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Schmidt explica la importancia de un configurador 3D en la decoración del hogar

Belén Garmendiaz
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Schmidt explica la importancia de un configurador 3D en la decoración del hogar

La marca francesa de equipamiento a medida Schmidt ha destacado los beneficios que ofrece su configurador 3D a la hora de diseñar proyectos para el hogar. Especializada en crear equipamientos funcionales y a medida, Schmidt se centra en las necesidades de sus clientes y ofrece herramientas que mejoran la experiencia del usuario, asegurando que sus ideas se cumplan al detalle. Entre estas herramientas, destaca el configurador 3D disponible en su página web, el cual permite a los diseñadores-vendedores crear proyectos tridimensionales personalizados basados en los deseos del cliente.

Luis Jimenez, Director General de Schmidt España, ha enfatizado que el configurador 3D de la marca permite a los usuarios personalizar sus proyectos de cocina o vestidor de manera online y gratuita, utilizando varias configuraciones predeterminadas. Posteriormente, los clientes pueden presentar su diseño al diseñador-vendedor asignado, quien creará un proyecto 3D completamente adaptado a sus necesidades.

El configurador 3D está disponible tanto para diseñar cocinas como vestidores. En el caso de las cocinas, los usuarios pueden elegir entre siete opciones predeterminadas y personalizar características como colores, tiradores y materiales de encimeras, entre otros detalles. Para los vestidores, la web ofrece cinco configuraciones predeterminadas que permiten personalizar aspectos como suelos, paredes, sistemas de apertura y colores.

Una vez diseñado el espacio utilizando el configurador 3D, los clientes pueden solicitar una cita con un diseñador-vendedor. Este profesional creará un proyecto 3D aún más adaptado a las necesidades del cliente, considerando también las terminaciones deseadas o aspectos no incluidos en el configurador inicial.

Los beneficios de utilizar el configurador 3D son varios. En primer lugar, permite una visualización más realista del espacio, brindando a los clientes una experiencia inmersiva que les ayuda a entender mejor cómo se verá su proyecto. Además, ofrece una mayor personalización, permitiendo realizar cambios de forma fácil y rápida. Esto conduce a un ahorro de tiempo en el desarrollo y presentación de diferentes opciones de diseño. Asimismo, mejora la comunicación entre el diseñador y el cliente, ya que el diseñador puede tener una perspectiva más clara de lo que el cliente desea. Finalmente, la herramienta también ofrece una estimación indicativa del precio del proyecto, permitiendo al cliente discutir su presupuesto en la primera cita con el asesor para hacer las adaptaciones necesarias.

En definitiva, Schmidt ayuda a hacer realidad los sueños de sus clientes mediante un acompañamiento personalizado en cada etapa del proyecto, desde el diseño inicial en el configurador 3D hasta el montaje final, con el fin de garantizar la máxima satisfacción del usuario.

La Alianza #CEOPorLaDiversidad Resalta el Potencial Inclusivo de la IA Bajo Implementación Ética

Belén Garmendiaz
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La Alianza #CEOPorLaDiversidad Resalta el Potencial Inclusivo de la IA Bajo Implementación Ética

La nueva jornada celebrada ha puesto de manifiesto la naturaleza complementaria de la IA y las estrategias de DE&I, siendo elementos que se retroalimentan y que pueden ser grandes aliados, siempre que se conozcan bien sus riesgos. Los asistentes han coincidido en la necesidad de convertir esta gran revolución en una oportunidad que genere un impacto social positivo.

La Alianza #CEOPorLaDiversidad ha celebrado el encuentro «Inteligencia Artificial y diversidad», una jornada que ha reunido a 22 CEO adheridos a esta iniciativa pionera en Europa, junto a representantes de la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, socios fundadores de esta Alianza, que ya roza el centenar de empresas colaboradoras.

Esta reunión se ha desarrollado próxima al 15 de julio, Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas; aquellas que se desarrollan conforme a los recursos disponibles, incorporando el principio de sostenibilidad y asegurando su servicio a la mejora del nivel de vida de todas las personas, sin excepciones ni condicionamientos.

Los 22 directivos y directivas participantes en esta jornada representan a las empresas American Express España, Agilent Technologies, AON, Arcelormittal, Becton Dickinson, Carglass, Esade, Eviden-Atos, FCC Aqualia, ISS Facility Services, Mahou San Miguel, Michelin, Mitsubishi Electric, Redeia, Star Madrid, The Adecco Group, Trigo ADR Iberia, Uría Menéndez Abogados, Verallia y Wordline Iberia S.A.U, Microsoft. También ha estado presente la Universidad Carlos III de Madrid, con la que la Alianza desarrolla la cátedra Liderazgo y Diversidad.

