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La Fundación Progreso y Salud confía en Nutanix para una infraestructura TI más eficiente y sostenible

María MR
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La Fundación Progreso y Salud confía en Nutanix para una infraestructura TI más eficiente y sostenible

Gracias a la plataforma hiperconvergente de Nutanix, la entidad dependiente de la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía ha conseguido reducir hasta en un 50% el tiempo destinado a tareas administrativas.

La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud ha apostado por la tecnología de hiperconvergencia de Nutanix para transformar su infraestructura tecnológica, optimizar sus procesos, ser más sostenible y reducir notablemente el tiempo de gestión.

La Fundación Pública Andaluza Progresos y Salud es una entidad dependiente de la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía. Cuenta con 400 empleados y, entre sus principales líneas de actividad, están las de impulsar la investigación y la innovación (I+D+i) del sector salud (contribuyendo al desarrollo de una investigación biosanitaria de excelencia), la formación especializada en competencias técnicas profesionales y la acreditación (a través de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía o ACSA).

La Fundación, que se encontraba en un proceso de crecimiento constante, necesitaba incorporar nuevos sistemas, ser más eficiente, reducir las cargas de trabajo del equipo de tecnología e integrar entornos heterogéneos de forma más sencilla. Tras abrir un concurso público de licitación, decidió apostar por la tecnología de hiperconvergencia de Nutanix, siendo la compañía IaaS365, partner certificado en Nutanix, la encargada de llevar a cabo la implantación.

«En un primer momento, lo que más nos llamó la atención, fue lo disruptiva que era la solución de hardware, la plataforma de hiperconvergencia, pero enseguida nos dimos cuenta de que lo que aportaba Nutanix era mucho más gracias a sus herramientas de software, sus servicios y calidad de soporte», afirma Esteban Toro Quijano, subdirector de sistemas de información y tecnología de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud.

La nueva infraestructura tardó apenas tres meses en estar en funcionamiento y entre sus principales componentes están la solución de hiperconvergencia de Nutanix, Acropolis Operating System (AOS Pro), el hipervisor Nutanix AHV y Nutanix Pulse.

Entre los principales beneficios conseguidos por la Fundación destacan los de eficiencia y sostenibilidad. De hecho, la Fundación estima que el 50% del tiempo que antes se dedicaba a labores de gestión de los servicios de TI, hoy se dedica a otras tareas más estratégicas, como la seguridad, la mejora del modelo de gobierno, la organización interna o el crecimiento. Además, la eficiencia y el ahorro de costes que ofrece la infraestructura hiperconvergente de Nutanix ha jugado un papel clave en el compromiso de la Fundación con la sostenibilidad y la innovación en el sector de la salud. Así, esta tecnología, junto a un nuevo sistema de refrigeración del CPD y la puesta en funcionamiento de paneles solares fotovoltaicos, ha conseguido reportar ahorros del consumo eléctrico de entre el 41% y el 16% en la factura de la luz a lo largo de diferentes periodos del 2023.

«Es muy importante para nosotros ver cómo un referente en sanidad, como la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, apuesta por soluciones que se pueden poner en funcionamiento rápidamente y que ofrecen no solo agilidad, sino también simplicidad, libertad de elección, flexibilidad, escalabilidad y reducción de costes», señala Jorge Vázquez, director general de Nutanix Iberia.

Fuente: diarios.net

Afepadi Participa en Mesa Redonda Sobre Mercado de Complementos Alimenticios en España en Organic Food y Eco Living Iberia

Juan Hernández
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Afepadi Participa en Mesa Redonda Sobre Mercado de Complementos Alimenticios en España en Organic Food y Eco Living Iberia

La Asociación Española de Productos Alimenticios y Dietéticos (Afepadi) desempeña un papel clave en el avance y regulación de la industria de complementos alimenticios y productos dietéticos, y está comprometida con la protección de los derechos del consumidor.

En el marco de la feria Organic Food y Eco Living Iberia, se ha celebrado una mesa redonda sobre el mercado de los complementos alimenticios en España, organizada por Bio Eco Actual. La mesa redonda contó con la participación de Pedro Porta, fundador de Alternatur; Carolina Girbés, directora de Marketing de Herbolario Navarro; Roberto Vimbert, médico y socio fundador de e-S Health y miembro del Centro de Investigación en Seguridad y Control Alimentario de la Universidad Politécnica de Catalunya (Cresca), y Carla Gaya, CEO de Eladiet y vicepresidenta de la Asociación Española de Productos Alimenticios y Dietéticos (Afepadi).

