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Om Shanti: El Camino Hacia la Paz Mundial en la Novela de Roy Ashutosh

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Roy Ashutosh lanza su última obra literaria, ‘Om Shanti – Paz Mundial’, que invita a los lectores a explorar una perspectiva íntima y reflexiva de la India y su interacción con el mundo. Este libro propone un análisis profundo de la interacción cultural y política entre la India y el resto del mundo, visto a través de los ojos de un indio no residente que ha vivido en España durante casi tres décadas.

En la obra, Ashutosh combina narrativas personales con discusiones sobre temas sociopolíticos globales, proporcionando una visión única que trasciende las fronteras tradicionales del análisis geopolítico. A través de su estilo distintivo, el autor despliega un rico tapiz de historias que reflejan su profunda conexión con su tierra natal, al mismo tiempo que ofrece un llamado a la comprensión y la empatía entre culturas diversas.

El libro es una reflexión sobre la importancia de la paz mundial y cómo la comprensión intercultural puede contribuir significativamente a este objetivo. Ashutosh utiliza su experiencia personal para argumentar que la paz comienza con un entendimiento profundo de las diferencias de la gente y un compromiso con la justicia social y la cooperación internacional. Con una visión global y un corazón abierto, el autor recuerda que la única religión es la humanidad y que la verdadera patria es el amor y la compasión hacia los semejantes. A través de estas páginas, invita al lector a unirse en un viaje hacia la paz mundial, donde cada paso acerca al lector un poco más a ese anhelado ideal de armonía entre todos los habitantes del planeta Tierra.

Este libro es una invitación a dialogar, a aprender y, sobre todo, a entender que cada cultura tiene algo único que ofrecer al mosaico mundial. Esta obra no es solo una lectura obligatoria para aquellos interesados en la India, sino para cualquiera que busque una comprensión más profunda de cómo puede el ser humano coexistir pacíficamente en un mundo plural.

Este lanzamiento representa una oportunidad crucial para profundizar en el entendimiento de los desafíos globales contemporáneos desde una perspectiva enriquecedora. Invita a los lectores y a los medios de comunicación a explorar esta obra y a sumergirse en sus reveladoras páginas.

Día Europeo de los vecinos: como ser el mejor vecino del barrio

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Ser un buen vecino no siempre es tarea sencilla, ya que a nuestra forma de ser hay que sumarle la de las otras personas, que en muchos casos son completamente diferentes a la nuestra. Esto puede derivar en choques vecinales que provocan situaciones poco deseadas. Para evitar llegar a este extremo, y aprovechando la celebración del Día Europeo de los Vecinos el próximo 31 de mayo, desde la red social Nextdoor quieren compartir con todos nosotros algunos consejos para ayudarnos a ser los mejores vecinos del barrio.

A continuación, encontrarás las claves que toda persona debería tener en mente para convertirse en el vecino ejemplar que todos queremos a nuestro lado.

Pon cara y nombre a las personas que te rodean

¿Conoces y sabes cómo se llaman tus vecinos? Acciones tan sencillas y cotidianas como saludar, pararse a hablar con quien vive a tu lado y llamarle por su nombre ayudan a generar relaciones personales y cercanas que, en muchas ocasiones, se hacen necesarias y ayudan a crear vínculos. La soledad no deseada es uno de los grandes problemas de la sociedad actual, según un estudio desarrollado por Nextdoor y el Observatorio Estatal de la Soledad no Deseada (SoledadES), un 13,4% de la población se encuentra en una situación de soledad no deseada. Lo que para uno puede ser un pequeño gesto, puede convertirse en un gran cambio para quienes lo reciben.

Ayuda de manera desinteresada

¿Alguna vez has necesitado ayuda y no has sabido a quién pedírsela? Desde las pequeñas cosas como puede ser pedir azúcar llamando al timbre de al lado hasta gestos más planeados como puede ser dejar a tus mascotas al cargo de la vecina de confianza cuando te vas unos días fuera, siempre es necesario contar con personas de confianza a las que acudir en momentos de necesidad. Del mismo modo, puedes ser tú qiuen ofreza ayuda de manera desinteresada cuando tus vecinos/as lo necesiten.

