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Schneider Electric lanza una solución de microgrid para comunidades sin acceso a la red eléctrica

Juan Hernández
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Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha presentado su solución de microgrid Villaya Flex en el Alliance for Rural Electrification Energy Access Investment Forum 2024. El foro, que se celebra en Lagos (Nigeria) del 21 al 23 de mayo, reúne a actores de los sectores público y privado para ampliar el acceso a la energía, con especial atención al África subsahariana.

La Agencia Internacional de la Energía calcula que 756 millones de personas en todo el mundo viven sin electricidad, lo que obstaculiza el desarrollo económico y humano. Garantizar el acceso a una energía limpia y asequible es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y es especialmente importante para África subsahariana, donde se calcula que vive el 80% de las personas sin acceso a la electricidad.

Villaya Flex es una solución de microgrid integrada que aprovecha al máximo la energía limpia y reduce la contaminación derivada del uso de grupos electrógenos. Se ha diseñado especialmente para las comunidades, facilitando el camino hacia una electricidad descarbonizada e independiente, al tiempo que responde a los retos energéticos actuales. La solución se puede adaptar al tamaño, pedir, poner en marcha, operar y mantener fácilmente con altos niveles de escalabilidad de almacenamiento en baterías. Incluye los siguientes componentes:

– Unidad híbrida de conversión de potencia todo en uno. Unidad de conversión de energía híbrida bidireccional de 50/100 kVA.
– Almacenamiento en baterías. Recoge y almacena la generación eléctrica in situ para impulsar la resiliencia, la sostenibilidad y la eficiencia.
– Centro de control de energía. Un panel centralizado para gestionar múltiples fuentes de energía en un sistema inteligente de gestión energética.

La plataforma de monitorización digital avanzada y cibersegura incluye:

– EcoStruxure™ Microgrid Advisor (gestión de la producción de energía).
– EcoStruxure™ Energy Access Expert (gestión de la demanda).
– EcoStruxure™ Microgrid Build (simplificación del diseño del sistema).

«Villaya Flex es una solución de energía renovable que proporciona acceso a la energía como una opción más sostenible y asequible para las comunidades que no están conectadas a la red», dice Bala Vinayagam, SVP Microgrid Line of Business en Schneider Electric. «Esta solución está diseñada para comunidades aisladas de la red y pueblos remotos que se enfrentan a escasez energética, acceso limitado a la electricidad y altos costes de combustible».

Con esta innovadora solución, Schneider Electric amplía su cartera de productos y soluciones que pretenden ayudar a alcanzar el objetivo de la ONU para 2030 de acceso universal a la energía.

«En este evento, Schneider Electric está aquí para comprometerse en el avance de las inversiones para la electrificación renovable, el acceso sostenible a la electricidad, la acción por el clima y abordar los desafíos de las habilidades energéticas», ha declarado Albert Fuchet, Vicepresidente Global de Acceso a la Energía de Schneider Electric. «Además, a través del evento, la compañía pretende explorar oportunidades para colaborar tanto con el sector privado como con el público para impulsar una transición energética sostenible e inclusiva, desbloqueando el acceso sostenible al futuro para todos».

Durante el foro, Schneider Electric también expondrá una serie de soluciones innovadoras para ampliar el acceso a la energía. Los especialistas de la empresa discutirán temas clave, como catalizar las inversiones para la electrificación renovable, descentralizar el sector de las energías renovables y acelerar la transición hacia una energía limpia en el África subsahariana.

Como una compañía comprometida con el impacto social, Schneider Electric se esfuerza por tender puentes entre el progreso y la sostenibilidad para todos. A través de su programa Acceso a la Energía, creado en 2009, la empresa aspira a conectar a 50 millones de personas en todo el mundo a una energía limpia y fiable para 2025.

El 73% de las mujeres que han superado una leucemia consiguen ser madres gracias a la reproducción asistida

Silvia Pastor
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El 73% de las mujeres que han superado una leucemia consiguen ser madres gracias a la reproducción asistida

Institut Marquès presenta en el Congreso Nacional de la Sociedad Española de Fertilidad el primer estudio internacional que evalúa la tasa de éxito de la Fecundación In Vitro con donación de óvulos en mujeres que han superado una Leucemia o un Linfoma. Este estudio revela que las mujeres que han sufrido un cáncer hematológico consiguen tener un bebé gracias a la Reproducción Asistida en el 73% de los casos.