La sesión ha sido inaugurada por Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, quien ha recordado que: «los datos del barómetro de Edelman ponen de manifiesto que las instituciones en las que más confían los españoles son las empresas, mostrando una alta credibilidad hacia su empleador y su CEO. Sin embargo, la ciudadanía se muestra temerosa en el plano de la innovación y desconoce el impacto que va a tener en su carrera profesional. En este marco, el ámbito de la IA nos toca de lleno para generar confianza desde las empresas. Se necesitan especialistas que expliquen qué es la IA, qué efectos va a tener sobre las personas y cómo se van a combatir los posibles sesgos que genere. Un camino en el que gobiernos y empresas tenemos que ir de la mano, capacitando a toda la fuerza laboral». En este sentido, Báñez ha cerrado su discurso citando las palabras de Henry Ford: «solo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan: no formarlos y que se queden».

Pablo García, director de Comunicación y Márketing de la Fundación Adecco, ha realizado una breve introducción en la que ha profundizado en el binomio Inteligencia Artificial y Diversidad, equidad e inclusión (DE&I). «La digitalización y la Inteligencia Artificial pueden ser grandes aliadas para alcanzar nuestros objetivos de DE&I. Así, los sistemas inteligentes tienen potencial, entre otras cosas, para ayudar a resolver dilemas complejos relacionados con igualdad, equidad e inclusión, ayudarnos a eliminar o reducir sesgos en los procesos de selección, personalizar los planes formativos de nuestros equipos o hacer más accesibles e inclusivos nuestros productos o servicios. Hay muchísimas oportunidades. Sin embargo, hemos de conocer también sus riesgos, entre otros, la posible destrucción de puestos de trabajo, los sesgos algorítmicos o la pérdida de conexión humana. El gran desafío es convertir este gran reto en una oportunidad para empoderar a las personas y crear puestos de trabajo y empresas más eficientes, inclusivas y sostenibles».

La sesión ha contado con la intervención de Carolina Castillo, directora de Operaciones y Márketing Microsoft España, como empresa de referencia que está liderando proyectos pioneros en este ámbito (recientemente ha lanzado su innovadora herramienta de IA, Copilot).

Durante su intervención, Carolina Castillo ha realizado un recorrido sobre la historia de Microsoft y ha recordado el valor de las personas en medio de esta revolución digital: «En este nuevo paradigma, el reto es redescubrir nuestro propósito, ser conscientes de que la IA es un elemento empoderador, un aliado, un asistente a nuestro servicio que mejora y optimiza cada puesto de trabajo. Las personas tenemos que adoptar una mentalidad de crecimiento, estar abiertas a experimentar y a utilizar el error como fuente de aprendizaje. Hay que tener en cuenta que la IA es ya una herramienta en manos de todos (3 de cada 4 profesionales ya la emplea en su desempeño laboral) y, en este sentido, las empresas no podemos poner barreras ni quedarnos atrás: tenemos el gran reto de diseñar una estrategia para gobernar y abrazar esta revolución, empleándola como un recurso poderoso para ser más competitivas e inclusivas: mejorar la experiencia del cliente, reducir costes o asegurar que todas las personas tienen voz».

Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha clausurado la jornada, poniendo sobre la mesa la principal conclusión de la misma: «La IA y las políticas de diversidad son elementos que se retroalimentan. Por un lado, los sistemas inteligentes tienen un gran potencial para analizar información e identificar patrones de desigualdad y/o discriminación, siempre asegurando que los datos utilizados para su entrenamiento son diversos y representativos. Por otra parte, las políticas de DE&I pueden mejorar el desarrollo y aplicación de tecnologías de IA, asegurando su carácter justo, ético y beneficioso para todas las personas».

En esta línea, el directivo ha recordado que «la inclusión no es un proceso natural, sino que es necesario buscar mecanismos para desarrollarla e integrarla en los sistemas de Inteligencia Artificial».

En definitiva, los CEO han coincidido en la importancia de la IA como herramienta poderosa para promover la Diversidad, equidad e inclusión (DE&I), siempre que se implemente de forma consciente, ética y responsable.

La Alianza #CEOPorLaDiversidad ya cuenta con 97 empresas adheridas, 13 de las cuales se han incorporado este año: American Tower España, Cargill, CEPSA, Enterprise Mobility, Iberia, IVI-RMA, KPMG, L’OREAL, Mapfre, Michelín, Indra- Minsait, Mitsubishi Electric y Stage Entertainment.

Urbegi Social Impact Lidera el Camino del Desarrollo de Ecosistemas de Innovación Social

Belén Garmendiaz
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Urbegi Social Impact Lidera el Camino del Desarrollo de Ecosistemas de Innovación Social

El desarrollo de ecosistemas de innovación social fomenta la colaboración efectiva entre organizaciones y territorios, fortaleciendo la capacidad de diversos agentes y entidades para innovar y generar impacto social.

