Ringteacher ha revolucionado la enseñanza de idiomas en el ámbito corporativo con una metodología de aprendizaje única que utiliza el teléfono y el internet como principales canales formativos. En un entorno donde los profesionales buscan soluciones ágiles y efectivas para su desarrollo personal, la empresa se ha posicionado como una alternativa innovadora para la formación en inglés dentro de las compañías.
En la actualidad, los usuarios demandan servicios accesibles que les permitan aprender en cualquier momento y lugar, lo que ha llevado a Ringteacher a ofrecer un método enfocado en la conveniencia y la tecnología. Su propuesta, basada en clases telefónicas con profesores nativos, permite a los empleados aprender y practicar el idioma de manera flexible, optimizando su tiempo y facilitando la conciliación con sus responsabilidades laborales.
El modelo de Ringteacher se adapta a las necesidades de las áreas de Recursos Humanos, ofreciendo flexibilidad total con clases que duran desde 25 minutos y que pueden ser programadas con solo cinco minutos de antelación. Además, el sistema de seguimiento personalizado garantiza que cada alumno reciba un plan adaptado a su nivel, con una evolución monitorizada a través de una plataforma online. Este enfoque práctico se centra en la conversación, la comprensión y el vocabulario útil para el entorno profesional.
Los profesores nativos titulados, que son especialistas en la enseñanza de idiomas, motivan a los alumnos durante todo el proceso, ofreciendo una experiencia educativa que se asemeja al apoyo de un profesor particular. Por su parte, las empresas que implementan este programa se benefician de una mejora inmediata en la comunicación internacional y alta productividad, con resultados visibles desde las primeras semanas. Además, la compañía ha creado un programa de clases que puede ser financiado, en parte o en su totalidad, con los créditos de formación gestionados por Fundae, haciéndolo un coste accesible para las organizaciones.
Actualmente, más de 200 marcas, incluyendo a Porsche, McDonald’s, BP, Accenture y Coca Cola, ya están aprovechando esta metodología formativa. El perfil de los alumnos predominantes consiste en ejecutivos y técnicos del entorno digital, como desarrolladores y especialistas en marketing, así como altos cargos en áreas como recursos humanos, finanzas y ventas. Con este enfoque innovador, Ringteacher refuerza su compromiso de mejorar el desarrollo del capital humano en las empresas.
