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Impacto de Appolo en la Seguridad Vial de las Policías Locales: Una Herramienta Esencial de Gestión Policial

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Una nueva solución tecnológica desarrollada por Almerimatik, una empresa que forma parte de Trevenque Group, está revolucionando la eficiencia y eficacia de las Policías Locales en su combate contra la siniestralidad vial. Este novedoso software, conocido como Appolo, se presentó en las recientes Jornadas sobre Buenas Prácticas en Seguridad Vial de las Policías Locales, y ha sido aclamado como una herramienta clave en la identificación de patrones de accidentes, la detección de puntos negros y la puesta en marcha de medidas preventivas más efectivas.

Trevenque Group, una destacada compañía tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a empresas de todos los tamaños, ha desarrollado Appolo con el objetivo específico de optimizar las operaciones de las Policías Locales. En el evento, que reunió a los principales actores en materia de seguridad vial a nivel nacional, se destacó la necesidad de simplificar y mejorar el trabajo de las fuerzas de seguridad en la prevención de accidentes de tráfico. Appolo surge como una solución integral que abarca desde la gestión de expedientes sancionadores hasta el análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.

Manuel Martínez Ramón, Product Manager de Appolo, representó a Almerimatik durante el evento y participó activamente en los debates y aportaciones. Las conclusiones de estas jornadas serán el inicio de un proceso de consulta con diversas entidades, incluidas asociaciones de víctimas de accidentes de tráfico y otras organizaciones no gubernamentales. El objetivo es recopilar todas las sugerencias necesarias para elaborar una guía que contará con el respaldo de instituciones clave como la Federación Española de Municipios y Provincias y la Dirección General de Tráfico.

Appolo, gracias a su capacidad para integrar múltiples fuentes de información y ofrecer una visión global de la situación, permite a las fuerzas de seguridad identificar más fácilmente patrones recurrentes de siniestralidad y adoptar medidas preventivas de manera más eficaz. Al automatizar numerosas tareas administrativas, la herramienta libera a los agentes para que puedan enfocarse más en labores de prevención y vigilancia.

El éxito de Appolo en estas jornadas consolida su posición como una solución de referencia en el ámbito de la gestión policial. Trevenque Group, con este avance, reafirma su compromiso con la innovación y la mejora continua, brindando a las Policías Locales las herramientas tecnológicas más sofisticadas para garantizar la seguridad vial de los ciudadanos.

José Luis Garrido Pariente Analiza el Avance de la IA en España y las Tendencias del Sector

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La inteligencia artificial (IA) sigue marcando una pauta significativa en la transformación de los sectores empresariales y sociales en España, estableciéndose como una de las tecnologías cruciales para el futuro. José Luis Garrido Pariente, un reconocido experto en tecnología y desarrollo digital, ha revelado su perspectiva sobre las tendencias más influyentes de la IA que están revolucionando sectores clave, al mismo tiempo que destaca cómo España está ganando terreno en este ámbito dinámico.

Garrido puntualiza que la inteligencia artificial está provocando cambios transcendentales en áreas como la salud, las finanzas, la industria y el comercio, donde su adopción ha incrementado la eficiencia y ha acelerado diversos procesos. «España se encuentra en una posición estratégica para asumir liderazgo en el desarrollo de la IA en Europa», sostiene el experto, señalando el vigoroso ecosistema de startups y firmas tecnológicas que están desarrollando soluciones innovadoras.

Un elemento destacado por Garrido es la automatización de procesos. Empresas de todos los tamaños están implementando la IA para optimizar sus operaciones, desde la automatización de tareas rutinarias hasta el uso de análisis predictivos que facilitan prever la demanda del mercado y mejorar la gestión de inventarios. Estos adelantos permiten a las organizaciones ser más competitivas, reducir costos y tomar decisiones estratégicas fundamentadas.

La inteligencia artificial también muestra un potencial notable en el ámbito de la salud. Desde la pandemia, se ha registrado un rápido aumento en el uso de la IA para la telemedicina y la monitorización remota de pacientes. Este desarrollo beneficia a los profesionales médicos al equiparlos con herramientas más precisas y, simultáneamente, ofrece a los pacientes un acceso más rápido y eficiente a la atención médica.

