La firma de consultoría Concilia2 ha sido adquirida por Grupo Castilla, un movimiento que busca reforzar su línea de negocio en consultoría y asesoramiento en normativa laboral, anticipándose a la nueva ley de transparencia salarial e igualdad retributiva de la Unión Europea. Este paso estratégico se produce en un momento crucial para el sector, marcado por nuevos requisitos normativos a nivel europeo y la implementación del Real Decreto Ley 6/2023, que aborda la evaluación del desempeño en la Administración Pública.
Con más de 15 años de experiencia, Concilia2 se ha posicionado como un referente en España en temas de género, igualdad y conciliación, prestando servicios a más de 1.500 organizaciones. A través de su labor, ha asistido en el análisis de brechas retributivas, diseño e implantación de planes de igualdad, conciliación y LGTBI, así como en la elaboración de memorias de sostenibilidad. La empresa prevé alcanzar una facturación de 2 millones de euros en 2025, respaldada por un equipo de 30 profesionales y una cartera de clientes que incluye entidades públicas como el Congreso de los Diputados y la Comunidad de Madrid, así como empresas privadas como Grupo Marriot y SEUR.
Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla, destacó la importancia de esta adquisición, afirmando que es un paso decisivo en la transformación del grupo hacia una visión integral de los recursos humanos. Según él, el objetivo es acompañar a los clientes de manera proactiva, creando modelos de gestión del talento que respondan a futuros retos legislativos y generen un impacto positivo en sus actividades.
Por su parte, Noelia Jiménez, CEO de Concilia2, subrayó que esta alianza permitirá potenciar el posicionamiento y alcance de ambas entidades. Juntas, planean desarrollar servicios que trasformen la igualdad y la diversidad en un valor tangible para las empresas, promoviendo una cultura más responsable e inclusiva.
A pesar de la adquisición, Concilia2 conservará su identidad y su equipo, lo cual fresco para el área de Servicios y BPO del grupo, aprovechando así su amplia experiencia en el sector. Esta operación es parte del plan estratégico de Grupo Castilla, que finalizará en 2026, con objetivos de ingresos que alcanzan los 41 millones de euros y un equipo humano que se prevé aumentará hasta 450 personas.
Grupo Castilla ha sido un referente desde su fundación en 1979, evolucionando de una empresa tecnológica a un líder en servicios de conocimiento y software para la gestión de recursos humanos, manteniendo un enfoque 360º único en el mercado para sus cerca de 3.800 clientes.