Planea actividades colectivas

Los barrios tienen el potencial de todas aquellas personas que lo conforman. Un vecindario solo puede cobrar vida cuando los vecinos se relacionan y deciden compartir tiempo de calidad, nunca sabes si en la puerta de al lado estará tu alma gemela, esa compañía perfecta con la que compartir un hobby. “Nextdoor es la puerta digital a nuestro barrio, en nuestra plataforma se encuentran infinidad de grupos de vecinos que comparten aficiones e intereses comunes. Empiezan intercambiando mensajes y, después, pasan a las quedadas en físico, llegando a conocerse y hacer planes juntos en persona”, comenta Fabiana Rodriguez, City Manager

Promueve el comercio local

Los comercios locales de los barrios son el espacio perfecto para apoyar a las personas que los gestionan, quienes probablemente también sean vecinos del barrio. Estas tiendas no solo promueven un comercio más diverso, también impulsan la vida en el vecindario y ofrecen un trato personalizado. Las recomendaciones, a través del boca a boca o por plataformas vecinales como Nextdoor, pueden servir para conocer nuevas tiendas y locales que ofrecen productos y servicios al lado tuyo.

Informa de las novedades

Conocer la actualidad y las noticias del barrio es útil para estar al día de las últimas reformas de las infraestructuras del barrio, saber cuándo se producen eventos relevantes o crear colectivos y grupos vecinales en los que buscar y/o pedir soluciones a los problemas que puedan surgir en el barrio. Compartir e informar de lo que sucede y acontece en el barrio significa abrir un abanico de posibilidades a la hora de participar y disfrutar en él.

Pharmamel: Apertura oficial de campaña de ampliación de capital pre-IPO en Capital Cell

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Pharmamel, la innovadora spin-off de la Universidad de Granada, ha anunciado públicamente el lanzamiento de su nueva campaña de ampliación de capital Pre-IPO a través de la plataforma regulada por la CNMV, Capital Cell.

Pharmamel es una spin-off de la Universidad de Granada que posee la licencia tecnológica de un novedoso fármaco de melatonina intravenosa para tratar la sepsis, la principal causa de muerte en las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI). Este revolucionario fármaco fue desarrollado en el seno de la Universidad de Granada y el Servicio Andaluz de Salud, bajo la dirección y liderazgo de los catedráticos Germaine Escames y Darío Acuña.

Tras demostrar con éxito la efectividad, eficacia y seguridad de este fármaco en dos ensayos clínicos de fase II, reduciendo significativamente la mortalidad y la estancia hospitalaria, Pharmamel se prepara para un nuevo desafío: desarrollar un ensayo clínico de fase IIB/III, internacional y multicéntrico, conforme a las normativas de la EMA y la FDA.

La compañía tiene un candidato ideal para convertirse en un fármaco esencial contra la sepsis, lo que podría disminuir significativamente la carga asistencial, la mortalidad y los costos relacionados. El ensayo clínico de fase IIB/III se llevará a cabo en colaboración con la CRO Veristat, durante 25 meses en 17 hospitales de Europa y Estados Unidos. La empresa espera tener resultados clínicos en 2026. Con estos resultados, la estrategia corporativa de Pharmamel es solicitar el fast track ante la Agencia Europea del Medicamento (EMA) y la FDA americana, abriendo así la ventana a la monetización directa y a la posible licencia a la industria farmacéutica.

Por ello, la biotecnológica granadina abre pública y oficialmente una nueva campaña de ampliación de capital Pre-IPO en la plataforma de crowdfunding regulada por la CNMV, Capital Cell. El objetivo es captar los recursos necesarios para desarrollar este nuevo ensayo clínico, llevar el fármaco al mercado y cotizar en el BME Scaleup.

