DHL Supply Chain ha inaugurado un nuevo huerto corporativo solidario en colaboración con la Fundación A LA PAR, una entidad con más de 70 años de experiencia en la promoción de la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad intelectual. Este proyecto, que combina sostenibilidad, bienestar de los empleados e integración social, se convierte en una herramienta valiosa para la comunidad y la empresa.
El huerto es gestionado por personas con discapacidad intelectual, quienes, con el apoyo de Fundación A LA PAR, participan activamente en todas las etapas, desde la preparación del terreno hasta la cosecha y el mantenimiento. Este enfoque permite no solo el desarrollo de habilidades, sino que también crea un espacio propicio para el aprendizaje mutuo y la colaboración.
Además de las tareas agrícolas, el huerto ofrece experiencias para empleados y clientes, donde se llevan a cabo talleres y actividades de team building que fomentan el trabajo en equipo en un entorno natural y participativo. Los “Mercados de la Huerta” se celebrarán una vez al mes, de marzo a octubre, y ofrecerán productos cultivados en el lugar, promoviendo así un modelo de consumo responsable y proximidad.
María Urreiztieta, responsable de Comunicación, Marketing y RSC de DHL Supply Chain, ha subrayado la importancia de esta iniciativa, afirmando que «este huerto corporativo solidario es un ejemplo de cómo la colaboración con entidades sociales puede generar espacios inclusivos y sostenibles». Esta alianza entre DHL y Fundación A LA PAR tiene como objetivo continuar impulsando proyectos que combinan sostenibilidad, impacto social e integración laboral.
DHL, como líder mundial en el sector logístico, sigue consolidando su compromiso con prácticas empresariales sostenibles y con la sociedad, buscando alcanzar emisiones netas cero en logística para 2050. Con este nuevo huerto, la empresa no solo fortalece su responsabilidad social, sino que también contribuye de manera positiva al bienestar de la comunidad.
