Coverflex, la plataforma de retribución flexible y beneficios para empleados, ha alcanzado un hito significativo al acumular mil millones de euros en volumen de negocio desde su establecimiento en 2021. Este crecimiento se ha traducido en una facturación de 18,2 millones de euros en 2025, consolidando la posición de la compañía en el sur de Europa.
Desde su lanzamiento, Coverflex ha expandido su alcance, sirviendo actualmente a más de 280.000 empleados de más de 15.000 empresas en España, Italia y Portugal. Un dato destacado es que la cantidad de dinero gastada a través de la plataforma por los empleados en 2025 supera los 600 millones de euros, lo que refleja la creciente aceptación de las soluciones de compensación que ofrece.
La compañía ha experimentado un crecimiento notable en el mercado español, donde su volumen de negocio ha casi triplicado sus cifras interanuales desde su entrada en marzo de 2024. Este aumento, cifra un impresionante crecimiento de 2,6 veces respecto al año anterior, posicionando a Coverflex como un referente en la retribución flexible y beneficios para empleados.
En 2025, Coverflex también ha reforzado su posición mediante la incorporación de clientes importantes como Deel, JTI e ISDI, así como el desarrollo de nuevas funcionalidades basadas en inteligencia artificial que ofrecen recomendaciones personalizadas sobre compensación y beneficios a empresas y empleados. Julia Abarca, Country Manager de Coverflex en España, afirma que este gran crecimiento es el resultado de escuchar las necesidades del mercado, con el objetivo de transformar la compensación en una experiencia más simple y transparente.
De cara al 2026, Coverflex planea acelerar el lanzamiento de soluciones que ampliarán su propuesta más allá de los beneficios tradicionales. La compañía se enfoca en convertirse en una plataforma integral de compensación total, utilizando tecnología avanzada para reforzar su papel en la transformación del modelo retributivo en Europa.
Coverflex permite a las empresas gestionar de manera centralizada salarios y beneficios en una única plataforma, mejorando la eficiencia administrativa y ofreciendo una compensación más competitiva. Para los empleados, la solución ofrece la flexibilidad de optimizar sus ingresos y personalizar su paquete de beneficios, que incluye servicios como tarjeta de restaurante, transporte público, guardería y formación profesional.