En abril pasado, la compañía ingresó oficialmente en el entorno pre-mercado de BME, un programa de formación y ecosistema de perfeccionamiento de Bolsa y Mercados Españoles donde las empresas se preparan para salir a cotizar.

Desde entonces, más de 200 nuevos inversores se han sumado a este proyecto biotecnológico, comprometiendo más de un millón de euros en tiempo récord. Ahora, con la apertura al público de esta nueva campaña de ampliación de capital, cualquier inversor puede participar de forma fácil y segura. Fuentes consultadas aseguran que en Pharmamel esperan alcanzar los tres millones de euros durante el transcurso de la campaña en Capital Cell.

Adicionalmente, y según ha expuesto la dirección de la compañía, los recursos necesarios para el desarrollo del proyecto se completarán con la previsible participación de fondos de inversión profesionales, venture capital y family offices.

La campaña de ampliación de capital de Pharmamel ya está activa, abierta al público general y accesible a través del siguiente enlace: https://capitalcell.es/campaign/pharmamel-2024/.

Planear un viaje con una IA y desde un Mac puede salir más caro, según un estudio

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Un estudio de la agencia Internet República revela que desde Gemini, el ChatGPT de Google, los precios de vuelos y hoteles varían en función del dispositivo.

¿Cuáles son las limitaciones de la inteligencia artificial en la organización de un viaje? ¿Conviene que las empresas del sector turístico automaticen sus procesos a través de esta tecnología? La agencia de marketing digital Internet República resuelve estas preguntas en el estudio Inteligencia artificial en el turismo.

"Reservar un viaje con una IA es una pérdida de tiempo"
Buscar vuelos con ChatGPT es un proceso desalentador. La versión gratuita no dispone de información actualizada, lo que da pie a que nos responda con horarios y precios que nunca coinciden con los expuestos en las webs de las aerolíneas. Solo los usuarios premium pueden instalar la extensión de Kayak para conocer las ofertas reales.

Mudando a Gemini, los resultados van por la misma línea. Solicitando vuelos a Málaga desde Madrid propone, entre varias alternativas, un avión directo con Ryanair que ni siquiera existe.

Lo más sorprendente de la inteligencia artificial de Google está en las diferencias de precios dependiendo del dispositivo. Cuando se compararon las recomendaciones de vuelos y hoteles desde distintos ordenadores Mac y Windows, se observó que, aunque Gemini pudiese recomendar el mismo alojamiento o aerolínea, los precios de partida eran diferentes.

La IA de Google recomienda visitar el Rastro un martes
Tras pedirle a Gemini que organizase un recorrido por Madrid, Gemini sugirió pasear por el Rastro y adentrarse en el Reina Sofía el martes, jornada en la que ambos permanecen cerrados. Otro día aconsejó dar una vuelta inmensa: primero yendo al templo de Debod, luego al mercado de San Antón, después al tour del Santiago Bernabéu y terminar en un musical en el Teatro Rialto (si da tiempo).

También conviene recelar de los artículos recientes publicados por empresas turísticas. Una guía de Roma, donde se detectó que el 98,43% había sido redactado por ChatGPT, aconseja ver Villa Borghese, el Coliseo y el Vaticano en un día. Prescinde de aportar datos interesantes, solo brinda información de los monumentos, cuando, según la encuesta de IR, el 80% de los viajeros prefieren consejos de visita (horarios, precios, etc.) antes que datos culturales.

Abusar de la IA puede generar una crisis de reputación
Empresas que han creado imágenes con una IA para vender un servicio generan unas expectativas que no se corresponden con la realidad. Incluso el Ministerio del Deporte de Ecuador se atrevió a promocionar una campaña de la sede de la Copa América con un vídeo que muestra paisajes y escenas emblemáticas del país completamente distorsionados.

