades influyentes, quienes han disfrutado de la magia y el encanto de la isla. Entre los asistentes se encontraron figuras destacadas como Marta Díaz, Juan Betancourt, Xavi Serrano, Lola Índigo, Nico Furtado, Aleix Puig, Desiré Cordero, Stefanía Roitman y Noel Bayarri.

Desde su origen, La Maison OFFCODE ha sido un espacio único en el que la diversidad y el talento convergen. Celebridades, influencers y otras personalidades han compartido experiencias inolvidables, consolidando la reputación del evento como un epicentro de conexiones y momentos exclusivos. Los invitados pudieron participar en diversas actividades, que incluyeron deportes, experiencias gastronómicas, paseos en barco y, por supuesto, el vibrante ocio nocturno de la isla, con visitas a locales emblemáticos como Ushuaïa y Bresh. También hubo tiempo para relajarse y disfrutar de las impresionantes vistas de esta joya del Mediterráneo.

La edición de este año culminó de manera memorable el pasado 27 de junio, con el evento principal que cautivó a todos los presentes, dejando una huella imborrable. Los invitados disfrutaron de una gran fiesta, amenizada por música en vivo y las actuaciones de los DJ Malik Lindo y Marco Llorente. Este esperado acontecimiento terminó con un cóctel que estuvo a la altura de las circunstancias, y desde ya, todos están pensando en lo que será la Maison OFFCODE del 2026.

Además, la organización hizo hincapié en su agradecimiento a las marcas patrocinadoras que hicieron posible este evento: Estrella Damm, Patrón y AIX. OFFCODE Agency se ha consolidado una vez más como una cita imprescindible que, sin duda, supera cualquier expectativa.

“Nuevos Canales y Lenguajes: Entender a los Jóvenes como Clave en el Marketing”

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Las nuevas generaciones están transformando radicalmente el panorama del marketing y la construcción de marca. En un mundo digital donde la interacción es constante, comprender las expectativas y comportamientos de estos jóvenes se ha convertido en una ventaja competitiva esencial. En particular, la llegada de plataformas como TikTok ha cambiado la forma en que se consume y crea contenido, desplazando a los medios tradicionales como las fuentes primarias de información y conexión.

Hoy en día, los jóvenes no son simples consumidores; son creadores, adaptadores y propagadores de contenido en tiempo real. Utilizan formatos breves y visuales, como videos cortos y stickers, para expresar sus emociones de manera auténtica. La generación Z y la cada vez más influyente generación Alfa son especialmente críticas con el marketing convencional, mostrando un claro rechazo hacia los mensajes unidireccionales y la publicidad intrusiva. En su lugar, buscan marcas que se caractericen por su transparencia, su propósito social y su capacidad para fomentar la co-creación.

Juan Luis Moreno, Partner y Managing Director de The Valley, subraya esta nueva realidad: «Las nuevas generaciones ya no solo consumen contenido; lo crean, lo transforman y marcan el ritmo de la conversación digital. Son la audiencia del presente y los directores de marketing del futuro, por lo que poner el foco en ellas no es opcional, sino esencial». Esta premisa se traduce en la necesidad de formar a nuevos profesionales que no solo dominen las herramientas tecnológicas, sino que también comprendan los códigos de estas audiencias.

Para acercarse de manera efectiva a la generación Z, las marcas deben adoptar una comunicación auténtica y participativa. Esto implica ser transparentes y humanos, integrando el lado auténtico de la marca y compartiendo tanto los éxitos como los fracasos. También es crucial sumarse a conversaciones relevantes y respetar el lenguaje de cada plataforma, participando de manera orgánica en temas actuales.

El contenido que resuena con esta generación debe ser útil, entretenido y, sobre todo, en colaboración. Fomentar la co-creación a través de encuestas y contenido generado por los usuarios fortalece la relación entre las marcas y los jóvenes, creando un sentido de pertenencia y autenticidad. Asimismo, es fundamental estar presente en los canales correctos y utilizar formatos nativos adecuados para maximizar el impacto del mensaje.