Urbegi Social Impact cataliza colaboraciones entre diversos actores para abordar problemas sociales complejos y mejorar la calidad de vida de las personas. Comprometidos con el desarrollo de ecosistemas de innovación social que generen un cambio positivo y duradero, su directora Eva García repasa en este artículo algunos de los beneficios de estos ecosistemas, desde la colaboración y la innovación, hasta el empoderamiento comunitario y la resiliencia. «Al fomentar un entorno donde diversas entidades pueden colaborar y crear soluciones innovadoras, estamos contribuyendo a un futuro más justo y sostenible para todos», señala García.

Uno de los principales beneficios de los ecosistemas de innovación social es la creación de colaboraciones efectivas entre empresas, organizaciones de diversa índole, instituciones académicas y entidades gubernamentales. Estas sinergias permiten que cada participante aporte su conocimiento y recursos únicos, resultando en soluciones más robustas y efectivas. «Desde Urbegi Social Impact facilitamos plataformas y espacios de encuentro en los que estas colaboraciones pueden florecer, fortaleciendo la innovación social y comunitaria», destaca su directora.

Los ecosistemas de innovación social están diseñados para fomentar la creatividad con un enfoque claro en el impacto social. Esto implica desarrollar soluciones novedosas que sean accesibles y beneficiosas para las comunidades. Desde Urbegi apoyan proyectos que transforman desafíos sociales en oportunidades de cambio positivo, asegurando que cada innovación tenga un propósito significativo.

Un enfoque holístico y colaborativo permite que los ecosistemas de innovación social desarrollen soluciones sostenibles y escalables. Esto significa que las innovaciones pueden ser implementadas efectivamente en diferentes contextos y beneficiando a un mayor número de personas.

Los ecosistemas de innovación social empoderan a las comunidades al involucrarlas en el proceso de innovación. Este enfoque participativo asegura que las soluciones sean relevantes y adaptadas a sus necesidades específicas, fortaleciendo la capacidad de las comunidades para abordar sus propios desafíos de manera autónoma y sostenible.

El emprendimiento social es un componente vital de los ecosistemas de innovación social. «Desde Urbegi Social Impact, en colaboración con otras entidades como BBK Fundazioa, apoyamos a emprendedores sociales proporcionándoles recursos, eventos de networking, espacios de encuentro tanto físicos como digitales y una red de contactos para llevar sus ideas a la práctica, de forma que se promuevan soluciones innovadoras que abordan problemas sociales y medioambientales de manera sostenible», explica García.

En un ecosistema de innovación social, se promueve la creación de valor compartido, donde tanto las empresas como las comunidades se benefician. Las iniciativas que surgen de estos ecosistemas buscan generar beneficios económicos y sociales simultáneamente, creando un impacto positivo que se extiende más allá del ámbito financiero. «Las organizaciones que adoptan un enfoque de valor compartido no solo contribuyen al bienestar de sus comunidades, sino que también mejoran su propia competitividad. Al identificar y abordar problemas sociales que afectan a su entorno operativo, las empresas pueden desarrollar nuevas oportunidades de negocio y mejorar su posicionamiento en el mercado», concluye García.

Urbegi Social Impact es una consultoría de innovación social especializada en ayudar a las corporaciones a encontrar e integrar soluciones disruptivas para mejorar su competitividad e influencia, a través del impulso de ecosistemas y comunidades que impactan de manera positiva en el desarrollo cultural, social y económico de organizaciones y territorios. Se puede descubrir más en: https://urbegi.com/social-impact/.

Tejidos de Moda Anuncia el Lanzamiento de su Nueva Colección y Mejora su Presencia con el Kit Digital

Belén Garmendiaz
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Tejidos de Moda Anuncia el Lanzamiento de su Nueva Colección y Mejora su Presencia con el Kit Digital

Con el apoyo financiero de las ayudas europeas Next Generation, la empresa textil Tejidos de Moda ha logrado optimizar su presencia en buscadores y aumentar su notoriedad en línea. Esta compañía, que acumula más de 30 años de experiencia en el sector, se ha consolidado como un referente en la industria de las telas por metro en España.

Tejidos de Moda ofrece una amplia gama de productos, desde telas de Popelín hasta Viscosa o algodón rústico estampado. Cada mes, la empresa amplía su catálogo con nuevos productos, asegurando así a sus clientes acceso a las últimas tendencias y la mejor calidad. Además, para fomentar la confianza de sus clientes, ofrece envío gratuito en compras superiores a 50 euros (excluyendo Canarias) y muestras gratuitas con cada pedido.