A pesar de los significativos beneficios que ofrece la IA, Garrido subraya la necesidad de atender las cuestiones éticas que surgen de su aplicación. La clave, según él, es asegurar que estos avances tecnológicos no amplíen la brecha digital y que se empleen de manera responsable. En este contexto, enfatiza la importancia de la colaboración entre empresas y gobiernos para garantizar un uso ético y equitativo de estas tecnologías.

Finalmente, Garrido recalca que España se está configurando como un actor clave en el escenario de la inteligencia artificial. La creciente inversión en startups tecnológicas, junto con programas de apoyo gubernamental, ha posicionado al país entre los líderes europeos en innovación digital.

En resumen, la inteligencia artificial en España está pavimentando el camino hacia un futuro prometedor, con significativos avances en sectores estratégicos. Sin embargo, para José Luis Garrido, este desarrollo debe sustentarse en principios éticos robustos para asegurar que sus beneficios se extiendan a toda la sociedad.

Schneider Electric Marca Un Hito al Obtener Certificación de Máximo Nivel en Ciberseguridad para EcoStruxure™ IT DCIM

Schneider Electric, una empresa líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha logrado un hito significativo al obtener una prestigiosa certificación de ciberseguridad para su tarjeta de gestión de red, la Network Management Card 3 (NMC3). Esta distinción convierte a Schneider Electric en la primera empresa del sector en conseguir la certificación IEC 62443-4-2 Security Level 2 (SL2) del comité de la Comisión Electrotécnica Internacional, lo que representa un avance notable en la protección contra ciberamenazas para las soluciones de gestión de infraestructuras de centros de datos (DCIM) de EcoStruxure IT.

La certificación, realizada de manera independiente por TÜV Rheinland, confirma que la plataforma NMC3 cumple con rigurosos estándares de seguridad, pasando por un exhaustivo proceso de pruebas y evaluaciones. Esto asegura que los productos diseñados para centros de datos y entornos informáticos distribuidos no solo satisfacen exigencias de seguridad establecidas, sino que también están preparados para enfrentarse a ciberamenazas modernas. Cabe destacar que TÜV Rheinland también ha otorgado a los procesos de ciberseguridad de Schneider Electric, como el desarrollo de productos NMC3, la conformidad con ISASecure® Secure Development Lifecycle Assurance (SDLA).

Kevin Brown, Vicepresidente Senior de EcoStruxure IT en Schneider Electric, subraya la importancia de esta certificación en un contexto donde los incidentes cibernéticos se sitúan como la principal preocupación empresarial, según el Barómetro de Riesgos 2024 de Allianz. Con un gasto medio que supera los 4 millones de dólares por incidente, la certificación reforzada consolida a Schneider Electric como líder en el ámbito cibernético, ofreciendo una solución que mitiga los riesgos para infraestructuras críticas.

Un componente clave de esta iniciativa es el EcoStruxure IT Secure NMC System, que revolucionará la gestión de actualizaciones de firmware. Esta herramienta específica promete un proceso hasta un 90% más rápido al facilitar la identificación e instalación de las últimas actualizaciones, simplificando una tarea que tradicionalmente ha sido laboriosa y propensa a errores humanos. Además, el sistema asegura un modelo de cumplimiento uniforme y estándar, liberando a los usuarios de la búsqueda manual del firmware necesario y garantizando que las infraestructuras críticas estén blindadas con las últimas actualizaciones de seguridad.

En palabras de Kevin Brown, «EcoStruxure IT está proporcionando a los clientes un enfoque innovador: la flexibilidad para gestionar la infraestructura de IT de manera simple, mientras se asegura el cumplimiento con estándares de ciberseguridad, ya que la protección no debe ser necesariamente compleja». Con esta doble certificación, Schneider Electric reafirma su compromiso con la resiliencia, seguridad, y sostenibilidad de la infraestructura IT, y se posiciona a la vanguardia en soluciones de gestión de ciberseguridad.

Schneider Electric Lanza PanelSeT: Nueva Marca Unificada para Armarios Universales

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Schneider Electric, el reconocido líder en la transformación digital de la gestión de energía y automatización, ha anunciado un paso significativo en su compromiso con la sostenibilidad a través de la presentación de su nueva gama de armarios eléctricos bajo la marca unificada PanelSeT. Este cambio apunta a unificar sus históricos rangos de armarios Spacial y Thalassa bajo una sola identidad, aportando valores añadidos que van en línea con su estrategia global de sostenibilidad conocida como IMPACT.

