El sector turístico europeo vive un momento de transformación impulsado por la recuperación postpandemia, la digitalización y un compromiso hacia la sostenibilidad. Según el reciente informe «Tendencias de Salarios en el Sector Turismo en el Mundo – 2025» de Catenon, se prevé un incremento salarial en Europa de entre el 3% y 5% en los próximos años, con España posicionándose como un actor crucial en este cambio.
Europa se mantiene a la delantera en salarios dentro del ámbito turístico, especialmente en la hotelería, que registra incrementos significativos. El informe señala que las áreas relacionadas con la sostenibilidad y la tecnología experimentan un boom en remuneraciones, con salarios en turismo sostenible que han aumentado hasta un 12%, destacando a España como un líder pionero en destinos responsables como Baleares, Canarias y Cataluña.
Iñigo Pérez, Director General de la División de Turismo de Catenon, enfatiza cómo España integra tecnología y sostenibilidad para impulsar oportunidades laborales competitivas y especializadas, facilitando la transformación del turismo global. La digitalización del sector redefine demandas laborales locales, aumentando la relevancia de perfiles especializados y desarrollando proyectos con un enfoque medioambiental y slow travel como bases del turismo del futuro.
La tecnología y la sostenibilidad se perfilan como motores del crecimiento europeo, con expertos en análisis de big data, marketing digital y personalización de experiencias con aumentos salariales de hasta un 15%. España lidera en el desarrollo de plataformas tecnológicas y gestión de datos turísticos. Asimismo, los empleos en logística verde y responsabilidad ambiental están en auge, especialmente en destinos turísticos premium como las Islas Baleares, donde los gestores de sostenibilidad perciben salarios que superan en un 12% la media del sector.
No obstante, el sector enfrenta desafíos persistentes. La automatización afecta principalmente a los salarios en roles operativos básicos, como recepcionistas o personal de limpieza, donde los aumentos son mínimos. En España, los salarios para estas posiciones rondan los 20.000 euros anuales, significativamente por debajo de los países del norte de Europa.
Además, existe una notable brecha salarial entre regiones europeas. Alemania y Francia encabezan con las remuneraciones más altas, mientras que Europa del Este presenta cifras más modestas. Sin embargo, España equilibra esta disparidad con beneficios no monetarios como la flexibilidad laboral, el teletrabajo y programas de formación, lo que ayuda a atraer talento hacia mercados emergentes.
El informe destaca diversas transformaciones en subsectores turísticos: la hotelería registra incrementos en salarios de gerentes de hasta un 7% en España; las agencias de viajes ven subidas de hasta un 12% para especialistas tecnológicos; el transporte y la logística experimentan un aumento de hasta un 9% en roles de movilidad verde; y sectores como la gastronomía y entretenimiento observan incrementos de hasta un 8% en destinos de lujo como Marbella e Ibiza.
A medida que el turismo global avanza hacia 2025, Europa y España marcan la pauta en innovación y sostenibilidad. Los datos evidencian una clara inclinación hacia empleos mejor remunerados y especializados, aunque persiste la necesidad de cerrar brechas internas para un crecimiento equitativo. Europa tiene la oportunidad de ser no solo competitiva, sino también un referente global en inclusión y sostenibilidad en el turismo, concluye Iñigo Pérez.
Con una firme apuesta por la tecnología y la sostenibilidad, España y Europa están en plena transformación del sector turístico, garantizando su relevancia en un mercado global altamente competitivo.
