En un esfuerzo por acercar a los jóvenes a la realidad del mercado laboral, Avanza Fibra ha lanzado las jornadas de ‘Promoción de Nuevos Talentos’, una iniciativa enmarcada en su política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Desde su inicio en 2019, estas jornadas han beneficiado a unos 20.000 estudiantes de educación de grados de Formación Profesional en las provincias de Murcia, Alicante, Almería y Valencia.
Las visitas a la central de Avanza Fibra, ubicada en el polígono industrial de San Ginés, ofrecen a los alumnos una perspectiva directa sobre el funcionamiento de los distintos departamentos de la empresa. Acompañados por profesores, los estudiantes se sumergen en el mundo de las telecomunicaciones y comprenden la importancia de estar debidamente preparados para enfrentar el mercado laboral. Durante las sesiones, técnicos y directivos de Avanza Fibra explican el proceso de despliegue de fibra óptica, desde su diseño y construcción hasta su comercialización.
Ana Martín, directora de Avanza Fibra, subraya la relevancia de esta experiencia, afirmando que es fundamental para su empresa contribuir a la formación de los jóvenes. «Queremos que conozcan a profesionales que estudiaron lo mismo que ellos, incluso en sus propios institutos. Es esencial que entiendan las oportunidades laborales que ofrece el sector y las necesidades reales de las empresas”, destaca.
Además de conocer los fundamentos del trabajo en telecomunicaciones, los jóvenes tienen la oportunidad de realizar prácticas específicas, como la fusión de fibra óptica, una tarea crucial en el despliegue de redes. La empresa pone un énfasis especial en la importancia de contar con un soporte técnico de calidad, que sea capaz de responder de manera ágil a cualquier circunstancia, lo que representa un valor añadido en la competitividad empresarial.
Avanza Fibra, que se dedica al despliegue de redes de fibra óptica y a la comercialización de servicios de internet y telefonía móvil, continúa consolidando su presencia en el mercado, con cobertura en más de 150 localidades en varias provincias y un creciente número de puntos de venta. Con iniciativas como estas, la compañía reafirma su compromiso con la educación y la formación de las nuevas generaciones.