El sitio web de Tejidos de Moda facilita la búsqueda de materiales adecuados para cualquier tipo de confección al clasificar las telas por proyecto y composición. Entre las diversas categorías, se incluyen opciones para vestidos, blusas, chaquetas, pantalones, faldas, camisetas, bañadores y abrigos. Asimismo, se presentan telas de diversas composiciones como poliéster, algodón, viscosa, lana, lino y elastán, además de una sección de retales con cortes de tela de alta calidad a precios competitivos, ideales para proyectos de confección únicos y creativos.

La empresa, que apuesta por la venta en línea, envía sus productos tanto a España como a Portugal. Su especialidad radica en las telas urbanas y de tendencia, caracterizadas por una alta rotación de productos a precios competitivos. Gracias a la constante renovación de su catálogo, Tejidos de Moda siempre presenta las últimas tendencias en moda, combinando calidad y diseño para satisfacer todas las necesidades de costura.

Con más de tres décadas de trayectoria, Tejidos de Moda continúa destacándose en la industria textil en España, consolidando su posición como un proveedor de confianza en el mercado de telas por metro.

La Camiseta de la Selección Española, Entre las Más Económicas Según Estudio de BonusFinder

Alejandro Perez
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La Camiseta de la Selección Española, Entre las Más Económicas Según Estudio de BonusFinder

El precio de una simple camiseta puede variar considerablemente de un país a otro, incluso dentro de la Unión Europea. Esto se debe a una serie de factores, como el coste de vida, los salarios mínimos y los impuestos. La camiseta de España se encuentra entre las más accesibles de la Euro 2024.

BonusFinder, el primer agregador mundial de ofertas y bonos de casinos y casas de apuestas online, ha llevado a cabo un estudio sobre los precios de las camisetas de las principales selecciones que disputan la Eurocopa 2024. El análisis comparó el precio mínimo de las camisetas oficiales del modelo 2024 con el salario mínimo de cada país. El estudio buscó responder la pregunta: ¿cuántas camisetas se podrían comprar con el salario mínimo de cada país?

La fiebre por las camisetas oficiales ya se empieza a notar. Los aficionados buscan con entusiasmo la equipación de su selección favorita para apoyar a su equipo durante el campeonato. Sin embargo, los precios de las camisetas pueden variar considerablemente, lo que puede suponer un obstáculo para algunos bolsillos.

Los resultados del análisis se presentaron en una tabla que muestra el precio de una camiseta, el salario mínimo y el número de camisetas que se pueden comprar con el salario mínimo en cada país europeo. La tabla está ordenada de mayor a menor número de camisetas por salario mínimo.

España se encuentra en la parte media-alta de la tabla, con un precio de 70 euros por camiseta y un salario mínimo de 1.134 euros. Esto significa que un español medio puede comprar 16,20 camisetas con su salario mínimo.

En comparación con los países del este de Europa, España tiene un poder adquisitivo relativamente alto en cuanto a camisetas. Por ejemplo, en Ucrania, una camiseta cuesta 65 euros y el salario mínimo es de 139 euros, lo que significa que un ucraniano medio solo puede comprar 2,14 camisetas con su salario mínimo.

Sin embargo, en comparación con los países del oeste de Europa, España tiene un poder adquisitivo ligeramente inferior. Por ejemplo, en Alemania, una camiseta cuesta 100 euros y el salario mínimo es de 2.163 euros, lo que significa que un alemán medio puede comprar 21,63 camisetas con su salario mínimo.

La camiseta más cara de la Eurocopa 2024 es la de Dinamarca, con un precio de 75 euros. Le siguen las camisetas de Turquía (80 euros) y Bélgica (95 euros).

Si bien estas camisetas pueden parecer atractivas para algunos aficionados, es importante tener en cuenta que su precio representa un esfuerzo considerable para muchos españoles. Para un trabajador con el salario mínimo en España (1.134 euros), comprar la camiseta de Dinamarca equivaldría a destinar el 6.62% de su salario mensual.

Afortunadamente, también hay opciones más accesibles para los aficionados con un presupuesto más ajustado. Las camisetas más baratas de la Eurocopa 2024 son las de Georgia (45 euros) y Albania (50 euros).

Si se comparan los precios de las camisetas de la Eurocopa 2024 con los de ediciones anteriores, es posible observar que han experimentado un ligero aumento. Por ejemplo, en la Eurocopa 2020, la camiseta más cara era la de Alemania, con un precio de 70 euros.

Existen diversos factores que pueden influir en el precio de las camisetas oficiales de la Eurocopa, como el costo de producción, la marca que las fabrica, la demanda y los acuerdos de patrocinio.

Si se está pensando en comprar una camiseta de la Eurocopa 2024, desde BonusFinder se recomienda tener en cuenta los siguientes aspectos:

El presupuesto: Definir cuánto se está dispuesto a gastar en una camiseta.

La selección favorita: Elegir la camiseta de la selección que más gusta y se apoye.

Comprar modelos anteriores: Los modelos de camisetas de años anteriores poseen descuentos realmente interesantes. De media es posible comprarlos por hasta un 50% más baratas que los modelos de este año.