Una plataforma de viajes sorpresa, que tradujo su web con ayuda de una IA, fue sometida a un análisis para conocer la percepción de los usuarios. En la página donde el comprador debe descartar tres destinos para su viaje, la traducción automática por parte de esta tecnología no tuvo en cuenta que la ciudad francesa, Toulouse, se la conoce como tal en castellano, para diferenciarla de Tolosa, situada en el País Vasco. Esa ausencia de contexto desencadenó que el 63% de los encuestados confundiera la ciudad.

Fuente diarios.net

Valpatek Technology Group expande su presencia internacional con nueva oficina en Turín

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Valpatek Technology Group, empresa especialista en implantación de soluciones tecnológicas innovadoras, se complace en anunciar la apertura de su nueva oficina en Turín, Italia. Esta expansión estratégica marca un hito emocionante en el crecimiento continuo de la empresa y refleja su compromiso con servir mejor a sus clientes por todo el mundo.

La apertura de esta nueva oficina proporciona una serie de ventajas significativas para Valpatek y para sus clientes. Aparte de establecer presencia local en Italia y dar así un servicio más cercano a clientes existentes, esta expansión permite a Valpatek llevar su oferta de productos y soluciones al mercado italiano. La empresa está lista para ofrecer una gama completa de servicios, desde consultoría y desarrollo de proyectos IT hasta mantenimiento y soporte técnico, para que así los clientes puedan acceder fácilmente a la experiencia y la capacidad de innovación de Valpatek, de cara a satisfacer sus necesidades tecnológicas en constante evolución.

«Esta expansión demuestra nuestro compromiso de estar más cerca de nuestros clientes, entender sus desafíos y ofrecer soluciones que impulsen su éxito. Estamos entusiasmados de llevar nuestra experiencia y nuestra pasión por la innovación al mercado italiano, y esperamos construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes en la región», dijo Julio Olivares, CEO de Valpatek.

Valpatek se compromete a continuar ofreciendo su amplia gama de soluciones para todo tipo de empresas, y que abarcan desde proyectos de soluciones de Customer Communications Management (CCM), Contract Lifecycle Management (CLM), gestión de colas de espera, entornos de cita previa, y soluciones de cartelería digital, creación de contenidos y marketing digital.

Y con el objetivo de consolidar su plantilla de servicios tanto para mantenimiento como para consultoría e implantaciones, se complace en anunciar la incorporación de más personal técnico al equipo de Proyectos y al equipo de Soporte Técnico.

La nueva oficina de Valpatek en Turín está ubicada en Piazza Teresa Noce 17D – 10155 Turín, lista para recibir a clientes actuales y potenciales con la misma dedicación y excelencia que caracteriza a la empresa en todo el mundo.

Acerca de Valpatek Technology Group

Valpatek Technology Group nace fruto del resultado de años de experiencia en proyectos de tecnología realizados por todo el mundo.

Empresas de distintos sectores, tales como retail, sanidad, administraciones públicas, entorno financiero y asegurador, han confiado en ellos para resolver sus necesidades.

Un equipo humano que comenzó su andadura conjunta en el año 2004, y que cuenta con solventes conocimientos en el mundo de las tecnologías de la información, les avala.

Para obtener más información sobre Valpatek y sus soluciones, visitar www.valpatek.com

Aviso legal: Valpatek es una marca registrada. Todos los derechos reservados. Otras marcas registradas mencionadas son propiedad de sus respectivos dueños.

Lanzamiento De La Revista Educa XXI Y Del Foro Global Innovation Por El Grupo Educativo European Open

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El Grupo Educativo European Open en su estrategia de crecimiento empresarial lanza la revista Educa XXI, una publicación mensual de ámbito internacional que analizará la actualidad, los retos y los desafíos del sector académico, así como las oportunidades actuales de crecimiento profesional y formativo en los principales sectores económicos. El Grupo inaugurará el próximo 12 de junio en el Meeting Place de Madrid el European Open Global, evento que reunirá a líderes educativos, innovadores y directivos.