Durante la mesa redonda, moderada por Oriol Urrutia co-editor de Bio Eco Actual, se discutieron las tendencias actuales de consumo de complementos alimenticios, subrayando el notable crecimiento que ha experimentado el mercado en los últimos años.

En este contexto, Pedro Porta destacó la tendencia positiva del mercado de los complementos alimenticios, señalando que tanto los consumidores como los puntos de venta reconocen cada vez más su importancia para el bienestar y el cuidado de la salud.

Carolina Girbés enfatizó la importancia de la presentación del producto, que debe estar siempre acompañada de un conocimiento exhaustivo por parte del prescriptor, abarcando desde su principio activo y eficacia hasta la forma correcta de consumo. La etiqueta del producto debe estar diseñada para facilitar la comprensión del cliente final.

Roberto Vimbert subrayó el reto que supone la formulación y desarrollo de productos especializados y de diversa composición sin caer en la creación de medicamentos.

Por su parte, Carla Gaya destacó los avances en la personalización de productos, la mejora de la absorción y eficacia de los nutrientes, y el uso de tecnologías sostenibles como factores clave para satisfacer la demanda. Además, se abordaron los retos regulatorios que afronta la industria y la importancia de la unión de las empresas del sector para influir en la legislación europea.

La participación de Afepadi en este evento refuerza su compromiso con la innovación y la calidad en el sector de los complementos alimenticios. La asociación continuará trabajando para ofrecer a sus miembros el apoyo necesario para afrontar los desafíos regulatorios y promover prácticas empresariales responsables.

ITH Innovation Summit 2024: Riesgos y Oportunidades de la IA, Influencers y Turismo de Experiencias

Juan Martínez
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ITH Innovation Summit 2024: Riesgos y Oportunidades de la IA, Influencers y Turismo de Experiencias

El evento de referencia para el sector se celebrará el 11 y 12 de junio en el WiZink Center de Madrid y contará con la participación de grandes protagonistas del sector. El foro acogerá la Asamblea Anual del ITH, que celebra su 20 aniversario, y entregará galardones a personas e instituciones comprometidas con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en el sector hotelero.

La inteligencia artificial (IA), la transformación digital de los hoteles y el papel de los influencers como palancas del turismo serán algunos de los ejes del «ITH Innovation Summit 2024», el evento de referencia para el sector turístico organizado por el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH) los días 11 y 12 de junio en el WiZink Center de Madrid.

Con el objetivo de dar a conocer las últimas novedades sobre la innovación en este campo y analizar cómo la IA, la robótica y las últimas tecnologías se han convertido en motores claves para hacer el sector más competitivo y sostenible, el foro contará con un elenco de ponencias, debates y sesiones de networking sobre el modo de aplicar con éxito estas innovaciones en los establecimientos hoteleros.

Para debatir sobre estos temas, el ITH ha reunido a ponentes de gran nivel. Desde el punto de vista institucional, participará Rosario Sánchez Grau, secretaria de estado de Turismo, y Luis Martín, viceconsejero de cultura, turismo y deporte de la Comunidad de Madrid. Asimismo, intervendrán Kike Sarasola, presidente y fundador de Room Mate Hotels, Raquel Sánchez, CEO de Paradores y Jorge Marichal, presidente de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT).

El foro, al que asistieron en 2023 cerca de 500 profesionales, contará este año también con la participación de presidentes y altos cargos de entidades públicas y privadas de primer nivel vinculadas al turismo, así como de las tecnológicas Amadeus, Huawei, Lenovo y Vodafone, entre otras. Además, Nespresso será el café oficial del evento.

Durante esta séptima edición, concretamente el martes 11, se celebrará la Asamblea Anual de ITH, a cuyo término se entregarán diversos reconocimientos a personas e instituciones por su compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en el sector hotelero.

ITH Innovation Summit se ha consolidado como el gran foro de debate del turismo, una de las principales actividades económicas de España, que en 2023 aportó un 12,8% al PIB nacional, con 187.000 millones de euros, y generó más de 2,4 millones de empleos directos.

Tras la sesión inaugural a cargo de Luis Martín, viceconsejero de Cultura, Turismo y Deporte de la Comunidad de Madrid; Jorge Marichal, presidente de CEHAT; Javier García Cuenca, presidente del Instituto Tecnológico Hotelero (ITH), y Gabriel García, presidente de la Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM), se abrirá la primera mesa de debate sobre «La tecnología que viene.» En ella, representantes de compañías tecnológicas de primer nivel como Huawei, Lenovo y Amadeus ofrecerán su visión sobre las futuras tendencias en este campo.

