La consultora de selección Selecta Digital ha publicado recientemente una nueva edición de su Guía Salarial, la cual ofrece un detallado análisis sobre las tendencias de salarios en el sector tecnológico y digital en España, abarcando desde el último trimestre de 2023 hasta el inicio de 2024. Este informe se presenta como una herramienta clave tanto para profesionales del sector como para empresas en búsqueda de talento tecnológico.
La guía recoge la información obtenida a partir de más de 4.500 entrevistas realizadas por Selecta Digital a candidatos de distintos sectores tecnológicos, proporcionando un panorama real y actualizado del mercado laboral en el ámbito TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación). Se detallan, entre otros datos, las bandas salariales para varias posiciones, diferenciando entre perfiles con experiencia media y senior.
Destaca en el estudio el rol del Ingeniero DevOps, con un salario medio que alcanza los 56.000 euros anuales para profesionales con una experiencia de entre 3 y 5 años, situándose como uno de los puestos mejor remunerados en este rango de experiencia. Por otro lado, se observa un aumento en los salarios de aquellos perfiles tecnológicos que han incorporado la Inteligencia Artificial en sus labores diarias, lo que subraya la creciente demanda y valorización de habilidades relacionadas con esta área.
Otro de los hallazgos relevantes del informe es el incremento en la remuneración de desarrolladores que trabajan con PHP, impulsado por la proliferación de nuevas páginas web basadas en esta tecnología. Además, los desarrolladores backend han experimentado un leve incremento en sus salarios comparados con los desarrolladores frontend respecto al año anterior.
La Guía Salarial de Selecta Digital clasifica las posiciones en cinco categorías principales: desarrollo (backend, frontend y otros), datos, perfiles digitales, otros perfiles tecnológicos y tech sales. A partir de esta clasificación, se ofrece un análisis comparativo de los rangos salariales dependiendo de la experiencia de los profesionales.
Este estudio no solo proporciona información clave para entender el presente del sector TIC, sino que también ofrece una proyección sobre su futuro en términos de remuneración y contratación, sirviendo como guía estratégica tanto para empresas, desde startups hasta pymes y consultoras, como para profesionales de recursos humanos. Las empresas podrán utilizar esta información para ajustar sus estrategias de contratación y retención de talento, adaptándose a un entorno laboral en constante evolución.
Selecta Digital, con su sede central en Madrid y presencia en varias regiones de España, se ha consolidado como una referencia en el reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Con más de 500 procesos de selección exitosos, la consultora sigue fortaleciendo su posición en el mercado, ofreciendo servicios especializados y adaptados a las necesidades del cambiante y competitivo mundo tecnológico.