La transformación comenzó con el lanzamiento del PanelSeT SFN, un armario pionero en el uso de acero reciclado y procesos de producción renovables, lográndose una reducción del 34% en emisiones de CO₂. Este innovador enfoque se expandirá a todos los armarios universales de la compañía, reforzando así la transición hacia productos más ecológicos y eficientes.

Por más de seis décadas, los rangos Spacial y Thalassa han sido sinónimo de protección y confiabilidad en entornos exigentes. A partir de septiembre de 2024, estos se irán integrando bajo la marca PanelSeT, diseñada para ofrecer soluciones tanto en interiores como exteriores en condiciones industriales desafiantes. Estos productos formarán parte de la familia premium SeT Series, conocida por su excelencia en la distribución de energía y control de motores.

PanelSeT no solo presenta una nueva denominación, sino que también encarna el compromiso de Schneider Electric con un futuro más sostenible. Los paneles se construirán con un 50% de acero reciclado y se empaquetarán en materiales más ecológicos, como cartón reciclado, además de minimizar el uso de plásticos. Las plantas de producción ya muestran un progreso notable hacia la estrategia de cero emisiones de CO₂, con una reducción del 49% en sus emisiones desde 2017.

La flexibilidad es otro pilar de la nueva línea de productos, permitiendo múltiples opciones de adquisición y personalización para satisfacer necesidades específicas. Además, la fiabilidad se asegura a través de la robustez de los armarios, que resisten condiciones severas, y la eficiencia se mejora significativamente mediante herramientas de software diseñadas para optimizar el proceso de diseño y configuración.

Con PanelSeT, Schneider Electric busca simplificar y enriquecer la experiencia del cliente, facilitando el alcance de objetivos de sostenibilidad en infraestructuras críticas y asegurando un impacto positivo a largo plazo.

Inauguración de Nuevas Aulas en la Escuela Infantil Liceo Villafontana de Móstoles

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El Liceo Villa Fontana, reconocido como uno de los centros educativos infantiles más avanzados de Móstoles, ha anunciado la apertura de sus nuevas aulas dedicadas al nivel de Infantil. Estas instalaciones, meticulosamente planificadas y construidas, buscan proporcionar un ambiente seguro y enriquecedor que favorezca el desarrollo integral de los niños en sus primeros años de vida.

La Escuela Infantil, diseñada para acoger a niños de entre 0 y 3 años, destaca por ofrecer una enseñanza de calidad sustentada en un enfoque pedagógico innovador. Según expone el director del centro, Fernando Semprun, «en el Liceo Villa Fontana nos enfocamos en respaldar el crecimiento de cada niño, respetando su ritmo y fomentando su desarrollo emocional, social y cognitivo». Este compromiso se refleja en una atención individualizada adaptada a cada etapa educativa, promoviendo un ambiente donde los pequeños se sientan valorados y motivados.

Las nuevas aulas son un ejemplo de modernidad, adaptadas a las exigencias de los más pequeños, y están equipadas con tecnología educativa avanzada. Esta infraestructura está diseñada para fomentar el aprendizaje y la exploración dentro de un entorno seguro y acogedor. Semprun resalta la emoción de poder ofrecer a las familias de Móstoles un espacio donde sus hijos puedan aprender, jugar y crecer con total seguridad. «Nuestro objetivo es apoyar a cada niño en su desarrollo único, brindando a los padres la tranquilidad de saber que sus hijos están en las mejores manos», añade el director.

La escuela también destaca por la excelencia de su personal docente, especialmente en el ciclo de Infantil, cuyas profesoras son altamente valoradas en diversas plataformas de reseñas.

Además de la etapa de Infantil, el Liceo Villa Fontana ofrece continuidad educativa con ciclos que abarcan desde Primaria hasta Bachillerato, presumiendo de una notable tasa de aprobados en la EBAU.

La institución invita a las familias de Móstoles y municipios colindantes a visitar sus instalaciones, exponiéndolas durante el horario lectivo para que puedan conocer de primera mano las ventajas de este entorno educativo singular.

