A partir de 2026, la edad legal ordinaria para acceder a la jubilación en España se situará en los 66 años y 10 meses, según la normativa vigente detallada en una infografía elaborada por Lefebvre, compañía líder en contenido jurídico y Legaltech. No obstante, quienes acrediten al menos 38 años y 3 meses de cotización podrán jubilarse a los 65 años, manteniéndose el periodo mínimo exigido de 15 años cotizados para acceder a la pensión. Esta medida forma parte de las novedades previstas en el sistema de jubilación para los próximos años.
En cuanto a las pensiones, la máxima alcanzará los 47.034,40 euros anuales (3.359,60 euros mensuales en 14 pagas), mientras que las pensiones mínimas oscilarán entre 11.590,60 y 17.592,40 euros anuales, dependiendo de la edad y la situación personal del beneficiario. Además, se contemplan cuantías específicas para situaciones de gran incapacidad, que pueden llegar hasta los 26.385,80 euros anuales.
El sistema también regula distintas modalidades de jubilación anticipada. En el caso de la jubilación anticipada involuntaria, será posible acceder con hasta cuatro años menos que la edad ordinaria, siempre que se hayan cotizado 33 años. Por otro lado, la jubilación anticipada voluntaria permitirá adelantar el retiro dos años respecto a la edad legal, con un mínimo de 35 años cotizados. También se contemplan situaciones específicas, como el acceso a la jubilación desde los 52 años para actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres, así como para personas con una discapacidad del 65% o más, siempre que cuenten con 15 años de cotización. Para quienes tengan una discapacidad del 45%, la edad de acceso se fija en 56 años, manteniendo el mismo requisito de cotización.
Las pensiones no contributivas, dirigidas a personas sin recursos suficientes que no han generado derecho a pensión en el sistema contributivo, podrán solicitarse a partir de los 65 años sin necesidad de cotización previa. También se contemplan otros supuestos, como la vejez por invalidez del SOVI, con acceso desde los 60 años, y la jubilación anticipada de los trabajadores no mutualistas, que puede producirse a partir de los 63 años.
Estas modificaciones en el sistema de jubilación buscan adaptarse a las necesidades y realidades de los trabajadores, garantizando el acceso a una pensión justa y equitativa en función de su situación personal y laboral. Lefebvre, mediante su infografía, ofrece una visión clara y detallada de estas nuevas regulaciones, que entrarán en vigor en 2026.