Le seguirá el debate «Jubilados, robots y otros atrevimientos. El curioso proyecto ITH TechRoom 1.0», que reflexionará sobre cómo se pueden incorporar tendencias como la robótica y la IA a escenarios inusuales y aplicaciones no convencionales, a través de la innovación 360º y la colaboración público-privada. Olivia Estrella, directora de innovación turística de la Comunitat Valenciana; Pablo Hernández, director general de RH Hoteles; Alfonso Díez, CEO de Uground y Enrique Planelles, CEO de Robbotions, serán los ponentes.

El futuro de las cadenas hoteleras será el eje del siguiente foro y contará con la participación de Kike Sarasola, presidente y fundador de Room Mate Hotels; Raquel Sánchez, presidenta y CEO de Paradores y Jorge Nuñez, CEO de AdQuiver como moderador.

No podía faltar un encuentro sobre IA: «¿Aliada o Amenaza? Explorando el Impacto de la Inteligencia Artificial», un análisis de cómo esta tecnología está revolucionando la industria hotelera, desde la experiencia del cliente hasta la gestión operativa. Correrá a cargo de Estela Díaz, Innovation Manager de Vodafone Business; Carlos Bello, director de innovación de ILUNION Hotels y Tomeu Bennasar, CIO del Grupo Iberostar. Este bloque temático se completará por la tarde con el taller «Desbloquea el potencial de la IA con aplicaciones prácticas para empresas turísticas».

Las sesiones vespertinas comenzarán con la asamblea anual y la conferencia titulada «Aquí sí AI turismo» de Javier Sirvent, tecnólogo y conferenciante internacional, que serán el prólogo a la entrega de los reconocimientos ITH 20 años a la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en el sector hotelero. En esta edición especial por el 20 aniversario de ITH, Turisme de la Comunitat Valenciana, la Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) y Jesús Gatell serán galardonados por su destacada contribución al sector. También se hará entrega de otras siete distinciones.

Cerrarán la primera jornada del foro Javier García Cuenca, presidente del ITH y Álvaro Carrillo de Albornoz, director general del ITH, cuyas ponencias serán: «Presente y futuro del turismo» y «Actualidad y tendencias: ITH en un año», respectivamente.

La jornada del 12 de junio arrancará con una mesa de debate sobre las reglas del juego a la hora de crear campañas de marketing en redes sociales y el papel que juegan los influencers, bajo el título: «Social Marketing & Influencers: ni todo vale ni cualquiera sirve».

Le seguirá el debate sobre las «Claves para el éxito del turismo experiencial. El caso de España» y el diálogo «En busca de la receta secreta para un turismo de lujo». En ambos casos expertos en diferentes disciplinas explicarán experiencias de éxito, retos y oportunidades en sus profesiones.

A continuación, se abordarán asuntos como la gestión del desperdicio alimentario en hoteles sin incurrir en costes adicionales, herramientas aplicadas en diversos procesos operativos que ayudan a la gestión sostenible del establecimiento, a la prevención de riesgos y a la gestión eficiente del hotel, los servicios de ciberseguridad para el motor económico de España que ofrece INCIBE, y los desafíos y oportunidades que ofrece la tecnología a los hoteles.

El acto de clausura correrá a cargo de Rosario Sánchez Grau, secretaria de Estado de Turismo; Héctor Coronel, director de Turismo del Ayuntamiento de Madrid y Javier García Cuenca, presidente de ITH.

Los asistentes al foro podrán colaborar en la campaña de recogida de dispositivos electrónicos (móviles, tablets y portátiles en desuso, rotos o averiados) puesta en marcha por ITH y la Fundación Llamada Solidaria, cuya recaudación se destinará a ayudar a la investigación de enfermedades raras.

ILUNION Accesibilidad en colaboración con Bemyvega hacen posible que este Summit sea un escenario virtual inclusivo. Los asistentes podrán ver a los ponentes y sus presentaciones en sus dispositivos (smartphone, tablet u ordenador) con transcripción en tiempo real y pudiendo elegir lo que más les interese (ponente o pantalla). Pensado para cualquier persona, pero especialmente para que personas con baja visión, audición, daltonismo o TDAH, puedan tener una experiencia completa del evento.

Además, en ITH Innovation Summit contaremos con «EazyEvent» un asistente personal del evento con IA para el Gemelo Digital con el que se podrá interactuar con todos los participantes. UGround realizará la presentación a nivel mundial en este marco.

