Aiudo Culmina 2024 Como Su Mejor Año Histórico

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Aiudo cierra 2024 como el mejor año de su historia

Aiudo, la empresa especializada en cuidados a domicilio, ha cerrado el año 2024 con cifras históricas que reflejan tanto su consolidación como su impacto social. Según el informe publicado recientemente por la organización, la compañía ha logrado un crecimiento notable en su facturación, alcanzando un incremento del 20,5% en comparación con el año anterior, 2023. Además, el beneficio neto ha registrado un incremento del 62%, lo que demuestra la eficacia de las estrategias implementadas en los últimos 18 meses, enfocadas en la optimización de recursos y en la reducción de la rotación del personal.

El compromiso social de Aiudo se evidencia en su III Informe de Impacto Social, donde resaltan haber valorado a 4.249 candidatos que buscaban empleo y asesorado a 39.179 familias. La creación de empleo ha sido significativa, con 2.503 empleos indirectos generados y la formalización de 2.395 contratos indefinidos. Además, la empresa ha facilitado la inserción laboral de 1.206 personas en riesgo de exclusión social, colaborando con 234 empresas y formando de manera gratuita a 309 cuidadores. En total, Aiudo gestionó más de 40 millones de euros en salarios, contribuyendo de manera resolutiva al desarrollo socioeconómico de su entorno.

El CEO de Aiudo, Daniel Ibiza, manifestó que 2024 ha sido el mejor año en la historia de la empresa, destacando no solo los resultados económicos, sino también la madurez alcanzada por el proyecto y las innovaciones tecnológicas implementadas. Ibiza subrayó que los avances tecnológicos han permitido asumir mayores responsabilidades en las funciones de los cuidadores, mejorando así la colaboración con las familias y propiciando una mayor sincronización entre todos los actores involucrados. Este enfoque centrado en las familias y en los cuidadores ha permitido un funcionamiento «ético y eficaz», incluso durante periodos difíciles como la Navidad.

Para el año 2025, Aiudo tiene como objetivos principales mejorar la calidad de sus servicios y reducir la rotación del personal durante el primer semestre. En el segundo semestre, la empresa prevé realizar avances significativos en innovación y desarrollo tecnológico, con el fin de consolidar su liderazgo en el sector de los cuidados a domicilio.