En un movimiento que promete revolucionar la gestión de beneficios para empleados, la startup Coverflex ha lanzado su nuevo servicio, Coverflex Salud. Esta innovadora propuesta busca aliviar la carga que supone para los departamentos de Recursos Humanos la elección y administración de seguros de salud corporativos, ofreciendo una solución integral y 100% online.
Prácticamente todas las aseguradoras de España, como Sanitas, Asisa, Adeslas y Mapfre, están incluidas en la cobertura que ofrece Coverflex Salud. Esta herramienta actúa como un bróker, sugiriendo las mejores pólizas de seguros de salud basadas en las necesidades y preferencias de los empleados y simplificando así considerablemente el proceso de gestión para las empresas.
Coverflex Salud no solo agiliza las gestiones administrativas, sino que también permite a los empleados tener un control y visibilidad total sobre sus pólizas. Esto se logra a través de una aplicación fácil de usar, donde pueden añadir beneficiarios y consultar sus coberturas en cualquier momento. Este enfoque digital no solo optimiza el tiempo de contratación, sino que también elimina la necesidad de trámites en papel.
Además de la comodidad que ofrece, este servicio destaca por su asesoramiento especializado y personalizado, garantizando que las empresas tengan acceso a las mejores tarifas y condiciones del mercado sin necesidad de manejar los complejos detalles del seguro de salud. Todo esto se ofrece bajo un marco de conformidad legal que protege a las empresas de riesgos fiscales y normativos.
Julia Abarca, Country Manager de Coverflex, destaca la importancia de este lanzamiento al afirmar que «este nuevo servicio es especialmente interesante para empresas que buscan consolidar y personalizar sus ofertas de beneficios». Con Coverflex Salud, las firmas pueden ofrecer un amplio abanico de productos y pólizas, adaptándose de manera única a cada profesional y optimizando tanto costes como tareas administrativas.
En el contexto actual, donde la competencia por el talento es cada vez más intensa, ofrecer un sistema de retribución flexible es clave para mejorar la satisfacción y el bienestar de los empleados. Así, Coverflex Salud se presenta como una solución ideal para incrementar el atractivo de las ofertas de empleo y potenciar el poder adquisitivo de los trabajadores.