La Leucemia y el Linfoma son los tipos de cáncer con mayor incidencia en la infancia y en la adolescencia. En el caso de las mujeres, el tratamiento con quimioterapia o radioterapia provoca un fallo ovárico precoz y un gran riesgo de esterilidad. Por tanto, aquellas que desean ser madres en el futuro deben recurrir con mucha probabilidad a la Reproducción Asistida y, en la mayoría de los casos, a la Fecundación in Vitro (FIV) con óvulos de una donante.

En Barcelona, Institut Marquès fue uno de los primeros centros de Reproducción Asistida en crear una unidad especializada en Oncoreproducción. Gracias a ello, ha liderado el primer estudio internacional que compara la tasa de embarazo mediante un tratamiento de donación de óvulos en mujeres que han superado un cáncer hematológico con mujeres que sufren esterilidad sin antecedentes de cáncer. Los resultados demuestran que las probabilidades de tener un bebé sano son muy parecidas (73%). Este trabajo se ha presentado en el 34º Congreso Nacional de la Sociedad Española de Fertilidad que se está celebrando en A Coruña.

Institut Marquès ha proporcionado datos provenientes de 11 años de su programa de donación de óvulos para mujeres supervivientes de cáncer y ha demostrado que este tratamiento de Reproducción Asistida es seguro tanto para la madre como para el bebé. La Dra. Francesca Morra, Coordinadora de la Unidad de Oncoreproducción de Institut Marquès, señala que «con este estudio recalcamos la necesidad de los Comités Multidisciplinares en Oncofertilidad para valorar a pacientes de alta complejidad. Es necesario evaluar los riesgos que el cáncer o los tratamientos oncológicos puedan tener sobre la fertilidad de la mujer, y los riesgos que puedan existir durante el embarazo tanto para la gestante como para el bebé. En este sentido, no se debe desaconsejar por sistema la búsqueda de un embarazo a las pacientes que se han recuperado de un cáncer, ya que en muchos casos es posible y seguro».

Según el estudio de Institut Marquès, las mujeres tardan más de 7 años entre el diagnóstico de cáncer y la primera consulta sobre fertilidad. La Dra. Morra recomienda informarse lo antes posible: «Debemos animar a las pacientes que han superado un cáncer a consultar su caso con expertos en fertilidad. Es importantísimo no esperar y valorar sus opciones de maternidad desde el momento del diagnóstico. De esta forma, antes de la quimioterapia, pueden considerarse opciones como la congelación de los óvulos».

Los datos de Institut Marquès avalan los buenos resultados logrados: el 89% de las pacientes evaluadas por su Unidad de Oncoreproducción son aptas para iniciar un tratamiento de Reproducción Asistida. El 82% consiguen un embarazo y 7 de cada 10 han sido madres en menos de dos años desde que realizaron la consulta. Todas ellas siguen sanas.

Fundación Adecco Ofrece 800 Puestos de Trabajo para Personas con Discapacidad en la Campaña de Verano

María MR
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Fundación Adecco Ofrece 800 Puestos de Trabajo para Personas con Discapacidad en la Campaña de Verano

El verano ya está aquí y se plantea como un momento clave para que las personas en desempleo puedan encontrar una oportunidad laboral. Según el último análisis del Grupo Adecco, se dispararán las ofertas en sectores de alta demanda como la hostelería y el turismo, el contact center, la logística, el retail y last mile. Algunos de los perfiles más demandados este año son camareros/as, cocineros/as, repartidores/as, mozos/as de almacén, agentes de venta telefónica y promotores/as.

Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, destacó: «La campaña de contratación veraniega es un momento propicio para que las personas que lo tienen más difícil puedan acceder al empleo. La mayor demanda de personal y las oportunidades más accesibles de entrada al mercado laboral constituyen una ocasión idónea para que las personas con discapacidad se estrenen en el empleo, desarrollen sus habilidades y competencias y mejoren su currículum, llegando a quedarse en la empresa o fortaleciendo su candidatura para futuros empleos».

A menos de un mes del comienzo del verano, Fundación Adecco, con el apoyo de toda la red del grupo Adecco, está realizando un esfuerzo por recabar el mayor número de ofertas de empleo de compañías sensibilizadas y dispuestas a apostar por el talento de las personas con discapacidad. En el año 2023 fueron 2196 empresas colaboradoras de la Fundación Adecco las que incorporaron personas con discapacidad a sus equipos, «una cifra que esperamos seguir incrementando, a través de una intensa labor de conciliación y sensibilización», detalló Begoña Bravo, directora de Inclusión de la Fundación Adecco.