Ignacio Campoy Honrado con el Premio a la Trayectoria Profesional por Madrid Magazine

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La reconocida revista Madrid Magazine llevó a cabo su esperada ceremonia de los Premios a la Trayectoria Profesional, donde se destacaron a numerosos profesionales y empresas que han mostrado un rendimiento ejemplar en sus respectivas áreas. Entre los laureados se encontraba Ignacio Campoy, un destacado empresario, CEO y experto en liderazgo, que recibió uno de los galardones más importantes de la noche por su liderazgo visionario y su notable contribución al desarrollo y consolidación de la empresa que dirige.

El elegante evento se celebró en el Hotel Wellington de Madrid y reunió a personalidades de renombre del ámbito empresarial, político y cultural de toda España. Estos premios, que Madrid Magazine entrega de forma periódica, tienen como objetivo resaltar la innovación, el firme compromiso con la excelencia y el impacto positivo que tanto compañías como sus líderes tienen en la sociedad.

Ignacio Campoy fue honrado específicamente por su habilidad para convertir la empresa bajo su dirección en un líder del sector, aprovechando tanto el crecimiento nacional como el inminente internacional. Gracias a su liderazgo, la compañía ha superado desafíos significativos, ha diversificado su oferta de servicios y ha implementado una estrategia de sostenibilidad que impresionó al jurado. Durante su discurso de aceptación, Campoy enfatizó en la importancia del trabajo colectivo, manifestando: «Este premio no es solo mío, sino de todo el equipo que cada día se esfuerza por hacer realidad nuestra visión. La excelencia es el resultado del compromiso y la pasión por lo que hacemos».

La velada también rindió homenaje a otras figuras prominentes del ámbito empresarial, incluyendo líderes de sectores tan variados como la medicina, la cultura, la moda y la tecnología. Una idea común entre todos los premiados fue la relevancia de la innovación, el esfuerzo incesante y la responsabilidad social en el camino hacia el éxito.

Los Premios a la Trayectoria Profesional de Madrid Magazine continúan siendo una referencia en el reconocimiento del talento empresarial en España, impulsando a empresas y directivos a mantener y elevar sus estándares de calidad y dedicación al progreso económico y social.

Avances y Novedades del Hospital del Mar

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El 11 de octubre de 2024 marca un hito significativo en la atención de la salud mental de los jóvenes con la inauguración del nuevo Hospital de Día Infantojuvenil Litoral Mar. Este centro, ubicado en la calle Davant del Portal Nou, ha sido objeto de una profunda reforma destinada a convertirlo en un verdadero refugio emocional para sus usuarios. La remodelación busca crear un ambiente cálido y acogedor, donde los pacientes de entre 8 y 17 años puedan sentirse como en casa mientras reciben asistencia terapéutica cercana y humana.

Los cambios en las instalaciones han sido posibles gracias al respaldo de la Fundació Nou Mil·lenni y la Fundació Amics del Hospital del Mar, con la colaboración de organizaciones como la Fundación Simon, Pinturas Elías y Tarkett. La reforma incluye la renovación de los espacios centrales, que ahora cuentan con dos salas polivalentes, una entrada renovada y aulas diseñadas para actividades grupales. Estos espacios han sido reconfigurados para ofrecer un entorno más acogedor que fomente la recuperación emocional de los jóvenes.

El Hospital de Día Infantojuvenil tiene como objetivo atender a unos 2.500 pacientes que enfrentan o están en riesgo de desarrollar trastornos mentales o comportamentales. Su modelo asistencial se basa en un enfoque multidisciplinario, que involucra a profesionales de Psiquiatría, Psicología, Enfermería, y Trabajo Social, entre otros, todos especializados en salud mental. Este modelo permite abordar alteraciones psicopatológicas graves y condiciones que provocan desadaptaciones significativas, ofreciendo así una atención integral a este colectivo vulnerable.

La transformación del Hospital de Día Infantojuvenil no solo se centra en mejorar la infraestructura física, sino que también busca crear un espacio seguro y empático donde los jóvenes puedan comenzar su camino hacia la recuperación, bajo la guía de un equipo especializado y comprometido con su bienestar. La inauguración de esta nueva etapa representa un avance importante en la atención psicosocial y un compromiso renovado con la salud mental de los más jóvenes.
vía: Noticias Hospital del Mar

Schneider Electric Entra en el Top 3 de Mejores Empresas para Trabajar en España Según Actualidad Económica

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Schneider Electric, compañía líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha sido reconocida como una de las tres mejores empresas para trabajar en España, de acuerdo con el ranking elaborado por la revista Actualidad Económica. Posicionándose como la empresa mejor valorada en el ámbito industrial y tecnológico, Schneider Electric ha destacado por su enfoque inclusivo y por una gestión del talento centrada en la igualdad de oportunidades. Esta filosofía se refleja en planes de desarrollo personalizados, academias de formación y plataformas de mentoring y coaching.