El Grupo Educativo European Open ha presentado recientemente el primer número de su revista Educa XXI, publicación que nace con el objetivo de convertirse en un referente en el sector educativo y directivo en español. Estructurada en diversas secciones tales como: Opinión, Reportajes, Entrevistas y noticias del sector, la revista contará mensualmente con diferentes personalidades del sector formativo, investigador y empresarial de ámbito internacional que participarán de manera activa para dar foco sobre aquellos asuntos de interés general e innovador del sector de la formación directiva y profesional. Con dos modalidades de versión en formato físico y digital, la revista con difusión en toda Iberoamérica también pondrá a disposición de la red alumni de la Escuela de Negocios European Open Business School la posibilidad de publicación de contenido de alto valor académico.

Con una tirada superior a los 25.000 ejemplares y con una audiencia presente en más de 30 países, Educa XXI desarrollará en su cabecera una acción de investigación educativa y análisis del mercado profesional y de demanda empresarial en relación a las nuevas competencias que hoy el tejido empresarial demanda.

El Grupo Educativo European Open apuesta por la formación innovadora y de calidad a través de la creación del European Open Global Innovation: Foro Internacional de Innovación, Competencias y Desarrollo Empresarial. Junto con el lanzamiento de la revista Educa XXI el grupo European Open ha realizado una apuesta decidida por el desarrollo de un programa de actividades de análisis, estudio e investigación sobre las tendencias del mercado y el tejido económico en materia de innovación, competencias y desarrollo empresarial. De esta forma, el próximo 12 de Junio Madrid acogerá el lanzamiento de esta iniciativa que bajo el título European Open Global Innovation reunirá en el espacio Meeting Place de Madrid situado en la calle Orense 34 a destacadas personalidades del ámbito ejecutivo y docente como la Directora de Conecta Iberoamérica Yohania de Armas, El Director de Innovación de FIDESOL Centro de Investigación Tecnológica. Doctor en Blockchain y experto en innovación Francisco Luis Benítez, la Vicepresidenta de la Asociación Española de Mentoring Marta Emerson con intervención online, el Presidente de la Asociación Internacional de Startups Josu Gómez, la CEO de Talent Hub Plataforma de Reclutamiento de Talento Digital Laura Suárez o el Presidente de la Red Alastria Miguel Ángel Domínguez entre otros ponentes. Al efecto, el evento permitirá el desarrollo de diferentes espacios de networking y tertulia entre los asistentes. La inscripción gratuita hasta completar aforo se puede articular a través de la web oficial del Foro www.foroglobalinnovation.com.

European Open Business School, una Escuela de Negocios en la vanguardia de la educación online. La escuela de negocios European Open Business School es una escuela de negocios de referencia en el sector de la educación y formación ejecutiva online que conformada en el seno del grupo educativo European Open, se posiciona hoy entre las principales escuelas de negocios internacionales en formación online, situándose en el Ranking Educativo Innovatec en el Top 5 mundial y el segundo lugar en el Ranking del Financial Magazine como la escuela de negocios de referencia innovadora y de calidad educativa. Con sede en España y filiales en varios países del mundo. Con más de diez años de experiencia y centro colaborador de diversas universidades, es la única escuela de negocios totalmente especializada en programas de alta dirección empresarial y en la organización de cursos especializados de formación para directivos y emprendedores, adaptados a las necesidades específicas de las distintas empresas, algo que le ha valido su posicionamiento reputacional y de referencia.

Andrew Meren revela la verdadera historia de la humanidad en su nuevo libro

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Editorial Letra Minúscula ha anunciado la publicación del libro «Revelaciones del Pasado: La verdadera historia de la Humanidad», escrito por Andrew Meren. En esta obra, Meren invita a los lectores a cuestionar la historia tradicional y a considerar una nueva perspectiva basada en la interpretación de antiguos textos y mitologías de diversas culturas.

