Cada mes, millones de trabajadores en España se ven obligados a destinar una parte importante de su salario al pago del IRPF, sin conocer que existe un mecanismo legal y regulado que puede aliviar su carga fiscal de forma inmediata: la retribución flexible. Este concepto, sin embargo, sigue siendo desconocido para muchos, quienes asumen que las retenciones son ineludibles.
Expertos de Coverflex, una solución integral para la compensación flexible, y TaxDown, pionera en asesoría fiscal online, han advertido que el desconocimiento sobre este sistema es una de las principales causas por las que los trabajadores acaban pagando más impuestos de los necesarios. Ambas empresas han comenzado a trabajar juntas desde 2024, fusionando sus esfuerzos para ofrecer herramientas educativas y guías que faciliten el entendimiento y aplicación de la retribución flexible.
La retribución flexible permite destinar parte del salario bruto antes de impuestos a productos y servicios que gozan de ventajas fiscales. Al no formar parte de la base imponible del IRPF, esto se traduce en menos impuestos y un mayor dinero neto para el trabajador, sin que la empresa incurra en costes adicionales. Según cálculos de Coverflex y TaxDown, un trabajador que logre maximizar las exenciones en comida, transporte y seguro médico podría acumular hasta 4.400 euros anuales libres de impuestos.
Por ejemplo, un trabajador con un salario bruto de 65.000 euros podría estar dejando de ahorrar casi 2.000 euros al año simplemente por no utilizar la retribución flexible. En una carrera profesional de 30 años, esto representaría cerca de 60.000 euros sin aprovechar.
Para ilustrar cómo funciona este ahorro en la práctica, se expone el caso de Juan, un trabajador con un salario bruto de 35.000 euros anuales y un hijo. Juan ya paga por servicios que podrían estar exentos de IRPF, como un seguro de salud, comidas en la oficina, abono de transporte y un máster. En total, gasta 7.916 euros anuales en estos conceptos, que al canalizarlos mediante la retribución flexible, le permiten reducir su base imponible y ahorrar 2.375 euros al año, sin gastar un euro más del que ya destinaba.
Las principales razones por las cuales muchos trabajadores no aprovechan esta ventaja fiscal son el desconocimiento de su existencia, la inercia de no cambiar hábitos y la falta de herramientas que faciliten el cálculo y la gestión de estos beneficios. Para combatir esto, Coverflex y TaxDown han lanzado la «Guía para optimizar tu salario y tus impuestos 2025», un recurso que explica de forma sencilla cómo poner en práctica la retribución flexible.
La colaboración entre ambas compañías busca que los trabajadores españoles paguen solo lo que realmente les corresponde en impuestos y no un euro más. La implementación de este sistema no solo mejora el salario neto, sino que también fomenta el compromiso del empleado, posicionando a las empresas como lugares deseables para trabajar. Julia Abarca, Country Manager de Coverflex, y Enrique García, CEO de TaxDown, destacan la importancia de hacer accesible esta herramienta y educar a los contribuyentes para maximizar su ahorro fiscal.