Comparar precios: Investigar en diferentes tiendas online y físicas para encontrar el mejor precio.

Cuidado con las imitaciones: Hay que asegurarse de comprar una camiseta oficial en una tienda de confianza para evitar imitaciones de baja calidad.

Metodología: Estudio realizado entre el 16 y el 20 de junio de 2024 utilizando los datos oficiales arrojados por IA Géminis en torno a los precios oficiales de las camisetas registrados en tiendas online de productos originales y oficiales, así como datos de 2024 de salario mínimo y PIB de cada país.

Revolución de Impresiones Comestibles en Obleas, Galletas y Pasteles

Sergio Ramirez chef
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Revolución de Impresiones Comestibles en Obleas, Galletas y Pasteles

La compañía especializada en impresiones comestibles personalizadas, ha anunciado recientemente una mejora significativa en su presencia digital, gracias a las ayudas proporcionadas por el Kit Digital.

Impresiones Comestibles ofrece una amplia gama de productos de alta calidad, incluyendo impresiones comestibles personalizadas en diferentes tipos de soportes, como papel de azúcar, papel de arroz (obleas) y chocoTransfer. Estos productos están diseñados para satisfacer las necesidades de cualquier ocasión especial, ya sea un cumpleaños, una boda, Navidad, Halloween, entre otras festividades. Además, cuentan con temáticas populares que abarcan desde personajes infantiles como Mickey y Minnie, hasta éxitos contemporáneos como Among Us y Brawl Stars. En su catálogo también se pueden encontrar opciones temáticas para eventos como comuniones, bautizos, San Valentín, el Día del Padre y el Día de la Madre.

La empresa también se especializa en la decoración de pasteles y ofrece una sección dedicada a ello, que incluye globos, toppers y cintas, todos ellos diseñados para complementar sus impresiones comestibles. Crean todo tipo de diseños personalizados para lograr pasteles, galletas y cupcakes con imágenes y decoraciones comestibles excepcionales. Utilizan materiales de alta calidad para asegurar que cada impresión comestible y oblea tenga un acabado perfecto y sea segura para el consumo humano. Permiten a los clientes transformar sus fotos y diseños en impresiones comestibles únicas, ideales para cualquier tipo de celebración.

Para realizar un pedido, los clientes pueden hacerlo cómodamente a través de WhatsApp, donde pueden especificar sus necesidades y mantener una comunicación fluida con la empresa en todo momento. Impresiones Comestibles garantiza que los pedidos sean entregados en un plazo de 24 a 48 horas y ofrece envío gratuito para compras superiores a los 25 euros. Proporcionan un entorno de compra seguro y confiable, con opciones de pago protegidas y sin pedido mínimo. En Impresiones Comestibles transforman las fotos en impresiones comestibles ideales para decorar todo tipo de dulces y hacer especiales todas las celebraciones.

Alimentos Fotoprotectores para Proteger la Piel del Sol en Verano: La Cuidado Esencial Ante la Bajada de Consumo de Frutas y Verduras

Sergio Ramirez chef
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Alimentos Fotoprotectores para Proteger la Piel del Sol en Verano: La Cuidado Esencial Ante la Bajada de Consumo de Frutas y Verduras

La piel sufre mucho durante la época estival y es imprescindible aprender a cuidarla para evitar las consecuencias a largo plazo, pero no solo utilizando protección solar, sino también cuidándola desde dentro. Los expertos de Juice Plus+ recomiendan seguir una alimentación nutritiva, rica en antioxidantes y vitaminas, que puede ayudar a proteger la piel y reducir el riesgo de sufrir quemaduras solares. Una buena fuente de estas sustancias se encuentra en los betacarotenos.

El sol, el cloro de la piscina, la sal del mar o el calor son algunos de los factores a los que se expone la piel durante el verano. Para evitar las consecuencias a largo plazo, es importante aprender a cuidarla, no solo utilizando protección solar, sino también mimándola desde dentro.

Una buena hidratación y una alimentación sana y variada pueden ser las mejores aliadas para regenerar y mejorar el aspecto de la epidermis. De hecho, los expertos de Juice Plus+ -la gama nutricional que ofrece complementos alimenticios para conseguir una alimentación sana y equilibrada de una manera sencilla- aseguran que la base del cuidado de la piel reside en comer saludable.

Sin embargo, según el último estudio de Juice Plus+, ‘Acortar distancias hacia una vida más saludable’, el 60% de la población española afirma que sus hábitos de consumo de fruta y verdura varían con el cambio estacional, siendo un 33% de los españoles los que disminuyen su ingesta en la época estival. Por consiguiente, lo ideal es disfrutar del verano sin perder de vista los buenos hábitos de alimentación.