Andrew Meren explora la hipótesis de que la humanidad ha sido creada e influenciada por seres extraterrestres conocidos como los Anunnaki. A lo largo de 14 capítulos, el autor presenta una cronología que abarca desde la llegada de estos seres a la Tierra hasta eventos clave como la creación del Homo sapiens, la rebelión de los Igigi, el pecado original, el diluvio universal y la resurrección de las antiguas civilizaciones. Meren examina mitos y leyendas que han perdurado a lo largo de los siglos y expone pruebas de la presencia de estos seres en la antigüedad, proporcionando una perturbadora respuesta al motivo de la existencia del ser humano.

El libro se destaca por su enfoque comparativo, relacionando diversas mitologías y textos antiguos. Meren combina relatos de antiguas tablillas sumerias con mitologías de diferentes culturas y su propia interpretación para desafiar las narrativas establecidas sobre los orígenes de la humanidad y los eventos históricos más significativos.

Andrew Meren es un investigador apasionado por la búsqueda de la verdad, cuyo trabajo lo ha llevado a compilar y analizar diversas fuentes históricas y mitológicas. Su enfoque no convencional y su habilidad para conectar diferentes narrativas hacen de «Revelaciones del Pasado» una lectura intrigante para aquellos interesados en explorar nuevas teorías sobre la historia de la humanidad. En el prólogo, Meren insta a los lectores a mantener una mente abierta y a no aceptar ciegamente la información presentada. También espera que su libro motive a otros a investigar, leer y pensar por sí mismos para descubrir la verdad detrás de antiguas leyendas y mitos.

«Revelaciones del Pasado: La verdadera historia de la Humanidad» está disponible en Amazon.

El 80% De Las Mujeres Españolas Ha Experimentado Dificultades Al Solicitar La Baja Menstrual

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Con motivo del Día de la Higiene Menstrual, INTIMINA ha lanzado una campaña de divulgación en Instagram para alertar sobre el derecho a la salud menstrual. Según un estudio realizado por la marca, seis de cada diez mujeres experimentan dolores incapacitantes durante su menstruación. Sin embargo, más del 70% teme que la regulación de permisos por menstruación dolorosa podría convertirse en un nuevo motivo de discriminación laboral.

En 2023, España se convirtió en el primer país de la Unión Europea en aprobar la baja laboral por menstruación dolorosa. Un año después de su entrada en vigor, solo el 33% de las mujeres ha solicitado este permiso, según el II Estudio sobre Menstruación y Entorno Laboral elaborado por INTIMINA.

El estudio revela que durante la menstruación, muchas mujeres padecen migrañas, dolor articular o muscular, y fatiga. Estos síntomas afectan a casi tres de cada diez mujeres cada mes, y un 68% de ellas ha sentido dolores incapacitantes. Sin embargo, solo un tercio de las mujeres ha solicitado la baja menstrual debido a múltiples razones.

La baja menstrual, aunque supone un avance para la salud de las mujeres, todavía enfrenta numerosos desafíos. Hasta un 80% de las mujeres que han solicitado este permiso han tenido experiencias negativas, sintiéndose juzgadas en su entorno laboral o enfrentando problemas con jefes o compañeros.

Entre las mujeres que han sufrido dolores incapacitantes sin pedir la baja, un 43% evita dicha solicitud por temor a posibles problemas laborales y un 46% siente que sus dolores no serán tomados en serio. Estos datos subrayan que, a pesar del esfuerzo legislativo, queda mucho camino por recorrer para normalizar la realidad de la menstruación.

El estudio también destaca que el 80% de las encuestadas considera que existe un estigma asociado a la baja menstrual y a los dolores menstruales. Además, siete de cada diez mujeres creen que se ha normalizado trabajar pese a los dolores derivados del ciclo menstrual.

Aunque la mitad de las mujeres opina que la regulación de estas bajas es positiva para la igualdad, más del 70% teme que podrían representar un motivo de discriminación laboral. España, aunque pionera en legislaciones al respecto, aún enfrenta una baja aceptación del permiso menstrual, según el 67% de las encuestadas.