En estos momentos, el portal de empleo de la Fundación Adecco tiene 310 ofertas de empleo activas, dirigidas a personas con discapacidad en diferentes sectores de actividad y en 9 comunidades autónomas: Comunidad de Madrid, Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, Aragón, Navarra, País Vasco, Canarias y Baleares. Además, el equipo de la Fundación Adecco está gestionando otras 490 ofertas de empleo a través de su base interna de datos. «Se trata de ofertas que requieren respuesta ágil y/o inmediata, por lo que se movilizan entre las personas con discapacidad que ya forman parte de nuestra base de datos. Por este motivo, animamos a todas las personas con discapacidad que buscan trabajo a inscribirse en nuestro portal de empleo», explicó Bravo.

Entre las ofertas que pueden encontrarse, destacan perfiles como camareros/as de piso, mozos/as de almacén, recepcionistas o técnicos/as en logística y transporte.

Para acceder a estas ofertas, es necesario inscribirse en el portal de empleo de la Fundación Adecco. De este modo, las personas inscritas formarán parte de la base de datos de la entidad y tendrán acceso a las ofertas adecuadas a su perfil.

Asimismo, la Fundación Adecco ofrece un acompañamiento y atención individualizados a las personas con discapacidad que no encuentren, entre las ofertas disponibles, oportunidades adecuadas a sus necesidades y/o expectativas.

Impacto Directo De La Vacunación En El Desarrollo Sostenible De La Sociedad

Juan Hernández
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Impacto Directo De La Vacunación En El Desarrollo Sostenible De La Sociedad

La Fundación Bamberg, en colaboración con Moderna, ha reunido a expertos de las principales instituciones del país para debatir sobre los retos de la vacunación en adultos y cómo esta influye en la estabilidad económica y el desarrollo sostenible del país.

La Real Academia Nacional de Medicina de Madrid fue sede del encuentro «La vacunación de adultos. Un reto pendiente», donde se abordó la importancia de la vacunación a lo largo de la vida para lograr una inmunización comunitaria frente a enfermedades prevenibles. El evento, organizado por la Fundación Bamberg en colaboración con Moderna, contó con la presencia de expertos en Salud Pública, epidemiólogos, microbiólogos, neumólogos, así como políticos y gestores sanitarios de alto nivel. La ministra de Sanidad, Mónica García, dio inicio a la jornada con un discurso en el que destacó: «Las vacunas tienen un valor crucial para reducir la mortalidad de las enfermedades inmunoprevenibles. La vacunación en adultos es aún más crucial porque es un colectivo donde cuesta más alcanzar cifras de cobertura similares a las de la niñez. Debemos entender por qué algunos adultos deciden no vacunarse y analizar cómo la desigualdad y las barreras del sistema sanitario influyen en esta decisión. Para tener éxito necesitamos acercar las vacunas a las personas».

El debate giró en torno a la necesidad de desarrollar estrategias integrales de vacunación en adultos, poniendo énfasis en el papel clave de los profesionales de la salud para transmitir la importancia de cumplir con las pautas de vacunación recomendadas y dar seguimiento no solo en la infancia sino también en la edad adulta. «La falta de conciencia, la desinformación y los mitos infundados han llevado a una disminución en las tasas de vacunación en algunos grupos de adultos. Es esencial promover la educación y la comunicación efectiva sobre la importancia de la vacunación, así como abordar barreras como el acceso y la disponibilidad de vacunas», declaró Ignacio Para Rodríguez Santana, presidente de la Fundación Bamberg, en su discurso de apertura.

Juan Carlos Gil Rubio, Director General de Moderna para España y Portugal, manifestó en su intervención que «nuestro país tiene la oportunidad de liderar la autonomía estratégica europea en salud pública, liderazgo que debe centrarse principalmente en la capacidad de investigación, innovación y producción de vacunas en el propio territorio».

Pedro Gullón Tosio, Director General de Salud Pública y Equidad en Salud del Ministerio de Sanidad, realizó una presentación sobre políticas sanitarias y estrategias de salud pública, resaltando el impacto que la vacunación tiene no solo en la vida de cada individuo, sino también en la salud comunitaria. Destacó la reducción significativa de la propagación de enfermedades infecciosas, protegiendo a los más vulnerables, como niños, ancianos y personas con sistemas inmunológicos comprometidos.

La jornada concluyó con una mesa redonda que discutió sobre la efectividad de la vacunación y el control clínico, con la participación de representantes del Centro Nacional de la Gripe, el Consejo Social de PAS España, especialistas de vacunas del SEMG y la Asociación Nacional de Enfermería y Vacunas (ANENVAC), entre otros.

