La renombrada multinacional Gi Group Holding ha sido distinguida en la IX Edición de los Premios Innovación y Salud de Mutua Universal, recibiendo el galardón Institucional. Este reconocimiento es un testimonio del compromiso de la empresa con la innovación en la prevención de riesgos laborales y el fomento del bienestar integral de sus empleados.
Gi Group Holding ha desarrollado una serie de iniciativas que han sido determinantes para recibir este galardón. Entre ellas, destaca el programa Gi Well, que busca mejorar el bienestar físico, emocional y social de sus empleados. Además, la implementación del SILA Detection System Forklift Trucks, una avanzada herramienta de inteligencia artificial, ha sido clave para la prevención de accidentes laborales en los entornos industriales donde opera la compañía.
Mónica Muncharaz, Health & Safety Manager de Gi Group, destacó la centralidad de los empleados en la filosofía de la empresa. «En Gi Group Holding, el cuidado de las personas es uno de nuestros valores principales. Nuestra misión es impulsar el bienestar de los equipos, mejorando su salud física y mental y minimizando los accidentes laborales», señaló.
El sistema SILA Detection System Forklift Trucks utiliza inteligencia artificial para detectar la proximidad de carretillas elevadoras, alertando a los conductores sobre la presencia de peatones, objetos u otros vehículos cercanos. Noelia Domínguez, Health & Safety Manager en la línea de outsourcing de servicios de Gi BPO, afirmó que esta integración de la inteligencia artificial está revolucionando la seguridad en las fábricas y la protección de los empleados, subrayando su importancia en la misión segura de la compañía.
Por otro lado, Gi Well se ha convertido en un referente en programas de salud laboral, ofreciendo desde talleres de gestión del estrés y sesiones de mindfulness, hasta políticas que promueven la conciliación entre la vida personal y profesional. Este enfoque integral se ve complementado por el programa Gi Care, que incluye beneficios como días libres por cumpleaños, opciones de teletrabajo y suscripciones a servicios digitales para el personal.
El premio otorgado a Gi Group Holding pone en valor la relevancia de la innovación en la gestión del bienestar laboral, reforzando su misión de poner a las personas en el centro de sus proyectos y consolidando una cultura organizacional basada en el cuidado y la diversidad.