Durante estas jornadas contaremos con un espacio para ITH Robotics Club, con la participación en esta edición de Fundación ONCE presentando robótica accesible (AccessRobots) junto con Cobots de servicio de las compañías Muzibar y Robottions.

Se trata de un club de encuentro entre hoteleros, asociaciones y tecnología para la co-creación de soluciones de automatización y robótica (especialmente colaborativa: COBOTS) y su implantación en hoteles.

El Instituto Tecnológico Hotelero (ITH) es la respuesta del sector hotelero a los desafíos que los avances tecnológicos suponen para los empresarios de la industria turística. Con veinte años de historia, este centro de innovación, adscrito a la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), tiene la misión de promover el uso de nuevas tecnologías y sistemas de gestión que contribuyan a mejorar la competitividad, la rentabilidad, la calidad, la eficiencia y también la sostenibilidad de las empresas vinculadas la industria hotelera y turística.

Forbes reconoce a Neoris como una de las mejores empresas para trabajar en España

María MR
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Forbes reconoce a Neoris como una de las mejores empresas para trabajar en España

Por segundo año consecutivo, NEORIS ha sido incluida en el ranking anual publicado por la prestigiosa revista Forbes. NEORIS, acelerador digital global con más de 20 años de experiencia en la transformación digital de grandes empresas, sigue destacando por su enfoque talent-centric. Gracias a sus distintas iniciativas en sostenibilidad, atracción y fidelización del talento, la compañía ha sido reconocida nuevamente como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, según el ranking publicado por la revista Forbes y realizado por Sigma Dos.

NEORIS se ha posicionado, por segundo año consecutivo, entre las más de 2.000 empresas que se han analizado para elaborar este ranking y que basa sus resultados en tres indicadores: retribución, salario emocional y organización, así como una conclusión que incluye la valoración global de todos los ítems.

«Este reconocimiento de Forbes refleja nuestro compromiso continuo con el bienestar y el desarrollo profesional de nuestro equipo. Cada día, nos esforzamos por crear un entorno inclusivo y motivador donde todos los talentos de NEORIS puedan alcanzar su máximo potencial. Nuestra misión no solo es atraer a los mejores perfiles, sino también fidelizarlos y ofrecerles un lugar donde puedan crecer profesionalmente», asegura Cristina Valles, directora general y directora de recursos humanos de NEORIS en España.

La apuesta de NEORIS por la atracción de talento se refleja en iniciativas como ‘Impulsando Talento’, un programa que tiene como objetivo ofrecer formación gratuita en tecnología a personas en diferentes situaciones profesionales, incluyendo jóvenes sin experiencia laboral, profesionales que buscan reinsertarse en el mercado laboral y aquellos que desean cambiar el rumbo de su carrera hacia el campo de la tecnología. Desde su lanzamiento en España en 2022, este programa ha formado a más de 300 personas en desarrollo de software, data o cloud, muchas de las cuales han podido encontrar oportunidades de trabajo dentro de NEORIS después de su formación.

En 2023 la compañía lanzó WE ARE NEOS, la primera campaña mundial de comunicación desarrollada íntegramente con Inteligencia Artificial que crea avatares reales, futuristas y personalizados de sus talentos para convertirlos en embajadores de marca que promuevan los valores y la cultura de la compañía. Esta campaña ha logrado alcanzar una fidelización superior al 80% entre sus talentos, ha aumentado en un 300% el sentimiento de pertenencia de sus equipos y ha incrementado en un 200% la recepción de currículums de calidad. Además, ha sido reconocida a nivel mundial con 6 Premios EIKON en las regiones de Argentina y Chile, 1 Premio Mercurio y el Palmarés de Oro de los II Premios AEBRAND de España.

Su estrategia de ESG está basada en tres dimensiones: la ambiental, a través de la cual busca reducir emisiones de CO₂ y generar créditos de carbono para contrarrestar el cambio climático; la social, centrada en la formación tecnológica; y la económica, con la cual desarrolla soluciones digitales para que sus clientes impacten positivamente. Además, la compañía ha puesto en marcha este año un plan global de medición y mitigación de su huella de carbono.

Euroinnova evalúa el costo de producción del papel moneda de la famosa serie

Juan Hernández
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Euroinnova evalúa el costo de producción del papel moneda de la famosa serie

Tokio, Helsinki, Nairobi o Moscú han dejado de ser, para muchos fans, ciudades conocidas del mundo para convertirse en los personajes del mayor atraco perpetrado contra la Casa de Moneda y Timbre de Madrid. El codiciado papel moneda que esta élite de atracadores trataba de conseguir a toda costa no ha salido barato para Netflix, pero tampoco para ningún ciudadano.

