La Fundación para la Calidad e Innovación de la Formación y el Empleo (CIFE) ha celebrado hoy en Madrid la jornada titulada ‘El derecho a la formación para el trabajo’, concentrando su atención en la necesidad de garantizar una formación profesional efectiva y accesible para todos los trabajadores españoles. Este evento busca examinar y debatir los elementos esenciales para asegurar ese derecho.
La jornada ha ofrecido un escenario propicio para discutir aspectos cruciales como el derecho a la formación profesional, el papel de los actores implicados, y la garantía de dicho derecho, así como la importancia del diálogo social. A través de conferencias y mesas redondas, los asistentes han interactuado para mejorar el sistema de formación profesional en España.
Tras la bienvenida por parte de Javier Cantera, presidente de la Fundación Personas y Empresas y de AUREN Consultoría, Valeriano Gómez, presidente de la Fundación CIFE, ha destacado los esfuerzos de la Fundación en los últimos años para analizar y mejorar el sistema de formación profesional en España. En su disertación denominada «El derecho a la formación para el trabajo. Una propuesta estratégica», Gómez ha resaltado la participación de los interlocutores sociales y el aprovechamiento efectivo de los fondos disponibles. Ha hecho énfasis en la experiencia del modelo danés, sugiriendo que debe complementar la formación de demanda, y ha identificado cuatro elementos clave para el progreso: recursos financieros, adecuación de infraestructuras, accesibilidad a oportunidades formativas y duración adecuada de la formación. También abogó por mejorar la concertación con los proveedores privados y explorar contratos programa para abordar necesidades de formación significativas.
Mikel Torres, vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, participó en una mesa redonda donde cuestionó las barreras para el acceso a la formación y propuso soluciones. Subrayó que la alineación de las competencias de las personas con las necesidades empresariales es vital, así como la necesidad de facilitar el ‘reskilling’ y ‘upskilling’.
Gerardo Gutiérrez Ardoy, director general del SEPE, abogó por el acceso equitativo a la formación como estrategia para combatir la desigualdad, defendiendo la colaboración público-privada como modelo eficaz.
Antonio De Luis Acevedo, director gerente de FUNDAE, y otros ponentes resaltaron la necesidad de diagnosticar correctamente las necesidades formativas de las pequeñas y medianas empresas. Además, De Luis destacó la urgencia de incorporar a 24.600.000 inmigrantes al mercado laboral español.
Sebastián Pacheco Cortés, secretario Confederal de Formación de UGT, y José Miguel Guerrero, presidente de la Comisión de Formación de la CEOE, participaron en otra mesa redonda dedicada al diálogo social, enfatizando la regulación del derecho a la formación y la necesidad de un pacto nacional en este ámbito.
El evento finalizó con una intervención de Juan Chozas, patrono de la Fundación Personas y Empresas, quien remarcó los desafíos y la necesidad de una colaboración más sólida entre los sectores público y privado.
La Fundación CIFE reafirma así su compromiso con la promoción de políticas formativas efectivas y adaptadas a las necesidades del mercado laboral, abordando no solo demandas actuales, sino también desafíos futuros en un entorno laboral en constante cambio.