Pepe la Sal afianza su relevo generacional junto a CEDEC, consultoría estratégica de empresas

María MR
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Pepe la Sal afianza su relevo generacional junto a CEDEC, consultoría estratégica de empresas

PEPE LA SAL es una empresa familiar que actualmente está bajo la gestión de la tercera generación de la familia, habiendo comenzado su actividad empresarial en 1935. La compañía administra una serie de supermercados ubicados en la provincia de Alicante, en la Comunidad Valenciana.

A lo largo de los años, PEPE LA SAL ha experimentado un notable crecimiento y expansión de su negocio en toda la provincia de Alicante. Su establecimiento más destacado es el centro comercial PEPE LA SAL de Benissa, que cuenta con una superficie comercial de 2.500 m², que incluye un supermercado y una galería que alberga tiendas de perfumería, menaje, electrodomésticos y una cafetería, entre otras. Además de este centro, la empresa posee tres supermercados más: uno de 300 m² en el centro de Moraria, otro de 950 m² en el Centro Comercial Barclays Teulada-Moraira, y el tercero, inaugurado en 2006, en la Urbanización Cumbre Del Sol de Benitachell, con 700 m² de superficie.

PEPE LA SAL también ofrece la posibilidad de realizar compras a través de su tienda online, permitiendo a los clientes adquirir productos de manera cómoda, rápida y segura, con opciones de servicio a domicilio o recogida en el supermercado.

Desde el año 2019, PEPE LA SAL S.L. colabora con CEDEC, una consultoría de organización estratégica especializada en la gestión, dirección y organización de empresas familiares y pymes. Esta colaboración se ha centrado en la necesidad de establecer un protocolo familiar adecuado para la incorporación de la cuarta generación en la gestión empresarial. Además de un análisis económico-financiero, los miembros de la empresa han participado en el plan de formación de empresarios CEDEC 360, con el objetivo de ampliar sus conocimientos en áreas específicas de la gestión empresarial.

CEDEC se dedica a ofrecer sistemas de organización que permiten afianzar los resultados empresariales, trabajando hacia el logro de la Excelencia Empresarial y buscando que las empresas sean eficientes y disfruten de la profesión de ser empresarios. Gracias a su metodología probada, CEDEC colabora con empresas de todo tamaño para implementar una gestión profesional y actualizada.

Fundada en 1971 en España, CEDEC ha participado en proyectos de más de 46.000 empresas, incluyendo más de 13.000 en España. La consultora cuenta con una plantilla de más de 300 profesionales altamente cualificados, de los cuales 150 están situados en España. CEDEC es miembro de la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) y tiene oficinas en Madrid y Barcelona, así como presencia en países como Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza e Italia.

Las opiniones y casos de éxito de los clientes de CEDEC pueden consultarse en sus diferentes sitios web y en su canal de YouTube, ofreciendo testimonios desinteresados sobre la efectividad de su trabajo en la organización estratégica de empresas familiares y pymes.

Cosital Recibirá Placa De Reconocimiento Al Mérito Regional En El Próximo Día De Castilla-La Mancha

Juan Hernández
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Cosital Recibirá Placa De Reconocimiento Al Mérito Regional En El Próximo Día De Castilla-La Mancha

Así lo ha anunciado la consejera portavoz, Esther Padilla. En el año en el que se cumple el centenario de la habilitación nacional de secretarios, tesoreros e interventores de Administración Local.

En el año en el que se cumple el centenario de la habilitación nacional de los secretarios, tesoreros e interventores, COSITAL, el Consejo de Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, ha acordado la concesión de una placa de reconocimiento al mérito regional al colegio territorial de Castilla-La Mancha «por su centenaria tarea de fomentar el bienestar de los municipios de la región».

Así lo ha anunciado esta semana la consejera portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, Esther Padilla. Está previsto que el acto se celebre en Toledo, el próximo 31 de mayo, con motivo de la celebración del día de la Región.

Rafael Santiago, Presidente de COSITAL CM, agradece la deferencia de la Junta, con la que el Consejo mantiene una relación fluida, «como no puede ser de otra manera», y colabora en diferentes aspectos, como son los de la formación, determinación de méritos autonómicos u otros.

El 9 de marzo de 2024 se conmemoró el centenario de la publicación y vigencia del Estatuto Municipal, una norma que trató de acabar con el caciquismo reinante en la España de comienzos del siglo XX, y que sirvió de base en las regulaciones posteriores hasta el presente.

Uno de sus aspectos más destacados fue la creación de un Cuerpo Nacional de Secretarios, regulando las normas de ingreso y destacando su acceso mediante oposición. El motivo que llevó a la creación de este cuerpo de funcionarios fue la necesidad de dotarlos de una mayor estabilidad y conseguir una mejor capacitación de los servidores del municipio. Además, destaca el Estatuto, que ellos agradecerán estar al margen del «vendaval político», pero también lo agradecerá el «común interés público».