Seguir una alimentación nutritiva, rica en antioxidantes y vitaminas, puede ayudar a proteger la piel y reducir el riesgo de sufrir quemaduras solares. Para ello, se puede encontrar una buena fuente de vitaminas en los betacarotenos, un nutriente que refuerza la defensa de la piel frente a la radiación UV y se transforma en vitamina A cuando el cuerpo lo necesita, además de tener una acción antioxidante. Este precursor de la vitamina A está presente en varias frutas y verduras veraniegas, que pueden ser muy refrescantes para esta época del año:

– Zanahoria. Es el principal alimento donde se pueden encontrar betacarotenos, pudiendo comerla cruda o cocinada. Esta hortaliza, que es la más consumida por la mitad de los españoles, favorece la respuesta de la piel ante la agresión solar, con el aumento de la formación de la melanina, pigmento que protege del sol y oscurece el tono de la piel.
– Melón. Se trata de la tercera fruta más ingerida por la población española (38%) que, además de ser rica en agua, tiene cantidades elevadas de vitamina C y betacarotenos, nutrientes con un alto poder protector frente a la radiación UV y otros beneficios, como mejoras significativas en el color y la luminosidad de la piel y un menor riesgo de enrojecimiento tras la exposición solar.
– Sandía. Esta otra fruta típica del verano no solo tiene una gran cantidad de antioxidantes, sino también de licopeno y betacarotenos, buenos aliados para no perder el bronceado tras la exposición al sol, así como conseguir una hidratación adecuada.
– Frutos rojos. Con una composición rica en vitamina C, los frutos rojos, que son consumidos por 6 de cada 10 españoles, aportan al organismo sustancias protectoras de la radiación ultravioleta. Además, su acción antioxidante también protege la piel del envejecimiento prematuro y ayuda a la mejora de su elasticidad.
– Tomates. Siendo la cuarta verdura más consumida en España (37%), los tomates son ricos en licopeno, un carotenoide con una importante capacidad antioxidante, que contribuye al refuerzo de la piel frente a la inflamación y el enrojecimiento producidos por el sol. Este efecto se acentúa en los tomates cocinados (en salsa, por ejemplo).

Por su parte, Sue Oldreive, nutricionista de Juice Plus+, explica que «una piel luminosa y bronceada es signo de buena salud. El sol, la contaminación y los productos químicos afectan a la piel y provocan irritaciones y falta de luminosidad. Por ello, es importante seguir una alimentación sana y variada para contrarrestar sus efectos, mejorando el aspecto de la piel y aportándole firmeza y luminosidad». A su vez, Oldreive insiste en que «si existen dificultades para alcanzar las cantidades necesarias para una alimentación equilibrada, un suplemento puede ayudar a completar la dieta en el día a día».

Paisajes que te observan: Okuda San Miguel transforma el Colegio Miramadrid con sus coloridos murales

Elena Digital López
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Paisajes que te observan: Okuda San Miguel transforma el Colegio Miramadrid con sus coloridos murales

Este martes ha quedado inaugurado el último proyecto artístico realizado por el renombrado artista Okuda San Miguel en el Colegio Miramadrid con su fundación Coloring the World. El proyecto, que ha transformado el entorno educativo con la distintiva visión artística de Okuda, es un reflejo del compromiso del Colegio Miramadrid con el arte, la cultura y la educación de calidad. La obra no solo embellece el colegio, sino que también inspira a los alumnos y a toda la comunidad educativa.

Bajo el título de ‘Paisajes que te observan’ esta serie de murales celebra la diversidad a través de un mosaico de paisajes, figuras y símbolos. Se trata de una abstracción geométrica que entrelaza la armonía entre lo natural y el lenguaje digital en un lienzo de colores y formas. La visión de este artista mundialmente conocido, que empezó siendo grafitero, invita a explorar mediante un diálogo visual que inspira curiosidad y aprendizaje, abriendo puertas a un mundo lleno de posibilidades.

El acto inaugural, en el que estuvo presente el propio Okuda San Miguel y miembros de su equipo, contó con la presencia de autoridades educativas, Jesús Muñoz, alcalde de Paracuellos de Jarama, miembros de la directiva de Escuela Excelente y la junta directiva del colegio.

Para la directora del Colegio Miramadrid, Mª Ángeles Pérez, «la actuación de la obra artística que tenemos de Okuda San Miguel en nuestro muro representa, además de la belleza de la propia obra en sí misma, esa explosión de color, de optimismo, que entronca con los valores de la Fundación Coloring the World», unos valores que comparte el propio colegio porque son «en los que nosotros creemos totalmente: diversidad, multiculturalidad, el cuidado del medio ambiente». Es ese mensaje el que quieren transmitir a los alumnos, «unos valores que sean ejemplo para los alumnos de nuestro centro».

