La compañía biotecnológica Quinton ha reafirmado su enfoque en la diversidad y la transparencia al implementar un modelo de contratación centrado en el principio de «las personas primero». Este enfoque se aleja de las prácticas laborales que priorizan la inmediatez y la productividad a corto plazo, poniendo el foco en los valores, capacidades y actitudes de los candidatos, sin importar su edad, género o nacionalidad.
Recientemente, Mario, un profesional de 59 años, se ha unido al equipo de Quinton como delegado comercial. Su contratación, al igual que la de otros empleados considerados ‘mayores’ por la mayoría de las empresas, refleja la filosofía que ha guiado al laboratorio biotecnológico durante décadas. La responsable del Departamento de Personas con Valores de Quinton, Cecilia Coll, enfatiza que «la excelencia no se mide por la fecha de nacimiento, sino por la manera de estar en el mundo y con los demás». Así, seleccionan a las personas por lo que son, en lugar de atenerse a etiquetas generacionales.
El proceso de selección en la empresa se basa en principios de igualdad de oportunidades, equidad y transparencia. En esta ocasión, se entrevistaron a 18 candidatos, incluyendo 9 hombres y 9 mujeres de distintas nacionalidades. Este enfoque garantizó una combinación equilibrada de perfiles, tanto junior como senior, así como una amplia diversidad en formación académica y trayectorias profesionales.
Además de celebrar la diversidad del equipo, Quinton promueve valores como el compromiso, la honestidad y la cercanía. Las habilidades interpersonales de Mario, como su capacidad comercial y su habilidad para crear relaciones de confianza y colaboración, fueron aspectos decisivos en su selección, ya que, según la empresa, la empatía y la cooperación son fundamentales en el entorno laboral actual.
Desde el Departamento de Personas con Valores, Quinton ha trabajado en la creación de equipos diversos donde se integran diferentes experiencias y perspectivas, lo que fomenta un aprendizaje mutuo y un crecimiento compartido. La compañía fue reconocida en 2025 como una de las Mejores Empresas para Trabajar en España y Europa por Great Place to Work®, un reconocimiento que refleja su compromiso con un ambiente laboral inclusivo.
A medida que continúan incorporando profesionales con diferentes trayectorias y edades, Quinton demuestra que su enfoque en la diversidad generacional no son solo buenas intenciones, sino prácticas concretas. «Aquí no seleccionamos currículums, seleccionamos personas. Quinton busca compañeros de viaje que hagan mejor al equipo y a la comunidad», concluyen desde la empresa.