Desde entonces, con los antiguos Cuerpos nacionales, y hasta nuestros días, con las funciones encomendadas a la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, se han establecido las condiciones de neutralidad, objetividad, independencia y profesionalidad frente al poder político en el ejercicio de las funciones reservadas, en beneficio del ciudadano.

Pasado un primer siglo, y con motivo del centenario de la creación del cuerpo de habilitados nacionales, el Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros (COSITAL) propone a la sociedad civil una reflexión sobre cuánto se ha avanzado, y si los retos que pretendía afrontar el legislador con la reforma del régimen municipal son los mismos que ahora se plantean al municipalismo del siglo XXI.

Schneider Electric lanza su nueva solución I-Line Track Busway para centros de datos

Juan Martínez
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Schneider Electric lanza su nueva solución I-Line Track Busway para centros de datos

Schneider Electric, líder global en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha lanzado su innovadora solución I-Line Track Busway, diseñada para satisfacer las necesidades de los centros de datos en cuanto a seguridad, flexibilidad, escalabilidad, eficiencia y tiempos de instalación.

I-Line Track Busway aporta una solución innovadora en canalizaciones eléctricas prefabricadas para una distribución descentralizada y más eficiente de la energía en infraestructuras críticas como son los centros de datos. Como sistema redundante y conectado de canalizaciones eléctricas prefabricadas de concepto abierto (Open Track), permite cambiar rápida y fácilmente la fuente de alimentación a un grupo de racks, en tan solo un par de minutos.

Se trata de una canalización eléctrica prefabricada, robusta, modular y de concepto Open Track que facilita una distribución eléctrica descentralizada, de instalación rápida, escalable, segura y fiable, que garantiza al mismo tiempo la continuidad de servicio y un mantenimiento mínimo.

Los centros de datos actuales necesitan contar con una infraestructura eléctrica fiable y adaptable para mantener sus operaciones sin sufrir interrupciones. La continuidad del servicio eléctrico es esencial, y cualquier fallo puede resultar en la pérdida de datos y tiempo de inactividad. Por este motivo, Schneider Electric ha desarrollado la solución I-Line Track Busway.

Características destacadas de I-Line Track Busway

La canalización eléctrica data center I-Line Track facilita una implementación flexible y eficiente. Está certificada conforme al IEC61439-6 y cuenta con un 99.9% de cobre puro, lo que implica una conductividad de más del 98%.

Su carcasa de aluminio cuenta con un peso más ligero, con varias opciones de color, y recubrimiento de polvo epoxi y resistencia a la corrosión.

– Sistema plug-in de conexión rápida de cofrets de derivación: Conecta los cofrets en tan solo 3 segundos gracias a sus pinzas elásticas, garantizando un contacto eléctrico óptimo.
– Anclajes Easy Lock: una solución premiada que une firmemente los cofrets de derivación a la canalización eléctrica, proporcionando una conexión segura y fiable.
– Bloques de unión entre elementos: Garantizan una conexión electromecánica rápida y fiable, junto con sistemas de fijación igualmente rápidos de instalar.
– Ranuras en la envolvente de aluminio: Permiten llevar otros buses para comunicación o fibra óptica para la supervisión térmica de la canalización eléctrica prefabricada.
– Sistemas de monitorización en cabecera de línea: Controlan consumos, niveles de carga, alarmas, etc., para garantizar un funcionamiento óptimo del sistema.
– Cofrets de derivación con alta capacidad para dispositivos de protección, señalización y tomas de corriente, asegurando una instalación y desinstalación seguras.

«I-Line Track Busway marca un hito en la evolución de las canalizaciones eléctricas prefabricadas para data centers,» asegura Fernando Vázquez, Head of Marketing & Business Development & Channel Manager de Schneider Electric. «Estamos comprometidos en proporcionar soluciones innovadoras que aborden las necesidades críticas de nuestros clientes en el sector de centros de datos. La distribución eléctrica descentralizada es fundamental para ellos, al ofrecerles una serie de ventajas significativas, como la reducción de pérdidas de energía, mayor fiabilidad, escalabilidad, flexibilidad en el diseño y mayor seguridad».

La solución I-Line Track Busway de Schneider Electric aborda estos retos al proporcionar una infraestructura eléctrica eficiente y fiable que garantiza la continuidad del negocio.

Gamificación en Salud: Una Herramienta Innovadora para Promover el Bienestar en Todas las Edades

Silvia Pastor
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Los expertos de Cigna Healthcare analizan los beneficios de utilizar la gamificación para transmitir conceptos relacionados con la salud.

