Murcia está alzando la voz en el ámbito del talento emprendedor con la creación de un importante hub empresarial que se proyecta como un atractivo punto de reunión para profesionales de diversas áreas. La consultora Catenon ha puesto en marcha un ambicioso programa destinado a facilitar el regreso de aquellos murcianos expatriados que deseen reintegrarse a la vida laboral en su tierra natal. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), alrededor de 38,000 murcianos residen actualmente en el extranjero, muchos de los cuales buscan oportunidades que les permitan volver a su región.

Este proyecto se centra en atraer a profesionales con alta capacitación en sectores estratégicos como la industria, el agroalimentario, la construcción y la energía. Las empresas de Murcia, que gozan de un crecimiento significativo, están en la búsqueda activa de talento español que, tras haber desarrollado sus carreras en el extranjero, pueda aportar su experiencia y conocimientos al tejido empresarial local. Pablo Olmos, director de Catenon para la Comunidad Valenciana y Murcia, subraya la importancia de este retorno, indicando que se necesitan profesionales que no solo cuenten con un alto valor añadido, sino que también estén alineados con las demandas actuales en áreas como la salud, la tecnología y el turismo.

Catenon ha estado trabajando en esta iniciativa durante el último año, analizando los perfiles de expatriados que, a menudo, son candidatos ocultos en el mercado global. A través de su innovador enfoque, la consultora destaca la experiencia acumulada de estos profesionales en el extranjero, la cual es cada vez más valorada por las empresas murcianas. Olmos menciona que muchos expatriados sienten el deseo de regresar sin perder el estatus logrado durante sus años de trabajo en el exterior.

Desde su fundación en el año 2000, Catenon ha revolucionado el sector con un modelo de servicios centrado en el cliente y el candidato, utilizando tecnologías como Big Data e Inteligencia Artificial. Esta metodología les permite localizar al candidato ideal para cada puesto en un tiempo récord. Además, la consultora ha sido pionera en el uso de procedimientos de selección mediante video, lo que añade transparencia y participación de los clientes en el proceso.

La demanda en sectores como el turístico, agroalimentario y de la industria está creciendo, haciendo de Murcia un referente atractivo para los profesionales. Sin embargo, Olmos señala que también existen desafíos, como la fuga de talento hacia países con mejores oportunidades. «Estamos en una posición única para aprovechar la experiencia de estos profesionales. Muchas empresas buscan el conocimiento de murcianos que están en el extranjero, lo que resalta la necesidad de implementar un plan de acción que fomente el retorno del talento», añade Olmos.

En el panorama europeo, la tasa de vacantes en el primer trimestre de 2023 indica un porcentaje significativo de oportunidades laborales sin cubrir, especialmente en países como Bélgica, Alemania y Francia. Este contexto global de creciente movilidad laboral subraya la urgencia de crear un ecosistema que invite a los murcianos expatriados a volver a casa, contribuyendo así al fortalecimiento del hub empresarial que Murcia se esfuerza por consolidar. La iniciativa de Catenon no solo busca recuperar a estos profesionales, sino también atraer a ciudadanos de todo el mundo, garantizando un crecimiento sostenible y un dinamismo económico en la región.