La Cámara de Comercio de Madrid ha celebrado una jornada centrada en la nueva Directiva Europea de Transparencia Retributiva, en un evento desarrollado en el emblemático Palacio de Santoña. La sesión reunió a organizaciones líderes y expertos para analizar el impacto de la Directiva Europea 2023/970, así como los desafíos inmediatos que enfrentan las empresas en su implementación. Entre los participantes destacó Zucchetti Spain, reconocida como entidad referente en la digitalización de procesos retributivos, aportando su experiencia en áreas como el análisis de brechas salariales, la automatización y el cumplimiento normativo.
La jornada, organizada a través de la plataforma TIC Negocios de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, congregó a profesionales de recursos humanos, compensación y gestión del talento interesados en comprender cómo la nueva normativa afectará a los procesos internos de sus organizaciones. Junto a Zucchetti Spain, intervinieron especialistas del ámbito jurídico y representantes de empresas que ya han empezado su transición hacia modelos más transparentes y basados en datos.
Carlos Castellanos, Director de Desarrollo de Negocio HR y Nómina en Zucchetti Spain, destacó en la apertura del evento: «La transparencia retributiva no va solo de normativa; va de construir organizaciones más justas, con información accesible y decisiones basadas en evidencia. La tecnología es el habilitador que lo hace posible». Esta afirmación marcó el tono de una jornada que buscó convertir la transparencia retributiva en una oportunidad de progreso organizativo a través de la digitalización.
Eduardo Almaraz, Asociado Senior en Compensación y Beneficios de KPMG Abogados, expuso la evolución normativa y el impacto que tendrá la transposición de la Directiva en 2025 y 2026, especialmente en materia de igualdad salarial, reporting obligatorio y criterios de valoración de puestos. Además, una mesa de diálogo moderada por Jorge Herraiz, Director de Talent Solutions en Aon, contó con la participación de Sara Hernández, Compensation, Labor Relations & People BP Senior Manager en Volkswagen Group España Distribución, e Iñigo Alfaro, Responsable de Organización, Compensación y Movilidad en Moeve, quienes analizaron los desafíos más inmediatos en la gestión de la compensación.
En el apartado práctico de la jornada, Naturgy compartió su experiencia en la implantación de soluciones digitales de análisis retributivo de Zucchetti, destacando cómo la automatización del proceso de revisión salarial, los indicadores de equidad y la eliminación de sesgos han mejorado sus políticas internas. Fernando Ruiz, Director de Operaciones Payroll & HR en Zucchetti Spain, señaló: «La Directiva Europea marca un antes y un después: las empresas necesitarán datos consistentes, trazabilidad y procesos conectados. Nuestro papel es acompañarlas para que puedan cumplir, pero también para que ganen eficiencia y visión estratégica».
Con iniciativas como esta, la Cámara de Comercio refuerza su papel como organismo dinamizador en la preparación de empresas ante los cambios legislativos. Zucchetti Spain, como empresa líder en digitalización, ha puesto a disposición del tejido empresarial su experiencia en la transformación de los procesos de compensación y en el cumplimiento de la normativa de transparencia salarial.
El Grupo Zucchetti, con más de 40 años de historia y una facturación de 1.250 millones de euros en 2024, es uno de los principales fabricantes de software de Europa. Zucchetti Spain, con más de 35 años de experiencia en el sector TI nacional, cuenta con un catálogo de soluciones tecnológicas amplio y reconocido, destacando sus soluciones de gestión empresarial, RRHH, nómina y automatización documental, entre otras. La compañía sigue apostando por la innovación, con centros I+D+i locales y el apoyo de 2.600 expertos del Grupo Zucchetti, acumulando importantes reconocimientos en los últimos años.