La gamificación ha llegado a todos los ámbitos profesionales, incluido el de la salud. Aprender jugando no solo resulta más entretenido y divertido, sino que mejora los resultados, ayuda a fijar conceptos y mejora el compromiso. Por este motivo, resulta una herramienta muy valiosa para involucrar, tanto a jóvenes como a adultos, en actividades relacionadas con la salud de una manera diferente y atractiva.

Según el estudio Cigna 360-Vitality, el 44% de los españoles ha usado servicios de salud virtual y el 40% los recomendarían. Este estudio también muestra que las generaciones de menor edad, como la generación Z o los millennials, son más propensas a utilizar este tipo de servicios y a recomendarlos a otras personas. Por este motivo, las aplicaciones móviles, los juegos online y las plataformas interactivas se presentan como herramientas clave para promover hábitos saludables y llegar de una manera efectiva a la población. Y es que, al convertir el cuidado de la salud en una experiencia lúdica y motivadora, la gamificación aumenta significativamente la participación y el compromiso en la gestión de su bienestar.

Por su parte, en el sector de la salud, ya se está implementando la gamificación para acompañar a los pacientes en sus tratamientos y permitir un seguimiento cercano por parte de los profesionales. Entre las herramientas utilizadas se incluyen tecnologías inmersivas como el vídeo interactivo, la realidad virtual, la realidad aumentada o las aplicaciones móviles. La utilización de estas herramientas no solo familiariza a los trabajadores de la salud con las nuevas tecnologías del sector, sino que también anima a los pacientes, convirtiendo actividades rutinarias en experiencias lúdicas y atractivas. Esta estrategia es eficaz porque aborda tanto aspectos cognitivos como emocionales, ya que mediante elementos de juego como desafíos, premios y recompensas, se fomenta la adherencia al tratamiento, observándose un mayor esfuerzo, concentración y progreso por parte de los pacientes. Además, permiten el monitoreo del estrés y las emociones del paciente, lo que resulta en una mayor voluntad y resistencia frente a la enfermedad.

«En un mundo dominado por la tecnología y el entretenimiento digital, es fundamental adaptarse a las preferencias y comportamientos de la población. La gamificación en salud nos permite hacer precisamente eso al ofrecer una experiencia de aprendizaje divertida y envolvente. Y es que, al convertir el cuidado de la salud en una experiencia amena, es posible inspirar y capacitar a la sociedad para que tome decisiones más saludables y conscientes a largo plazo, fomentando comportamientos saludables y trabajando para trazar el camino hacia un futuro más consciente para todos. Además, gracias a la aplicación de la gamificación en salud, los pacientes encuentran en sí mismos la confianza necesaria para superar los desafíos del juego, lo que les ofrece una recompensa a su esfuerzo y los impulsa a alcanzar sus objetivos terapéuticos», así indica Elena Luengo, directora de Innovación de Cigna Healthcare España.

Así, a medida que la gamificación en salud continúa ganando popularidad, es fundamental crear herramientas efectivas para promover la salud y el bienestar de las generaciones presentes y futuras. Desde Cigna Healthcare, como expertos en salud, analizan los beneficios de utilizar la gamificación para transmitir conceptos relacionados con la salud:

– Llega a todos los públicos. La adaptabilidad a diferentes dispositivos y formatos es fundamental para alcanzar a una audiencia diversa en el ámbito de la salud. Estas plataformas tecnológicas pueden ser accesibles a través de dispositivos móviles como teléfonos, tablets o portátiles. Esta flexibilidad asegura que tanto los profesionales sanitarios como los pacientes puedan acceder al contenido relevante en cualquier momento y desde cualquier lugar, lo que facilita la difusión de información crucial y el acceso a recursos de salud. Bajo esta premisa, Cigna Healthcare puso en marcha «Cigna Well-being Challenge», una propuesta de gamificación en formato «escape room online» con la que la aseguradora de salud pretende visibilizar aquellos elementos y situaciones que pueden aumentar el estrés en el trabajo con el fin de concienciar sobre la importancia de saber manejarlos adecuadamente y, por tanto, motivar a la población a tomar medidas para reducir y gestionar ese estrés laboral.

– Permite que los usuarios tengan un papel activo, lo que aumenta el compromiso y, en el caso de los pacientes, potencia el autocuidado y el empoderamiento. Los pacientes pueden monitorear su progreso, establecer metas de salud y acceder a recursos educativos para mejorar su bienestar. Un ejemplo de esto es la aplicación de la realidad aumentada para el tratamiento para problemas de salud mental, como fobias, trastorno de estrés postraumático, ansiedad o trastorno obsesivo-compulsivo, entre otros.

