El trabajo en solitario, una práctica presente en diversos sectores laborales, sigue planteando desafíos significativos en términos de seguridad y bienestar para los empleados. Este tipo de trabajo, común en ámbitos como la seguridad privada, la vigilancia de instalaciones remotas o el mantenimiento de infraestructuras en ubicaciones apartadas, conlleva riesgos que demandan especial consideración. La empresa Quiron Prevención, referente en salud ocupacional, ha destacado la importancia de abordar estos peligros mediante la implementación de adecuados protocolos de seguridad y comunicación.
En el contexto actual, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo define el trabajo en solitario como aquel que se realiza sin compañía, en lugares donde la comunicación no es fácilmente accesible sin ayuda de dispositivos especiales. Aunque en España no existe una normativa específica que regule esta modalidad, se aplica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales junto con las directrices establecidas en la Nota Técnica de Prevención 344 (NTP 344). Esta normativa general tiene como objetivo minimizar los peligros inherentes a trabajar sin acompañamiento.
Las empresas que operan en sectores donde el trabajo aislado es inevitable están obligadas a asegurar la seguridad de sus empleados mediante ciertas medidas. Entre estas, la presencia de un recurso preventivo en actividades de alto riesgo es imprescindible. Además, es crucial definir procedimientos efectivos de comunicación y acceso a alertas rápidas, especialmente en trabajos que incluyen el manejo de maquinaria peligrosa, sustancias químicas o actividades en espacios confinados.
Quiron Prevención subraya la necesidad de que las empresas establezcan protocolos claros de comunicación para que los trabajadores puedan solicitar ayuda en caso de emergencia. El uso de dispositivos como teléfonos y radioteléfonos es fundamental para mantener abiertos los canales de comunicación. Asimismo, se recomienda la utilización de sensores de verticalidad y movimiento que alerten sobre falta de movimiento o pérdida de conciencia.
En sectores como la seguridad privada, donde los empleados no solo enfrentan el aislamiento sino también amenazas externas como robos o agresiones, es vital contar con un sistema de apoyo robusto. Visitas de supervisores y llamadas de control periódicas son estrategias efectivas para reducir tanto los riesgos físicos como el impacto psicológico del aislamiento.
Las nuevas tecnologías también juegan un papel crucial en la mejora de la seguridad laboral en entornos aislados. Aplicaciones y redes de comunicación avanzadas permiten a los trabajadores recibir apoyo remoto en tiempo real, mitigando la sensación de soledad y mejorando su eficiencia. La implementación de estas herramientas, junto con una formación continua en protocolos de seguridad y gestión del estrés, es esencial para proteger a los empleados frente a los desafíos únicos que plantea el trabajo en solitario.
