FSIE Madrid, el sindicato mayoritario en la enseñanza concertada de la región, ha firmado un acuerdo con la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, así como con patronales y otros sindicatos del sector, para regular las jubilaciones parciales con contrato de relevo. Aunque desde el sindicato celebran la recuperación de este derecho histórico, también han expresado su preocupación sobre las limitaciones del acuerdo, que actualmente se limita a un solo curso académico, el 2026-2027, y está condicionado a la disponibilidad presupuestaria aún no concretada.
El secretario general de FSIE Madrid, José María Méndez Neira, ha sido claro al respecto: «Cumplimos con la responsabilidad de recuperar este derecho, pero se hace desde la cautela. Es un texto mejorable y no se permite que la disponibilidad presupuestaria sea una excusa para dejar a profesionales fuera». Esta declaración refleja la intención del sindicato de continuar ejerciendo presión para lograr mejoras adicionales en el sector.
El acuerdo estipula que la Consejería asumirá los costes salariales y de cotización para los profesores en pago delegado. Este mecanismo busca fomentar el relevo generacional a través de contratos indefinidos y a jornada completa. No obstante, FSIE Madrid considera que la actual normativa es insatisfactoria y que es necesario abordar otras cuestiones críticas, entre ellas, la dignidad salarial y laboral para el personal de administración y servicios (PAS), así como la restitución del complemento autonómico y el pago de vacaciones para el personal sustituto.
Adicionalmente, el sindicato pide una reducción real de la burocracia que actualmente ahoga a los equipos docentes y ha manifestado que la firma del acuerdo debe servir como un primer paso para desbloquear estas necesidades urgentes. Para acceder a la jubilación parcial regulada en el nuevo acuerdo, los docentes deberán tener al menos seis años de antigüedad en el centro y estar en pago delegado a jornada completa. La reducción de la jornada del profesor relevado será del 75% durante los dos años previos a su jubilación ordinaria, con la posibilidad de acumular esas horas según lo pactado con la empresa.
FSIE Madrid concluye que no aceptará que este avance se utilice como una «cortina de humo» que oculte otras reivindicaciones históricas y asegura que el sindicato estará presente en todos los centros educativos para garantizar que se ejerza el derecho sin obstáculos administrativos.