– Maximiza la difusión al tener un contenido atractivo y divertido que se comparte con más personas. Esto se logra mediante el uso de elementos visuales llamativos, narrativas convincentes a cargo de profesionales cualificados, y formatos interactivos que captan la atención del público. Además, se fomenta la participación activa de los usuarios a través de funciones de compartir en diferentes canales digitales. Esta estrategia de difusión orgánica amplifica el impacto del mensaje de salud y aumenta la conciencia sobre temas relevantes para la comunidad. Según el estudio Cigna 360-Vitality, a escala mundial, la salud virtual muestra un impulso positivo: el 49% de la población mundial asegura haber utilizado servicios de salud virtual y, de ellos, el 23% haber repetido.

– Fomenta el aprendizaje y la educación en salud. Estas plataformas sirven como herramientas educativas en salud al proporcionar información precisa, actualizada y fácilmente comprensible sobre una amplia gama de temas médicos y de bienestar. A través de vídeos instructivos, artículos informativos, cursos online y recursos descargables, los usuarios pueden aprender sobre enfermedades, tratamientos, hábitos de vida saludables y estrategias de prevención. Sin olvidar el contrastar la información con profesionales médicos, estas plataformas pueden capacitar a los individuos para que tomen decisiones informadas sobre su bienestar y que adopten así comportamientos más saludables que mejoren su calidad de vida a largo plazo.

Imou, el Líder en Videovigilancia Inteligente, Desembarca en España

Silvia Pastor
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Imou, el Líder en Videovigilancia Inteligente, Desembarca en España

Con una experiencia de casi 10 años, IMOU se ha establecido en el mercado como expertos en seguridad, red y tecnología para el hogar. La marca, con presencia en más de 80 países, cuenta con IMOU Cloud, una nube con más de 20 nodos en todo el mundo que ya cuenta con más de 40 millones de usuarios registrados. IMOU SENSE™, un algoritmo AI que incluye video, audio y navegación, así como algoritmos de percepción. El uso de tecnología punta hace de los dispositivos IMOU uno de los más precisos e inteligentes.

IMOU, marca líder en tecnología de videovigilancia inteligente, ha anunciado su llegada al mercado español con una amplia gama de productos diseñados para satisfacer las necesidades de seguridad, conectividad y domótica en el hogar.

Con un enfoque que prima la innovación y la calidad, IMOU ofrece soluciones avanzadas de cámaras de seguridad que incorporan tecnologías de vanguardia como detección de movimiento, visión nocturna, y transmisión en tiempo real a través de dispositivos móviles. Destaca en este sentido el algoritmo IMOU SENSE™, que incluye video, audio y navegación, así como algoritmos de percepción. El uso de esta tecnología punta hace que los dispositivos IMOU sean de los más precisos e inteligentes del mercado, proporcionando a los usuarios una seguridad confiable y efectiva. IMOU cuenta también con su propio servicio en la nube: IMOU Cloud, una nube común con más de 20 nodos en todo el mundo y más de 40 millones de usuarios registrados.

La marca destaca por su compromiso con la facilidad de uso y la accesibilidad, permitiendo a los usuarios controlar y monitorear sus espacios desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Entre los productos destacados del catálogo de IMOU se encuentran:

  • A1 2K: Una cámara de alta resolución que ofrece imágenes nítidas y detalladas para una vigilancia óptima.
  • Ranger Dual 6MP: Con capacidad para capturar imágenes de alta calidad tanto de día como de noche, esta cámara es ideal para la vigilancia en exteriores.
  • Cruiser SE+ 4MP: Diseñada para brindar una cobertura amplia y una vigilancia completa, esta cámara es perfecta para monitorear grandes espacios.
  • Cell Go with Solar Panel (exterior): Una solución de videovigilancia totalmente inalámbrica que funciona con energía solar, ideal para áreas exteriores donde no hay acceso a una fuente de alimentación eléctrica.
  • Cell PT with Solar Panel: Una cámara de seguridad panorámica y con inclinación que también funciona con energía solar, ofreciendo flexibilidad y facilidad de instalación en entornos exteriores.

En el portfolio de IMOU también se pueden encontrar productos relacionados con la conectividad y el hogar inteligente (puertos de conectividad Wi-Fi, enchufes y luces inteligentes, sistemas interconectados de alarmas inteligentes), así como una gama de domótica destinada a la limpieza.