Ainoa Irurre, Vicepresidenta de Adquisición de Talento y Movilidad de Schneider Electric en Europa, ha expresado su satisfacción por este logro: «Es un orgullo estar en las primeras posiciones de este ranking año tras año. Nos sentimos muy agradecidos por este reconocimiento que visibiliza nuestra cultura de innovación, diversidad, inclusión y sostenibilidad. Somos la empresa que somos gracias al esfuerzo y compromiso de las personas que la forman y que trabajan cada día para crear el impacto positivo que queremos ver en la sociedad».

La compañía promueve un entorno diverso donde sus 4.700 profesionales pueden desarrollarse plenamente. Con un especial enfoque en el reskilling y upskilling, Schneider Electric busca preparar a sus empleados para enfrentar los constantes desafíos de un mercado laboral en evolución. Además, implementan programas específicos que aceleran la carrera de los jóvenes talentos y maximizan el bienestar del talento senior, aspectos fundamentales para su reciente reconocimiento.

En el último año, Schneider Electric ha lanzado la plataforma de bienestar Wellhub, que ofrece acceso a fisioterapeutas y psicólogos. Además de fidelizar al talento interno, ha intensificado su colaboración con el ámbito educativo mediante programas de formación y diferentes iniciativas con escuelas y universidades españolas.

La sostenibilidad, la diversidad y la inclusión son pilares en la estrategia de la compañía, que pone en práctica criterios de medioambiente, sociales y de gobernanza (ESG). Desde 2005, han sido pioneros en medir su impacto en las personas a través del barómetro de sostenibilidad de la compañía, y para 2050, aspiran a ser neutros en emisiones de CO2. Han sido reconocidos por la revista TIME y Statista como la empresa más sostenible del mundo.

En cuanto a inclusión e igualdad, Schneider Electric ha desarrollado programas educativos para romper estereotipos. Iniciativas como «Women in Leadership», enfocada en el desarrollo del talento femenino, y «Rising Together», que promueve un mindset inclusivo con perspectiva de género para hombres y mujeres, destacan en su compromiso por la igualdad. Otros programas, como «Woman Sponsorship Program» y «Let’s Go Engineering», buscan promover la ingeniería y romper estereotipos de género desde la educación primaria.

Diversificación De Ingresos En Almacenamiento De Baterías: Perspectiva De AleaSoft

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El almacenamiento de energía en baterías está emergiendo como un componente crucial para equilibrar la red eléctrica, dado el aumento en la dependencia de fuentes renovables. La volatilidad de los precios del mercado y la necesidad de reducir los vertidos de energía renovable han motivado a las empresas a diversificar sus estrategias de generación de ingresos, considerando opciones como el arbitraje de precios y la hibridación con energías renovables para garantizar su rentabilidad a largo plazo.

En el Reino Unido, en particular, ha habido una notable expansión en el almacenamiento de energía en baterías, impulsada por la creciente necesidad de equilibrio en una red eléctrica dependiente de fuentes renovables como la energía eólica y solar. En los comienzos, estas instalaciones presentaban una oportunidad significativa para generar ingresos a través de servicios de ajuste y auxiliares, como la regulación de frecuencia. Sin embargo, muchos proyectos de almacenamiento están encontrando desafíos inesperados en este ámbito.

Los servicios de ajuste proporcionan flexibilidad a la red y permiten estabilizarla frente a fluctuaciones en la demanda y la generación. Inicialmente vistos como una fuente esencial de ingresos para los proyectos de almacenamiento, estos servicios han experimentado una reducción en los ingresos potenciales debido al aumento de la competencia. Con más baterías disponibles, los precios han bajado en estos mercados. Además, la mejora en la capacidad de las redes para gestionar la intermitencia de las renovables ha reducido la necesidad de estos servicios de ajuste.