La realidad supera la ficción y aunque se tratase de dotar de un mayor realismo a la serie, este papel moneda tiene también en la vida real un alto precio, valga la redundancia.

«¿Conoces el coste de fabricar el papel moneda de nuestro dinero? No hace falta suscripción a la plataforma de streaming, te lo contamos a continuación».

El precio del dinero: no es una secuela, es una realidad. Los datos actuales aportados por el Banco de España tasan en 65,79 millones de euros el coste de adquirir el papel moneda correspondiente al año pasado. Es decir, los billetes que se manejan en el día a día.

Aunque el coste varía en función al año, la media actual está en 60 millones de euros, siendo el encargado de controlar este sistema el Banco Central Europeo (BCE).

No obstante, el papel moneda del dinero español viene de fabricación propia y de titularidad estatal. Concretamente, Imprenta de Billetes S.A. es la sociedad creada por el Banco de España y la, ahora también conocida, Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) que aparece en la serie.

La fabricación del papel moneda necesita unas destrezas técnicas muy avanzadas y cuenta con multitud de particularidades para garantizar la máxima seguridad y ponérselo difícil al profesor y su banda en la ficción, y a posibles atracadores, en la vida real.

A 300 figurantes de hacer más realista la serie. La Casa de Papel mostró de una forma realista el proceso de fabricación del papel moneda y de las personas implicadas en este sistema, pero «¿sabías que intervienen casi 300 trabajadores en su fabricación?».

El número de figurantes de la serie debería de rondar esta cifra, puesto que la impresión del papel moneda necesita de más de 200 tareas a lo largo de su producción.

Además, la serie corre el riesgo de perder realismo con el tiempo. Y es que, desgraciadamente, para la compañía Netflix, la producción del papel moneda progresivamente se ha trasladado a la nueva planta de fabricación de la sociedad en Vicálvaro. La histórica Fábrica Nacional de Moneda y Timbre nunca dejará de ser el escenario de una de las series más exitosas y reconocidas a nivel nacional, pero sí el escenario de la fabricación del dinero.

Un papel principal en la fabricación del dinero. Aunque parezca evidente que el papel para los billetes fabricados en España lo suministra la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), esta entidad debe competir con otros fabricantes europeos. A pesar de que la FNMT es dueña del 20% de la imprenta estatal de billetes, tiene que luchar por contratos de suministro de papel moneda a nivel europeo. La imprenta estatal se rige por criterios mercantiles y de derecho público, lo que implica que la adquisición de papel moneda se debe sacar a licitación mediante procedimientos especiales y restringidos por motivos de seguridad.

Un ejemplo reciente de esta competencia es el contrato millonario adjudicado para la fabricación de billetes de 5€ durante los próximos cinco años. Este contrato se firmó mediante un «procedimiento negociado sin publicidad», contemplado por la ley para casos especiales. En este procedimiento, la imprenta estatal invitó a cinco fabricantes, incluyendo a la FNMT y a cuatro empresas de otros países europeos, a presentar sus ofertas.

Solo tres fabricantes respondieron con propuestas y de estas, la oferta considerada más ventajosa fue la de la FNMT. Esta oferta se destacó por la extraordinaria calidad del papel, tanto en términos literales como monetarios. Al igual que en la serie «La Casa de Papel», donde la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre es el epicentro de un ambicioso atraco, en la vida real, esta entidad debe demostrar su valía en un mercado competitivo y asegurar que el papel moneda fabricado esté a la altura de los exigentes estándares europeos.

Lefebvre reafirma su compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente

Juan Hernández
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Lefebvre reafirma su compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente

Lefebvre, compañía de software y contenido jurídico pionera en la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en el sector legal, reafirma su compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente. La misión del grupo europeo Lefebvre Sarrut, al que pertenece Lefebvre, es «activar el conocimiento para una sociedad más justa, eficiente y sostenible». Esta misión se plasmará en cinco compromisos, destacando la contribución a la construcción de un mundo sostenible que cuide del medio ambiente.

Según José Angel Sandín, CEO de Lefebvre, «es imprescindible generar nuevos hábitos eco-sostenibles que permitan minimizar el impacto de la huella de carbono». La compañía ha dejado de priorizar su posición económica para enfocarse en un plan de acción comprometido que busca la mejora de prácticas ambientales, la minimización del consumo de energía, agua y materiales, la reducción de residuos y emisiones, y el uso de fuentes renovables cuando sea posible. Todo esto con el objetivo de fomentar la economía circular.