Ante esta transformación, The Valley se dedica a formar a futuros líderes del marketing mediante programas que integran inteligencia artificial, estrategia y tecnología. Su programa de máster en Marketing Strategy, Analytics & AI está diseñado para preparar a los profesionales que liderarán en una era cada vez más dominada por las nuevas tecnologías y las expectativas cambiantes de las audiencias.

10 Años de Geekvape: A Toda Velocidad Hacia la Excelencia en Nürburgring

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Con motivo de su décimo aniversario, Geekvape celebró su trayectoria y reafirmó su identidad en un evento que combinó adrenalina, tecnología y conexión global. La conmemoración tuvo lugar durante el G-Tour Nürburgring 2025, un evento memorable de dos días que se realizó el 21 y 22 de junio en el emblemático circuito de Nürburgring, Alemania. En colaboración con el prestigioso equipo de carreras Porsche, Geekvape invitó a socios de todo el mundo a experimentar una celebración repleta de velocidad e innovación.

Más que una simple competición, el evento fue una poderosa representación del espíritu de la marca, que busca constantemente superar límites y dominar cada detalle, tal como lo hacen los equipos de carreras en la pista. El Nürburgring, conocido como el «Infierno Verde», es uno de los circuitos más desafiantes y reconocidos a nivel mundial, con más de 20 kilómetros de longitud y 154 curvas que ponen a prueba tanto a los pilotos como a los vehículos.

El equipo Scherer PHX, destacado en el automovilismo GT y ganador de competiciones de alta categoría, fue el gran protagonista del evento. Sus victorias en las 24 Horas de Nürburgring reflejan la conexión entre la precisión y la potencia, principios que resuenan con la filosofía de Geekvape.

En paralelo a la emoción de las carreras, se presentó la última innovación de la marca: el Legend 5, diseñado con inspiración del propio circuito y con una estética que destaca la ingeniería de precisión. Este dispositivo, con su robusta estructura metálica, representa una declaración de intenciones en el ámbito del vapeo. Por otro lado, el Wenax Q 2, un modelo más estilizado y elegante, también hizo su debut, ofreciendo una experiencia de uso cómodo y un diseño atractivo.

Durante el evento, Geek Bar, otra de las marcas asociadas, presentó productos innovadores, reafirmando el compromiso de ambas marcas con la calidad y la innovación constante en el mercado europeo.

La celebración del décimo aniversario de Geekvape no solo se limitó a Nürburgring, ya que se prevén una serie de eventos globales a lo largo del año. El encuentro en Alemania marcó el inicio de un año lleno de nuevas experiencias, innovación y una conexión más fuerte con el público.

Además, se organizó una visita al Museo Automovilístico Nürburgring Erlebnis-Welt, ofreciendo a los socios una inmersión en la rica cultura del automovilismo. Esta experiencia incluyó interacciones con pilotos profesionales que compartieron su conocimiento sobre estrategias y tecnologías del automovilismo de alto nivel.

El G-Tour se ha convertido en un símbolo de la fortaleza industrial de Geekvape y, desde su creación, ha brindado experiencias únicas. Mirando hacia el futuro, Geekvape está decidida a seguir innovando y expandiendo su influencia global, manteniendo su compromiso con la excelencia tanto en productos como en experiencias. La marca se adentra en su segunda década más fuerte y decidida que nunca, llevando su espíritu a nuevos horizontes.

Steelter Transforma la Gestión del Talento Al Conectar Soft Skills de Candidatos con el ADN Organizacional

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En un mundo profesional en constante evolución, donde el talento humano se ha convertido en un activo clave para la competitividad empresarial, Steelter emerge como una solución innovadora para los departamentos de Recursos Humanos. Esta plataforma SaaS de Talent Analytics ha sido diseñada para brindar apoyo en diversas áreas, desde la selección y promoción de personal hasta la formación y retención de talento.

La tecnología presentada por Steelter se basa en un cuestionario 360° que evalúa y analiza 26 variables de comportamiento, generando informes detallados que permiten a las empresas tomar decisiones informadas sobre sus recursos humanos. La plataforma tiene la capacidad de medir las soft skills de los candidatos en apenas cinco minutos, facilitando así procesos que tradicionalmente han llevado más tiempo y han estado sujetos a juicios subjetivos.