El alcalde de Paracuellos de Jarama, Jesús Muñoz, ha dado las gracias a Okuda por «colorear Paracuellos de Jarama y acercar la vanguardia del muralismo a nuestro municipio», que ha apostado por llenarse «de este arte urbano en el que padres e hijos han participado». Los que llegan verán que nada más subir las cuestas, «las que dan el nombre de la etapa rompepiernas de la Vuelta a Madrid que arranca desde aquí este sábado, el municipio te recibe con un gran grafiti con los brazos abiertos» gracias a la iniciativa del Colegio Miramadrid «de sacar el arte a vuestras fachadas».

Este acontecimiento celebra el arte, la educación y la colaboración comunitaria.

Sobre OKUDA San Miguel: Licenciado en Bellas Artes por la Universidad Complutense de Madrid, su singular lenguaje iconográfico de estructuras geométricas y patrones multicolores en las calles, vías férreas y lugares abandonados de todo el mundo lo han convertido en uno de los artistas urbanos más reconocidos del mundo.

En su obra, multicolores arquitecturas geométricas se mezclan con formas orgánicas, cuerpos sin identidad, animales sin cabeza y símbolos que animan a la reflexión a través de piezas artísticas que podrían clasificarse como Surrealismo Pop, pero con una clara esencia de las calles. Sus obras a menudo plantean cuestiones sobre el existencialismo, el universo, el infinito, el sentido de la vida y las contradicciones del sistema actual, «mostrando un conflicto entre la modernidad y nuestras raíces».

Sobre Colegio Miramadrid: El Colegio Miramadrid es una institución educativa independiente y no confesional de carácter privado en las etapas de Infantil 1er ciclo y Bachillerato y concertado en las etapas de Infantil 2º ciclo, Primaria y Secundaria, cuyo objetivo es, en un marco afectivo de confianza y seguridad, formar personas sanas, libres, críticas, respetuosas, responsables y capaces de diseñar su propio destino; con una buena preparación intelectual y académica que las dote de las herramientas necesarias para desenvolverse en una sociedad cada vez más global.

Los másteres destacados por Forbes por su empleabilidad

Elena Digital López
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Los másteres destacados por Forbes por su empleabilidad

Los másteres de INEAF han sido incluidos en el exigente ranking de Mejores Escuelas de Negocio de Forbes, destacando la alta calidad de esta institución educativa.

La decisión de matricularse en un máster es bastante compleja y son muchas las personas que se apoyan en la decisión de los expertos del sector para elegir la opción que más se adecúa a sus expectativas. En este sentido, la revista Forbes elabora de forma anual un ranking de mejores escuelas de negocios, aprovechando su consolidada posición como fuente de referencia en el mundo empresarial.

El ranking de este año ha contado con algunas instituciones educativas que no habían aparecido en ediciones anteriores. Destaca, en esta ocasión, el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), que ha sido incluido en el top 5 de la categoría de «Acceso a la abogacía» gracias a dos de sus formaciones más destacadas.

Concretamente, han ocupado las primeras posiciones de esta categoría el Máster de Asesoría Fiscal, Contable y Laboral y el Máster de Formación Permanente en Compliance y Protección de Datos, que han superado el alto nivel de exigencia de Forbes.

La revista Forbes, a la hora de elaborar su ranking, evalúa la calidad de las formaciones en base a criterios exhaustivos como la accesibilidad al programa, la oferta educativa, la proyección laboral, el nivel de internacionalización y los reconocimientos y sellos de calidad de las instituciones que los imparten.

Los másteres de INEAF ocupan una posición destacada en el ranking por la empleabilidad y el nivel de exigencia que su claustro docente transmite a sus contenidos. Forbes destaca que el 65% del alumnado logra contratos laborales en empresas al finalizar el Máster de Formación Permanente en Compliance y Protección de Datos y que el 80% del equipo docente ha sido reconocido con premios a la excelencia académica en el caso del Máster en Asesoría Fiscal, Contable y Laboral.

La trayectoria de más de 18 años de experiencia de INEAF en formación online en las especialidades de fiscalidad, laboral, contable y mercantil, los más de 20.000 alumnos formados en sus plataformas virtuales y el uso de la Inteligencia Artificial no han pasado desapercibidos para Forbes.

El equipo de INEAF está compuesto por profesionales en activo que aportan al alumnado un enfoque objetivo sobre las necesidades reales del sector y desarrollan su labor docente dentro de una cultura de formación constante, lo que supone una ventaja competitiva en el mercado laboral.

La oferta formativa de esta institución no se limita a las reconocidas en el ranking de la revista Forbes, sino que abarca multitud de especialidades con uno de los catálogos más competitivos en el ámbito de la formación online. Además, la dilatada trayectoria en el ámbito jurídico ha otorgado a la institución una capacidad de actualización constante a la siempre cambiante normativa, logrando que sus contenidos nunca pierdan vigencia ni calidad.