La estrategia de Lefebvre se traslada tanto a sus proveedores como a clientes y colaboradores, incentivando la cooperación y el intercambio de buenas prácticas para crear una cadena de valor más respetuosa con el medio ambiente. Su compromiso incluye la implementación de medidas que reducen el impacto ambiental y fomentan una cultura de sostenibilidad entre su personal y colaboradores. La compañía busca garantizar el acceso a normas, ofrecer a los clientes ventajas a través de la innovación en la identificación y comprensión de cambios normativos, proporcionar un entorno de trabajo inspirador a sus empleados y contribuir a un mundo más sostenible.

Entre los hitos alcanzados para un desarrollo sostenible, en 2022 el grupo Lefebvre Sarrut se adhirió a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y estableció su misión europea con cinco compromisos. En 2023, la compañía marcará dos iniciativas principales: el cálculo global de la huella de carbono y la inclusión en ECOVADIS. Además, Lefebvre ha reducido paulatinamente el uso de plásticos y ha decidido que los papeles procedan de bosques certificados ambientalmente.

Desde abril, todas las instalaciones de Lefebvre funcionan con energía verde, y en noviembre de 2023 lanzarán una nueva versión de su política medioambiental, centrada en la mitigación del cambio climático, la gestión de residuos y la conservación de la biodiversidad. En 2024, Lefebvre expondrá su sistema de gestión medioambiental ante una reconocida certificadora nacional para obtener la certificación ISO 14001.

La responsabilidad medioambiental de Lefebvre también se refleja en la publicación y divulgación de conocimiento en este ámbito, con obras como el Memento Medio Ambiente, el Memento Responsabilidad Social Corporativa y el Memento de Sostenibilidad ESRS-NEIS. Además, la compañía ofrece formación especializada en sostenibilidad, huella de carbono y sensibilización ESG.

Antonio Hurtado de Mendoza, director de Formación y Medio Ambiente en Lefebvre, subraya el compromiso proactivo de la compañía en construir un futuro más sostenible, respetando y preservando el medio ambiente y ayudando a sus colaboradores en este gran proyecto.

Coonic Refuerza su Expertise en Salud y Sanidad con la Nueva División Especializada Coonic Health

Silvia Pastor
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Coonic Refuerza su Expertise en Salud y Sanidad con la Nueva División Especializada Coonic Health

La consultora de comunicación, marketing y contenidos, que lleva 28 años ofreciendo sus servicios a empresas y entidades públicas tanto nacionales como multinacionales, cuenta actualmente entre sus clientes con MSD Animal Health, el grupo hospitalario Viamed o Fraternidad-Muprespa, mutua colaboradora de la Seguridad Social.

Coonic, consultora de referencia en España en comunicación y marketing desde 1996, consolida su expertise en el mundo de la salud y la sanidad con la apertura de una nueva división, Coonic Health, que continuará aportando soluciones creativas, efectivas y personalizadas que sean capaces de cubrir las necesidades de cada cliente en este sector clave en el país.

La nueva división Coonic Health estará reforzada con un equipo de profesionales altamente cualificados y especializados en el ámbito de la salud que se encargará desde la promoción de servicios médicos hasta campañas de sensibilización sobre cuestiones de salud pública y que puede abarcar todos los ámbitos de la divulgación y la comunicación, como el PR, los eventos, el marketing digital, la creatividad, el marketing de contenidos o la analítica.

Tras casi 30 años de experiencia, en los que la consultora ha mostrado su buen hacer con todo tipo de entidades y marcas del ámbito de la salud y hospitalario, la intención es evolucionar para crear conexiones de las personas con las marcas que perduren, que impacten y que consigan resultados en un sector siempre en continua evolución y mejora.

En palabras de Jesús Alloza, CEO de Coonic: «el lanzamiento de este nuevo departamento refleja el compromiso continuo de Coonic con la excelencia y la satisfacción del cliente. Estamos entusiasmados con esta nueva etapa en la que nuestro objetivo final es el de ayudar a las organizaciones del sector de la salud a alcanzar sus metas de comunicación, en un área tan importante como hemos visto con la reciente pandemia».