Selina Giacuzzo, Business Development Manager en INTIMINA, afirma que «la aprobación de leyes como la baja menstrual es un paso importante hacia un entorno laboral igualitario. Sin embargo, sin una verdadera concienciación, las mujeres seguirán teniendo miedo a sentirse juzgadas y discriminadas en su trabajo».

Para visibilizar el derecho a la salud menstrual, INTIMINA ha lanzado durante el mes de mayo la campaña «28, más que un ciclo» en su perfil de Instagram. La iniciativa pretende destacar la necesidad de garantizar la salud menstrual de las mujeres a través de una serie de publicaciones diarias y una landing gamificada para educar a las usuarias.

INTIMINA, marca sueca fundada en 2009, se especializa en productos para el cuidado de la salud ginecológica femenina. La compañía ofrece soluciones en tres líneas distintas: Fortalecimiento del Suelo Pélvico, Bienestar Femenino y Wellness para el periodo. Sus productos, diseñados con alta calidad y ergonomía, son desarrollados bajo la supervisión de profesionales en ginecología.

Fuente: diarios.net

Euroinnova, INESEM, INEAF y Red Educa: Abriendo Caminos al Éxito con sus Atractivas Becas

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Euroinnova, INESEM, INEAF y Red Educa han anunciado un nuevo programa de becas destinado a impulsar el desarrollo profesional en diversas áreas formativas. Durante los días 27, 28 y 29 de mayo, estas instituciones ofrecerán becas a su alumnado con el objetivo de favorecer la especialización profesional y contribuir a la ampliación de la formación de los profesionales.

«Las becas de las instituciones del EDUCA EDTECH Group brindan una magnífica oportunidad para formarse en diferentes áreas. Tanto si se trata de acceder al mercado laboral, especializarse, actualizarse o impulsar una trayectoria profesional consolidada, esta ocasión puede ser de lo más beneficiosa», comentaron desde el grupo.

Estas becas ofrecerán un descuento del 20% aplicable a una extensa parte del catálogo formativo de Euroinnova, INESEM, INEAF y Red Educa. Las condiciones pueden consultarse en la web oficial y en las redes sociales de cada marca, donde se proporcionará información adicional sobre esta promoción.

El alumnado interesado en especializarse mediante una formación de calidad que aplica la Inteligencia Artificial en el proceso está de enhorabuena. Las becas de EDUCA EDTECH Group permitirán la especialización en diversas áreas a través de estas cuatro destacadas marcas:

Euroinnova, el Marketplace líder internacional en formación online, cuenta con más de 19 años de experiencia en el sector educativo. Se distingue por la integración de tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, ofreciendo un portafolio único en todas las áreas del conocimiento. Más información sobre sus becas se puede encontrar en su sitio web.

INESEM, la Business School especializada del Grupo EDUCA EDTECH, se enfoca en proporcionar formación adaptada a estudiantes que buscan alcanzar la cima de su carrera profesional. Teniendo en cuenta los cambios en el ámbito laboral y en el uso de nuevas tecnologías, INESEM ayuda a los estudiantes a cumplir sus objetivos laborales. Los detalles de sus becas están disponibles en su web.

INEAF, especializada en formación online fiscal y jurídica, cuenta con un claustro de profesionales de primer nivel y un catálogo formativo en constante actualización. Esto la ha consolidado como una de las principales escuelas de negocios de su sector. En su página web se puede obtener toda la información sobre sus becas.

En el ámbito docente, la mejor opción es Red Educa, creada por y para docentes. Con más de 12 años de experiencia, Red Educa ha formado a más de 17,000 estudiantes que han confiado en su oferta educativa.

EDUCA EDTECH Group, un conjunto de reconocidas instituciones educativas online, tiene como misión democratizar el acceso a la educación. Uniendo transferencia de conocimiento, desarrollo tecnológico e investigación, el grupo ofrece un extenso catálogo formativo donde la Inteligencia Artificial es clave para proporcionar una experiencia educativa totalmente personalizada.