La expansión de IMOU al mercado español refleja su creciente presencia global y su compromiso de brindar soluciones de seguridad confiables y efectivas a clientes de todo el mundo. Con una sólida reputación por su calidad y rendimiento, IMOU busca convertirse en la elección preferida de los consumidores en España para sus necesidades de videovigilancia. Para ello, su catálogo estará disponible tanto en puntos de venta como Leroy Merlín, como en su tienda online www.imoulife.com.

"La gama de productos innovadores y la dedicación al servicio al cliente satisfará las demandas del mercado español en materia de seguridad y vigilancia. Ya colaboramos con socios locales como Leroy Merlín, y esperamos que de su mano se pueda hacer que la tecnología de videovigilancia inteligente de IMOU esté ampliamente disponible en todo el país", ha declarado George Ma, Gerente de ventas de IMOU Iberia.

Para obtener más información sobre IMOU y sus productos, visitar www.imoulife.com.

Sobre IMOU:
IMOU, proveedor líder de soluciones y servicios inteligentes de IoT, se ha comprometido a crear un estilo de vida más fácil, inteligente y seguro para todos los usuarios y sus familias a través de tecnología avanzada y productos inteligentes.

Con los cuatro principales sistemas de productos (IMOU Security, IMOU Robots, IMOU Lights e IMOU Link) basados en la tecnología central de IA y la tecnología en la nube, IMOU proporciona soluciones diversificadas según los diferentes escenarios de uso, creando una experiencia más práctica y eficiente para los usuarios de productos inteligentes.

Los productos de IMOU han llegado a más de 100 países, y más de 30 millones de usuarios de todo el mundo han disfrutado de la seguridad y la comodidad que ofrece IMOU. Más información en www.imoulife.com.

La legendaria presencia de Carles Puyol en el VTEX Connect Europa

Juan Martínez
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La legendaria presencia de Carles Puyol en el VTEX Connect Europa

El próximo 7 de junio, Barcelona se convertirá en el punto de encuentro de uno de los eventos de comercio digital más significativos del sector, el VTEX CONNECT EUROPA. Este evento ofrece a los profesionales una plataforma para acceder a contenido innovador durante más de 10 horas.

La organización ha anunciado que Carles Puyol, el ex capitán del FC Barcelona, será uno de los principales ponentes del evento. Puyol compartirá sus experiencias e ideas sobre liderazgo y cómo los líderes modernos pueden evolucionar y alcanzar su máximo potencial. «Estamos muy emocionados de anunciar que Carles Puyol será parte de este gran evento. Su carrera es un ejemplo de dedicación, liderazgo y lealtad. Desde VTEX buscamos referentes que compartan sus experiencias sobre cultura organizacional y liderazgo para que los profesionales desarrollen las habilidades necesarias para liderar empresas con equipos de alto rendimiento», afirmó Prakash Gurumoorthy, General Manager EMEA & APAC de VTEX.

El evento contará con una agenda liderada por 30 expertos representativos de la industria mundial, incluyendo a John Grotzinger, Chief Scientist y Head Strategic Planning for NASA’s Mars Science Laboratory Mission; Randy Petway, Senior Director y Head of Enterprise Business para EMEA & LATAM en LinkedIn; Marco Brucato, Head of Growth D2C EMEA en BEKO Europe; Vipin Gupta, Chief Technology Officer en Starbucks India; Sara Guérete, Director of Sales en Valtech; Nils Benning, VIP Transactional Platform para OBI; Patricia Amaro, CDO de MARS y Marco Brucato, Head of EMEA Direct to Consumer Growth para Whirlpool.

Durante la jornada se debatirán temas como retail, ecommerce, negocios B2B, marketing digital, soluciones para negocios digitales, innovación, pragmatic composability, estrategias de comunicación, comportamiento de los consumidores, inteligencia artificial generativa y estrategias centradas en el cliente, entre otros.

Previo al inicio general del evento, se realizará un encuentro VIP entre mujeres líderes en áreas de tecnología denominado «Women in Tech». Este espacio permitirá a las participantes conectar con otras profesionales, fomentar la colaboración, intercambiar ideas y crear oportunidades fundamentales para el desarrollo de los negocios y la consolidación de la mujer en el sector.

El evento también ofrecerá momentos de Live Shopping donde los asistentes podrán observar ventas en tiempo real, combinando elementos de streaming en vivo con la experiencia de compra online. Asimismo, se podrá explorar una feria con exhibiciones de más de 30 empresas conectadas al comercio digital, ofreciendo una experiencia única de colaboración estratégica, audiencia global y oportunidades de networking.

«Forma parte del VTEX CONNECT EUROPA», que se llevará a cabo en el Palau de Congressos de Catalunya, en Barcelona, el próximo 7 de junio. Más información en https://content.vtex.com/europe/.

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