En el País Vasco, un 36% de los profesionales en el sector tecnológico son mujeres, según datos del Clúster GAIA, que integra a más de 314 organizaciones y empresas. Con el objetivo de aumentar esta cifra, GAIA se ha comprometido a implementar diversas iniciativas para promover los estudios en áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y fortalecer las competencias digitales entre las niñas y adolescentes.
Elena Zarraga, presidenta de GAIA, destaca que "el talento es un factor fundamental en nuestro sector" y subraya el desafío de atraer talento femenino, fomentando vocaciones STEAM desde la formación en etapas tempranas. La percepción arraigada de que el sector tecnológico es predominantemente masculino y las dificultades para conciliar la vida profesional y personal son barreras que complican la inclusión de mujeres en este ámbito.
Para contrarrestar esta situación, Zarraga hace un llamado a cambiar la baja priorización que las mujeres dan a las formaciones técnicas y a eliminar los obstáculos que impiden su acceso al sector. En este sentido, GAIA ha impulsado varias iniciativas entre las que se encuentran:
Inspira STEAM: Un programa de mentoría grupal diseñado para fomentar el interés por las STEAM entre estudiantes de primaria, abordando así la brecha de género que persiste en estas disciplinas.
Iniciativa CODE OK (Toolbox Academy): Colaboración con el Departamento de Educación del Gobierno Vasco, con más de 45,000 estudiantes inscritos. Su objetivo es introducir a los jóvenes en el mundo de la programación y el pensamiento computacional.
- Programa 3R Empresa: Desarrollado junto al Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, para facilitar la inserción laboral de personas desempleadas con un enfoque especial en las mujeres.
GAIA también ha implementado un Plan de Igualdad, promoviendo la equidad en los consorcios de I+D+i y asegurando una representación equilibrada en congresos y eventos profesionales. Actualmente, las mujeres representan el 67% de los cargos de responsabilidad en su equipo ejecutivo.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Zarraga enfatiza el compromiso del Clúster con la inclusión y la equidad, señalando que, aunque el 36% de mujeres en el sector es un avance importante, todavía queda mucho por hacer. "El sector tecnológico está lleno de oportunidades. Desde GAIA, hacemos un llamamiento a todas las mujeres que deseen explorar estas posibilidades, porque su visión y voz son esenciales para construir un futuro inclusivo y equitativo en tecnología", concluye.