El grupo ha sido reconocido a nivel internacional por diversos rankings y certificaciones, destacándose por su compromiso con la excelencia y la innovación en el ámbito educativo tanto en Europa como en Latinoamérica. Más de un millón de alumnos se han formado con las plataformas tecnológicas y contenidos educativos del grupo, que actualmente se encuentra en expansión.

Puigverd Assessors analiza y detalla la ley 10/2021 de 9 de julio, de trabajo a distancia

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La Ley 10/2021 de 9 de julio, de Trabajo a Distancia, es una normativa clave para las relaciones laborales en las que el trabajo se realiza a distancia de manera regular. Según explica Puigverd Assessors, una firma con sede en Sabadell, esta ley es aplicable cuando, en un periodo de referencia de tres meses, al menos el 30% de la jornada laboral se realiza a distancia, aunque los convenios colectivos pueden establecer porcentajes o periodos inferiores.

Para comprender la Ley 10/2021, es esencial diferenciar entre tres conceptos: el trabajo a distancia, el teletrabajo y el trabajo presencial. El trabajo a distancia implica realizar la actividad laboral desde el domicilio del trabajador o desde un lugar elegido por este, de manera regular. El teletrabajo es una modalidad de trabajo a distancia que requiere el uso indispensable de sistemas informáticos y de telecomunicaciones. Por último, el trabajo presencial es la forma tradicional de realización de la actividad laboral en el centro designado por la empresa.

La Ley del Trabajo a Distancia establece diversos puntos clave:

  • Acuerdo voluntario y reversible: La decisión de trabajar a distancia debe ser voluntaria y reversible tanto para el trabajador como para el empleador. Este acuerdo debe formalizarse por escrito y enviarse a la oficina de empleo, siendo sancionable su incumplimiento con multas económicas.

  • Igualdad de derechos: Los trabajadores a distancia tienen los mismos derechos que los presenciales, incluyendo acceso a formación, promoción profesional y percepciones salariales equivalentes.

  • Dotación de medios: La empresa debe proporcionar y mantener los equipos necesarios para el trabajo a distancia y asumir los gastos relacionados.

  • Derecho a la desconexión digital: Se garantiza a los trabajadores el derecho a desconectar de dispositivos digitales fuera de su horario laboral.

  • Control del trabajo: Las empresas pueden adoptar medidas para controlar el cumplimiento de la actividad laboral respetando siempre la dignidad del trabajador.

  • Prevención de riesgos laborales: La empresa debe asegurar la seguridad y salud de los trabajadores a distancia mediante la evaluación de riesgos y la adopción de medidas preventivas adecuadas.

Además, la ley establece derechos específicos para los trabajadores a distancia:

  • Derecho a la flexibilidad horaria: Los trabajadores pueden organizar su horario dentro de los límites establecidos.

  • Derecho a la información y participación: Deben estar informados sobre vacantes disponibles y participar en actividades y formaciones de la empresa.

  • Protección de datos: La empresa debe cumplir con la normativa de protección de datos, garantizando la privacidad de la información personal de los trabajadores.

La Ley 10/2021 también contempla sanciones, incluida la imposición de multas que varían dependiendo de la gravedad de la infracción, y la obligación a la empresa de rectificar las deficiencias detectadas. En casos graves, puede haber reclamaciones de responsabilidad civil.

Esta ley proporciona un marco legal claro y detallado para el trabajo a distancia en España, orientado a garantizar condiciones equitativas y la protección de los derechos de los trabajadores, al tiempo que establece las obligaciones de los empleadores. Consu enfoque en la igualdad de derechos, la dotación de medios, la desconexión digital y la prevención de riesgos laborales, esta normativa pretende adaptarse a las nuevas realidades del mundo laboral, promoviendo un entorno más flexible y seguro para todos.