Un estudio realizado por la Universidad de Harvard, la Fundación Carnegie y el Centro de Investigación de Stanford destaca que el 85% del éxito profesional se atribuye a las soft skills. Pese a esta abrumadora evidencia, muchas organizaciones todavía se rigen por criterios técnicos y experiencia previa, lo que puede limitar su capacidad para identificar talento potencial.

Steelter aborda esta problemática al ofrecer un enfoque que optimiza la selección de candidatos, detecta empleados con alto potencial de crecimiento, y permite la creación de planes de formación personalizados. Además, su plataforma ayuda a componer equipos equilibrados y retener el talento, alineando las habilidades de los empleados con la cultura y los valores de la empresa.

El respaldo académico del cuestionario utilizado en Steelter, validado por la Facultad de Psicología de la Universidad de Barcelona, garantiza la fiabilidad de los resultados y busca eliminar sesgos en la evaluación. Con un enfoque positivo y centrado en la sinceridad, el cuestionario promueve respuestas auténticas que reflejan las verdaderas competencias de los individuos.

José Luis Marcó, cofundador y presidente no ejecutivo de Steelter, afirma que el objetivo de la plataforma es automatizar procesos clave para mejorar la eficiencia en Recursos Humanos. «Queremos aportar una visión clara y personalizada del potencial humano y transformar lo que antes era subjetivo en datos que pueden ser analizados y utilizados de manera objetiva», expresa.

Con esta propuesta innovadora, Steelter se posiciona como un aliado estratégico indispensable para aquellas empresas que buscan mejorar su gestión del talento mediante decisiones basadas en datos.

FoodCoin Se Integra Silenciosamente en 11.000 Restaurantes Sin Necesidad de Cambios

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FoodCoin, la startup fintech especializada en el sector de la hostelería, está transformando la forma en que los establecimientos de comida y bebida fidelizan a sus clientes en España. Hasta la fecha, más de 40.000 comidas han sido pagadas con su tarjeta VISA en más de 11.000 bares y restaurantes, logrando este hito sin necesidad de integraciones complejas, formación adicional o permisos especiales.

El funcionamiento del sistema es sencillo pero eficaz: los usuarios realizan sus pagos con una tarjeta VISA FoodCoin, la cual se recarga en segundos a través de una aplicación móvil. A cambio, reciben un 3% de cashback real en euros, que pueden volver a utilizar en cualquier lugar. Sin embargo, lo más destacado es la capacidad de FoodCoin para permitir que cualquier establecimiento active su propio sistema de fidelización en cuestión de minutos, con un coste que parte desde tan solo 1€ al día.

Ricardo Marín, CEO y fundador de FoodCoin, explica: «No es necesario integrar el sistema con el TPV. Solo hay que aceptar pagos con la tarjeta VISA, elegir un nombre para la moneda del establecimiento —por ejemplo, KFC podría optar por ‘KFCcoins’— y decidir qué porcentaje se quiere devolver a los clientes. En tres minutos, todo está listo».

Recientemente, la empresa ha abierto su fase comercial, permitiendo que cualquier bar, restaurante o cadena se convierta en cliente. Por una cuota mensual que oscila entre 30 y 50 euros, los establecimientos aparecen destacados en la aplicación de FoodCoin como locales que ofrecen cashback adicional. Por ejemplo, un cliente podría recibir un 10% en ‘KFCcoins’ si realiza su compra en KFC, y esos euros solo podrán canjearse si el cliente regresa al mismo local.

En caso de que el cliente prefiera no volver, puede convertir esa moneda específica en ‘foodcoins universales’, que pueden gastarse en cualquier otro establecimiento del país. En este escenario, el restaurante recupera automáticamente el 50% del importe, cerrando así el ciclo de fidelización.

Con esta innovadora solución, FoodCoin no solo impulsa las visitas y la retención de clientes, sino que también proporciona a los hosteleros un control total sobre su estrategia de fidelización, sin requerir integraciones técnicas complejas ni modificaciones en sus procesos. Todo el sistema se gestiona desde una única aplicación y funciona con una simple tarjeta VISA.