28 años de servicios relacionados con el mundo de sanidad y la salud humana y animal
Coonic está asentada como una de las principales consultoras de comunicación, marketing y contenidos del país y ha tenido la oportunidad de participar en numerosas experiencias relacionadas con el mundo de la salud, la sanidad, el ámbito farmacéutico o el sector veterinario, varias de alcance europeo.

La consultora lleva varias décadas ofreciendo su expertise a grupos hospitalarios como Viamed Salud, con 14 hospitales y 14 centros médicos por toda la geografía española, además de experiencias anteriores con Hospitales Nisa o Grupo Recoletas. También ha trabajado con varias mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, como Fraternidad-Muprespa, Unión de Mutuas o Mutua Montañesa, que disponen de centros hospitalarios y asistenciales. Y con distintas compañías especializadas en el mundo de la salud bucodental, como VitalDent, u oftalmológica, como Clínica Baviera.

En cuanto a salud animal, la consultora trabaja desde hace años con MSD Animal Health, de la mano de quien ha realizado su última campaña de difusión sobre el #MovimientoOneHealth, además de ofrecer servicios para distintas divisiones del sector vacuno, ovino, porcino o el mundo de las mascotas. Coonic también trabaja con empresas comprometidas con el bienestar animal, como Kiwoko, o las interprofesionales Provacuno e Interovic, con quienes llevó a cabo un programa europeo que cristalizó en sendos Simposios Europeos de Bienestar Animal, celebrados en Madrid (2022) y Bruselas (2023). Y en salud medioambiental, ha colaborado en la apertura y consolidación de la Plataforma One Health y trabajado para la entidad FSC.

La consultora también cuenta con experiencias actuales con clientes como IVOQA, Harmex, Labiana, IRCA o Agaleus, que entrarán a formar parte de la nueva división Coonic Health.

Descubre Cómo Limpiar Cristales Sin Esfuerzo con Este Truco Infalible

Juan Hernández
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Descubre Cómo Limpiar Cristales Sin Esfuerzo con Este Truco Infalible

En el ajetreado mundo de hoy, la mayoría de nosotros busca métodos de limpieza que no solo sean rápidos, sino también efectivos y eficientes. Una de las tareas domésticas más tediosas es limpiar los cristales. Sin embargo, hay un truco que está revolucionando esta actividad, eliminando la necesidad de esfuerzos agotadores con la bayeta y dejando los cristales relucientes.

Este innovador método se destaca por su simplicidad y eficacia, lo que facilita el mantenimiento de las ventanas, espejos y otras superficies de vidrio impecables sin apenas esfuerzo. El secreto detrás de este truco es utilizar una mezcla casera de ingredientes que están al alcance de cualquier despensa.

Para empezar, necesitarás vinagre blanco, agua destilada y unas gotas de detergente líquido para platos. La fórmula mágica consiste en mezclar en un pulverizador una taza de agua destilada con una taza de vinagre blanco y añadir una o dos gotas del detergente. Esta solución crea un potente limpiador que desintegra la suciedad y la grasa acumulada en los cristales.

El procedimiento es sumamente sencillo. Se rocía generosamente la mezcla sobre la superficie del cristal y se deja actuar durante unos segundos. Luego, en lugar de recurrir a la bayeta y sudar la gota gorda, se utiliza una escobilla de goma. Este utensilio permite retirar la solución y la suciedad de manera uniforme y sin esfuerzo. Para asegurar un acabado perfecto, se recomienda utilizar un paño de microfibra seco para repasar las zonas que puedan quedar con algunas marcas de agua.

Este método no solo ahorra tiempo y energía, sino que también es amigable con el medio ambiente al evitar el uso de productos químicos agresivos. Además, gracias al vinagre, se evitan los residuos que suelen dejar algunos limpiadores comerciales, asegurando un resultado claro y brillante sin esos molestos rastros.

Diversos expertos en limpieza han elogiado esta técnica por su efectividad y por el hecho de que es accesible para cualquier presupuesto, lo que la convierte en una opción ideal tanto para hogares como para oficinas. De hecho, en redes sociales y blogs especializados, este truco de limpieza ha ganado popularidad rápidamente, con usuarios compartiendo sus propias experiencias y buenos resultados.

En conclusión, mantener los cristales impecables y libres de manchas no tiene que ser una tarea ardua. Con este método simple y eficaz, puedes lograr ventanas y espejos deslumbrantes sin tener que sudar con la bayeta, disfrutando de una vista clara y sin obstrucciones.

