Talento Senior: La Edad Del Poder Y La Experiencia En El Women 360º Congress

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El Women 360º Congress posiciona el Talento Senior como "la edad del poder y la experiencia"

En un marco de celebración y compromiso, el Women 360º Congress cumplió su décimo aniversario en Barcelona, consolidándose como un punto de referencia en salud, bienestar y empresa para mujeres directivas y empresarias. Organizado junto con el Institut de Formació Continua de la Universitat de Barcelona (IL3-UB), este evento ha sido un foro en el que se destaca el valor del talento sénior, especialmente entre las mujeres mayores de 50 años.

Desde 2014, cuando Rosa Cuscó, emprendedora y comunicadora, inauguró esta iniciativa, el congreso ha reunido a más de 20.000 mujeres, prometiendo promover la buena salud y las relaciones profesionales. Esta edición enfatizó el lema «Talento Sénior, un valor en alza», reflejando una creciente población madura que representa un potencial significativo en todos los aspectos de la vida profesional y personal.

Analizando las estadísticas del Banco Mundial, resulta evidente que la población de 60 años o más ha crecido al 9,54% a nivel mundial en los últimos 60 años, y se espera que para 2030, una de cada seis personas supere esa edad. En Cataluña, la mitad de la población femenina es mayor de 45 años. Estas cifras resaltan la importancia de enfocar políticas y acciones hacia este grupo demográfico.

Durante el congreso, se abordaron diversas temáticas a través de mesas redondas y ponencias. Entre los tópicos destacados estuvieron la salud, la belleza y la sexualidad, particularmente en «etapa sénior». Raquel Cervera, María José Valenzuela, y Panaita García discutieron sobre la relevancia de la salud bucal en la madurez, mientras que Valérie Tasso, reconocida escritora y sexóloga, desafió los estereotipos sobre la sexualidad femenina en edades avanzadas, enfatizando que el deseo sexual puede recuperarse tras la menopausia.

Otra intervención notable fue la de la Dra. Elena Prada sobre la fertilidad y los modelos de familia, señalando un aumento en las tasas de infertilidad y cómo la reproducción asistida juega un rol crucial para muchas mujeres mayores de 40 años. Eva María Melendo también aportó con reflexiones sobre el sistema sanitario y los cuidados para mejorar la calidad de vida de los mayores.

En cuanto al debate sobre talento sénior, moderado por Cristina Martí, se destacó la necesaria valorización de la experiencia y sabiduría en el entorno empresarial actual. Expertas como Cèlia Hil y Araceli Higueras compartieron sus conocimientos sobre cómo el talento sénior puede encontrar nuevas oportunidades laborales, mientras Stefano Melis señaló caminos para prolongar la vida laboral.

Finalmente, tras un evento exitoso, Rosa Cuscó agradeció el apoyo de los patrocinadores, recordando la importancia de mantener este espacio de discusión y promoción del talento sénior y de las mujeres en el ámbito profesional y personal. El congreso no solo celebró su historia, sino que también miró hacia el futuro, marcando un hito en la reivindicación de la capacidad y el potencial de las mujeres mayores de 50 años.