Asimismo, las autoridades energéticas han comenzado a modificar las reglas del mercado, generando incertidumbre entre los inversores que anticipaban ingresos sólidos de estos servicios. Los nuevos análisis sugieren que los servicios de ajuste no pueden proporcionar ingresos elevados de manera contínua, haciendo de la diversificación una estrategia vital para la sostenibilidad financiera de los proyectos de almacenamiento de energía en baterías.

Las empresas están optando por estrategias como el «revenew stacking», que incluye el arbitraje de precios en el mercado eléctrico y los servicios de capacidad. El arbitraje de precios permite comprar electricidad a precios bajos y venderla cuando los precios son altos, mientras que los servicios de capacidad aseguran remuneración por la disponibilidad en momentos de alta demanda.

Adicionalmente, la hibridación de las baterías con energías renovables como la eólica y solar presenta una oportunidad para aumentar los beneficios a largo plazo. Esta estrategia no solo mejora la rentabilidad, sino que también contribuye a la estabilización de los precios, aprovechando la producción excedente de los parques asociados para cargar las baterías cuando los precios del mercado son bajos.

No obstante, el escenario del almacenamiento de energía en baterías está en constante cambio, alineándose con la transición energética hacia un sistema más verde y flexible. Las empresas deben estar preparadas para adaptarse a las nuevas condiciones del mercado para asegurar su viabilidad a largo plazo.

AleaSoft Energy Forecasting, a través de su división especializada AleaStorage, está desarrollando soluciones para optimizar y gestionar los sistemas de almacenamiento de energía. Ofrecen previsiones de ingresos e informes adaptados a proyectos variados, incluyendo sistemas híbridos de energía eólica y solar fotovoltaica con baterías, destacando la importancia de diversificar las fuentes de ingresos en este sector en rápida evolución.

Wayra Invierte en la Ronda de 2,7M€ de Ciudadela para Digitalizar la Administración de Fincas

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Wayra, el brazo de capital riesgo corporativo de Telefónica, ha anunciado su participación en una importante ronda de financiación para Ciudadela, una proptech española innovadora en la gestión de comunidades de vecinos. Esta ronda de inversión, que alcanza los 2,7 millones de euros, está diseñada para impulsar la digitalización en la administración de fincas, utilizando la inteligencia artificial como herramienta clave para transformar un sector tradicionalmente reticente al cambio.

La inversión por parte de Wayra es un paso significativo para Ciudadela, permitiéndole aprovechar tecnologías disruptivas que facilitarán la creación de soluciones innovadoras, fortaleciendo así su posición líder en el mercado. Con estas inversiones, Ciudadela pretende automatizar los procesos administrativos en fincas, ofreciendo acceso a datos en tiempo real que benefician a las comunidades de vecinos con mayor transparencia, eficiencia y ahorros notables.

Entre los inversores que han apostado por esta prometedora iniciativa se encuentran Athos Capital, Archipiélago Next, Big Sur Ventures, Finaves e Invertidos. Además, reconocidos ángeles inversores como Juan Urdiales y Felipe Navío, cofundadores de Job&Talent, también han mostrado su confianza en el potencial de expansión y desarrollo de Ciudadela.

Marta Antúnez, directora de inversiones de Wayra España, expresó su entusiasmo por la colaboración con Ciudadela, destacando la sólida trayectoria del equipo en la escalada de negocios a nivel internacional. Antúnez remarcó que la innovadora plataforma de Ciudadela está preparada para digitalizar el entorno de la administración de fincas, mejorando la transparencia y la experiencia del cliente. Asimismo, indicó que Wayra desea ser un socio estratégico clave, ayudando a escalar su marketplace de servicios, integrando tecnologías como la energía, sistemas de alarma, sensores IoT y servicios de conectividad, para crear un ecosistema más inteligente y eficiente para comunidades y hogares.

Por su parte, Jaime Llantada, CEO de Ciudadela, subrayó la importancia de la inversión recibida para liderar una modernización urgente en una industria que sigue siendo en su mayoría tradicional. Con el respaldo de inversores influyentes, Llantada afirma que Ciudadela no solo busca competir en el mercado, sino redefinirlo, aprovechando la inteligencia artificial y las tecnologías más avanzadas para construir el futuro de la administración de fincas.

Esta inyección de capital se suma a la línea de crédito de 8 millones de euros que Ciudadela aseguró a principios de este año, afianzando aún más su capacidad para llevar a cabo la ambiciosa transformación digital del sector de administración de fincas en España y, potencialmente, a nivel internacional.