EDUCA EDTECH Group, líder en formación online, es un conjunto de reconocidas instituciones educativas online donde se encuentra INEAF. Su misión primordial es democratizar el acceso a la educación. Combinando la transferencia de conocimiento, el desarrollo tecnológico y la investigación, el grupo ofrece un extenso catálogo de formaciones en las que prima la Inteligencia Artificial como tecnología clave para ofrecer una experiencia educativa completamente personalizada.

Con más de 19 años de experiencia, EDUCA EDTECH Group ha sido reconocido internacionalmente por diversos rankings y certificaciones, destacando su compromiso con la excelencia y la innovación en el ámbito educativo, tanto en Europa como en Latinoamérica. Más de un millón de alumnos se han formado ya gracias a las plataformas tecnológicas y los contenidos educativos del grupo, que se encuentra en plena expansión.

Las Herramientas de Cambridge University Press & Assessment Mejoran la Experiencia Estudiantil en la Universidad Internacional de Valencia

Elena Digital López
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La institución referente a nivel mundial en la enseñanza y certificación del inglés ha integrado una serie de herramientas en el campus virtual de VIU para permitir a los estudiantes la personalización de los cursos, así como disponer de una gran variedad de actividades prácticas y recursos multimedia.

VIU, perteneciente a Planeta Formación y Universidades, será pionera en mantener la motivación de los estudiantes y fomentar la consolidación de los conocimientos adquiridos.

El proyecto ha estado liderado por la Facultad de Artes, Humanidades y Comunicación de VIU, con el apoyo del Vicerrectorado de Tecnología y Transformación Digital, y por el departamento de Pedagogía y Desarrollo de Aprendizaje Digital de Cambridge University Press & Assessment.

Las herramientas de aprendizaje de Cambridge University Press & Assessment se han integrado en el campus virtual de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), perteneciente a Planeta Formación y Universidades, primera universidad online española en realizar esta integración. Así, ambas instituciones se han unido con el objetivo de mejorar la experiencia de aprendizaje de los estudiantes.

Este proyecto, que es pionero en el ámbito nacional, ha conseguido por primera vez que los estudiantes de una universidad online puedan utilizar y acceder de manera directa a través del campus virtual al contenido y actividades del entorno virtual de aprendizaje de Cambridge University Press & Assessment, sin necesidad de salir de su entorno principal de estudio, ni conectarse a aplicaciones externas, simplificando las dinámicas de enseñanza aprendizaje, y optimizando los procesos de estudio.

Esto ha permitido poner a disposición de los y las estudiantes una amplia gama de actividades, recursos y materiales, de una institución referente a nivel mundial en cuanto a la enseñanza del inglés y exámenes de certificación, como es Cambridge University Press & Assessment.

En palabras de Verónica Alarcón-García, Coordinadora del Grado en Traducción e Interpretación, «esta colaboración permite la personalización de los cursos, manteniendo la motivación de los alumnos y las alumnas al disponer de una gran variedad de actividades prácticas y accesibles, recursos multimedia y correcciones que contribuyen a seguir avanzando hacia la consolidación de los conocimientos adquiridos». Además, ha explicado «esta conexión posibilita que tanto estudiantes como profesores puedan ver reflejados los resultados de las actividades de la biblioteca digital Cambridge dentro del centro de calificaciones VIU».

Para Ana Goyanes, responsable de Desarrollo de Negocios de Cambridge University Press & Assessment, «esta unión es el primer paso de lo que se espera sea una trayectoria que lleve el aprendizaje del inglés a miles de alumnos, consiguiendo no solo la excelencia, sino también la satisfacción de comunicarse en otro idioma en el ámbito profesional y personal».

«A nivel técnico, la integración de la herramienta ha consistido en una instalación LTI (Learning Tool Interoperability), un estándar de comunicación que facilita la Interoperabilidad entre el campus virtual y otras herramientas», ha explicado Daniel Cubero Mimbiela, Project Manager del Vicerrectorado de Tecnología y Transformación Digital, añadiendo que «en la educación online, el LMS (Learning Management System) que sustenta el campus virtual es fundamental, los estándares de interoperabilidad hacen posible que herramientas como CambridgeOne sean accesibles directamente en el campus de cada universidad».

La Facultad de Artes, Humanidades y Comunicación de la Universidad Internacional de Valencia ha liderado este proyecto pionero, desde el Grado en Traducción e Interpretación, junto a Cambridge University Press & Assessment y con el apoyo del Vicerrectorado de Tecnología y Transformación Digital. Esta iniciativa se inscribe dentro del propósito de la Universidad Internacional de Valencia de poner la innovación tecnológica al servicio de la experiencia formativa de sus estudiantes, buscando siempre la facilidad de uso, accesibilidad e inclusión.

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