Premian Iniciativas Verdes Fundación Konecta y JPMorgan Chase en el Día Mundial del Medioambiente

Juan Hernández
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Premian Iniciativas Verdes Fundación Konecta y JPMorgan Chase en el Día Mundial del Medioambiente

El programa «Hub Empleo Verde», impulsado por Fundación Konecta y con el apoyo de JPMorgan Chase, ha alcanzado significativos logros en su misión de sensibilizar y emplear a jóvenes y personas vulnerables en el ámbito de los empleos verdes. Hasta la fecha, 1.205 personas han sido sensibilizadas sobre las oportunidades en este sector, 243 itinerarios de empleo se han llevado a cabo y 80 personas han encontrado empleo estable en este ámbito.

En el marco del Día Mundial del Medioambiente, Fundación Konecta presentó los avances y logros del programa, recalculando el impacto positivo en la inclusión laboral y la sostenibilidad. Desde su lanzamiento en 2022, el «Hub Empleo Verde» ha contado con la participación de 373 personas y ha facilitado prácticas en empresas para 139 alumnos, consolidando así un modelo de formación y empleo efectivo.

El evento contó con la presencia de destacadas personalidades del sector público y privado, incluyendo a Rosa Queipo de Llano, vicepresidenta de Fundación Konecta; Julio Meseguer, Responsable de Corporate Client Banking para España y Portugal en JPMorgan Chase; José Antonio Martínez, concejal delegado de Limpieza y Zonas Verdes del Ayuntamiento de Madrid, y Rafael García, viceconsejero de Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid. Todos ellos destacaron la importancia de la cualificación y el apoyo a colectivos vulnerables para impulsar empleos de calidad en el sector verde.

Durante la gala, se presentaron innovadoras iniciativas de economía verde. María Jesús Rodríguez del Ministerio para la Transición Ecológica subrayó la relevancia de la financiación pública en estos programas. Lucía De Stefano de la Universidad Complutense presentó el proyecto «Observatorio del Agua» de la Fundación Botín, y Blanca Urtasun de Iberdrola respaldó la creación de un portal de empleo específico para el sector.

Los galardones del evento se dividieron en cuatro categorías: Entidades sociales, Centros de Formación y Universidades, Administraciones públicas y Empresas y Emprendimiento. Instituciones como ACNUR, Universidad Politécnica de Madrid, Ayuntamiento de Móstoles y empresas como Acciona fueron reconocidas por su labor. Además, Fundación REPSOL, la Embajada y Consulado de Colombia y Fundación MAPFRE recibieron menciones especiales.

José Aniorte Rueda, gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, anunció una nueva iniciativa en empleo verde, en la que el «Hub Empleo Verde» jugará un papel fundamental a partir de enero de 2025.

Graciela de la Morena, directora de Fundación Konecta, destacó los logros del programa y la importancia del trabajo conjunto entre diferentes agentes. Julio Meseguer, de JPMorgan Chase, reafirmó el compromiso de su entidad con una economía inclusiva y sostenible, apoyando proyectos que benefician a colectivos vulnerables en la creciente economía verde.

Renovación Del Suelo De Caucho En 36 Parques Infantiles De Cádiz

Juan Hernández
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Insecaucho, una empresa sevillana especializada en la creación de juntas tóricas y cauchos moldeados, se hace eco de la información publicada por La Voz Digital acerca de la renovación de los suelos de caucho en los parques infantiles de Cádiz. Según el informe, las obras comenzarán en un plazo de dos a tres meses, tras la adjudicación del proyecto.

El proceso completo de renovación de los 36 parques infantiles de la ciudad tendrá una duración de seis meses. Después de estas primeras actualizaciones, se realizarán más renovaciones, incluyendo la habilitación de islas con sombras. El parque Genovés, uno de los más conocidos de Cádiz, ya ha iniciado la actualización de sus zonas de juegos y se encuentra a la espera de los nuevos suelos de caucho que se instalarán próximamente.

La junta del gobierno local ha aprobado la instalación de placas de caucho en un total de 48 zonas de la ciudad, con un presupuesto estimado que supera los 700.000 euros. Estas mejoras no solo contemplan la instalación de suelos de caucho, sino también tareas de mantenimiento para asegurar una mejor conservación de los espacios infantiles. Los suelos de caucho están diseñados para crear áreas de juego más seguras para los niños.

En una segunda fase del proyecto, se implementarán islas de sombras en diferentes puntos de la ciudad. Esta fase no solo concentrará sus esfuerzos en los parques infantiles, sino también en las plazas públicas, con el objetivo de adaptar mejor estas zonas a las altas temperaturas que caracterizan a Cádiz durante gran parte del año.

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